Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСтаночник написал отзыв о работе в компании Силовые машины
Санкт-Петербург
Комментарий
Я отработал станочником тут примерно год, потом сменил сферу карденально, так уж вышло, обстоятельства заставили)Но про Силовые вспоминаю всегда добрым словом. Коллеги, начальство - мое уважение, люди знают и любят свое дело и в целом общатся было в удовольствие. В обязаностях порядок, лишнего не навешивали и платили честно. Ничего плохого сказать не могу, ну разве что ремонт в цехах оставляет желать лучшего, но этот момент окупается другими условиями которые тут людям дают.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Силовые машины
10.01.2026
Могу поставить заводу как работодателю высокую оценку. Занимаюсь закупками, никакого хаоса в работе нет, все структурировано. Документы понятные, процессы работают, никто не кидается на тебя с вопросами в последний момент. Зарплата белая, никогда не задерживали. Премии бывают. Курсы по внутренним системам прошел и ээто реально помогло ускориться в работе. В столовую хожу каждый день, вкусно и дешево. По начальству - общаются спокойно, слушают если есть предложение, не отмахиваются.
Менеджер по закупкам
08.01.2026
Работа на заводе мне зашла. Тут главное внимательность, и на Силовых для этого все есть - приборы нормальные, не разваливаются, столы удобные, свет хороший. Инструкции понятные, без странных формулировок. С коллегами у нас все по‑простому: если кто-то завалился работой, подменяем, никто не обломается от этого) Зарплата прилетает стабильно, можно часы сверять. В столовой ем каждый день, еда копейки стоит и на вкус хорошая домашняя еда. В общем все условия а главное стабильность.
Работник
28.12.2025
всем доброго дня. работаю контролером отк на силовых машинах, проверяю готовое оборудование после сборки. если пропустишь брак, потом на объекте будут большие проблемы. так что работа у меня гипер ответственная. начальство ценит, приборы для проверки качественные, обучение проводят регулярно. зарплата белая, премии, стаж тоже влияет на зарплату.
Контролер ОТК
25.12.2025
На заводе неплохие условия для рабочих. Есть обучение новичкам, ДМС, зал для занятий спортом. Самое главное честно платят, никакого обмана. Зарплата как по часам.
Работник
22.12.2025
Соцпакет отличный на Силовых - путевки в санатории, медстраховка, компенсация процентов по ипотеке. Работаю электромонтажником, работать приходится с большим количеством аппаратуры, укладка и крепление монтажа в таких условиях не всегда простая.
Электромонтажник
17.12.2025
Работаю техником. Долго искал нормальную работу, рад что в итоге попал на Силовые. Тут и перспективы есть, обучение доступно для сотрудников. И задачи разнообразные. Платят нормально, с коллегами общаемся отлично. Что еще надо.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Силовые машины
Помогите составить детальное представление о работе в компании Силовые машины. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
13.11.2023
комфортные условия труда, всегда своевременная оплата труда, молодой коллектив, возможность карьерного роста
Работник
20.02.2025
Имел неосторожность поработать в Управлении по разработке проектно-сметной документации АО «Мосгаз». Итак Главное: твоя заработная плата — это оклад (по трудовому договору) и так называемая Надбавка - 50% от оклада. Эта «Надбавка» - часть твоей заработной платы, которую тебе обещают платить при трудоустройстве, но которую, как выяснилось могут и не платить. Первую Надбавку к окладу платят через два месяца после трудоустройства (с задержкой в месяц), вопрос к Трудовой инспекции... Соответственно, на последнюю Надбавку при увольнении тебя кидают совсем или частично (как повезет, как перо на бумагу ляжет, какое настроение будет, на сколько будет пусто в кармане у Руководства…). СТЫД и ПОЗОР! В январе (ежегодно) задержка заработной платы за декабрь на 3-5 дней, также вопрос к Трудовой инспекции... Текучка сотрудников присутствует. Про руководство Управления: о людях привык говорить хорошо или ничего не говорю… Всем удачи в поисках хорошей работы!
Сотрудник
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
Продавец
27.09.2025
Дают хорошо заработать. Обеспечивают бесплатным питанием, есть трансфер, до работы доставляют, не нужно самому добираться. На складе есть кулеры, всегда в наличии горячая и холодная вода, но было бы классно поставить ещё и кофейные автоматы:)
Комплектовщик
19.11.2023
Руководству компании без разницы, что в стране идет повышение цен. Зарплату уже сто лет не индексировали.
Работник
03.07.2024
Работаю в Лидофоне на должности трафик-менеджера. Опыт работы у меня уже был неплохой, поэтому на собеседовании сразу обговорили желаемую ЗП. Выплаты стабильные, никаких дополнительных сверхзадач не требуют. Руководство адекватное. Есть некоторые личности из другого отдела, которые иногда подбешивают, но это скорее вопрос личностных взаимоотношений. Пересекаемся редко, поэтому не критично.
Трафик-менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы