МАГНИТ КОСМЕТИК
2,5
-
118 отзывов
14%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании МАГНИТ КОСМЕТИК

Краснодар

Комментарий

Придя на собеседование,было озвучено что моем полы сами ,разгружа4м принимаем товар сами ,что все тяжело и что с ценниками "война". Стажировку проводит директор ,оплата 50р в час, работа с 9 утра до 9 вечера . На руки крч выходит 22т р. В первую неделю думала ладно ,вникну ,тяжело ,но куда деваться ,работы другой пока не подвернулось . И начался ад. Ты нихера не знаешь товар ,т к обучать некому ,у директора много работы ,отчёты ,приёмка товара и т д. Немного продавцы научили на кассе работать и калоре утро начинается работа с ценниками ,их замена реально происходит каждре утро ,да это физически не упеваешь ,т к помимо ценников ты должна понять где какой товар ,изучить хоть что то ,но хрен то там ,ты с первого дня берешь их и идёшь расставлять ,типа так товар изучишь быстрее .и ты как удод ходишь,с большими глазами и не понимаешь где эта маска где этот шампунь и т д. Отработав там 2 дня я думала умру. Физически там все тяжело это одно, знала на что иду,при собеседовании это говорили что разгружаем товар сами, но и морально там невыносимо ,директор в Г. Бородино Байкова н. Просто былдо. Всегда " чекает", матерится ,носится курит и стоит на улице по пол часа а то и больше разговаривает по телефону с друзьями ,в то время как ты всего лишь 3 дня на стажировке , надо и сертификат продать и оплату провести по нему ,и клиенты возмущаются почему ценники не соответствуют,и ты ещё бегаешь сливаешь кондиционер т к он "писает" в баночку т к не имеет водоотвода ,помимо этого всего ты должна ещё сроки годности произвести по тсд и провести консультацию покупателем сама незная товар ,. Портят трудовую сразу же..3страивают официально ,т к пока стажируешься понимаешь что надо валить...за на руки 22т . Ито это когда ты не стажируешься , стажировка в час идёт 50р . . Всем тяжело конечно. Но директор в указанном мпгашине занимает не соответствующую должность . Не умеет организовать работу магащина ,приёмку товара ,работу на кассе. При покупателях может отчитать тебя за кассой. Не рекомендую это богом унылое место . Ни поесть ,ни попить ,ни работать в удовольствие .

Оценка сотрудника

2
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании МАГНИТ КОСМЕТИК

13.11.2024

Начнём с того, что я являюсь аутсорсом. То есть, я могу выбирать, в какой точке мне работать и когда (если есть вакансия). Руководство: тут уже как повезёт. Есть адекватные личности, а есть неадекватные. Всё зависит от точки. Мне попадались в основном хорошие люди, но чаще всего св оказывались с приколом. Многие директора довольно хорошие, но очень уставшие люди. Обязанности: весь твой рабочий день состоит из контроля ценников, разгрузки телег (если приехали), поправки и пополнения полок, помощь и обслуживание покупателей. Обычно руководство не одобряет тот факт, что сотрудник может присесть и отдохнуть, особенно если нет покупателей. Это довольно большой минус, но чаще всего на это закрывают глаза. Отдых: за весь рабочий день дают 1 час отдыха. Его чаще всего для удобства разбивают на 2 части. Персоналка выглядит ну так себе: в одной комнате ты и переодеваешься, и ешь. Довольно часто в ней парилка. Иногда даже туалет отсутствует рядом. Что можно улучшить: - Научиться видеть реальную ситуацию с товарами в зале. Иногда бывает такое, что тебе приехало много чего разнообразного. Да, это круто, но иногда это просто не вмещается на полки. Иногда товаров бывает настолько много, что у тебя всё забито под завязку. - Научиться понимать, что куча мелких товаров друг с другом - это такое себе. Почему? Куча ценников. Самое противное, когда из линейки, допустим, лаков, 5 оттенков имеют одну цену, а всё остальное другую. Иногда эти ценники нужно кучковать, а иногда они просто не вмещаются. Кражи. О да, здесь это не редкость. Да, круто, что вы используете аларм и камеры, но почему работники должны выполнять обязанности охраны? Уборка. Ну тут отдельная песня. Почему этим должны заниматься консультанты? Неужели недостаточно 12-13 часов на ногах? Хотя можно попробовать нанимать аутсорсов на вечер чисто на уборку. Думаю, этого достаточно для оценки.

Работник

Copy

20.09.2024

Недостатков огромное количество. Во-первых, в основном просто отвратительные коллективы с ужасными взаимоотношениями между коллегами. Это никак не регулируется, компания на эту проблему внимания не обращает абсолютно никакого, несмотря на то, что об этом трубят в большинстве комментариев и многие увольняются именно по данной причине. Дмк и тмк имеют безграничную власть над теми, кто ниже по должности, творят что захотят, и св и высшему руководству абсолютно плевать на то, что творят они часто полнейший беспредел, унижая и стравливая сотрудников, что делается вовсе не для улучшения работы, не из какой-то объективности, а по личным причинам, не относящимся к работе от слова совсем. Если вы нормальная и не стервозная девушка, да к тому же не страшная, вас вполне возможно будут травить, эксплуатировать, обманывать и всячески унижать. В коллективах царит полнейший бардак, никакого чёткого распределения обязанностей нет. Если вы не шестерите перед дмк и тмк, если не участвуете в их интригах, не подлизываетесь к начальству, ведете себя как нормальный человек , вас в этом змеюшнике будут считать лохом, на котором можно ездить. Тому продавцу, который к ним подлизывается, будет прощаться все что угодно, а на вас сваливать будут все и обвинять во всех грехах. Если один человек неправильно расставит ценники , что-то не успеет, где-то ошибется или вообще все сделает кое как, то ему ничего не скажут, если к нему при этом благосклонны по личным причинам, в то время как если другой даже очень старательно и качественно будет выполнять работу, к нему все равно будут бесконечные придирки и найдут за что зацепиться, поунижать и потравить. При том за хорошую работу не то что не похвалят, ее вообще не заметят и замечать не захотят. Ведь главное для некоторых дмк и тмк это их личное к вам отношение, а вовсе не работа и качество ее выполнения. Им глубоко наплевать на компанию и качество работы. Все эти проблемы идут от того, что в Магните продвигают и ставят на руководящие должности абсолютно кого попало. Это могут быть необразованные, невоспитанные, озлобленные клуши, не имеющие никакого навыка управления, никакого представления о корпоративной этике , могут быть абсолютные истерички, психопатки, устраивающие истерики по любому поводу и тд; которые совершенно не стараются сделать работу компании лучше, так как их цель лишь самоутверждение и чувство власти над кем-то. Я работала не в одном магазине и везде наблюдала плюс минус одно и то же. Если покупатель даже пожалуется на их поведение, им ничего не будет, если у них налажены взаимоотношения с св. На таких истеричек могут даже ежедневно жаловаться покупатели, но результат будет нулевой. Так же дмк и тмк в некоторых мк ставят себе липовые часы, при этом урезается зарплата продавцов, потому как общее на всех количество часов начинает превышать допустимую норму. Вам могут забыть поставить часы за дополнительные дни выхода, но себе поставят сколько захотят, даже если в эти дни лежали дома на диване. Св на это будет наплевать или нет в зависимости от того, какой св попадётся вам. Некоторым абсолютно до лампочки, тем более что мнение обычного продавца они могут ни во что не ставить. В каждом магазине дмк сходит с ума на свой лад, в одном мк вас будут сводить с ума за то, что какую нибудь крошку не заметили во время мытья полов, в другом мк всем плевать на такие мелочи, зато будете стоять все время работы и не дай бог присядите без спроса. В одном мк сумки сотрудники друг у друга не проверяют, в другом унизительные тщательные проверки сумок, карманов , даже косметичку всю перетресут и тд, оправдывая это потерями в магазине. При том, что воришки выносят из таких магазинов (где нет камер ) регулярно, вас все равно с пристрастием будут обыскивать, ведь вдруг где-то вы таки запрятали какой-нибудь несчастный карандашик или помадку (хотя вы может никогда в жизни своей ничего не крали) То есть смысл в этом минимальный, ведь потери большие все равно не из-за вас - это и ошибки в приемке товара, и воришки и тд. Полно причин. Проверяйте сумки, но какой смысл делать это с таким остервенением, чтобы унизить коллегу, если тут же у вас перед носом покупатели выносят и вы часто вообще не в состоянии это проконтролировать и догнать воришку . Потери вам это особо то не уменьшит, что вы обыскали коллегу с ног до головы. Следующий серьёзный недостаток - вы будете и грузчиком, и уборщицей, и на выкладке товара, и на кассе, и еще охранником! А учитывая тот факт, что воруют иногда личности, от которых всего можно ожидать, это еще и риск для жизни. Ведь что сделает хрупкая девушка , если какой-нибудь шкаф два на два или человек не в адеквате придёт стащить духи, например? А охраны в магазине нет. Есть гбр, но пока они доедут, неизвестно что может произойти. Еще один недостаток - это огромное количество ценников, которые постоянно надо менять. Успеть все нереально. В итоге покупатели будут трепать нервы вам на кассе из-за неправильного ценника. Конечно, по закону вы обязаны продать товар по цене на ценнике и недовольство покупателя можно понять . Но и разницу эту на некоторых мк обязывают работников возмещать из собственного кармана, если ценник устарел давно и его автоматически не поменять. А проблему с ценниками магнит создаёт сам, бесконечно менять приходится огромное количество ценников и это помимо огромного объёма других обязанностей одновременно. Как все успеть? Никак. Так же бывает просрочка. Проверить везде сроки дмк и тмк не успевают или некоторые не хотят даже париться по этому поводу. В итоге получает за это тот, кто стоит на кассе, например, обычный продавец, и возможно вообще не виноват. Но покупателя это же волновать не будет . Покупателей много разных, как в любой работе с людьми, вас ждет много хамов, любителей испортить настроение и тд. И Вишенка на торте - очень низкие зарплаты. Так что вывод такой : поработать какое-то время можно, если ситуация безвыходная, но недолго. Если вы относитесь к таким людям как описанные мной дмк и тмк, тогда эта работа вас не испугает.

Работник

Copy

02.09.2024

понятие как "распределение обязанностей" полностью отсутствует. продавцы выполняют все те же самые задачи, что и товаровед с директором, но получают в разы меньше. спрашивается, как так? ты и считай товар и выкладывай его, полы мой, мусор выноси, пыль протирай, на кассе стой. также продавцам запрещают сидеть в телефоне в то время, как товаровед и директор спокойно могут сидеть в них и чаще всего это не по работе, а поболтать с семьёй и друзьями. коллектив лезет в мою личную жизнь, дают непрошенные советы. сменщицу вечно приходится заменять и из-за неё у меня сорвалось несколько личных планов! супервайзер приезжает, вечно ругается из-за беспорядка и дает бредовые указания и мы должны на это найти время. вечно приходит товар и тот, которого и так навалом, уже пихать некуда, но зато которого мало, не приезжает. компания относится к своим сотрудникам, как к расходному материалу, премию смешных 3000 можно получить только при выполнении всех условий, которые контролировать невозможно и даже с клининговой компанией контракт жмотяться заключить, хотя я уверена, что денег они гребут лопатами! Хорошо, что я совсем скоро увольняюсь из этого места

Работник

Copy

09.07.2024

Недостатков очень много, Директор магазина настоящая %удалено%, она поставила меня на кассу, спросите и что в этом? так я на этой кассе простояла целый рабочий день, отходя только покушать, мало того что я стояла на кассе пробивала товар и одновременно следила за камерами, так она мне ещё накинула несколько задач! к примеру протирай декор и стеллажи, далее делай ценники и одновременно раскладывай товар который рядом с кассой, также разгребать косметику клея на них магниты. я молчу то что она требует от меня делать план магазина, а это спрашивать СБП и предлагать доп. товары. а что делает директор в это время? ковыряется на складе и спокойно раскладывает товар, итак целый день и каждый день, по сути я перерабатываю, и моё тело об этом просто кричит, это ненормально! я очень хочу уволиться потому что ко мне относится несерьезно так ещё дают нереальные задачи выполнять!

Работник

Copy

14.06.2024

Мне попался замечательный коллектив ,лучшее руководство ,всегда помогут ,подскажут ,выручат ,никогда не задерживали на работе ,не настаивали на выходе в выходные дни ,зп всегда вовремя и рубль к рублю

Работник

Copy

26.03.2024

Зарплата мизерная. Условия труда оставлЯют желать лучшего.. Директор в магазине в г. Тамбов на Бебеля заставляет вкладывать деньги в сейф и кассу, когда сама от туда берет!!! Это вообще бредятина

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе МАГНИТ КОСМЕТИК

Помогите составить детальное представление о работе в компании МАГНИТ КОСМЕТИК. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 77 отзыва
# 3
5,0
Изображение компании
RHANA 33 отзыва
# 5
5,0
Изображение компании
CNS 26 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

14.08.2024

Вот это тот случай, когда уходишь, а тебя не отпускает. Команда огонь, руководство заботится о сотрудниках не только в адаптации, но и развитии. Корпоративные мероприятия, обучения, корпоративы и так далее. благодарю компанию! Меня сюда привела подруга, а теперь и я уже привела человека, пусть так же работает в удовольствие.

Менеджер по продажам

Copy

30.09.2024

Меня пока все устраивает. Был опыт менеджера по продажам, но все равно надо было подучиться по специфике компании. Устроили официально, по договору никаких секретных пунктов нет, условия как и обещали. В прошло месяце получила первую мотивацию за перевыполненный план. В офисе, кстати, очень комфортно и удобно работать. Сотрудников много, но нет ощущения, что сидишь в коробке.

Юрист

Copy

06.05.2025

Работодатель ответственный, проверенный, предоставляет: хорошие условия труда комфортные рабочие места, своевременную зарплату, удобный график работы, бесплатное обучение, карьерный рост, соблюдение социальных гарантий, расположение в принципе нормальное, лично мне добираться не долго. Коллектив сплоченный, дружный и отзывчивый, совместно участвуем во всех корпоративных мероприятиях.

Старший менеджер торгового зала

Copy

15.02.2025

Ездили в Египет на корпоратив - первый раз увидел сервисных инженеров, они все время в полях. Продаю оригинальное оборудование известных брендов - качественный продукт легко продать

Менеджер по продажам

Copy

28.03.2024

За полгода работы на кране у меня не было ни одного конфликта с начальством и зарплату ни разу не задержали. В отпуск езжу вовремя и билеты мне оплачивают. За медкомиссию изначально тоже деньги отдали. Кормят три раза в день в столовой, но в общежитии есть кухня. Вполне себе приличная фирма. Главное, что платят!

Крановщик

Copy

27.02.2024

В компании СОЮЗСПЕЦОДЕЖА нравится следующее: 1. Честность : на этапе вакансии, на собеседовании и в дальнейшем, что написано в вакансии все соответствует. Нет вранья по зарплате, условиям, и действительно востребованность, а не как в других компаниях, вакансия размещена и висит годами , но никого не берут, а потом по статистики пишут, что у нас не хватает рабочих кадров. Зарплата тоже честная. Столько прошел собеседований, зарплаты пишут от 150 тысяч рублей,а по итогу платят 40 или 50, здесь такого нет, сколько прописано, столько и платят, даже выше выходит за счет мотивационных программ. 2. Стабильность: стабильность в выплатах 2 раза в месяц, стабильная работа, стабильно ориентация на профессиональное развитие за счет систематических обучения. 3. Поддержка в плане социальных гарантий, оплачиваемые отпуска по графику, больничные, различные корпоративные мероприятия, отмечаются личные праздники и достижения, подарками материального и нематериального характера. 4. Продвижение по карьерной лестнице, а также товаров, за счет грамотно разработанных программ и для клиентов и мотиваций для сотрудников.

Специалист по развитию клиентов

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы