Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Магазины Бристоль
Красноярск
Комментарий
Ну, в первую очередь скажу, как так получилось, что я не знаю, что значит "подберем вам бристольку около дома". Операторша проебалась и сказала, что рядом с моим домом всё занято (потом я узнала, что было место, но мне впадлу было переводиться и привыкать к новому коллективу, учитывая что на тот момент моё заявление на увольнение уже было написано). По началу я очень старалась, тк, естественно, не знала всех этих подводных камней. На 3 день работы на меня уже почти был написан негативный отзыв в уголке потребителя от бухой неадекватной покупательницы, но в моменте, видимо, белочка её начала подотпускать, от чего она передумала и успокоилась. Очевидно, что в алкомаркете будут конченые синяки, так что я была к этому готова. Но не была готова к тому, что к нам в магазин придет женщина у которой, мягко говоря, не все дома, снимет штаны и нассыт в углу магазина. Но, как ни странно, много добрых и приятных людей попадалось, иногда даже дарили что-то (мочу ха-ха). Касаемо доп обучения, которое нужно проходить в приложении. Тк я устроилась в конце месяца, мне сказали, что нужно пройти до следующего месяца. Я, учитывая, что работала сначала 3/1 (по своей воле), никак не успевала и мне пришлось за это платить 6к. Ясен %удалено% со своего кармана. Мне клялись всем, что мне это вернется, но к этому еще будет дополнение)))) Переработка лютая, зп начисляется за работу с 8:00 утра до 21:00. На мой вопрос куда делись 2 часа - ответ убил: час за ваши покуры, час за обед. Про покур уж промолчу - это единственная отдушина сбежать с этой каторги, а касаемо обеда угар, мы жрали, максимум 10 минут, и то, если так получится, что людей как насекомых в ваш законный обед, вас могут и с него вырвать в любую секунду. А вообще, по мнению начальства, если в магазине присутствует больше трех покупателей, оба продавца должны стоять за кассой. То есть, если вы в это время раскладываете товары, должны нестись за кассу, но при этом корзины не следует оставлять не разгруженными, особенно если это холодка. Че делать? Непонятно. Вы, действительно, приходите к 7:30 на работу, тк в 40/50 минут, уже точно не помню, должны быть открыты кассы. В 23:00 вы не идете домой, не переживайте. Ведь вам нужно помыть полы, посчитать кассы, выбросить мусор, а если перед закрытием прилично вынесли холодильники, вам еще нужно это всё пополнить. Несколько раз нас выносили так дико, что уходили мы оттуда только в час ночи. По закону, просрочка просто утилизируется, но НИКАК не списывается с сотрудников, но не в дристоле. Я застала только одну инвентуру, где у нас была недосдача около 60к. Наши %удалено% представили в этот момент? Вас ебут не только за минусы, но и за плюсы. Пример: нам привезли коробку майонеза, где должно быть только 20 пачек. Каким- то образом их было 21, за эту лишнюю пачку (я не поняла тогда, не понимаю и сейчас по какому принципу мы со своего кармана платили за эту лишнюю пачку. На тот момент это был мой последний рабочий день, я просто молилась когда он закончится и уже не стремилась в этом разобраться). Нас обвиняли, в том, что мы не следим за ворами. Следим, но за всеми не усмотришь, вы присесть то не присядете лишний раз. Если вы приходите в бристоль как покупатель и видите листовочку у них, кто и на какой адрес нужен: ПК (продавец - консультант) и СТЗ (сотрудник торгового зала, в обязанности которого входит как раз таки разгружать поставку, следить за покупателями и консультировать (тот же алкоголь)). Галимый пиздеж. Когда мы спрашивали, где же наш стзшник, нам отвечали: то не могут найти, то вы не выполняете месячный план, у вас маленький поток народа, вы в нем не нуждаетесь). Скажу большее, я вообще никогда не видела стзшника, ни как работник, ни как покупатель. Начальство просто тянет резину и держат сотрудников за долбоебов, надеясь, что они всё стерпят. Зато я была свидетелем, где у админши продавцы спрашивают почему так часто работники меняются, на что ответ был "а никто работать не хочет", ну анекдот. По-моему очевидно, что на лютую утечку кадров будет веская причина, посему я и другие бедолаги пишут сюда огромные тексты. За продажу определенных товаров вам начисляются бонусы, как личная продажа. Например, за такую-то жвачку вы получаете 1 рубль. Это что-то типа премии. Таким образом я насобирала 2.500 рублей. А теперь вспоминаем начало моего текста, где я писала про обучение на 6к. При уходе, я получила зп в размере 54к (из-за недосдачи с меня сняли около 7к), где те 6к и эти 2500 мне просто не выплатили. Я так заебалась бороться за свои деньги и взаимодействовать с этим ебаным магазином, что забила уже на эту недоплату и бежала оттуда, будто с плантации. Не идите сюда работать, если дорого здоровье и нервные клетки. Они слишком раскрутились, чтоб прислушиваться к подчиненным, так и будут трястись за каждую копейку, пренебрегая чужим здоровьем, временем и трудом. Очень повезло, что админша и супервайзерша более менее адекватными попались
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Магазины Бристоль
08.12.2025
Почитала отзывы. Пишут "достоинства" - это белая ЗП. На сегодняшний день - это не достоинство, а норма. Из заработной платы высчитывают за просрочку товара не по вине продавца, а это бывают не маленькие суммы. Просрочка происходит из-за большого перетаривания магазинов товаром. Забитые холодильники колбасными изделиями, молочкой, мороженым, сладости.... Часть товара просто нет возможности выставить на полки. Сложная система взаимодействия магазин-офис. Поставка товара в магазин формируется в офисе. Если уж товар списывается за счет сотрудников магазина, у них должен быть доступ к закупке товара, возможность корректировать заказы. Руководство Бристоль думает, что Мир крутится вокруг него: "постоянные покупатели просыпаются утром и мечтают: какой там ценник сегодня у Бристоля на моё пиво - красный, белый или желтый". Активность маркетологов зашкаливает, обращу внимание только на некоторые случаи активности: 1. Ценники, около 200 шт., меняются каждый день, то белые, то красные, то желтые, с разницей в 1-5 руб.; 2. Бесконечные безумные акции (как показала практика - покупателям эти акции мало интересны, они приходят за конкретным товаром); 3. Мониторинг, каждый день и этим занимается сотрудник магазина, у которого в приоритете должны стоять продажи. Отдельная история о мотивациях, от которых зависит заработная плата продавца и супервайзера: 1. Продажа определенного вида сигарет (это запрещенный товар, своего рода, а продавец должен предлагать покупателям); 2. Продажа определенного вида пива или другого спиртного... Это такая бредятина... У всех покупателей, практически, без исключения, есть свои предпочтения и "впарить" бутылку сверху или взамен... Без комментариев... План необходим и должен быть в сумме продаж. И это еще не все ВСЁ... Удачно поработать в Бристоле. В нашем магазине отличные покупатели, им я благодарна за позитив)). Нет штрафов.
Работник
17.11.2025
Достоинств больше нет. В основном графике зарплата копеечная. Чтобы хорошо получать придется жертвовать выходными. Требования по планам такие, будто 150 получаешь. Нарушение трудового договора, это в порядке вещей у компании. Не хочешь соглашаться на изменения - заставят и спрашивать не будут. Все цари, а ты (простой рабочий) холоп, ибо слова тебе не давали. В супервайзеры берут кого придется. Такого отношения к штату торговых точек, еще нигде не видела! Белая зарплата без задержек. Хорошо оплачиваемые подработки.
Работник
14.11.2025
Абсолютно все, пахаешь как лошадь. Ты и уборщик, и грузчик, и охранник, и товаровед. Куча обязанностей выполняешь за администратора магазина (не оплачивая этот труд). Мотивация огромная, необходимо пихать людям то, что они не хотят. Просрочка, кража - всё на карман продавцу ложится. Инвентаризация каждый месяц, если в твой выходной выпадает, работаешь бесплатно этот день. Обед один минут по 15-20. Присесть некуда и некогда. При увольнении вся натура работников всплывает сразу Белая зарплата, больничные оплачиваются. Подработки тоже
Работник
14.11.2025
Недостатков нет. Зп. Хорошая не обманывают. Платят все вовремя. Руководство просто супер. Всегда помогут., в трудной ситуации.
Работник
08.11.2025
это %удалено%, никогда бы не подумала что есть организации с условиями и "графиком" хуже "КБ", до момента пока не устроилась сюда. На собеседовании мне сообщили, мол график 2/2, при желании можешь выходить на подработки, собственно, для поднятия дохода, меня это привлекло. Но я не где не упоминала что готова хуярить с 8 у. или 12 дня до 23 ч. 7 дней подряд. Когда я высказываю недовольство они говорят якобы "мы таком режиме проработали несколько месяцев." Честно, мне от этой инфы не холодно не горячо. Почему на собеседовании говорят о графике 2/2 (как и в объявлении), а по сути берут в настоящее рабство!? Это что касаемо графика. Так-же, перед трудоустройством уже начинают задрачивать какими-то сайтами, тестами, анкетами, кодами. Типо для повышения квалификации.. Хз. Кароч, вывод . Обещают одно в ходе работы происходит совсем другое. Насчëт зп не знаю ещë не доработала, да и дорабатывать, по правде, нет ни малейшего желания. Опять же, упомяну "КБ"-шку, если там я заебалась спустя время, то здесь на второй день уже хочется уволиться. Продолжать работать нон стопом и ждать наступления " лучших времëн" с этими тëтками я не собираюсь, я уже это всë проходила, с меня хватит, поэтому, если вы дорожите своим временем, сном, досугом не стоит даже ввязываться в это Просторный зал и склад, широкий обзор со стороны кассы на всë помещение. По сравнению с этой работой "кб" кажется очень даже лайтовым и терпимым.
Работник
06.11.2025
График обещали 2/2, а по факту отдыхала 1 день за счёт подработок, которые подсовывали. Управляющая ненормальная позволяет себе жаловаться с других точек магазина о том, что сотрудники бегут, а она якобы работает одна. Супервайзер требует выполнять план чуть ли не каждому втюхивать товар, чтобы поднять статистику, хотя магазин расположен в тихом местечке Официальное трудоустройство
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Магазины Бристоль
Помогите составить детальное представление о работе в компании Магазины Бристоль. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.10.2025
В последнее время я активно занимаюсь инвестициями, и account.theubrokinvs.com стал для меня важным инструментом в этом процессе. Платформа впечатляет своей стабильностью и доступностью. Я был приятно удивлён тем, как быстро проходят операции с пополнением и выводом средств, что значительно упрощает торговлю. Широкий выбор активов позволяет мне разнообразить свой портфель и находить новые возможности для заработка. Я также хотел бы отметить качественную работу службы поддержки, которая всегда готова помочь с любыми вопросами. Работая с account.theubrokinvs.com, я чувствую себя в безопасности и уверенности в своих инвестициях, и с радостью рекомендую её своим знакомым и коллегам.
Трейдер
11.08.2025
оформление на работу с 1го рабочего дня; своевременная выплата зп по белому; выплаты по больничным листам и за отпуск; предусмотрены премии за хорошую работу; отличный коллектив, дружный; удобная , оборудованная кухня; график работы на выбор; безвозмездное обучение на базе работодателя.
Продавец
07.05.2025
Когда выбирал между офферами, решающим стал стек. В IBS и Kafka, и Docker, и Prometheus, и Terraform, всё это не ради галочки. Сначала по части пайплайнов немного плавал, но коллеги помогли влиться. Стало проще, когда начал фиксировать свои шаги, иначе терялся. Документация местами устарела, но на проекте договорились, что обновляем по ходу. Это норм. В команде спокойно, есть с кем пообщаться и по технической части, и просто по жизни.
DevOps
07.06.2023
Компания которой насрать на людей .... зарплаты задерживают по 2-3 недели . И пофиг что ты приехал на вахту и у тебя нет денег.
Работник
24.10.2023
Работа за 20 тыс. руб. будет ощущаеться как за 25 так как ни сил ни времени тратить эти деньги не будет.
Работник
18.11.2024
Все выплаты официальные, включая премии. Оформление с 1го дня , начиная с обучения. Обучение качественное, понятное, но обьемно-информативное. Коллектив отличный, сплоченный. Профессиональное развитие и карьерное продвижение.
Менеджер по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы