Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании АДЛ
Москва
Комментарий
Единственное, чего не хватает, это удаленки, хоть в каких-то проявлениях. Мне было бы полегче кое-какую часть работы делать из дома, допустим. Но в целом, офис отлично обустроенный, комфортабельный, так что не жалуюсь. Зарплата белая, без задержек, трудоустройство официальное, есть регламент, где прописаны обязанности – в общем, серьезная организация с серьезным подходом. В принципе, как я и ожидал. Проекты интересные, с головой погружаюсь в работу. Есть, конечно, и сложные моменты, все-таки это уровень повыше, чем я привык, иногда устаю жутко. Но тут надо отдать должное коллегам! Очень крутые ребята, помогали на первых порах. К тому же, политика организации – это корпоративное обучение для сотрудников. Формат удобный, знания дают действительно полезные. Поэтому можно здорово прокачать скиллы в профессиональном плане.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании АДЛ
05.08.2025
Пришел к ним на собеседование пару лет назад и мне предложили попробовать себя в продажах технического оборудования. Согласился тогда и не жалею до сих пор. Работая тут получаю глубокие технические знания, клиенты (особенно промышленные предприятия) ценят, когда менеджер говорит с ними на одном языке. Я могу не просто продать насос, а рассчитать его характеристики под конкретный технологический процесс. Возможность влиять на продукт и быть частью чего то значимого, к примеру был случай, когда после переговоров с нефтехимическим заводом мы доработали конструкцию задвижек для агрессивных сред. Ну и конечно же я тут хорошо зарабатываю. Да, конечно приходится осваивать навыки ведения переговоров, презентации, но это даже плюс для своего развития, чем минус. В общем, я тут расту, компания дает и продукт, и обучение, и клиентскую базу.
Менеджер по продажам
25.07.2025
Когда я пришел в АДЛ, не ожидал, что здесь можно так быстро вырасти. Начинал рядовым инженером в коломенском филиале, проектировал узлы для промышленного оборудования. Через год предложили курировать младших специалистов, еще через два возглавить группу. Здесь рееальный карьерный рост. Мой директор 15 лет назад был технологом на производстве. Обучение за счет фирмы, ездил на обучения неоднократно, фирма за развитие. В общем, тут для меня тут стабильность, тут даже в кризисные годы не было массовых сокращений. Ну конечно тут есть и бюрократия, на согласование иногда уходит не малое время. И жесткие сроки при работе с госзаказами. В общем, если готовы вкладываться в развитие здесь дадут возможности
Инженер
25.06.2025
Иногда слишком много согласований даже по мелким платежам, но зато потом никаких внезапных проверок с сюрпризами. В АДЛ я как за каменной стеной , компания стабильная, кризисы переживали достойно. Зарплата вовремя, отчетность без серых схем, что для бухгалтера глоток воздуха. Соцпакет хороший, отпуска без проблем. Если ищете место, где не придется тушить пожары из-за неразберихи в финансах то тут точно понравится
Работник
13.06.2025
Периодическая загруженность и стресс в сезон закрытия квартальных и годовых отчетов. Приходится порой задерживаться вечером, но это компенсируется морально-психологической поддержкой со стороны коллег и руководством.Однако достоинства компании сильно превосходят её слабые стороны. Общее впечатление отличное, здесь чувствуешь себя частью большой семьи, нацеленной на успех и развитие. Поэтому смело рекомендую АДЛ тем, кто любит ответственную работу, заинтересован в профессиональном росте и ценит человеческие взаимоотношения. Я пришёл в компанию АДЛ четыре года назад молодым специалистом и не жалею о своём выборе. Могу точно сказать, что это одна из лучших организаций, где я имел удовольствие работать.Первое, что привлекло меня в компании — это открытый и дружелюбный коллектив. Мы часто общаемся вне работы, вместе отдыхаем, обмениваемся знаниями и опытом. Атмосфера очень комфортная.Всё необходимое оборудование и ПО предоставлены сотрудниками в полном объёме. Также важна пунктуальность выплат заработной платы и премий. Ни разу не было случая, чтобы задержали деньги. График свободный, можно договариваться о переносе отпусков и отпусков по болезни, что облегчает жизнь в напряжённые дни.Проводят регулярные тренинги, отправляют на профильные конференции и семинары, внедряют инновационные методы работы.
Работник
01.06.2025
Мелкие неприятности случаются периодически, но они незначительны и не портят общего положительного впечатления. Работаю слесарем на предприятии уже шесть месяцев. Условия труда приемлемые, зарплата выплачивается вовремя, размер вознаграждения соответствует ожиданиям. Коллектив замечательный, коллеги всегда поддерживают друг друга, охотно делятся советами и открытостью отличаются. Хорошо бы побольше совместных мероприятий организовать, но в целом всё устраивает
Работник
23.04.2025
Работа в АДЛ мне нравится. Чувствую развитие. Мне, как инженеру-продажнику, важно, что компания вкладывается в обучение и дает доступ к техническим вебинарам от партнёров. Коллектив молодой и амбициозный- чувствуется командный дух и здоровая конкуренция, не скучно уж точно. Корпоративы, поездки на выставки заряжают. Зарплата прозрачная, соцпакет (ДМС, отпуск) на уровне крупных компаний. Карьерный рост реальный: мой начальник отдела начинал с моей позиции.
Инженер-продажник
Оставьте свой отзыв о работодателе АДЛ
Помогите составить детальное представление о работе в компании АДЛ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
17.11.2023
Отвратительное отношение к людям даже на стадии набора персонала. Купилась на стоимость заработной платы ,но внутри не оставляла мысль , просто так не дают в России такие деньги( хотя это нормальная зп по уровню цен). Отправила документы на проверку, якобы служба безопасности проверила и меня пригласили на обучение и даже про билеты заикнулась менеджер по работе с соискателями. На следующий день , ой у нас приостановился набор ,нужно подождать неделю , в ы в резерве . Дальше каждый день звонили разные люди от этой странной коньторы.Каджый день разная информация .Сегодня был "коронный" звонок, напомнили , что я не прошла в основной поток,затем мне нагло предложили работу РАЗНОРАБОЧИМ на стройку . Дальше еще интереснее зп 60000р работа 6/1 вахта . Пусть здесь будет мой первй отзыв о реальном подходе к работе этой шарашки . Ни о каким подъемных , билетах и обещанной вакансии и речи нет . Меня вычеркнули из резерва . Неприятное , что потратили мое время.Приятное- я не совершила ошибку и не переехала в Елабугу из Петербурга на обещанные 80000р)))), которых бы я скорее всего не увидела , с таким быстрым переобуванием в воздухе.
Работник
09.04.2024
В компанию СоюзСпецОдежда устроилась в прошлом году. Мнение о компании уже сложилось в период собеседования и учебы. На собеседовании были озвучены все условия работы, распорядок, обязанности. Всё, о чем говорилось, выполняется. Сотрудников в компании поддерживают, коллектив отзывчивый. Рабочий график устраивает, зарплату не задерживают. Нравится еще, что в людях раскрывают творческий потенциал привлекая к участию в различных мероприятиях.
Продавец-кассир
27.03.2025
Работаю в колл-центре. Звонки, чаты, почта - скучать не приходится) Консультируем, записываем на прием, помогаем разобраться с сайтом. Главное - клиентам помочь, ответить на все вопросы. Бывает сложно, нагрузка немалая. Но предусмотрены доп выплаты, т.н. КТУ. Коллектив отличный, всегда помогут и поддержат.
Оператор колл-центра
27.03.2023
- руководитель совершенно не знает, что такое стройка, как она устроена и т.д. раньше был занят только в сфере услуг г. Омска, как работают процессы в Москве не понимает - работать невозможно, потому что материала нет, рабочие разбежались: им денег не платят, а строить как-то надо - зарплату не увидите никогда вообще
Работник
15.02.2024
Удобный график работы, комфортные условия труда, приятное проведение праздников, в офисе можно приготовить обед (разогреть), сделать кофе
Работник
13.06.2024
Записался на акцию от перекрестка 08.06 с 11:00 до 16:00 (прибыть на место в 10:30) менеджер Асель Прмофокс, выход подтвердил в 13:43 07.06, повторно выход подтвердил 08:00 08.06. 08.06 09:10 менеджер пишет отмена (за час до начала), я спрашиваю в чем причина отмены, на что мне отвечают предложением похожей вакансии, я от нее отказываюсь и пытаюсь вновь узнать причину отмены, на этот раз мне говорят(цитата): "Бывают такие форс мажоры , в данной ситуации перенесли акцию , не успели приехать листовки и все необходимое для раздачи Поэтому на раздачу оставили тех , кто был мед книжкой (так как работа с открытой едой )". Но при этом мой товарищ точно также записался на эту акцию, через этого же менеджера, и для него акцию не отменили, он отработал всю смену. На это мне ответили что оплатят дорогу. Но к чему мне эти сто рублей за дорогу (или сколько мне планирует заплатить, честно говоря не в курсе), если я потерял первую половину дня (для меня поездка до места проведения акции составляла чуть меньше 2 часов). Поведение менеджера у меня вызывает негодование, сначала отмена за час до начала без разъяснения причины, потом попытка обмануть, непонятно зачем, когда можно просто честно сказать в чем причина (наверно просто взяли слишком много сотрудником), а далее попытка загладить вину? Раз уж выход мы подтверждаем заранее, что логично и пресекает потерю времени менеджера, то и об отмене тоже следует говорить заранее, чтобы пресечь потерю времени работника, а главное не пытаться обманывать работников (очень неуважительно).
Промоутер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы