Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Петербургская Недвижимость
Санкт-Петербург
Комментарий
Богатая корпоративная жизнь для всех сотрудников, а не определенной группы. Выполнять условия по индексации ежегодно. Сделать место приема и зрения пищи во всех офисах, а не только головном. Территориальное расположение офиса. Подарки и корпоративы для "старых сотрудников".
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Петербургская Недвижимость
07.04.2025
Я проработал администратором в этой организации недолго, и вот какие люди там работают: (ФИО) - руководитель КСС, (ФИО) и (ФИО) - старшие администраторы. Теперь я хочу рассказать о "прекрасном" руководителе (ФИО) и её отношении к сотрудникам: 1. Полное отсутствие уважения к своим подчинённым: вам будут хамить, оскорблять, унижать, переходить на личности, позволять себе разговаривать с вами матом. 2. На собеседовании (ФИО) обещает золотые горы, но при этом ни капли правды нет, кроме одного: вы всегда будете всем должны, и к вам не будет никакого человеческого отношения. (ФИО) - человек, который может показаться сначала очень приятным и доброжелательным, но если вы ему не понравитесь, то он может стать очень критичным и даже начать унижать вас. Кроме того, он может распространять информацию о вас, которую вы, возможно, хотели бы сохранить в тайне. (ФИО) - человек, который не способен помочь вам в решении рабочих проблем. 1. Программа адаптации на новом месте работы оставляет желать лучшего. В первую же неделю после начала работы на вас обрушивается огромное количество информации, вопросов и тестов. 2. Сотрудники относятся к администраторам так, как будто они не люди, а роботы. 3. Администраторы должны быть на связи круглосуточно, и их могут вызвать на работу в любой офис, даже если у них выходной. Их личная жизнь не должна существовать, только работа. 4. Готовьтесь к тому, что вас могут попросить подменить кого-то в другом офисе уже через неделю работы в организации. Однако такие подмены являются частью системы отсеивания сотрудников. Если вы откажетесь два раза подряд, на следующий день вам позвонит старший администратор и попросит уволиться под видом планерки. Если вы хотите, чтобы вас провели за руку через все круги Ада и показали преисподнюю во всей её красе, то я бы не рекомендовал обращаться в Петербургскую Недвижимость. Нет.
Работник
07.04.2025
Иногда работы было так много, что приходилось оставаться после окончания рабочего дня. Это, на мой взгляд, связано с особенностями моей профессии и моей склонностью к достижению целей. Тем не менее, это происходило не так уж и часто. Коллектив, в котором я работал, был просто отличным. Заработная плата соответствовала рыночным условиям, а также предоставлялся полный социальный пакет, включая ДМС.
Работник
23.02.2025
Первое место работы после университета, поэтому не сравнить даже не с чем. Наверно если придраться, то везде можно найти минусы. С красной ветки неудобно добираться до офиса. Пока что всё. Пришла после университета, и сразу же в такую крупную и громкую компанию. И это было самым лучшим решением в моей жизни. Потому что чем крупнее компания, тем она более стабильна, тем более отлажены процессы, тем более насыщенная корпоративная жизнь и забота о сотрудниках тоже очень чувствуется. Компания делает всё для того, чтобы мы выполняли свою работу качественно, не отвлекаясь на всякие мелкие нюансы.
Работник
21.02.2025
Долго пришлось работать, чтобы сдвинуться и подняться по карьерной лестница Прекрасная компания, начала свой профессиональный путь именно здесь. Много разных привилегий для сотрудников, которые работают в компании уже долгое время. Но когда была только на начале пути так же успела оценить все преимущества. Одно из важных для меня - наличие ДМС, остальное уже второстепенное, но тем не менее дополняющее и оставляющее приятное впечатление о компании
Работник
17.02.2025
Конкуренция явно ощущается. Но без этого в продажах никогда не вырасти как специалисту и ничего не зарабатывать. Дружбы здесь не будет. Но мне и не надо. Всегда находишься в активном режиме, даже возможно на грани со стрессом. Как раз то, что сделало из меня настоящего профессионала в своей профессии и в сфере недвижимости. Платят отлично, но только за качественную и количественную работу, всё должно быть нацелено на конечный результат - продажи. Мотивации более чем достаточно.
Работник
17.02.2025
Если коротко - все устроило, хороший опыт в профессиональном развитии :) Компания с именем. Проводят разные интересные мероприятия для сотрудников (порадовало, так как на прошлых местах у меня такого практически не было). Есть ДМС для сотрудников, полный соцпакет, подарки на праздники и пр.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Петербургская Недвижимость
Помогите составить детальное представление о работе в компании Петербургская Недвижимость. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
23.10.2024
Работодатель отличный, всем довольна. все четко по ТК, в отпуска и больничные даже с ребенком отпускают спокойно, деньги выплачивают как надо, в бухгалтерию еще не разу не обращалась с вопросами, да и коллектив у нас отличный, все хорошие девчонки.
Менеджер сервисной группы
26.06.2024
Тут что цепляет сразу, что все сделано для людей, а не для отчетности и красивых цифр в бумажках. Работаем в хороших условиях: офис приятный и недавно после ремонта. В нем все есть — кухня с перекусами, в том числе полезными, зоны отдыха, переговорки. Зарплата средняя по рынку. Коллеги адекватные. Есть ДМС, есть внутреннее обучение, можно бесплатно учить английский. Если что-то нужно — выходной посреди недели, какой-то сервис оплатить или еще что-то, с руководителем всегда можно обсудить и договориться. Компания все время растет, и у этого конечно есть последствия. Например, любые изменения внедряются небыстро. А еще планы по продажам довольно высокие — понятно, что нужно зарабатывать, но иногда план кажется нереалистичным.
Менеджер по продажам
25.08.2023
Полтора года в компании, все нравится. Коллектив хороший, атмосфера положительная в офисе. В офисе уютно, ремонт интересный. С руководством нет проблем, претензий нет, да и вообще каких то недочетов жестких нет. Для нашего города хорошее место.
Работник
21.09.2025
Уже почти 11 лет я работаю в Синергии. Это отличная компания для тех, кто ищет возможности для профессионального и личностного развития и готов для этого трудиться много и напряженно.
Руководитель направления
29.03.2024
Моя работа увлекательна. Здесь всегда что-то новое, и взаимодействие с новыми людьми. Условия по графику и оплате нормальные. Оплата прозрачная и справедливая. Постепенно освоилась в коллективе, разобралась с задачами. У нас в коллективе приятные и дружелюбные люди, с ними приятно общаться.
Менеджер в торговом зале
19.01.2024
Своевременная выплата з/п. Удобное месторасположение офиса. Дружный коллектив
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы