Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТюмень
Комментарий
Все ниже написанные отзывы пишет либо сам директор, либо по его приказу сотрудники. Не теряйте своё время, не устраивайтесь в столь убогую контору. Это не завод, это посмешище!!! Гаражный кооператив! Вранье начинается с собеседования с директором. Он вообще замечен в постоянном вранье и недержании своего собственного слова. Сотрудники за глаза называют его не иначе, как «фантазёр», поставщики просто «пизд….ом». Текучка кадров страшная. Люди бегут теряя тапки! При собеседовании и в вакансиях обещают одну зп, по факту Вы будете получать тот минимум, который прописан в вакансии! Если написано в вакансии от 30 000 до 60 000, рассчитывайте на минимум, который указан. И не слушайте «сказки, которые Вам будут рассказывать! Руководство данного предприятия сложно вообще назвать руководством! В производстве сплошной низко квалифицированный персонал с завышенной самооценкой! По рассказам директора все сладко и гладко, на деле сплошной провал по всем фронтам! Я думала я на дне, но снизу постучали и это было руководство ООО Завод Сибмаш!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.03.2024
- Возможность обучения и роста - Официальное трудоустройство - Белая з/п, никаких задержек - Корпоративы за счет предприятия
21.03.2024
Хороший дружелюбный коллектив. Руководство Завода компетентное, активно участвующее в рабочих процессах. Многие вопросы регламентированы и чётко прописаны. Любые инициативы руководство может выслушать и обсудить. Карьерный рост, при желании, возможность обучения и роста внутри Завода. Официальное трудоустройство, стабильная (белая) зп два раза в месяц, без задержек. Корпоративная культура.
20.12.2023
-Молодой коллектив -Зп без задержек всегда -Премия, подарки детям и сотрудникам
24.11.2023
-Дружный коллектив -Отличная система мотивации -Современный руководитель -Развитая корпоративная культура -Хорошая зарплата
Помогите составить детальное представление о работе в компании Завод Сибмаш. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.09.2023
Работа физически тяжелая, не успеваю восстановиться
11.07.2024
Мыльный пузырь МЭП-ПРОЕКТ без сайта, без выполненных проектов, без сотрудников состоящих в нопризе ищет лохов, которые обеспечат сладкую жизнь 5 быдло директорам. Без лоха-жизнь плоха! Бегите скорей сюда на собеседование вам тут точно не заплатят.
13.06.2024
Я третий раз обратилась к Эзотерику Дане! Первый раз была у нее на консультации и получилось что она мне очень помогла! Потом был еще раз и я уже обрашалась с проблемами в семье! Это очень хорошие советы и я снова пришла к ней!!! Очень полезный специалист!
29.05.2024
Надёжность, открытость, справедливость, устройство по ТК РФ, лояльность, прозрачная мотивация, карьерный рост, хорошая материальная составляющая, корпоративные мероприятия интересные.
08.01.2024
Хочу поделиться своим отзывом о практикуме, который я купила у эзотерика Даны. Практикум называется Любовница и он о том, как наладить отношения с мужчиной через налаживание отношений с собой. Я за месяц работы с Даной почувствовала свое тело и себя. Я поняла что я хочу. Изменения со стороны мужа ко мне - только в лучшую сторону. Стал мне дарить цветы, пошла романтика спустя 12 лет брака. Мощный результат.
25.06.2024
Дана это профессионал своего дела. Очень эмпатичная, с ней комфортно, Пришла с запросом помириться с бывшим молодым человеком, за короткий промежуток времени у нас большие результаты, мы с парнем стали общаться, пишет первый. Советую Дану однозначно!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы