МАГНИТ КОСМЕТИК
2,5
-
121 отзывов
14%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании МАГНИТ КОСМЕТИК

Санкт-Петербург

Комментарий

На этом плюсы кончились. При трудоустройстве действительно был график 2/2. Так продлилось месяц. Стала старшим продавцом. Обожала свою работу. Но тут директор…. Видите ли она должна 5/2 работать. А то, что у нас ушел единственный продавец- ее не волновало. Декабрь, январь, февраль - честно, не помню. Затем увольняется товаровед, благо находят продавца, которого быстренько переводят на старшего ( директору же так удобнее), а меня, соотвественно, товароведом. Вот выходит так, что на продавцов дают часы( но директор по 2-3 месяца обещала заплатить за переработку). Март. 2 недели отпуска. 14 дней работы. Старшего продавца ВООБЩЕ НЕ ОБУЧИЛИ, А ДИРЕКТОА СВАЛИЛА В ОТПУСК. Затем май- точка кипения. Впереди ревизия. Поскольку в отпуск я уходила старшим продавцом, а вышла товароведом, были косяки в приемке. Супервайзер обещала помогать, но … ТОЖЕ УШЛА В ОТПУСК. Никто. Ничего. Не. Помогал. Потеряли кукол из моей приемки- оплатила. Но когда стали вешать «долги» магазина еще ДО МОЕГО ТРУДОУСТРОЙСТВА, плюс график… 1 выходной в неделю, а это при том, что в начале июня у меня была свадьба. Так мне даже выходные не дали ( не по тк, а по совести, так как директор вышла из отпуска на 3 дня позже). Я считаю, это и есть справедливость. Так вот, написала супервайзеру с просьбой изменить график а именно работать ПО ТОМУ, КОТОРЫЙ ОНА ЖН И СОГЛАСОВЫВАЛА. Выходило, что пришел с 3-4 смены, лег спать, а утром, оказывается, ты должна быть на работе! Потому что накануне директор ОПЯТЬ ВСЕ ПЕРЕИГРАЛА. Работала я 9 месяцев, Помогала, собирала стеллажи, работала неделю без голоса и с температурой 40( некому ведь), чуть не рассталась с парнем, чуть не отменила свадьбу, и вот когда что-то попросила Я, меня полили грязью. Даже не лично. Супервайзер директору, а эта ****** старшему продавцу НА ВЫХОДНОМ! Написала заявление на увольнение, соответственно 27 мая. На что мне звонит директор и говорит : не приходи больше и пиши 1 июня. Я со всем согласилась, но менять дату не стала. Ревизия была как раз в 20х числах, что сказалось на зарплате сотрудников. Тони дальше в своей луже, уважаемый директор. Если Вам, дорогой соискатель, повезет с коллективом, возможно, все будет замечательно и на работу будете ходить как в сказку. Увы, не мне.

Оценка сотрудника

2
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании МАГНИТ КОСМЕТИК

13.11.2024

Начнём с того, что я являюсь аутсорсом. То есть, я могу выбирать, в какой точке мне работать и когда (если есть вакансия). Руководство: тут уже как повезёт. Есть адекватные личности, а есть неадекватные. Всё зависит от точки. Мне попадались в основном хорошие люди, но чаще всего св оказывались с приколом. Многие директора довольно хорошие, но очень уставшие люди. Обязанности: весь твой рабочий день состоит из контроля ценников, разгрузки телег (если приехали), поправки и пополнения полок, помощь и обслуживание покупателей. Обычно руководство не одобряет тот факт, что сотрудник может присесть и отдохнуть, особенно если нет покупателей. Это довольно большой минус, но чаще всего на это закрывают глаза. Отдых: за весь рабочий день дают 1 час отдыха. Его чаще всего для удобства разбивают на 2 части. Персоналка выглядит ну так себе: в одной комнате ты и переодеваешься, и ешь. Довольно часто в ней парилка. Иногда даже туалет отсутствует рядом. Что можно улучшить: - Научиться видеть реальную ситуацию с товарами в зале. Иногда бывает такое, что тебе приехало много чего разнообразного. Да, это круто, но иногда это просто не вмещается на полки. Иногда товаров бывает настолько много, что у тебя всё забито под завязку. - Научиться понимать, что куча мелких товаров друг с другом - это такое себе. Почему? Куча ценников. Самое противное, когда из линейки, допустим, лаков, 5 оттенков имеют одну цену, а всё остальное другую. Иногда эти ценники нужно кучковать, а иногда они просто не вмещаются. Кражи. О да, здесь это не редкость. Да, круто, что вы используете аларм и камеры, но почему работники должны выполнять обязанности охраны? Уборка. Ну тут отдельная песня. Почему этим должны заниматься консультанты? Неужели недостаточно 12-13 часов на ногах? Хотя можно попробовать нанимать аутсорсов на вечер чисто на уборку. Думаю, этого достаточно для оценки.

Работник

Copy

20.09.2024

Недостатков огромное количество. Во-первых, в основном просто отвратительные коллективы с ужасными взаимоотношениями между коллегами. Это никак не регулируется, компания на эту проблему внимания не обращает абсолютно никакого, несмотря на то, что об этом трубят в большинстве комментариев и многие увольняются именно по данной причине. Дмк и тмк имеют безграничную власть над теми, кто ниже по должности, творят что захотят, и св и высшему руководству абсолютно плевать на то, что творят они часто полнейший беспредел, унижая и стравливая сотрудников, что делается вовсе не для улучшения работы, не из какой-то объективности, а по личным причинам, не относящимся к работе от слова совсем. Если вы нормальная и не стервозная девушка, да к тому же не страшная, вас вполне возможно будут травить, эксплуатировать, обманывать и всячески унижать. В коллективах царит полнейший бардак, никакого чёткого распределения обязанностей нет. Если вы не шестерите перед дмк и тмк, если не участвуете в их интригах, не подлизываетесь к начальству, ведете себя как нормальный человек , вас в этом змеюшнике будут считать лохом, на котором можно ездить. Тому продавцу, который к ним подлизывается, будет прощаться все что угодно, а на вас сваливать будут все и обвинять во всех грехах. Если один человек неправильно расставит ценники , что-то не успеет, где-то ошибется или вообще все сделает кое как, то ему ничего не скажут, если к нему при этом благосклонны по личным причинам, в то время как если другой даже очень старательно и качественно будет выполнять работу, к нему все равно будут бесконечные придирки и найдут за что зацепиться, поунижать и потравить. При том за хорошую работу не то что не похвалят, ее вообще не заметят и замечать не захотят. Ведь главное для некоторых дмк и тмк это их личное к вам отношение, а вовсе не работа и качество ее выполнения. Им глубоко наплевать на компанию и качество работы. Все эти проблемы идут от того, что в Магните продвигают и ставят на руководящие должности абсолютно кого попало. Это могут быть необразованные, невоспитанные, озлобленные клуши, не имеющие никакого навыка управления, никакого представления о корпоративной этике , могут быть абсолютные истерички, психопатки, устраивающие истерики по любому поводу и тд; которые совершенно не стараются сделать работу компании лучше, так как их цель лишь самоутверждение и чувство власти над кем-то. Я работала не в одном магазине и везде наблюдала плюс минус одно и то же. Если покупатель даже пожалуется на их поведение, им ничего не будет, если у них налажены взаимоотношения с св. На таких истеричек могут даже ежедневно жаловаться покупатели, но результат будет нулевой. Так же дмк и тмк в некоторых мк ставят себе липовые часы, при этом урезается зарплата продавцов, потому как общее на всех количество часов начинает превышать допустимую норму. Вам могут забыть поставить часы за дополнительные дни выхода, но себе поставят сколько захотят, даже если в эти дни лежали дома на диване. Св на это будет наплевать или нет в зависимости от того, какой св попадётся вам. Некоторым абсолютно до лампочки, тем более что мнение обычного продавца они могут ни во что не ставить. В каждом магазине дмк сходит с ума на свой лад, в одном мк вас будут сводить с ума за то, что какую нибудь крошку не заметили во время мытья полов, в другом мк всем плевать на такие мелочи, зато будете стоять все время работы и не дай бог присядите без спроса. В одном мк сумки сотрудники друг у друга не проверяют, в другом унизительные тщательные проверки сумок, карманов , даже косметичку всю перетресут и тд, оправдывая это потерями в магазине. При том, что воришки выносят из таких магазинов (где нет камер ) регулярно, вас все равно с пристрастием будут обыскивать, ведь вдруг где-то вы таки запрятали какой-нибудь несчастный карандашик или помадку (хотя вы может никогда в жизни своей ничего не крали) То есть смысл в этом минимальный, ведь потери большие все равно не из-за вас - это и ошибки в приемке товара, и воришки и тд. Полно причин. Проверяйте сумки, но какой смысл делать это с таким остервенением, чтобы унизить коллегу, если тут же у вас перед носом покупатели выносят и вы часто вообще не в состоянии это проконтролировать и догнать воришку . Потери вам это особо то не уменьшит, что вы обыскали коллегу с ног до головы. Следующий серьёзный недостаток - вы будете и грузчиком, и уборщицей, и на выкладке товара, и на кассе, и еще охранником! А учитывая тот факт, что воруют иногда личности, от которых всего можно ожидать, это еще и риск для жизни. Ведь что сделает хрупкая девушка , если какой-нибудь шкаф два на два или человек не в адеквате придёт стащить духи, например? А охраны в магазине нет. Есть гбр, но пока они доедут, неизвестно что может произойти. Еще один недостаток - это огромное количество ценников, которые постоянно надо менять. Успеть все нереально. В итоге покупатели будут трепать нервы вам на кассе из-за неправильного ценника. Конечно, по закону вы обязаны продать товар по цене на ценнике и недовольство покупателя можно понять . Но и разницу эту на некоторых мк обязывают работников возмещать из собственного кармана, если ценник устарел давно и его автоматически не поменять. А проблему с ценниками магнит создаёт сам, бесконечно менять приходится огромное количество ценников и это помимо огромного объёма других обязанностей одновременно. Как все успеть? Никак. Так же бывает просрочка. Проверить везде сроки дмк и тмк не успевают или некоторые не хотят даже париться по этому поводу. В итоге получает за это тот, кто стоит на кассе, например, обычный продавец, и возможно вообще не виноват. Но покупателя это же волновать не будет . Покупателей много разных, как в любой работе с людьми, вас ждет много хамов, любителей испортить настроение и тд. И Вишенка на торте - очень низкие зарплаты. Так что вывод такой : поработать какое-то время можно, если ситуация безвыходная, но недолго. Если вы относитесь к таким людям как описанные мной дмк и тмк, тогда эта работа вас не испугает.

Работник

Copy

05.09.2024

Все остальное! График был только 2/2 (по факту 3/1 потому что работников не хватает, что даже не удивило), работать по 12 часов с двумя перерывами по 15 минут, потому что «а что вы устали стоять?» , запрещают пить у кассы, даже воду! Сидеть нельзя, потому что будут сразу претензии, уборщиц, охраны и грузчиков нет, поэтому этим занимаются продавцы! СВ занимается непонятно чем, иногда приезжает сидит за компьютером два часа от силы и просто уезжает, условия работы ужасные, не рекомендую !

Работник

Copy

02.09.2024

понятие как "распределение обязанностей" полностью отсутствует. продавцы выполняют все те же самые задачи, что и товаровед с директором, но получают в разы меньше. спрашивается, как так? ты и считай товар и выкладывай его, полы мой, мусор выноси, пыль протирай, на кассе стой. также продавцам запрещают сидеть в телефоне в то время, как товаровед и директор спокойно могут сидеть в них и чаще всего это не по работе, а поболтать с семьёй и друзьями. коллектив лезет в мою личную жизнь, дают непрошенные советы. сменщицу вечно приходится заменять и из-за неё у меня сорвалось несколько личных планов! супервайзер приезжает, вечно ругается из-за беспорядка и дает бредовые указания и мы должны на это найти время. вечно приходит товар и тот, которого и так навалом, уже пихать некуда, но зато которого мало, не приезжает. компания относится к своим сотрудникам, как к расходному материалу, премию смешных 3000 можно получить только при выполнении всех условий, которые контролировать невозможно и даже с клининговой компанией контракт жмотяться заключить, хотя я уверена, что денег они гребут лопатами! Хорошо, что я совсем скоро увольняюсь из этого места

Работник

Copy

21.08.2024

Работала в Москве ул. Маршала Захарова, 2 Ушла из-за неправильного распределения обязанностей. Старший продавец Надежда, пользуется положением подруги директора, ничего не выкладывает на полки, а магазин очень большой, может сидеть на кассе весь день, пока продавец выкладывает товар. Теперь она скорее всего стала товароведом, значит не делает ничего от слова совсем. Для ввида меняет ценники, либо сидя пересчитывает товар. Помимо выкладывания товара, эта Надежда заставит вас считать товар на полках, хотя этим должна заниматься она сама либо директор. Из-за такой наглости, многие продавцы поувольнялись. Директор с Надеждой любят посидеть на кассе весь день. Учитывая что в данном магазине предусмотрено 3 продавца, директор должен выполнять функции двух отсутствующих продавцов, но естественно она этого делать не будет. На одного продавца возложат все обязанности.

Работник

Copy

09.07.2024

Недостатков очень много, Директор магазина настоящая %удалено%, она поставила меня на кассу, спросите и что в этом? так я на этой кассе простояла целый рабочий день, отходя только покушать, мало того что я стояла на кассе пробивала товар и одновременно следила за камерами, так она мне ещё накинула несколько задач! к примеру протирай декор и стеллажи, далее делай ценники и одновременно раскладывай товар который рядом с кассой, также разгребать косметику клея на них магниты. я молчу то что она требует от меня делать план магазина, а это спрашивать СБП и предлагать доп. товары. а что делает директор в это время? ковыряется на складе и спокойно раскладывает товар, итак целый день и каждый день, по сути я перерабатываю, и моё тело об этом просто кричит, это ненормально! я очень хочу уволиться потому что ко мне относится несерьезно так ещё дают нереальные задачи выполнять!

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе МАГНИТ КОСМЕТИК

Помогите составить детальное представление о работе в компании МАГНИТ КОСМЕТИК. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 85 отзыва
# 3
5,0
Изображение компании
RHANA 38 отзыва
# 4
5,0
Изображение компании
CNS 31 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

30.01.2024

Позвали меня на собеседование в эту контору. На собеседовании рассказывали какие они классные, и что у них там как семья, все друг друга поддерживают и обучение на всех этапах. Когда меня спросили какую ЗП я хочу я ответил не меньше 60к, на что HR рассмеялась мне в лицо и сказала что у них минималка на начальном этапе это 90к, и что такой ЗП как я прошу я не увижу (но тока сидят они на процентах, оклада нет) . Ну я как любой нормальный человек конечно повелся на такие плюшки, и решил дать всё таки шанс этому месту. Но вот что было дальше это вообще атас!!! Я пришёл на обучение в понедельник. Около 30 человек с первого этажа забрал HR, и провёл на 4 этаж в офис. Там мы попали в душное помещение где нас рассадили на стулья полукругом. В течении 6 часов пока шло обучение каждые 40 минут сменялись люди которые вели нам лекции от руководителей отдела и агентов до бизнес тренеров. Вроде бы ничего такого, каждый рассказывал свой опыт и давал какие то новые темы по недвижке. Но проорал я с того что этих людей контролировали HR, атата не дай бог им переседеть больше 40-45 минут с нами. Их чуть ли не заставляли закругляться и быстро расворятся в воздухе. Когда пытались задавать вопросы эти товарищи отвечали либо очень обобщённо либо старались делать вид что вообще вопрос не слышали. Так же там создали общую конфу где даже лишний раз спросить нельзя почему кого то нет, да вообще какой либо бональный вопрос не по обучению а вообще, HR сразу диалог чистили. Так было на протяжении 4х дней. В первые же сутки отвалилось человек 7. Пока всё это происходило я наблюдал за офисом, пустые столы, нету личных вещей, офис полностью стерильный, люди какие то остраненные. Уже на подкорке сидела мысль что тут явно текучка кадров, но решил посмотреть что будет дальше. Когда стали появляться всякие топовые агенты или руководители групп и говорить о том что они уже через 10 месяцев - 1 год, стали такими, я конечно выпал в осадок. Нифига себе карьерный рост. Но прикол не в этом, многие из них вообще пришли из разных сфер и уже руководители. Они толком то ещё сами мне кажется не до конца понимают всю эту сферу а уже руководство. Ну даже смешно если честно. В какой то из таких дней HR проговорилась что она вообще списала экзамен на лектора. Да да вы не ослышались там ещё и HR ведут лекции. Ооооррр!! Ну то есть уже понимате да? Компетенции ни какой! Ну это бог с ним, на 4 сутки нас вызвалм в другой кабинет где рассказывали про следующую неделю. Они называют это неделей адаптации. Вот тут то и пошли приколюхи. Пропуск на работу оплати, бейдж оплати, симку сам себе купи ещё и денег на неё закинь и купи себе папку с файлами, доп.лекции стоят 500р. Думаю ну вообще уже треш пошёл. Ну то есть они серьзно? Компания с миллиардным считай оборотом, просит всё это купить а сами они этого тип сделать не могут?Да это бред!!! Уже мне кажется каким то разводом пахнет. Но самое интересное они это называют "собрать свой кейс", мдэээ.... Наступает момент Х, экзамены! В этот день распредели по руководителям и группам которые будут это принимать. Про конкретно нашего ничего плохого не могу сказать, но вот соседней группе достался военный бывший... Летали они у него как са... веники. Он их вздернул так что когда все на перерыв вышли, мне кажется у той группы инфаркт случился,лютый тип в общем. С них спрашивали даже то что они за эти 3 дня даже ещё толком не запомнили или не знали вообще потому что этого даже не обясняли, а кто запинался выгоняли вон и указали на дверь. Ну тот есть лол вы серьёзно? Откуда такой гон, люди пришли к вам из других сфер вообще, что вы от них хотите за 3 дня хочется спросить! Ну короче большая часть экз сдала. На следующий день был брокер тур по недвижке . Сразу скажу будь те готовы, такие поездки будут каждую день и в разную ж... Мира. Ну так вот я этот всё к чему подведём итог, я может не всё упомянул но... Если вы собираетесь прийти в эту компанию работать то будьте готовы к тому что вам прямо не ответят не на один вопрос а будут отвечать либо обобщённо или вообще пропустят, дрючить вас будут тока в путь, на выходные там вообще табу, вас даже будут вырвать когда им надо а не когда вы можете, компетенции и нормальных знаний там ни у кого нет и не будет, текучка лютая и ещё на деньги вас поимеют под разными сказочными предлогами. Не ведитесь на это, читайте трудовое законодательство. И вообще не дай бог вам туда попасть, просто потратите своё время.

Агент

Copy

15.02.2025

Офис технически оснащен, белая ЗП, можно договорится о парковке, проекты интересные, руководство мозг не выносит, интересные задачи

Проектировщик

Copy

28.03.2024

В целом, работой очень доволен. Что мне нравится: 1) Адекватное, доброжелательное руководство - всегда ответят на любые вопросы и помогут освоиться; 2) Быстрый карьерный рост - знаю людей, которые за год поднялись с простых менеджеров до старших, тоже готовлюсь на повышение; 3) Оплачиваемое обучение; 4) Зарплата состоит из фиксированной части и премии. По-моему, чтобы остаться совсем без премии, надо работать прямо очень плохо; 5) Есть специальный канал в нашем мессенджере, где мы можем задавать вопросы руководству и более продвинутым коллегам по работе. Отвечают практически всегда и быстро; 6) Нравится, что есть официальное оформление, а значит соблюдаются все условия зафиксированные в трудовом кодексе.

Помощник менеджера по продажам

Copy

05.09.2025

Директор отмороженный неадекват, которому срать на свой бизнес и что твориться у него в дремучем болоте, балом правит шайка толстожопых баб хитрых и ушлых, лимита рулит

Уже не в этой шараге

Copy

12.09.2024

Придя сюда на собеседование вы рискуете потерять работу т.к сразу после вашего ухода Бахтадзе АнналАнька начинает обзванивать своих половых партнёров, которых пол Москвы и естественно находит тех которые с вами работали раньше или работают сейчас и узнает о вас личную информацию. Половым партнёром может оказаться ваш директор у которого вы ещё работаете. Так что приходя на собеседование в мэп-говно проект вы очень рискуете

КГИП

Copy

19.02.2024

Не рекомендую данную Шарашкину контору. Продавцов штрафуют со всех сторон за всякую ерунду. В добавок работает там начальник службы безопасности Русанов Константин который наговаривает на людей, ворует личные вещи и избивает сотрудников. В главном офисе сотрудники подхалимы, которые жутко не на видят свое руководство.

Сотрудник

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы