Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Петербургская Недвижимость
Санкт-Петербург
Комментарий
Не хватило простого человеческого отношения к сотрудникам со стороны руководства. Все регламенты работают в одностороннем порядке. Было больше позитивных ожиданий от работы в данной организации. Хорошая корпоративная программа для сотрудников ( ДМС, психолог, акции)
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Петербургская Недвижимость
07.04.2025
Я проработал администратором в этой организации недолго, и вот какие люди там работают: (ФИО) - руководитель КСС, (ФИО) и (ФИО) - старшие администраторы. Теперь я хочу рассказать о "прекрасном" руководителе (ФИО) и её отношении к сотрудникам: 1. Полное отсутствие уважения к своим подчинённым: вам будут хамить, оскорблять, унижать, переходить на личности, позволять себе разговаривать с вами матом. 2. На собеседовании (ФИО) обещает золотые горы, но при этом ни капли правды нет, кроме одного: вы всегда будете всем должны, и к вам не будет никакого человеческого отношения. (ФИО) - человек, который может показаться сначала очень приятным и доброжелательным, но если вы ему не понравитесь, то он может стать очень критичным и даже начать унижать вас. Кроме того, он может распространять информацию о вас, которую вы, возможно, хотели бы сохранить в тайне. (ФИО) - человек, который не способен помочь вам в решении рабочих проблем. 1. Программа адаптации на новом месте работы оставляет желать лучшего. В первую же неделю после начала работы на вас обрушивается огромное количество информации, вопросов и тестов. 2. Сотрудники относятся к администраторам так, как будто они не люди, а роботы. 3. Администраторы должны быть на связи круглосуточно, и их могут вызвать на работу в любой офис, даже если у них выходной. Их личная жизнь не должна существовать, только работа. 4. Готовьтесь к тому, что вас могут попросить подменить кого-то в другом офисе уже через неделю работы в организации. Однако такие подмены являются частью системы отсеивания сотрудников. Если вы откажетесь два раза подряд, на следующий день вам позвонит старший администратор и попросит уволиться под видом планерки. Если вы хотите, чтобы вас провели за руку через все круги Ада и показали преисподнюю во всей её красе, то я бы не рекомендовал обращаться в Петербургскую Недвижимость. Нет.
Работник
07.04.2025
Иногда работы было так много, что приходилось оставаться после окончания рабочего дня. Это, на мой взгляд, связано с особенностями моей профессии и моей склонностью к достижению целей. Тем не менее, это происходило не так уж и часто. Коллектив, в котором я работал, был просто отличным. Заработная плата соответствовала рыночным условиям, а также предоставлялся полный социальный пакет, включая ДМС.
Работник
25.02.2025
Богатая корпоративная жизнь для всех сотрудников, а не определенной группы. Выполнять условия по индексации ежегодно. Сделать место приема и зрения пищи во всех офисах, а не только головном. Территориальное расположение офиса. Подарки и корпоративы для "старых сотрудников".
Работник
23.02.2025
Первое место работы после университета, поэтому не сравнить даже не с чем. Наверно если придраться, то везде можно найти минусы. С красной ветки неудобно добираться до офиса. Пока что всё. Пришла после университета, и сразу же в такую крупную и громкую компанию. И это было самым лучшим решением в моей жизни. Потому что чем крупнее компания, тем она более стабильна, тем более отлажены процессы, тем более насыщенная корпоративная жизнь и забота о сотрудниках тоже очень чувствуется. Компания делает всё для того, чтобы мы выполняли свою работу качественно, не отвлекаясь на всякие мелкие нюансы.
Работник
21.02.2025
Долго пришлось работать, чтобы сдвинуться и подняться по карьерной лестница Прекрасная компания, начала свой профессиональный путь именно здесь. Много разных привилегий для сотрудников, которые работают в компании уже долгое время. Но когда была только на начале пути так же успела оценить все преимущества. Одно из важных для меня - наличие ДМС, остальное уже второстепенное, но тем не менее дополняющее и оставляющее приятное впечатление о компании
Работник
17.02.2025
Конкуренция явно ощущается. Но без этого в продажах никогда не вырасти как специалисту и ничего не зарабатывать. Дружбы здесь не будет. Но мне и не надо. Всегда находишься в активном режиме, даже возможно на грани со стрессом. Как раз то, что сделало из меня настоящего профессионала в своей профессии и в сфере недвижимости. Платят отлично, но только за качественную и количественную работу, всё должно быть нацелено на конечный результат - продажи. Мотивации более чем достаточно.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Петербургская Недвижимость
Помогите составить детальное представление о работе в компании Петербургская Недвижимость. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
07.03.2024
Работаю в компании с мая 2023 года. Ни разу не пожалела, что пришла в Витакон, хотя было много вариантов аналогичных компании. Заработная плата достойная, всегда вовремя. Руководство прекрасное всегда помогут, поддержат в любой ситуации. Проходят тренинги. Компания ведёт активный образ жизни, выезжаем на сплавы, корпоративы в Челябинске. Также проходят всегда различные конкурсы среди сотрудников поездка в Дубаи, Санкт-Петербург и многое другое) Компанию рекомендую🥰👍👍👍
Менеджер универсал
06.09.2024
1. ЗП здесь не видать 2. Штрафы 3. Наглухо отбитое руководство 4. Нереальная текучка 5. Ложь при прохождении собеседований. Перечислять можно еще долго. Но и этого достаточно, чтобы сделать выводы о компашке.
Менеджер
13.04.2023
Анкетные данные людей непонятно куда отправляются. Зп по факту самоя больша 25000 руб , много лжи , обещают замки , а по факту разбитое корыто. Зашли обучаться 20 с чем то человек , остались мы втроем ,но мы уже решили что работать не хотим , и что бы нам оплатили обучение нам нужно было что бы нас уволили они сами . По скайпу сама тренер сказала если вас уволят вас расчитают , мы за это и держались , слава богу распрощались. Люди берегитесь таких контор ...
Работник
09.06.2025
очень удобный график работы можно выбрать мне 3/3 очень зашел бесплатная спецодежда от работодателя специальная оборудованая комната чтобы покушать можно платят хорошо и вовремя
Кладовщик
15.07.2024
Дане спасибо за ее работу. Вот только я не понимаю при чем здесь гадалка? Прежде чем гадости писать хоть немного узнали человека
Клиент
12.03.2025
Устроился в компанию без опыта продаж. Но здесь я получил большой багаж знаний. Работать нравится, коллектив у нас сплоченный, с зарплатой заморочек нет, переработок тоже нет. Руководство адекватное, не названивают по выходным, обучают за свой счет. А самое главное, отпускают на сессию и дают скидку на товар. Все устраивает.
Менеджер по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы