Петербургская Недвижимость
3,0
-
52 отзывов
31%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Петербургская Недвижимость

Санкт-Петербург

Комментарий

Клиенты в большинстве своем нормальные. Офис красивый. Корпоративные льготы.

Оценка сотрудника

1
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Петербургская Недвижимость

07.04.2025

Я проработал администратором в этой организации недолго, и вот какие люди там работают: (ФИО) - руководитель КСС, (ФИО) и (ФИО) - старшие администраторы. Теперь я хочу рассказать о "прекрасном" руководителе (ФИО) и её отношении к сотрудникам: 1. Полное отсутствие уважения к своим подчинённым: вам будут хамить, оскорблять, унижать, переходить на личности, позволять себе разговаривать с вами матом. 2. На собеседовании (ФИО) обещает золотые горы, но при этом ни капли правды нет, кроме одного: вы всегда будете всем должны, и к вам не будет никакого человеческого отношения. (ФИО) - человек, который может показаться сначала очень приятным и доброжелательным, но если вы ему не понравитесь, то он может стать очень критичным и даже начать унижать вас. Кроме того, он может распространять информацию о вас, которую вы, возможно, хотели бы сохранить в тайне. (ФИО) - человек, который не способен помочь вам в решении рабочих проблем. 1. Программа адаптации на новом месте работы оставляет желать лучшего. В первую же неделю после начала работы на вас обрушивается огромное количество информации, вопросов и тестов. 2. Сотрудники относятся к администраторам так, как будто они не люди, а роботы. 3. Администраторы должны быть на связи круглосуточно, и их могут вызвать на работу в любой офис, даже если у них выходной. Их личная жизнь не должна существовать, только работа. 4. Готовьтесь к тому, что вас могут попросить подменить кого-то в другом офисе уже через неделю работы в организации. Однако такие подмены являются частью системы отсеивания сотрудников. Если вы откажетесь два раза подряд, на следующий день вам позвонит старший администратор и попросит уволиться под видом планерки. Если вы хотите, чтобы вас провели за руку через все круги Ада и показали преисподнюю во всей её красе, то я бы не рекомендовал обращаться в Петербургскую Недвижимость. Нет.

Работник

Copy

07.04.2025

Иногда работы было так много, что приходилось оставаться после окончания рабочего дня. Это, на мой взгляд, связано с особенностями моей профессии и моей склонностью к достижению целей. Тем не менее, это происходило не так уж и часто. Коллектив, в котором я работал, был просто отличным. Заработная плата соответствовала рыночным условиям, а также предоставлялся полный социальный пакет, включая ДМС.

Работник

Copy

25.02.2025

Богатая корпоративная жизнь для всех сотрудников, а не определенной группы. Выполнять условия по индексации ежегодно. Сделать место приема и зрения пищи во всех офисах, а не только головном. Территориальное расположение офиса. Подарки и корпоративы для "старых сотрудников".

Работник

Copy

23.02.2025

Первое место работы после университета, поэтому не сравнить даже не с чем. Наверно если придраться, то везде можно найти минусы. С красной ветки неудобно добираться до офиса. Пока что всё. Пришла после университета, и сразу же в такую крупную и громкую компанию. И это было самым лучшим решением в моей жизни. Потому что чем крупнее компания, тем она более стабильна, тем более отлажены процессы, тем более насыщенная корпоративная жизнь и забота о сотрудниках тоже очень чувствуется. Компания делает всё для того, чтобы мы выполняли свою работу качественно, не отвлекаясь на всякие мелкие нюансы.

Работник

Copy

21.02.2025

Долго пришлось работать, чтобы сдвинуться и подняться по карьерной лестница Прекрасная компания, начала свой профессиональный путь именно здесь. Много разных привилегий для сотрудников, которые работают в компании уже долгое время. Но когда была только на начале пути так же успела оценить все преимущества. Одно из важных для меня - наличие ДМС, остальное уже второстепенное, но тем не менее дополняющее и оставляющее приятное впечатление о компании

Работник

Copy

17.02.2025

Конкуренция явно ощущается. Но без этого в продажах никогда не вырасти как специалисту и ничего не зарабатывать. Дружбы здесь не будет. Но мне и не надо. Всегда находишься в активном режиме, даже возможно на грани со стрессом. Как раз то, что сделало из меня настоящего профессионала в своей профессии и в сфере недвижимости. Платят отлично, но только за качественную и количественную работу, всё должно быть нацелено на конечный результат - продажи. Мотивации более чем достаточно.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Петербургская Недвижимость

Помогите составить детальное представление о работе в компании Петербургская Недвижимость. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 119 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

03.03.2026

apparat.online стал для меня настоящим открытием. Вечером, когда мне захотелось расслабиться, я решила попробовать этот сайт и осталась довольна своим выбором. Все игры загружаются быстро и стабильно, что позволяет сосредоточиться на игровом процессе. Дизайн сайта современный и привлекательный, что создает приятную атмосферу для игры. Играя с телефона, я отметила, что интерфейс адаптирован, что делает процесс еще более комфортным. Бонусы на платформе приятно удивили, они ненавязчивые и интересные. Кроме того, я протестировала вывод средств, и он прошел успешно: деньги пришли без задержек. apparat.online зарекомендовал себя как надежная и качественная платформа, и я с радостью буду продолжать играть здесь и рекомендовать её друзьям.

Клиент

Copy

26.03.2025

Грамотный руководящий состав. Сплоченный коллектив. Есть база знаний для работы. Сильный юр.отдел. Возможности обучения для карьерного роста

Юрисконсульт

Copy

25.08.2023

Работаю здесь программистом уже месяца 4. Сразу видно, что компания активно развивается, не стоит на месте. За время работы уже прокачался в программировании, научился работать в коллективе, могу несколько задач выполнять сразу.

Работник

Copy

13.05.2024

Было все терпимо. Новые руководители добавили колорита. Задержка заработной платы больше двух месяцев, участки не работают. Нет снабжения, нет проекта, не кем работать. Руководители в офисе бывают не более двух часов в день, жадно пьют воду, болеют. Им не до работы. Участки сами по себе. Все решается через руководителей, им некогда до работы.

Прораб

Copy

17.02.2025

Компания предлагает отличные условия развития для тех, кто готов работать, а не просиживать штаны с 9 до 18

Менеджер по продажам

Copy

03.02.2025

Максимально радует своевременная оплата труда. Так же предоставляется возможность для профессионального роста, что не мало важно и обучение на базе работодателя.

Менеджер по работе с клиентами

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы