Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Работала в мк несколько месяцев, уволилась из-за буллинга директора,отношение отвратительное было,постоянные попытки меня унизить перед коллективом,св точно такая же,уволилась. Через какое-то время устроилась опять, дала второй шанс и пожалела, св осталась та же, постоянные упреки что я не так работаю,что мой внешний вид не такой, приехала к нам в магазин и начала отчитывать мою чистую голову на весь торговый зал при сотрудниках и персонале,говорила что у меня грязная голова и что работа моя отвратительна и это после того, когда я выходила не в свои дни работать, работала я какое то время без директора и товароведа, товар принимать научилась за пару дней работы,не успевала местами менять ценники, постоянно менялись, был бы еще персонал было бы легче, а я одна работала, просили выходить в свои выходные, что самое отвратительное, склад маленький приходило 7-8 телег,надо успеть принять и расставить, н кто даже спасибо не сказал, за испытания которые я там прошла, пришла старшим продавцом а работала за всех и за директора и за товароведа за несчастные 20 с лишним тысяч с окладом 4400 ))) за эти 20 тысяч ты должна мыть пол,чистить снег перед входом, сбивать снег и сосульки с козырька, уважительно общаться с покупателями которые приходят и сами тебя хамят,тягать телеги по 200 кг и никто тебе не поможет,зал торговый к нг тебе тоже надо самому украшать, отвратильное отношение к сотрудникам,на больничный отпускать не хотят болей и мучайся и всем все равно,не рекомендую идти туда работать, неблагодарная работа.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.11.2024
Начнём с того, что я являюсь аутсорсом. То есть, я могу выбирать, в какой точке мне работать и когда (если есть вакансия). Руководство: тут уже как повезёт. Есть адекватные личности, а есть неадекватные. Всё зависит от точки. Мне попадались в основном хорошие люди, но чаще всего св оказывались с приколом. Многие директора довольно хорошие, но очень уставшие люди. Обязанности: весь твой рабочий день состоит из контроля ценников, разгрузки телег (если приехали), поправки и пополнения полок, помощь и обслуживание покупателей. Обычно руководство не одобряет тот факт, что сотрудник может присесть и отдохнуть, особенно если нет покупателей. Это довольно большой минус, но чаще всего на это закрывают глаза. Отдых: за весь рабочий день дают 1 час отдыха. Его чаще всего для удобства разбивают на 2 части. Персоналка выглядит ну так себе: в одной комнате ты и переодеваешься, и ешь. Довольно часто в ней парилка. Иногда даже туалет отсутствует рядом. Что можно улучшить: - Научиться видеть реальную ситуацию с товарами в зале. Иногда бывает такое, что тебе приехало много чего разнообразного. Да, это круто, но иногда это просто не вмещается на полки. Иногда товаров бывает настолько много, что у тебя всё забито под завязку. - Научиться понимать, что куча мелких товаров друг с другом - это такое себе. Почему? Куча ценников. Самое противное, когда из линейки, допустим, лаков, 5 оттенков имеют одну цену, а всё остальное другую. Иногда эти ценники нужно кучковать, а иногда они просто не вмещаются. Кражи. О да, здесь это не редкость. Да, круто, что вы используете аларм и камеры, но почему работники должны выполнять обязанности охраны? Уборка. Ну тут отдельная песня. Почему этим должны заниматься консультанты? Неужели недостаточно 12-13 часов на ногах? Хотя можно попробовать нанимать аутсорсов на вечер чисто на уборку. Думаю, этого достаточно для оценки.
20.09.2024
Недостатков огромное количество. Во-первых, в основном просто отвратительные коллективы с ужасными взаимоотношениями между коллегами. Это никак не регулируется, компания на эту проблему внимания не обращает абсолютно никакого, несмотря на то, что об этом трубят в большинстве комментариев и многие увольняются именно по данной причине. Дмк и тмк имеют безграничную власть над теми, кто ниже по должности, творят что захотят, и св и высшему руководству абсолютно плевать на то, что творят они часто полнейший беспредел, унижая и стравливая сотрудников, что делается вовсе не для улучшения работы, не из какой-то объективности, а по личным причинам, не относящимся к работе от слова совсем. Если вы нормальная и не стервозная девушка, да к тому же не страшная, вас вполне возможно будут травить, эксплуатировать, обманывать и всячески унижать. В коллективах царит полнейший бардак, никакого чёткого распределения обязанностей нет. Если вы не шестерите перед дмк и тмк, если не участвуете в их интригах, не подлизываетесь к начальству, ведете себя как нормальный человек , вас в этом змеюшнике будут считать лохом, на котором можно ездить. Тому продавцу, который к ним подлизывается, будет прощаться все что угодно, а на вас сваливать будут все и обвинять во всех грехах. Если один человек неправильно расставит ценники , что-то не успеет, где-то ошибется или вообще все сделает кое как, то ему ничего не скажут, если к нему при этом благосклонны по личным причинам, в то время как если другой даже очень старательно и качественно будет выполнять работу, к нему все равно будут бесконечные придирки и найдут за что зацепиться, поунижать и потравить. При том за хорошую работу не то что не похвалят, ее вообще не заметят и замечать не захотят. Ведь главное для некоторых дмк и тмк это их личное к вам отношение, а вовсе не работа и качество ее выполнения. Им глубоко наплевать на компанию и качество работы. Все эти проблемы идут от того, что в Магните продвигают и ставят на руководящие должности абсолютно кого попало. Это могут быть необразованные, невоспитанные, озлобленные клуши, не имеющие никакого навыка управления, никакого представления о корпоративной этике , могут быть абсолютные истерички, психопатки, устраивающие истерики по любому поводу и тд; которые совершенно не стараются сделать работу компании лучше, так как их цель лишь самоутверждение и чувство власти над кем-то. Я работала не в одном магазине и везде наблюдала плюс минус одно и то же. Если покупатель даже пожалуется на их поведение, им ничего не будет, если у них налажены взаимоотношения с св. На таких истеричек могут даже ежедневно жаловаться покупатели, но результат будет нулевой. Так же дмк и тмк в некоторых мк ставят себе липовые часы, при этом урезается зарплата продавцов, потому как общее на всех количество часов начинает превышать допустимую норму. Вам могут забыть поставить часы за дополнительные дни выхода, но себе поставят сколько захотят, даже если в эти дни лежали дома на диване. Св на это будет наплевать или нет в зависимости от того, какой св попадётся вам. Некоторым абсолютно до лампочки, тем более что мнение обычного продавца они могут ни во что не ставить. В каждом магазине дмк сходит с ума на свой лад, в одном мк вас будут сводить с ума за то, что какую нибудь крошку не заметили во время мытья полов, в другом мк всем плевать на такие мелочи, зато будете стоять все время работы и не дай бог присядите без спроса. В одном мк сумки сотрудники друг у друга не проверяют, в другом унизительные тщательные проверки сумок, карманов , даже косметичку всю перетресут и тд, оправдывая это потерями в магазине. При том, что воришки выносят из таких магазинов (где нет камер ) регулярно, вас все равно с пристрастием будут обыскивать, ведь вдруг где-то вы таки запрятали какой-нибудь несчастный карандашик или помадку (хотя вы может никогда в жизни своей ничего не крали) То есть смысл в этом минимальный, ведь потери большие все равно не из-за вас - это и ошибки в приемке товара, и воришки и тд. Полно причин. Проверяйте сумки, но какой смысл делать это с таким остервенением, чтобы унизить коллегу, если тут же у вас перед носом покупатели выносят и вы часто вообще не в состоянии это проконтролировать и догнать воришку . Потери вам это особо то не уменьшит, что вы обыскали коллегу с ног до головы. Следующий серьёзный недостаток - вы будете и грузчиком, и уборщицей, и на выкладке товара, и на кассе, и еще охранником! А учитывая тот факт, что воруют иногда личности, от которых всего можно ожидать, это еще и риск для жизни. Ведь что сделает хрупкая девушка , если какой-нибудь шкаф два на два или человек не в адеквате придёт стащить духи, например? А охраны в магазине нет. Есть гбр, но пока они доедут, неизвестно что может произойти. Еще один недостаток - это огромное количество ценников, которые постоянно надо менять. Успеть все нереально. В итоге покупатели будут трепать нервы вам на кассе из-за неправильного ценника. Конечно, по закону вы обязаны продать товар по цене на ценнике и недовольство покупателя можно понять . Но и разницу эту на некоторых мк обязывают работников возмещать из собственного кармана, если ценник устарел давно и его автоматически не поменять. А проблему с ценниками магнит создаёт сам, бесконечно менять приходится огромное количество ценников и это помимо огромного объёма других обязанностей одновременно. Как все успеть? Никак. Так же бывает просрочка. Проверить везде сроки дмк и тмк не успевают или некоторые не хотят даже париться по этому поводу. В итоге получает за это тот, кто стоит на кассе, например, обычный продавец, и возможно вообще не виноват. Но покупателя это же волновать не будет . Покупателей много разных, как в любой работе с людьми, вас ждет много хамов, любителей испортить настроение и тд. И Вишенка на торте - очень низкие зарплаты. Так что вывод такой : поработать какое-то время можно, если ситуация безвыходная, но недолго. Если вы относитесь к таким людям как описанные мной дмк и тмк, тогда эта работа вас не испугает.
02.09.2024
понятие как "распределение обязанностей" полностью отсутствует. продавцы выполняют все те же самые задачи, что и товаровед с директором, но получают в разы меньше. спрашивается, как так? ты и считай товар и выкладывай его, полы мой, мусор выноси, пыль протирай, на кассе стой. также продавцам запрещают сидеть в телефоне в то время, как товаровед и директор спокойно могут сидеть в них и чаще всего это не по работе, а поболтать с семьёй и друзьями. коллектив лезет в мою личную жизнь, дают непрошенные советы. сменщицу вечно приходится заменять и из-за неё у меня сорвалось несколько личных планов! супервайзер приезжает, вечно ругается из-за беспорядка и дает бредовые указания и мы должны на это найти время. вечно приходит товар и тот, которого и так навалом, уже пихать некуда, но зато которого мало, не приезжает. компания относится к своим сотрудникам, как к расходному материалу, премию смешных 3000 можно получить только при выполнении всех условий, которые контролировать невозможно и даже с клининговой компанией контракт жмотяться заключить, хотя я уверена, что денег они гребут лопатами! Хорошо, что я совсем скоро увольняюсь из этого места
09.07.2024
Недостатков очень много, Директор магазина настоящая %удалено%, она поставила меня на кассу, спросите и что в этом? так я на этой кассе простояла целый рабочий день, отходя только покушать, мало того что я стояла на кассе пробивала товар и одновременно следила за камерами, так она мне ещё накинула несколько задач! к примеру протирай декор и стеллажи, далее делай ценники и одновременно раскладывай товар который рядом с кассой, также разгребать косметику клея на них магниты. я молчу то что она требует от меня делать план магазина, а это спрашивать СБП и предлагать доп. товары. а что делает директор в это время? ковыряется на складе и спокойно раскладывает товар, итак целый день и каждый день, по сути я перерабатываю, и моё тело об этом просто кричит, это ненормально! я очень хочу уволиться потому что ко мне относится несерьезно так ещё дают нереальные задачи выполнять!
14.06.2024
Мне попался замечательный коллектив ,лучшее руководство ,всегда помогут ,подскажут ,выручат ,никогда не задерживали на работе ,не настаивали на выходе в выходные дни ,зп всегда вовремя и рубль к рублю
26.03.2024
Зарплата мизерная. Условия труда оставлЯют желать лучшего.. Директор в магазине в г. Тамбов на Бебеля заставляет вкладывать деньги в сейф и кассу, когда сама от туда берет!!! Это вообще бредятина
Помогите составить детальное представление о работе в компании МАГНИТ КОСМЕТИК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.05.2023
Уже давно работаю в этой фирме. Коллектив молодой, сплоченный. Отзывчивое и доброжелательное руководство. Помогают разобраться в постоянно меняющемся законодательстве. Занимаемся интересными задачами. Грамотное распределение обязанностей, у нас есть разные отделы, которые занимаются своими делами. Из минусов - слишком лояльное отношение к молодым специалистам, которые сами не знают, чего хотят.
21.02.2024
В СоюзСпецОдежде - нравится стабильность. Я на 100% уверена, что получу все честно и вовремя. Ни разу за 3 года не было задержек выплат. Ни разу не возникло ошибок в начислениях. Всегда есть промежуточные отчеты, где видишь свои результаты, если что можно поднажать на планы в конце месяца. Все прозрачно и понятно - хочешь зарабатывать больше - все в твоих руках. Оплачивают больничные и отпуск, и никаких опасных условий труда. Понять подходит ли работа можно еще на начальном этапе в период обучения, которое тут достаточно информативное и сильное по охвату знаний.
12.08.2023
Высокая оплата труда , стабильная заработная плата,официальное трудоустройство с первого рабочего дня.
08.12.2023
В компании «Союзспецодежда» хороший уровень оплаты и грамотно организованная работа. Вот это два самых главных пункта. Я выполняю четко свои обязанности и получаю неплохую зарплату. Тут каждый на своем месте и мне не навязывают чужую работу. Вообще с коллегами считаю, что очень хорошие отношения, пусть не со всеми дружеские, но работать мне комфортно.
26.11.2023
Читаю комментарии и диву даюсь… Заученные фразы как будто сами себе писали положительные отзывы.. Ну так вот.. Никому ничего не надо… Лариса которая ген.директор якобы агитирует решать проблемы по их наступлению, а когда проблема есть то сразу об этом забывается. Текучка и ещё раз текучка.. Отдел кадров постоянно меняется…. Польская пользуясь тем, что не стало Лихачёва (бывший ген. директор) всё никак не сложит себе цены. Лариса под влиянием Польской.. Лариса когда нибудь снимет эти шоры с глаз и увидит кто есть такая Польская.. А Польская хороший манипулятор и стратег…. Ещё есть люди которые лижут ей (Польской) задницу и смотрят взглядом побитой собаки думая что тем самым им зачтется…. Зачтется только в своей выгоде…. Человеческого нет ничего от руководящего состава от слова совсем! Люди не благодарные! А уволившись будут вас обливать грязью ещё год… Прежде чем идти туда работать подумайте!!! PS: Нормальные люди которые хотят вырваться из этого болота никогда не вернуться обратно! И да… общитывают так что и сам поверишь что всё верно насчитали.. Удачи неудачники))))))
12.02.2025
Зарплата каждую неделю, стабильная работа и хороший коллектив. Опытные менеджеры зарабатывают хорошо, но нужно этому учиться. База холодная - нужно прям душить клиента, чтобы перевести. Если бы можно было людей в ответ посылать, было бы легче работать, но так делать нельзя.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы