Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Задержки по зарплате от 2 дней до 2 месяцев. Если для вас это важно, то не рекомендую работать в этой компании. В коллективе нет сплочённости, только рабочие отношения: привет-пока. Текучка кадров высокая. Также в компании отсутствует система и порядок во многих вопросах.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.11.2025
Еслиб лет 5 назад сказали что строительным депортаментом будут управлять муханчиков, цибенко и быков, я бы посмеялся. Сейчас это большие начальники в списе. Это показывает насколько в списе все ужасно, хуже некуда
24.11.2025
Хотелось-бы пожелать генеральному директору Алексею Владимировичу Аникину здоровья и терпения! Они ему непременно понадобятся, когда его наконец-то посадят в тюрьму за его махинации с зарплатой сотрудников!
18.11.2025
Работа так себе, зарплата ещё хуже. А с кадровичкой Голубецкой вообще прикол. Трахалась с сантехником Андрюшей, про это узнал зять Андрюши, так она его уволила. Хотя трахалась уже с другим. Все ржут уже над престарелой секс лэди
18.11.2025
Компания ни о чём. Сплошные сплетни и интриги. Вместо того чтобы работать, кадровичка спит с рабочими на парковке, финансистка бегает со сплетнями, руководство строит из себя великих, никому работа не интересна. Задержки по зп четыре месяца - полгода, долгов по налогам и подрядчикам несколько сот миллионов. Ловить нечего, интересных объектов нет
17.11.2025
Плюсов ноль. Фирма барахтается, издает дурной запах и не тонет, как всем известная субстанция. Отдельный привет кадровичке Голубецкой: весь офис угорает с ее любовных похождений по утрам на парковке Румянцево ))))
11.11.2025
Кидалово. Задержки зп по полгода, уволившихся по стольку же времени не рассчитывают. Контора погрязла в долгах и плывет к банкротству ,политический импотент, человек-тряпка аникин с этим даже не пытается бороться
Помогите составить детальное представление о работе в компании СПЕЦИАЛЬНЫЕ ПРОЕКТЫ И СИСТЕМЫ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.07.2024
Какой бред пишут об Эзотерике Дане. Ложь и провокация. Дана помогла мне наладить отношения с мужем, она реальный специалист, а тут я читаю такую мерзкую бульварную херню
07.08.2026
Критерий выбора поиска вакансии строился: на окладе, близости локации ну и условиях. Так я оказался в Союзспецодежде, все критерии моего поиска оказались в одном месте. В работе с задачами я освоился за несколько дней. В этом мне помогал более опытный кладовщик, с которым и в испытательный срок я контактировал систематически. Если ты не форменный глупец, то все процессы довольно понятны. Поэтому адаптация, обучения для меня прошли достаточно комфортно.
16.06.2026
Прекрасный коллектив. Стабильная, надежная Компания. Достойные условия труда. Своевременные выплаты. Интересные корпоративные мероприятия.
14.06.2024
Работаю в MIUZ с 2023. Адаптационный период прошёл достаточно быстро, запомнила весь ассортимент и прекрасно начала разбираться, чего хочет покупатель. Проходила серьезное обучение, в какой-то момент показалось что нереально столько учиться. Но команда у нас прекрасная, девочки как на подбор, все помогали, даже дружим семьями.
13.03.2026
Если вы ищете место, где зарплата – это квест с конвертами, переработки – бесплатный бонус для компании, а организация труда – миф, то ООО "Акведук" ИНН 3015076047 – ваш выбор! Добавьте к этому разваливающийся офис, невыполненные обещания и руководство, которое, кажется, получило диплом "самодура года" (особенно астраханская ветвь, которая успешно игнорирует всех, кто хоть что-то понимает). В общем, если хотите острых ощущений и разочарований, добро пожаловать. Остальным – бегите!
25.11.2024
Заработная плата даже по расчётам не соответствует заявленному минимуму, какая-то "мутная" система мотивации. Работать приходится сутками, ночуя в торговой точке и обслуживая проблемных клиентов по ночам. Нужно быть готовым к тому, что на работе придётся жить, отказавшись от личной жизни Хороший рабочий коллектив в лице приемщиков и кассиров, интересная специфика работы
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы