Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании BrandPol Group
Москва
Комментарий
Прежде всего, хочу отметить, что BRANDPOL — это серьезная и профессиональная компания, которая занимается защитой товарных знаков мировых брендов. У компании есть большой опыт работы в этой области, и она имеет собственные эффективные инструменты для мониторинга и устранения нарушений. В качестве аккаунт-менеджера я работаю с клиентами компании, помогаю им в защите их от нарушений и разрешении споров в этой области. Мне нравится моя работа, потому что она интересная и творческая. Я получаю удовольствие от общения с клиентами и от того, что могу помочь им защитить свои интеллектуальные права и очистить рынок от поддельной продукции. В компании BRANDPOL созданы хорошие условия для работы. Сотрудники имеют возможность развиваться и расти профессионально. Компания предлагает своим сотрудникам интересные проекты, возможность работать с ведущими специалистами отрасли и получать достойную заработную плату. Я рекомендую компанию BRANDPOL всем, кто хочет работать в сфере защиты интеллектуальной собственности. Это надежная компания, которая предлагает своим сотрудникам хорошие условия и возможности для профессионального развития. Плюсы компании: • Интересные проекты • Возможность развиваться профессионально • Достойная заработная плата Минусы компании: • Иногда бывает сложно работать с иностранными клиентами, так как нужно учитывать культурные и языковые особенности.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании BrandPol Group
27.07.2024
Постоянно висит вакансия «Анатитик данных мониторинг цен». Попахивает разводиловом, как будто план по собеседованиям выполняют
Работник
15.05.2024
Отличная команда, мощный набор инструментов разработки, постоянное использование новых технологий, быстрый рост и команды, и отдельных специалистов. Из-за семейных обстоятельств мне пришлось переехать в другой город, жаль что нет удаленки, а то так бы и работал.
Работник
17.04.2024
Отсутствие обратной связи после собеседования. Руководитель - Денис Останин, который подбирает кандидатов, которые, видимо, менее умны и красивы чем он, так как девушки то вряд ли им интересуются, и должность в IT никак ему не поможет обрести популярность у противоположного пола, очечки, пузико и высокомерный взгляд отпугнут самок от этого неликвида. Должность на хэдхантере не соответствует тому, что руководитель говорит на собеседовании
Работник
09.02.2024
Я работаю в компании BRANDPOL в должности менеджера отдела продаж. Продаю услуги защиты товарных знаков для международных клиентов. BRANDPOL предлагаем высококачественные услуги, которые помогают нашим клиентам защитить их интеллектуальную собственность и укрепить позиции их брендов на рынке. Я горжусь тем, что могу быть частью команды, которая помогает клиентам достичь своих целей и защитить их бизнес. Одной из главных причин, по которой я ценю работу в компании, является наш фокус на качество. Мы стремимся предложить нашим клиентам только самые надежные и эффективные решения собственной разработки. Кроме того, компания создает благоприятную рабочую атмосферу, где каждый сотрудник чувствует себя ценным и важным членом команды. У нас есть отличная команда разработчиков, аналитиков и менеджеров, которые всегда готовы поддержать и помочь друг другу. Руководство компании ценит наши усилия и предоставляет нам возможности для профессионального развития и роста. Я получил ценный опыт и знания, работая в BRANDPOL, и я благодарен компании за поддержку моего профессионального развития. BRANDPOL также активно инвестирует в инновации и разработку новых решений. Мы постоянно исследуем новые технологии и методы, чтобы быть на переднем крае индустрии. Это позволяет нам предлагать клиентам передовые инструменты и стратегии для защиты их товарных знаков. Компания постоянно стремится к инновациям, и я могу предлагать клиентам лучшие решения на рынке. В целом, работа в BRANDPOL приносит мне удовлетворение и радость. Я чувствую себя ценным членом команды и горжусь тем, что являюсь частью этой компании. BRANDPOL — это надежный работодатель, который предлагает высококачественные услуги и поддерживает профессиональное развитие своих сотрудников. Я рекомендую BRANDPOL как надежную компанию для защиты товарных знаков и профессионального роста.
Работник
09.02.2024
Я работаю в компании BRANDPOL в должности менеджера отдела продаж. Продаю услуги защиты товарных знаков для международных клиентов. BRANDPOL предлагаем высококачественные услуги, которые помогают нашим клиентам защитить их интеллектуальную собственность и укрепить позиции их брендов на рынке. Я горжусь тем, что могу быть частью команды, которая помогает клиентам достичь своих целей и защитить их бизнес. Одной из главных причин, по которой я ценю работу в компании, является наш фокус на качество. Мы стремимся предложить нашим клиентам только самые надежные и эффективные решения собственной разработки. Кроме того, компания создает благоприятную рабочую атмосферу, где каждый сотрудник чувствует себя ценным и важным членом команды. У нас есть отличная команда разработчиков, аналитиков и менеджеров, которые всегда готовы поддержать и помочь друг другу. Руководство компании ценит наши усилия и предоставляет нам возможности для профессионального развития и роста. Я получил ценный опыт и знания, работая в BRANDPOL, и я благодарен компании за поддержку моего профессионального развития. BRANDPOL также активно инвестирует в инновации и разработку новых решений. Мы постоянно исследуем новые технологии и методы, чтобы быть на переднем крае индустрии. Это позволяет нам предлагать клиентам передовые инструменты и стратегии для защиты их товарных знаков. Компания постоянно стремится к инновациям, и я могу предлагать клиентам лучшие решения на рынке. В целом, работа в BRANDPOL приносит мне удовлетворение и радость. Я чувствую себя ценным членом команды и горжусь тем, что являюсь частью этой компании. BRANDPOL — это надежный работодатель, который предлагает высококачественные услуги и поддерживает профессиональное развитие своих сотрудников. Я рекомендую BRANDPOL как надежную компанию для защиты товарных знаков и профессионального роста.
Работник
22.01.2024
Я работаю в компании BRANDPOL оператором уже около года, и хочу поделиться своим положительным опытом. С самого начала моей работы здесь я почувствовала поддержку со стороны руководства и коллег. Рабочая атмосфера в компании весьма дружелюбная, что существенно облегчает общение и совместную работу. Всегда есть возможность получить поддержку и консультацию, и это сделало мою адаптацию максимально комфортной. Я ценю возможности для профессионального роста, предоставленные BRANDPOL. Компания стимулирует своих сотрудников к саморазвитию, предоставляя доступ к обучающим программам и участию в интересных проектах. Это является ключевым моментом для личного и профессионального развития. Важно отметить также прозрачность в коммуникации и открытость к новым идеям. BRANDPOL создает условия для творческого процесса и поощряет инициативу сотрудников. Я горжусь тем, что являюсь частью этой успешной команды, и благодарна компании за предоставленные возможности.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе BrandPol Group
Помогите составить детальное представление о работе в компании BrandPol Group. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
02.01.2023
Приходила на собеседование на вакансию экономиста. Менеджер Анастасия так слащаво рассказывала, аж до тошноты. Ещё при общении по телефону начала расспрашивать про детали работы и что бы я делала в такой-то ситуации. По телефону общались минут 15. Пошла на собеседование только потому что живу относительно рядом. Смутило, что так подробно все выспрашивают. Давно с таким не сталкивалась. На собеседовании оказалось, что Руководитель сама без году неделя работает в компании, как и менеджер. Ощущение сложилось, что у них все новые. После часового собеседования мне дали тесты: профессиональный и кор пробу (что-то из рода найдите тут такие-то буквы). Бессмысленно потратила время на них. Итог собеседования так и не дождалась... Не было звонка или письма. Парковки нет. Парковка только для руководителей. Оставить авто нужно за территорией
Работник
17.02.2025
Хочется отметить в клинике порядок, вовлеченность всех сотрудников, поддержка молодых специалистов, поддержка в стремлении к развитию, дают возможность обучаться и развиваться. Официальное трудоустройство дает спокойствие, ведь если ты заболеешь, не останешься без денег, всегда выплатят. Проводят индексации, в конце года у нас подняли ЗП без напоминания.
Медсестра
09.10.2024
Необходимо сделать по-человески понятной систему мотивации сотрудников. Руководство говорит, что у них зарплаты выше рынка. На деле это не так. Чтобы выйти на заработок свыше 100-150 тыс., нужно очень сильно постараться, поскольку на каждом шагу руководство хочет максимально урезать все, что только можно. На моей памяти, систему мотивации меняли 2 раза за 4 месяца и не в сторону увеличения дохода менеджера. Также, планы продаж ставятся не корректно, постоянно завышают, чтобы ты как продавец зарабатывал меньше. Да, в компании есть 3-4 менеджера, которые работают практически с самого начала и у них своя клиентская база, которая позволяет выполнять нечеловеские планы. Но, для новеньких, особенно в продаже теплообменников,увы заработать не получится, если вы ставите себе цель дохода 100-150тыс.в месяц и более. Вам отдадут самые неперспективные компании, которые никому из менеджеров не интересны, либо приводите свои наработки. Ещё, если у вас своя клиентская база, то даже не рассчитайте, что Вам отдадут вести те компании, которые по совпадению закреплены за "старичками". Готовьтесь к тому, что раз в неделю Вас будет "прожаривать" один из учредителей на общей планете, которая занимать может и час и полтора часа, сколько ему взбредет в голову. Будете слушать рассказы из его жизни, не смешные шутки и сказочные планы. Вам никто не скажет, но спустя неделю или раньше, Вы поймёте,что на самом деле в компании очень большая конкуренция и "текучка" кадров. Подставить Вас или сорвать сроки подачи, это как само собой разумеющееся. В частности, технический отдел, кто отвечает за РКД и расчёты, часто будет подводить. Кстати, подводит как новеньких, так и старичков, которые от стресса принимают лекарства прямо на рабочем месте. Лицемерие, тоже является неотъемлемой частью корпоративной культуры этой компании.Только попробуйте сказать правду или свои предложения по улучшению компании. Либо Вас уволят,либо будут игнорировать до последнего. Ранее зп выплачивалась в серую. Половина в конверте, половина на карту. Та часть, что в конверте, всегда была в разные дни, с задержками. Как сейчас обстоят дела,сказать не могу. Уже 5 месяцев там не работаю. От себя скажу,что уволить Вас могут одним днем, даже не объяснив причины,так там устроено до сих пор, поскольку общаюсь с сотрудниками. Кстати, после увольнения, руководство всячески будет Вас очернять в глазах сотрудников на планерке и рассылать письма на Вашу почту с запретом на общение с уволеным сотрудником, это я могу подтвердить. То, что Вам предстоит продавать, по-факту,это китайское оборудование. Сварные теплообменники компания не производит, а поставляет с Китая. Также как и пластины для разборных аппаратов. По своей сути- компания занимается узловой сборкой из китайских комплектующий, выставляя себя в качестве производителя. Тоже относится и к котлам, которыми они начали заниматься, также все делается из китайских комплектующих и продавать это Вы будете в тридорого. Отмечу, что в обязательном порядке Вы должны писать только положительные отзывы про компанию, для улучшения репутации. Если Ваши клиенты напишут что-либо плохое, то руководство( директор по продажам или Евгений)заставит Вас договариваться с клиентом чтобы удалили отзыв. Общие впечатления- крайне не рекомендую. Если хотите работать действительно в производственной компании, то ищите другое место.Удачи! p.s. Евгений и отдел маркетинга отслеживают все отзывы про компанию и сразу же публикуют опровержения, стараясь всячески себя выгородить перед общественностью, но получается у них крайне фальшиво.
Менеджер по продаже теплообменников
04.02.2025
условия труда, своевременная оплата . удобное рабочее место, коллектив, оплата бл, отпусков, оплата спецодежды
Кладовщик
15.02.2025
Можно сделать очень даже неплохие деньги. А так много делают для поднятия командного духа, постоянно какие-то активности, иногда даже весело бывает.
Менеджер отдела продаж
29.10.2024
В "Союзспецодежда" начинается утро с позитивного настроя и четких задач. Я отмечаю, что компания заботится о комфорте сотрудников: условия труда современные, а отношения в коллективе дружеские. За 2 года работы много чему научилась и приобрела не только опыт, но и друзей.
Менеджер торгового зала
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы