Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Магазины сети находятся в удобном месте, можно выбрать ближайший к дому, платят хорошо. Отзывчивый коллектив, я всем довольна. Компания дает стабильность даже в периоды кризисов.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.08.2025
Начал в EUROSPAR с выкладки товара, потом перешел на продавца. Нравится, что здесь реально дают вырасти – без бумажной волокиты. Коллектив нормальный, у нас на точке почти нет текучки. Поддержка от менеджеров хорошая, если надо смену подвинуть – идут навстречу. В целом работа стабильная, без сюрпризов. Минусы – иногда бывает сумбурно, особенно в праздники, и некоторые клиенты попадаются нелегкие. Но все решаемо, и от этого закалка только растет.
13.08.2025
Не сразу поняла, что пекарем в Спаре можно чувствовать себя на своем месте. Коллектив очень сплоченный, все работают четко и слаженно, поэтому нет ощущения стресса. График мне подошел идеально, особенно радует, что можно заранее все согласовать и скорректировать. Оборудование современное, мука хорошая, тесто отличное – приятно работать с качеством. Зарплата приходит вовремя, без сбоев.
16.07.2025
Работаю в офисе СПАР уже год. Все стабильно: фиксированный график, современное рабочее место, дружелюбная команда. Документооборот налажен. Порой бывает, что задач слишком много на один день, но коллеги всегда подхватывают. Руководство на связи, не нужно выбивать обратную связь - она поступает сама.
15.07.2025
Устроился без особых ожиданий, но приятно удивлен. Все организовано: разгрузка, перемещение товара без спешки и беготни. В зале чисто, перерыв по расписанию. Бывает неудобно с графиком, бывает пересекается с личными делами, но всегда можно поменяться, за переработки доплачивают. Задержек по зарплате ни разу не было.
14.07.2025
В торговле не новичок, но Спар стал первым местом, где не чувствую выгорания. Коллектив бодрый, менеджеры не давят, можно договориться по сменам. Бонусы зависят от продаж, и это реально работает - премии приходят. Иногда днем нагрузка выше обычного, особенно в пятницу. Но если втянулся, ритм вполне нормальный. График не сбивают, задержек по деньгам не было.
26.06.2025
Сначала не знала, как вообще сидеть на кассе — голова кругом. В SPAR на стажировке показали, потом подсадили к опытной сотруднице. Через неделю уже была одна. Иногда тяжело — покупатели нервные, а у тебя ещё семь часов впереди. Но потом появляется ритм. Сейчас уже здороваются по имени, улыбаются — и это приятно.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Магазины SPAR. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
29.08.2024
Условия труда отличные. Комфортный онбординг — не бросают как котенка после приема на работу. Коллеги и руководитель помогают как лично, так есть и внутренний портал с инструкциями и руководствами, что очень помогает в условиях работы. Есть система бонусов и роста в компании, но мне она не до конца понятна.
23.10.2024
Работодатель отличный, всем довольна. все четко по ТК, в отпуска и больничные даже с ребенком отпускают спокойно, деньги выплачивают как надо, в бухгалтерию еще не разу не обращалась с вопросами, да и коллектив у нас отличный, все хорошие девчонки.
06.08.2024
Дружный коллектив, четкий график, место для отдыха и приема пищи. Обучение на рабочем месте. Есть реальные возможности профессионального и карьерного роста, насыщенная корпоративная жизнь.
24.08.2024
Директор полный неадекват, сейчас нужно одно, через час другое и так целый день. В глаза улыбается, за спиной на каждого сотрудника выливает грязь, если сегодня у него нет настроения-ты дерьмо и вообще ты уволен. Как говорится рыба гниет с головы. Большая текучка, из долгоживущих в этой компании от силы 4 человека, остальные меняются со скоростью света. Видимо нужна бесплатная рабочая сила.Зарплату официальную прописывают минималку, чтобы при увольнении вас кинуть. Адаптации нет никакой, сам сиди и разбирайся во всем. Коллектив в основном очень токсичный, все друг друга пытаются слить. Читал о них положительные отзывы на дримджобе, негативные скорее всего удаляют
20.05.2025
Фирма уже давно находится в предбанкротном состоянии. Компания существует по принципу финансовой пирамиды — новые заказы используются исключительно для погашения старых долгов, а не для развития бизнеса. Последние 6 лет у компании нет ни одного значимого проекта, технологического прорыва или хотя бы серьезной новости. Полное отсутствие развития, зато в избытке — перепродажа устаревших решений под видом "инноваций". Клиентам подсовывают разработки десятилетней давности с косметическими изменениями, выдавая их за современные продукты. Срыв сроков, несоответствие технической документации, постоянные доработки. Коллектив деморализован, новые разработки вести некому. Развал начался с кадров: из-за недальновидной политики генерального директора компанию покинули все толковые ИТР-специалисты — те, кто реально разрабатывал технологии и двигал проекты. Оставшиеся сотрудники работают в режиме постоянного аврала, лишь бы хоть как-то выполнять обязательства. Если не хотите стать частью команды на тонущем корабле, обходите эту фирму стороной.
22.01.2025
- Полностью официальное оформление и строгое следование ТК РФ во всех аспектах. - Зарплата либо в рынке, либо чуть выше рынка, в зависимости от выполнения плановых показателей по продажам. - Внимание к сотрудникам в обучении, в профессиональном и карьерном развитии. Есть кухня, много разного чая, кофе, и т.д. - Лояльное отношение в целом, но с элементами контроля встроенного в рабочий процесс.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы