Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Петербургская Недвижимость
Санкт-Петербург
Комментарий
Я проработал администратором в этой организации недолго, и вот какие люди там работают: (ФИО) - руководитель КСС, (ФИО) и (ФИО) - старшие администраторы. Теперь я хочу рассказать о "прекрасном" руководителе (ФИО) и её отношении к сотрудникам: 1. Полное отсутствие уважения к своим подчинённым: вам будут хамить, оскорблять, унижать, переходить на личности, позволять себе разговаривать с вами матом. 2. На собеседовании (ФИО) обещает золотые горы, но при этом ни капли правды нет, кроме одного: вы всегда будете всем должны, и к вам не будет никакого человеческого отношения. (ФИО) - человек, который может показаться сначала очень приятным и доброжелательным, но если вы ему не понравитесь, то он может стать очень критичным и даже начать унижать вас. Кроме того, он может распространять информацию о вас, которую вы, возможно, хотели бы сохранить в тайне. (ФИО) - человек, который не способен помочь вам в решении рабочих проблем. 1. Программа адаптации на новом месте работы оставляет желать лучшего. В первую же неделю после начала работы на вас обрушивается огромное количество информации, вопросов и тестов. 2. Сотрудники относятся к администраторам так, как будто они не люди, а роботы. 3. Администраторы должны быть на связи круглосуточно, и их могут вызвать на работу в любой офис, даже если у них выходной. Их личная жизнь не должна существовать, только работа. 4. Готовьтесь к тому, что вас могут попросить подменить кого-то в другом офисе уже через неделю работы в организации. Однако такие подмены являются частью системы отсеивания сотрудников. Если вы откажетесь два раза подряд, на следующий день вам позвонит старший администратор и попросит уволиться под видом планерки. Если вы хотите, чтобы вас провели за руку через все круги Ада и показали преисподнюю во всей её красе, то я бы не рекомендовал обращаться в Петербургскую Недвижимость. Нет.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Петербургская Недвижимость
07.04.2025
Иногда работы было так много, что приходилось оставаться после окончания рабочего дня. Это, на мой взгляд, связано с особенностями моей профессии и моей склонностью к достижению целей. Тем не менее, это происходило не так уж и часто. Коллектив, в котором я работал, был просто отличным. Заработная плата соответствовала рыночным условиям, а также предоставлялся полный социальный пакет, включая ДМС.
Работник
25.02.2025
Богатая корпоративная жизнь для всех сотрудников, а не определенной группы. Выполнять условия по индексации ежегодно. Сделать место приема и зрения пищи во всех офисах, а не только головном. Территориальное расположение офиса. Подарки и корпоративы для "старых сотрудников".
Работник
23.02.2025
Первое место работы после университета, поэтому не сравнить даже не с чем. Наверно если придраться, то везде можно найти минусы. С красной ветки неудобно добираться до офиса. Пока что всё. Пришла после университета, и сразу же в такую крупную и громкую компанию. И это было самым лучшим решением в моей жизни. Потому что чем крупнее компания, тем она более стабильна, тем более отлажены процессы, тем более насыщенная корпоративная жизнь и забота о сотрудниках тоже очень чувствуется. Компания делает всё для того, чтобы мы выполняли свою работу качественно, не отвлекаясь на всякие мелкие нюансы.
Работник
21.02.2025
Долго пришлось работать, чтобы сдвинуться и подняться по карьерной лестница Прекрасная компания, начала свой профессиональный путь именно здесь. Много разных привилегий для сотрудников, которые работают в компании уже долгое время. Но когда была только на начале пути так же успела оценить все преимущества. Одно из важных для меня - наличие ДМС, остальное уже второстепенное, но тем не менее дополняющее и оставляющее приятное впечатление о компании
Работник
17.02.2025
Конкуренция явно ощущается. Но без этого в продажах никогда не вырасти как специалисту и ничего не зарабатывать. Дружбы здесь не будет. Но мне и не надо. Всегда находишься в активном режиме, даже возможно на грани со стрессом. Как раз то, что сделало из меня настоящего профессионала в своей профессии и в сфере недвижимости. Платят отлично, но только за качественную и количественную работу, всё должно быть нацелено на конечный результат - продажи. Мотивации более чем достаточно.
Работник
17.02.2025
Если коротко - все устроило, хороший опыт в профессиональном развитии :) Компания с именем. Проводят разные интересные мероприятия для сотрудников (порадовало, так как на прошлых местах у меня такого практически не было). Есть ДМС для сотрудников, полный соцпакет, подарки на праздники и пр.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Петербургская Недвижимость
Помогите составить детальное представление о работе в компании Петербургская Недвижимость. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.02.2025
Хорошее руководство: решения имеют логику, отношение к сотрудникам хорошее, есть возможность высказывать свое мнение, задачи интересные
Тендерный специалист
20.05.2024
Доброго дня. Хотелось бы поделиться впечатлением о работодателе. Офис удобно расположен от метро 3 минуты ходьбы, сам офис похож на муравейник. В офисе душно, вечно спертый воздух. Есть небольшие кухни, где можно пообедать. В этой компании действительно работают хорошие люди, но их очень мало. Заработная плата не пересматривается , компания коммерческая и индексация отсутствует. Вас реально считают за лизингова раба, который только может работать. Руководство хамски ведет себя и не считает Вас за людей. Вам могут рассказать красивые обещания, но по факту это просто обман, который Вам вешают на уши. Денег и хорошего отношения, там точно не найти . Есть небольшой ДМС и своевременная выплата, это единственные плюсы в этом работодателе.
Менеджер
09.10.2024
Устроилась в компанию «Союзспецодежда» из другой сферы, удалось быстро адаптироваться благодаря отличному обучению и помощи коллектива. Хорошее расположение добираться до работы удобно. Условия для работы и отдыха хорошие, есть зона где можно разогреть еду и попить чай или кофе. Выплаты от зарплаты до отпускных своевременные.
Менеджер по продажам
13.10.2025
Опыт работы с account.coreinvsideas.com оказался исключительно положительным. Эта платформа действительно является находкой для меня как инвестора. Я долго искал идеальное место для торговли и наконец, нашел его здесь. Платформа функционирует без сбоев, что делает процесс торговли легким и приятным. Широкий выбор активов вдохновляет, и возможность быстро пополнять и выводить средства — это огромный плюс. Служба поддержки великолепна, всегда готова помочь и ответить на вопросы. Я чувствую себя в безопасности и уверенности, работая с account.coreinvsideas.com. Рекомендую эту платформу всем своим знакомым.
Трейдер-аналитик
24.10.2023
Работа за 20 тыс. руб. будет ощущаеться как за 25 так как ни сил ни времени тратить эти деньги не будет.
Работник
10.07.2024
Здесь одни отрицательные стороны. Хотя для кого как. Если человек без принципов и совести, то здесь ему понравится. зп более менее достойная, правда за эти деньги вам будет необходимо надуривать людей. Чаще всего моими клиентами были бабушки или молодежь. И те и те наивны, как и я. Я то думала, что работаю, помогаю, занимаюсь бравым делом, а оказалось, что при моей помощи осуществлялись не совсем честные дела.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы