Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМытищи
Комментарий
даже не знаю, с чего начать. проработала в этой компании 3.5 месяца, поначалу все нравилось, но длилось счастье недолго. сначала к тебе хорошее отношение, обещают золотые горы, хорошее обучение и поддержку, а по факту-полная противоположность. админ состав ужасный, строят из себя царей и продавцов за людей не считают, отношение к сотрудникам некомпетентное. вишенкой на торте стало то, что меня уволили, поставив перед фактом, перед этим запудрив мне мозги о том, что идет сокращение ставки 0.5( я работала по этой ставке как раз). далее администратор на следующий день выплеснула на меня весь свой яд, сказав, что я не выполняю трудовые обязанности и угрожала уволить меня по статье:) ТК руководство данного магазина и в глаза ни разу не видела, при одном моем упоминании о ТК мне начинали хамить и чуть ли не матом крыть. сбежала оттуда и не жалею. не стоит даже говорить о том, как там душат за показатели, даже если людей в магазине толком нет или их мало, то ты должен сделать так, чтобы скупили весь магазин вместе со складом. так же админ состав упрямо стоит над душой и смотрит как ты работаешь, ведь ты должен буквально в затылок людям дышать и навязываться, даже если они тебя посылают, так же подходить по миллион раз. если покупатель сказал, что хочет выбрать сам, то виноват в этом не он, а продавец. если никого нет, то ты должен стоять солдатиком не моргая, не шевелиться, не разговаривать, но при этом админ состав может стоять в центре зала и смеяться на весь зал с продавцами, которые работают уже давно, а ты должен стоять или работать за всех, но при этом в порядке вещей то, что твои продажи в конечном итоге уйдут не тебе. так же админ состав может позволить себе орать на сотрудников при покупателях матом. в общем, не рекомендую, тут сотрудников за людей не считают, компания возомнила себя не пойми кем.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.03.2024
С первых дней работа напоминает концлагерь, приход и уход следуют строго фиксировать по отпечатку пальцев, малейшее опаздание с обеда получаешь замечание. Огромный план продаж который не выполнить. Попутно тебя все время грузят какими то цифрами и показателями. Нагрузка большая, работа на скорость личные продажи.
15.01.2024
Зарплата ( для продавца потолка нет, все зависит от вашего желания), регулярные плюшки от руководства, развитие по карьерной лестнице, обучение в компании, коллектив, скидка на товар, бесплатная форменная одежда
15.01.2024
Все зависит от вашего управленца и вас самих. Все ресурсы для заработка и развития здесь есть)
15.01.2024
На самом деле очень много плюсов в компании. 1) Белаю зп и по сравнению с многими магазинами -высокая + премии, в особенности у продавцов (ну тут уже зависит от вас как будете работать ). 2) Коллектив и руководство всегда пойдет на встречу по составлении графиков и всего что нужно. 3)разные плюшки и конкурсы от компании, а также и внутри магазина много обучающих собраний, игр и также плюшек от админ состава, всему обучат и все расскажут и покажут. 4)самое главное, что в коллективе есть взаимопомощь Вообщем все прекрасно, поэтому ждем новых сотрудников к нам в большую семью
07.08.2023
Мне очень нравится работать в нашей компании, особенно под руководством Елены. Она очень опытный и добрый человек, который всегда готов помочь и поддержать своих сотрудников. Коллектив у нас просто замечательный. Форма выдается нам два раза в год, и она очень качественная. Джинсы сидят идеально и не теряют своего вида даже после долгой носки.
09.06.2023
Работал в « ТРЦ Вегас Кунцево » от работы остались лишь положительные эмоции
Помогите составить детальное представление о работе в компании Colin`s. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.06.2024
В руководстве Центродорпроекта много людей с судимостями, поэтому к исполнителям отношение как к скоту. Исполнителям зп не платят во время и платить не будут т.к. уркам законы не писаны. Пока их не пересажают они не поймут, что нарушают Трудовой Кодекс.
20.12.2023
полная шляпа, а не фирма, неорганизованно и недоплачивают деньги, штрафы могут навесить просто так, при увольнении вы уйдите без зп, отвратительное отношение к персоналу и хамское отношение, что и не скрывается, ТУ может начать в открытую оскорблять на повышенных тонах, изначально при приеме на работу это проявляется, график ненормированный, будете работать 7/0 по 13 часов, обязанности гораздо шире, чем у просто бариста за низкую ставку, можете хоть год сидеть на 180р/час, так как на ваше повышение ставки и аттестацию никто и не приедет. питание- просрок с ошметками несъедобных предметов. Благодарности за переработки и обязанности сверх должностных вы не увидите, а ТУ (Луиза) будет вас унижать за то что вы «всего лишь баристишки»
01.07.2024
Работаю старшим оператором склада, начинала с простого оператора.Прозрачная оплата, простые задачи, работать можно условия комфортные.
07.06.2023
Зарплату вообще никому не выплачивают ни штатным работникам, ни подрядчикам.
05.03.2024
Чтобы получить повышение, нужно быть любимчиком, в противном случае продвижения по карьере нет никакого, и даже не имеет значение, что ты хорошо умеешь продавать!
06.04.2024
С приходом нового главного врача- управленца на Международной Пожарской НИ, которая , как оказалось гласно и негласно управляет еще 2-мя другими филиалами (нахимовский и алабяна) безупречная клиника с порядочными врачами превратилась в «шарашкину контору», где главной задачей стала подсчет выставленных услуг. Новое начальство не умеет (а скорее не хочет) слушать и слышать сотрудников , ставятся многочисленные нелогичные задачи , выдвигаются несуразные требования, делаются замечания из серии «вот тут хвост у вашей запятой в карте недостаточный длинный, у нас в Росимуществе запятые другие были» , то ли , чтобы все уволились от невыносимости условий и облегчили начальнику задачу набора врачей из числа своих подопечных из ликвидированной поликлиники Росимущества , то ли от «большого ума». Массовое увольнение старых опытных сотрудников без причин , под лозунгом «Вы не умеете зарабатывать , лечить, обследовать и вообще вы никто и вам зря платят зарплату». При оформлении озвучиваются одни условия , в договоре описаны другие, большая часть зарплаты «серая», при увольнении начислят официальную часть-копейки, через несколько недель на руки дадут «серую» часть , если к этому времени не уснет совесть работодателя. Еще одна клиника пошла ко дну.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы