Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании УЭС
Челябинск
Комментарий
Дают рабочую одежду, инструменты. Сотрудники адекватные.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании УЭС
23.02.2025
Индексацию зп, по уровню инфляции Дружелюбная атмосфера в коллективе, готовность помочь и подсказать в любом рабочем моменте Максимально удобное расположение офиса, в 10 минутах от остановки общественного транспорта, при необходимости предоставляется корпоративная связь Обеспечение сотрудников всем необходимым (начиная от канцелярии, заканчивая брендированной одеждой)
Работник
22.10.2024
Расширить автопарк, закупить инструмент, улучшить качество пищи Сплочённый коллектив, лояльное руководство, достаточно высокий уровень дохода.
Работник
29.09.2024
Коммуникацию между отделами Индексацией заработной платы Уменьшить текучесть персонала Очень приятно работать с этой компанией, лояльное руководство, всегда помогут в решении каких либо вопросов, как рабочих так и личных Хорошее проживание и питание на объектах Замечательный коллектив На сегодняшний день считаю это лучшей компанией для трудоустройства, но с одним минусом это работа только вахтой
Работник
29.09.2024
Вовремя выплачивать премию. Ну и все в целом Хорошо платит, отзывчиво относится к работникам индивидуально с каждым решает возникшие проблемы.
Работник
28.07.2024
Периодические задержки заработной платы Условия труда и коллектив, всегда помогут и подскажут. Руководство адекватное
Работник
28.01.2024
Постоянные задержки заработной платы, если и были выплаты, то они исчеслялись несколькими десятками тысяч, по словам коллег, это в порядке вещей. После увольнения заявленных денег в вакансии вы не увидите, только те что в договоре прописаны, и то с задержкой в неделю. Могут возникнуть и проблемы со спец одеждой, если вы приедите в середине или конце сезона, новой или прошедшей полную чистку нет, предлагали чуть ли не обувь за другими донашивать, но после отказа, новую пару обуви всё-таки нашли. Проживание и питание не очень,но нечем не отличалось от остальных организации базируемых в вахтовом городке. Из хорошего, можно только отметить коллектив и довольно не плохое руководство
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе УЭС
Помогите составить детальное представление о работе в компании УЭС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
11.06.2024
Кроме всего описанного ниже, хочется упомянуть о менеджере по персоналу Инге с уголовным делом. Интересно через какое количество минуетов дают мерс.
Гип 2
23.01.2023
Руководство и коллектив так себе, нет возможностей подняться по карьерной лестнице и мне это прямо на собесе сказали. Нет места для отдыха и обеда. Так что позитивного мало.
Работник
06.06.2025
Если мечтали почувствовать себя винтиком в системе, которую основал отец приватизации, а руководит 40 летний инфантил — вам точно сюда. Главное — не забывайте пить успокоительное перед планерками. И после. Офисный планктон тут не выживает — только самые стойкие, с пошатнувшейся психикой и подорванным здоровьем. Директор свято верит, что если намекнуть на премию и сально пошутить, сотрудники будут лизать экраны мониторов от усердия, до 10 вечера каждый день. Зарплата хоть и не роскошная, зато стабильно задерживается — это же уже традиция. Производство - это нечто. Если вам нравится атмосфера кустарной мастерской дяди Васи из 90-х — добро пожаловать! Станки времен Хрущева, охраны труда — как в средневековье. Вредные металлы? Да вы что, это же особая технология! Легкие, конечно, через пару лет напоминают решето, зато какая экономия на СИЗах. Здесь вас просто медленно и печально переработают в расходный материал под девизом: Люди — наше самое ненужное сырье! 80% новых сотрудников уходят после первой зарплаты, еще 10% до – после того, как узнают, что переработки без оплаты.
Сотрудник
19.01.2024
Работаю здесь больше полугода. Молодой коллектив в который очень легко влиться. Быстрый карьерный рост, психологические тренинги, которые помогают вырасти в личностном плане, и постоянная поддержка от руководителя. Достойная заработная плата, "потолок" которой зависит только от тебя самого. Также возможность ездить в командировки и работать в разных регионах страны. Если говорить про отрицательные стороны, то можно отметить достаточно плотный график. Хотя для кого-то это может и не быть недостатком
Работник
30.09.2025
Работаю в компании уже второй год. Очень нравится атмосфера, дружный коллектив и возможность обучаться в университете со скидкой.
Аккаунт-менеджер
05.08.2024
Привет Всем! Сегодня была на консультации у эзотерика Даны. И сразу хочу сказать что она все расставляет по местам. Итак. Моя история знакомства с Даной началась 5 лет назад, когда у меня было очень тяжелое семейное положение. Вернее, это тяжелое положение сделала я сама. Так Вот))) Она все разложила и объяснила что будет если такую дорогу выберу, а что будет если другую. Слава Богу! Я прислушалась к ее словам. Сейчас Вспоминаю то время, как страшный сон! Ходила еще 3 года назад за советом, а сегодня обратилась за советом касательно сына и его дальнейшего пути ))))) Все что Дана говорила на прошлых встречах сбылось на 150% Надеюсь, что это не последняя встреча! А то с кем я буду советоваться и кто мне все разложит по полочкам и объяснит?
Илона
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы