Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Магазины Бристоль
Красноярск
Комментарий
Ну, в первую очередь скажу, как так получилось, что я не знаю, что значит "подберем вам бристольку около дома". Операторша проебалась и сказала, что рядом с моим домом всё занято (потом я узнала, что было место, но мне впадлу было переводиться и привыкать к новому коллективу, учитывая что на тот момент моё заявление на увольнение уже было написано). По началу я очень старалась, тк, естественно, не знала всех этих подводных камней. На 3 день работы на меня уже почти был написан негативный отзыв в уголке потребителя от бухой неадекватной покупательницы, но в моменте, видимо, белочка её начала подотпускать, от чего она передумала и успокоилась. Очевидно, что в алкомаркете будут конченые синяки, так что я была к этому готова. Но не была готова к тому, что к нам в магазин придет женщина у которой, мягко говоря, не все дома, снимет штаны и нассыт в углу магазина. Но, как ни странно, много добрых и приятных людей попадалось, иногда даже дарили что-то (мочу ха-ха). Касаемо доп обучения, которое нужно проходить в приложении. Тк я устроилась в конце месяца, мне сказали, что нужно пройти до следующего месяца. Я, учитывая, что работала сначала 3/1 (по своей воле), никак не успевала и мне пришлось за это платить 6к. Ясен %удалено% со своего кармана. Мне клялись всем, что мне это вернется, но к этому еще будет дополнение)))) Переработка лютая, зп начисляется за работу с 8:00 утра до 21:00. На мой вопрос куда делись 2 часа - ответ убил: час за ваши покуры, час за обед. Про покур уж промолчу - это единственная отдушина сбежать с этой каторги, а касаемо обеда угар, мы жрали, максимум 10 минут, и то, если так получится, что людей как насекомых в ваш законный обед, вас могут и с него вырвать в любую секунду. А вообще, по мнению начальства, если в магазине присутствует больше трех покупателей, оба продавца должны стоять за кассой. То есть, если вы в это время раскладываете товары, должны нестись за кассу, но при этом корзины не следует оставлять не разгруженными, особенно если это холодка. Че делать? Непонятно. Вы, действительно, приходите к 7:30 на работу, тк в 40/50 минут, уже точно не помню, должны быть открыты кассы. В 23:00 вы не идете домой, не переживайте. Ведь вам нужно помыть полы, посчитать кассы, выбросить мусор, а если перед закрытием прилично вынесли холодильники, вам еще нужно это всё пополнить. Несколько раз нас выносили так дико, что уходили мы оттуда только в час ночи. По закону, просрочка просто утилизируется, но НИКАК не списывается с сотрудников, но не в дристоле. Я застала только одну инвентуру, где у нас была недосдача около 60к. Наши %удалено% представили в этот момент? Вас ебут не только за минусы, но и за плюсы. Пример: нам привезли коробку майонеза, где должно быть только 20 пачек. Каким- то образом их было 21, за эту лишнюю пачку (я не поняла тогда, не понимаю и сейчас по какому принципу мы со своего кармана платили за эту лишнюю пачку. На тот момент это был мой последний рабочий день, я просто молилась когда он закончится и уже не стремилась в этом разобраться). Нас обвиняли, в том, что мы не следим за ворами. Следим, но за всеми не усмотришь, вы присесть то не присядете лишний раз. Если вы приходите в бристоль как покупатель и видите листовочку у них, кто и на какой адрес нужен: ПК (продавец - консультант) и СТЗ (сотрудник торгового зала, в обязанности которого входит как раз таки разгружать поставку, следить за покупателями и консультировать (тот же алкоголь)). Галимый пиздеж. Когда мы спрашивали, где же наш стзшник, нам отвечали: то не могут найти, то вы не выполняете месячный план, у вас маленький поток народа, вы в нем не нуждаетесь). Скажу большее, я вообще никогда не видела стзшника, ни как работник, ни как покупатель. Начальство просто тянет резину и держат сотрудников за долбоебов, надеясь, что они всё стерпят. Зато я была свидетелем, где у админши продавцы спрашивают почему так часто работники меняются, на что ответ был "а никто работать не хочет", ну анекдот. По-моему очевидно, что на лютую утечку кадров будет веская причина, посему я и другие бедолаги пишут сюда огромные тексты. За продажу определенных товаров вам начисляются бонусы, как личная продажа. Например, за такую-то жвачку вы получаете 1 рубль. Это что-то типа премии. Таким образом я насобирала 2.500 рублей. А теперь вспоминаем начало моего текста, где я писала про обучение на 6к. При уходе, я получила зп в размере 54к (из-за недосдачи с меня сняли около 7к), где те 6к и эти 2500 мне просто не выплатили. Я так заебалась бороться за свои деньги и взаимодействовать с этим ебаным магазином, что забила уже на эту недоплату и бежала оттуда, будто с плантации. Не идите сюда работать, если дорого здоровье и нервные клетки. Они слишком раскрутились, чтоб прислушиваться к подчиненным, так и будут трястись за каждую копейку, пренебрегая чужим здоровьем, временем и трудом. Очень повезло, что админша и супервайзерша более менее адекватными попались
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Магазины Бристоль
08.12.2025
Почитала отзывы. Пишут "достоинства" - это белая ЗП. На сегодняшний день - это не достоинство, а норма. Из заработной платы высчитывают за просрочку товара не по вине продавца, а это бывают не маленькие суммы. Просрочка происходит из-за большого перетаривания магазинов товаром. Забитые холодильники колбасными изделиями, молочкой, мороженым, сладости.... Часть товара просто нет возможности выставить на полки. Сложная система взаимодействия магазин-офис. Поставка товара в магазин формируется в офисе. Если уж товар списывается за счет сотрудников магазина, у них должен быть доступ к закупке товара, возможность корректировать заказы. Руководство Бристоль думает, что Мир крутится вокруг него: "постоянные покупатели просыпаются утром и мечтают: какой там ценник сегодня у Бристоля на моё пиво - красный, белый или желтый". Активность маркетологов зашкаливает, обращу внимание только на некоторые случаи активности: 1. Ценники, около 200 шт., меняются каждый день, то белые, то красные, то желтые, с разницей в 1-5 руб.; 2. Бесконечные безумные акции (как показала практика - покупателям эти акции мало интересны, они приходят за конкретным товаром); 3. Мониторинг, каждый день и этим занимается сотрудник магазина, у которого в приоритете должны стоять продажи. Отдельная история о мотивациях, от которых зависит заработная плата продавца и супервайзера: 1. Продажа определенного вида сигарет (это запрещенный товар, своего рода, а продавец должен предлагать покупателям); 2. Продажа определенного вида пива или другого спиртного... Это такая бредятина... У всех покупателей, практически, без исключения, есть свои предпочтения и "впарить" бутылку сверху или взамен... Без комментариев... План необходим и должен быть в сумме продаж. И это еще не все ВСЁ... Удачно поработать в Бристоле. В нашем магазине отличные покупатели, им я благодарна за позитив)). Нет штрафов.
Работник
17.11.2025
Достоинств больше нет. В основном графике зарплата копеечная. Чтобы хорошо получать придется жертвовать выходными. Требования по планам такие, будто 150 получаешь. Нарушение трудового договора, это в порядке вещей у компании. Не хочешь соглашаться на изменения - заставят и спрашивать не будут. Все цари, а ты (простой рабочий) холоп, ибо слова тебе не давали. В супервайзеры берут кого придется. Такого отношения к штату торговых точек, еще нигде не видела! Белая зарплата без задержек. Хорошо оплачиваемые подработки.
Работник
14.11.2025
Абсолютно все, пахаешь как лошадь. Ты и уборщик, и грузчик, и охранник, и товаровед. Куча обязанностей выполняешь за администратора магазина (не оплачивая этот труд). Мотивация огромная, необходимо пихать людям то, что они не хотят. Просрочка, кража - всё на карман продавцу ложится. Инвентаризация каждый месяц, если в твой выходной выпадает, работаешь бесплатно этот день. Обед один минут по 15-20. Присесть некуда и некогда. При увольнении вся натура работников всплывает сразу Белая зарплата, больничные оплачиваются. Подработки тоже
Работник
14.11.2025
Недостатков нет. Зп. Хорошая не обманывают. Платят все вовремя. Руководство просто супер. Всегда помогут., в трудной ситуации.
Работник
08.11.2025
это %удалено%, никогда бы не подумала что есть организации с условиями и "графиком" хуже "КБ", до момента пока не устроилась сюда. На собеседовании мне сообщили, мол график 2/2, при желании можешь выходить на подработки, собственно, для поднятия дохода, меня это привлекло. Но я не где не упоминала что готова хуярить с 8 у. или 12 дня до 23 ч. 7 дней подряд. Когда я высказываю недовольство они говорят якобы "мы таком режиме проработали несколько месяцев." Честно, мне от этой инфы не холодно не горячо. Почему на собеседовании говорят о графике 2/2 (как и в объявлении), а по сути берут в настоящее рабство!? Это что касаемо графика. Так-же, перед трудоустройством уже начинают задрачивать какими-то сайтами, тестами, анкетами, кодами. Типо для повышения квалификации.. Хз. Кароч, вывод . Обещают одно в ходе работы происходит совсем другое. Насчëт зп не знаю ещë не доработала, да и дорабатывать, по правде, нет ни малейшего желания. Опять же, упомяну "КБ"-шку, если там я заебалась спустя время, то здесь на второй день уже хочется уволиться. Продолжать работать нон стопом и ждать наступления " лучших времëн" с этими тëтками я не собираюсь, я уже это всë проходила, с меня хватит, поэтому, если вы дорожите своим временем, сном, досугом не стоит даже ввязываться в это Просторный зал и склад, широкий обзор со стороны кассы на всë помещение. По сравнению с этой работой "кб" кажется очень даже лайтовым и терпимым.
Работник
06.11.2025
График обещали 2/2, а по факту отдыхала 1 день за счёт подработок, которые подсовывали. Управляющая ненормальная позволяет себе жаловаться с других точек магазина о том, что сотрудники бегут, а она якобы работает одна. Супервайзер требует выполнять план чуть ли не каждому втюхивать товар, чтобы поднять статистику, хотя магазин расположен в тихом местечке Официальное трудоустройство
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Магазины Бристоль
Помогите составить детальное представление о работе в компании Магазины Бристоль. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
08.04.2024
Адекватный и выполнимый KPI. И хоть дедлайны иногда и горят (куда ж без этого), работа все равно лично мне приносит удовольствие. Многое решает коллектив и адекватность руководства. все вопросы, проблемы и даже жалобы обсуждаются, коллеги помогают и после прохождения стажировки и ИС. Постоянный обмен опытом, прокачка и совершенствование своих навыков.
Менеджер по продажам
14.08.2024
35 летняя за Ё ба без высшего строительного образования Бахтадзе Анька Васина задалбливает КАЛлектив своими детскими вопросами: а солнышко жёлтое?, а травка зеленая почему? А почему, а почему, а кто виноват? Игра в почемучку в мэп проект любимая, потому что все директора и их замы тупые рантье, которые ничего в проектировании не понимают.
Архитектор
25.11.2024
Заработная плата даже по расчётам не соответствует заявленному минимуму, какая-то "мутная" система мотивации. Работать приходится сутками, ночуя в торговой точке и обслуживая проблемных клиентов по ночам. Нужно быть готовым к тому, что на работе придётся жить, отказавшись от личной жизни Хороший рабочий коллектив в лице приемщиков и кассиров, интересная специфика работы
Работник
23.04.2023
Ужасная компания! Директор психически неуравновешенный, вечно после бодуна. Орет на всех. Зарплату не платит, заставляет перерабатывать.
Работник
02.11.2024
Хорошая компания с возможностью карьерного роста. Есть премии и официальное трудоустройство. Зарплата дважды в месяц, всё вовремя, платят в белую. График удобный 3/3. Обеспечивают спецодеждой и обувью за счет работодателя. Отличные праздничные мероприятия для сотрудников и детей.
Старший кладовщик
20.12.2023
полная шляпа, а не фирма, неорганизованно и недоплачивают деньги, штрафы могут навесить просто так, при увольнении вы уйдите без зп, отвратительное отношение к персоналу и хамское отношение, что и не скрывается, ТУ может начать в открытую оскорблять на повышенных тонах, изначально при приеме на работу это проявляется, график ненормированный, будете работать 7/0 по 13 часов, обязанности гораздо шире, чем у просто бариста за низкую ставку, можете хоть год сидеть на 180р/час, так как на ваше повышение ставки и аттестацию никто и не приедет. питание- просрок с ошметками несъедобных предметов. Благодарности за переработки и обязанности сверх должностных вы не увидите, а ТУ (Луиза) будет вас унижать за то что вы «всего лишь баристишки»
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы