Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Агрокомплекс им. Н.И.Ткачева
Кропоткин
Комментарий
Начальство отвратительное, постоянно были недостачи. Вынуждена была работать в этом болоте 1,5 года, потому что вешали недостачи. Первая ревизия вообще через 9 месяцев после оформления была, хотя надо делать раз в три месяца. Первая ревизия выявила недостачу 150 тысяч, а нас тут работает двое всего. Мы хотели разобраться, просили камеры видеонаблюдения пересмотреть, но никому ничего не надо. Начальство спокойно может зайти в рабочий компьютер, чтобы сделать свои дела. И неважно, что ты что-то делал. Мы работали в какой-то будке. Туалета нет, раковины нет, воды тоже нет. Если приспичило, иди на рынок рядом, плати за туалет. Проходимость небольшая здесь, основные покупатели — бабушки. Руководство заставляло заказывать большой объем товара, и пофиг, что на остатке его полно и сроки реализации уже вот-вот закончатся. Могли сами без предупреждения заказать много товара. За списание не берут на себя ответственность. Как не ревизия, так вечно недостача. Причем выявили 30 тысяч например, а бухгалтерия пришлет 90 тысяч. Просто кошмар! Не рекомендую этого работодателя. В некоторых магазинах с зарплаты скидываются и платят за просрочку. Постоянное давление, в рабочее время отвлекают с тупыми просьбами, типа фото скинуть то того, то сего. Еще и возмущются, что долго не скидываешь. А ничего что людей полно? Ничего хорошего в этой работе! Заработать ничего не смогла еще и должна осталась. И суд тоже на их стороне. Кошмар!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Агрокомплекс им. Н.И.Ткачева
25.10.2025
Полный трешь! Нет
Работник
06.07.2025
Вакансия машинист тепловоза. Славянский КХП. График 5/2. По объявлению зп 50тр. По факту оказалось, что 23600р оклад плюс 20000р премия, которую могут и не дать. При первом собеседовании у загара Шульга мне было сказано, что моё рабочее место это тепловоз и никто меня на другие работы трогать не будет. Оказалось полным враньем ибо если нет вагонов на погрузку/выгрузку будешь косарем травы на жд путях и опрыскиватель гербицидами. ЗАПОМНИТЕ - МАШИНИСТ ТЕПЛОВОЗА ЭТО НЕ РАЗНОРАБОЧИЙ. Отказался быть косарем ибо это не функции машиниста тепловоза - Шульга лишил меня премии. Спецодежду дали ношенную. Обувь и СИЗ не выдали. Зато заставили в личной летней обуви ходить по жд путям и косить траву. Алло, где охрана труда? На выходных в нарушении ТК РФ заставляют работать. Алло,где трудовая инспекция? В общем, две недели отработал и понял, что это не работа, а наедалово за 23600р оклад. Если бы я хотел быть косарем - на соседнем предприятии 60 тр на руки... Оценка работы на Славянском КХП под загаром Шульгой - минус 100. Нет
Работник
23.09.2024
НЕ СУЙТЕСЬ В ЭТУ КОНТОРУ НИ ПРИ КАКОМ РАСКЛАДЕ!!! НАС**Т ВАМ В УШИ И КИНУТ. В вакансии указано "Повысили зарплату" при чем достаточно давно, но как ни странно сотрудники магазинов это повышение в глаза не видели. Указано оформление с 1 дня, 3 дня отработал БЕСПЛАТНО, оформления и намека на него нет. График указан 2/2, управляющая говорит будет 3/3, а реальный график только по договорённости со своей сменщицей. Реальная заработная плата около 27 тыс на руки. Мед книжка за своей счет (может быть компенсируют, но далеко не факт). Ищут людей кто у них будет бесплатно работать без оформления вплоть до 1 месяца и дальше перестают выходить на связь!
Работник
24.03.2024
люди, кто будет ехать туда, я вам не советую, одно преимущество только то, что с питанием все хорошо, остальное очень плохо, мастера через чур докапываются. Если вы едете через Валентину, не верьте не слову, обещает одно, а по факту другое, я приехал на пилу, оказалось, что такой вакансии нет, ставили куда зря, пытаются удержать любыми путями, ей за это капают деньгия не верьте и не едьте, люди, это каторга!Если мне не верите, съездийте и убедитесь сами, там текучка постоянно номер Валентины 89510776089
Работник
11.03.2024
Куда смотрит руководство в Выселках??? В Ростове-на-Дону загнивает офис!!! Волошина -неуровновешенная, несдержанная в выражениях, крикливая женщина. Устроила кумовство в офисе !Пристроила дочку на тёплое место ( поставила сразу старшим кладовщиком ) , подружку свою пристроила , а подружку своей дочки подняла на руководящую должность. Окружила себя " своими " людьми и ведёт себя отвратительно с сотрудниками !!!
Работник
11.03.2024
Куда смотрит руководство в Выселках??? В Ростове-на-Дону загнивает офис!!! Волошина -неуровновешенная, несдержанная в выражениях, крикливая женщина. Устроила кумовство в офисе !Пристроила дочку на тёплое место ( поставила сразу старшим кладовщиком ) , подружку свою пристроила , а подружку своей дочки подняла на руководящую должность. Окружила себя " своими " людьми и ведёт себя отвратительно с сотрудниками !!!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Агрокомплекс им. Н.И.Ткачева
Помогите составить детальное представление о работе в компании Агрокомплекс им. Н.И.Ткачева. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
13.05.2024
Было все терпимо. Новые руководители добавили колорита. Задержка заработной платы больше двух месяцев, участки не работают. Нет снабжения, нет проекта, не кем работать. Руководители в офисе бывают не более двух часов в день, жадно пьют воду, болеют. Им не до работы. Участки сами по себе. Все решается через руководителей, им некогда до работы.
Прораб
28.05.2025
Нет такого, что на тебя навешают обязанности, которых близко не было в вакансии. Я не говорю о выполнении каких-то вещей по просьбе коллеги, а именно о системном перекладывании с одного на другого разных задач. За эту стабильность и честность Грасс особенно ценю. И за возможности для сотрудников тоже. Обучаться, выходить со своими идеями к руководству, реализовывать задачи с достаточной доли свободы все это реально делать. Стабильность также и в зарплате, хотя она меняется в лучшую сторону при индексации и с выплатой премий.
Дизайнер
09.12.2025
К сожалению, плюсов в этой организации нет. На собеседовании директор не может внятно дать ответ чем нужно заниматься, ему просто не хватает словарного запаса и он сам не знает чем нужно заниматься. Далее, если вы все таки решитесь выйти на работу вас встретит «руководитель» отдела ВЭД. Вы её ни с кем не спутаете, так как колготки цвета светофора кроме неё в этом офисе никто не носит, она клиент какого то секретного секонд-хенда в этом городе, где можно найти колготки желтого или зеленого цвета для женщины бальзаковского возраста. С момента встречи с ней(далее Гринч. Спасибо зеленым колготкам) следует быть крайне бдительным. Ни в коем случае не делитесь с ней любой информацией, которая не касается рабочих процессов, все будет использовано против вас. Чтобы оценить вас как профессионала Гринч даст вам задание, например, найти турбину на истребитель. И когда вы, слегка в недоумении, зададите ей вопрос : « Ну где мне, простому обывателю, это найти ?» она вам твердо ответит : «А я могу !» как позже окажется, все что она « может найти», никогда заказано не было и до пункта «Б» не доезжало. Кроме всего прочего, имейте в виду, что Гринч не потерпит, если какой-то коллега мужского пола обратиться с рабочим вопросом к вам, а не к ней. За это последует суровое наказание, а именно найти ещё пять турбин. Следующий участник этого незабываемого коллектива - главный клоун и директор цирка - Головкин С.В. В узких кругах - воробей, (даже не Джек, воробей обыкновенный), поймете когда увидите его походку и детские плечи. Не обладает полной информацией чем занимается его фирма, с трудом считает с калькулятором и впадает в сильный испуг с испариной от документов, содержащих более двух листов. От прочтения более 150 слов начинается одышка. Кроме всего прочего в фирме большая текучка, в день на собеседование приходит порядка двадцати человек, но, к счастью для этого большинства, и к несчастью для меньшинства, на пробный день выходит пару человек. Но уже прозрев ближе к обеду, бежит к выходу, сверкая пятками. Но если вы человек закаленный жизнью, можете остаться ещё на пару дней. Небольшой спойлер: особенной хохмой для вас будет трудовой договор. Такой эксклюзив обязательно нужно сфотографировать , чтобы показывать своим детям и говорить «Будешь плохо учиться, вот так же писать предложения будешь». В фирме нет взаимодействия отделов между собой, никаких летучек для обсуждения и конкретизации задач. Большая часть коллектива не проработала и года, а когда спросите коллег «что вас здесь держит?», услышите : «фирма должна мне денег». Все дело в том, что в договоре указывают оклад размером с мрот, это и будет ваша «белая» зарплата, остальная часть - «серая», но получите ли вы её, это вопрос, все зависит от настроения директора. Директор не заинтересован в мотивации своих сотрудников, понятие «здоровой атмосферы» для него чуждо, пытается смотреть на людей свысока, но рост 1,50 м ему мешает. В целом, если вам наскучила серая и монотонная жизнь, то можно прийти сюда смеха ради. Если вы здоровый и зрелый человек, то обещаю, что уйдете вы отсюда с мыслью «ну его на..й»!
Менеджер вэд
15.02.2025
Праздновали корпоратив в THETOY - видно, что у компании есть деньги. Директор адекватный, лентяев не держит
Секретарь-администратор
26.10.2023
Заработную плату на младших должностях, так как при устройстве в первый раз в компанию, на младшую должность саппорта был довольно серьёзный отбор, но зп по факту не оправдывает тех усилий.
Специалист отдела мониторинга
12.11.2024
Нет лишней бумажной волокиты, компания – современная, команда – мотивированная, никто не работает на отвали. При этом руководство к мнению своих сотрудников прислушивается и совершает необходимые изменения. Постоянно появляется что-то новое в работе, поэтому у нас всегда есть возможность развиваться и расти
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы