Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВоронеж
Комментарий
Во-1 компания пишет сама себе положительные отзывы, что уже говорит о ее нечестности :) Во-2, очень долгий этап собеседований, сначала с hr, потом с операционным директором , потом не оплачиваемое обучение и только после 10-ти дневного обучения вас примут на работу, на маленькую серую зп, хотя компаний позиционирует себя как бутиковое агенство медицинского маркетинга номер 1. Складывается впечатление, что просто набирают дешевую рабочую силу. Не рекомендую
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.08.2025
Из минусов, не так много живого общения, но в целом, меня лично, это не напрягает. Другой, работа по Мск времени, а я живу в другом часовом поясе, Это немного тормозит работу по утрам, но когда задач достаточно много, это даже не замечаешь. Я работаю в компании Синергиум полгода и спустя время, впечатление только положительное. В компании предусмотрена адаптация, на каждом этапе поддерживают и пройти начальный этап было достаточно легко. Наставник всегда на связи, даст совет или подскажет, если не хватает какой-то информации. Есть своя база знаний, где все четко и понятно прописано. Касательно самой работы, все инструменты предоставлены, удобно пользоваться. Есть возможность расти и развиваться в разных направлениях, что тоже считаю большим плюсом. Коллектив, хоть и раскидан по всей стране, но все же дружный, всегда помогут, подскажут, если надо. Есть официальные и неофициальные чаты, где можно просто поболтать.Каждый месяц проходят разные челленджи, где может участвовать каждый.
27.07.2025
Работаю в этой компании уже второй год и ни на секунду не пожалел о своём выборе. Здесь действительно собрались мастера своего дела, которые всегда готовы прийти на помощь. Корпоративная культура отдельный кайф: от онлайн-активностей до живых мероприятий, где можно по-настоящему прочувствовать командный дух.
14.07.2025
Всем привет! Работаю в Синергиум уже почти 2 года, поэтому могу уже объективно судить о компании. Лично мне всё нравится: достойная зарплата (полностью "белая" и оформление по ТК), отличная организация удалённой работы (есть всё необходимое программное обеспечение), коммуникация, объективная обратная связь от руководства и коллег, карьерный рост и возможность обучаться, коллектив! Мои впечатления от работы самые положительные. Я думаю, что улучшить можно корпоративное взаимодействие.) Да, у нас проходят 2 корпоратива в год. Но хотелось бы видеться с коллегами чаще. Например, на каких-либо физических активностях (походы, сплавы и тд и тп.)
25.06.2025
Из минусов: компания находится в Воронеже, а я из Ижевска, поэтому достаточно проблематично добраться на корпоратив и увидеть коллег вживую, но это наверное минус большинства удалёнок. Работаю в компании почти два года дизайнером.Работаю удалённо, всё оформлено официально, зп без задержек, есть возможности роста. Впечатления в целом положительные. Задачи разнообразные — от крупных проектов до точечных доработок. Нет ощущения конвейера, где каждый день одно и то же. Коллектив в компании дружный, лояльное руководство, всегда можно попросить совета или помощи. Если возникают какие-то идеи по работе, то тебя всегда выслушают, помогут реализовать. На старте понравилась четкая и понятная система обучения, с ней легко вливаешься я в работу.
01.06.2025
Минусы - Живое общение (кому то этого не хватает) - Самоконтроль и отметки времени (по началу трудновато привыкнуть) Работаю в компании уже больше трех лет. Хорошее место работы как для новичков, так и для людей с опытом. Всему научат, всем помогут, как руководители, так и просто коллеги. Из плюсов для себя всегда выделял: - ЗП всегда вовремя и честно - Отпуска, больничные и тд все по - белому - Твои навыки и таланты замечают, предлагают повышение - Мега крутой и теплый коллектив - Обучения от руководителей и коллег которые готовы поделиться своим опытом - Различные сплочающие ивенты, корпоративы - Удаленная работа
18.04.2025
- Часто просят оставить отзыв о работе в компании. Было бы неплохо, если бы это происходило реже. - Встречаются интересные и разнообразные задачи. - Стабильный рост заработной платы. - Есть возможность продвигаться по карьерной лестнице при необходимости. - Удобная и хорошо настроенная удалённая работа. - Нет переработок (лично у меня).
Помогите составить детальное представление о работе в компании Синергиум. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.03.2025
Работаю в колл-центре. Звонки, чаты, почта - скучать не приходится) Консультируем, записываем на прием, помогаем разобраться с сайтом. Главное - клиентам помочь, ответить на все вопросы. Бывает сложно, нагрузка немалая. Но предусмотрены доп выплаты, т.н. КТУ. Коллектив отличный, всегда помогут и поддержат.
22.03.2024
Можно чат открывать, кого робола наеб.ла! Обещать платить и платить две Большие разницы.
18.11.2025
Наверное больше всего нравится, что у нас в магазине адекватные клиенты, бывают конечно и конфликтные, но очень редко. Я много где с людьми работала, и здесь одно из немногих мест, где почти нет негатива от покупателей. И коллектив дружелюбный. По зарплате все устраивает. Руководство не давит, общается по-доброму, с уважением. Чувствуешь себя как в команде, а не как винтик. Плюс очень нравится интерьер магазина, приятно находиться на смене. С отпуском проблем не было, спокойно отпускают, когда нужно, и на больничный пару раз уходила, все спокойно. И оплачивается нормально.
09.10.2024
Необходимо сделать по-человески понятной систему мотивации сотрудников. Руководство говорит, что у них зарплаты выше рынка. На деле это не так. Чтобы выйти на заработок свыше 100-150 тыс., нужно очень сильно постараться, поскольку на каждом шагу руководство хочет максимально урезать все, что только можно. На моей памяти, систему мотивации меняли 2 раза за 4 месяца и не в сторону увеличения дохода менеджера. Также, планы продаж ставятся не корректно, постоянно завышают, чтобы ты как продавец зарабатывал меньше. Да, в компании есть 3-4 менеджера, которые работают практически с самого начала и у них своя клиентская база, которая позволяет выполнять нечеловеские планы. Но, для новеньких, особенно в продаже теплообменников,увы заработать не получится, если вы ставите себе цель дохода 100-150тыс.в месяц и более. Вам отдадут самые неперспективные компании, которые никому из менеджеров не интересны, либо приводите свои наработки. Ещё, если у вас своя клиентская база, то даже не рассчитайте, что Вам отдадут вести те компании, которые по совпадению закреплены за "старичками". Готовьтесь к тому, что раз в неделю Вас будет "прожаривать" один из учредителей на общей планете, которая занимать может и час и полтора часа, сколько ему взбредет в голову. Будете слушать рассказы из его жизни, не смешные шутки и сказочные планы. Вам никто не скажет, но спустя неделю или раньше, Вы поймёте,что на самом деле в компании очень большая конкуренция и "текучка" кадров. Подставить Вас или сорвать сроки подачи, это как само собой разумеющееся. В частности, технический отдел, кто отвечает за РКД и расчёты, часто будет подводить. Кстати, подводит как новеньких, так и старичков, которые от стресса принимают лекарства прямо на рабочем месте. Лицемерие, тоже является неотъемлемой частью корпоративной культуры этой компании.Только попробуйте сказать правду или свои предложения по улучшению компании. Либо Вас уволят,либо будут игнорировать до последнего. Ранее зп выплачивалась в серую. Половина в конверте, половина на карту. Та часть, что в конверте, всегда была в разные дни, с задержками. Как сейчас обстоят дела,сказать не могу. Уже 5 месяцев там не работаю. От себя скажу,что уволить Вас могут одним днем, даже не объяснив причины,так там устроено до сих пор, поскольку общаюсь с сотрудниками. Кстати, после увольнения, руководство всячески будет Вас очернять в глазах сотрудников на планерке и рассылать письма на Вашу почту с запретом на общение с уволеным сотрудником, это я могу подтвердить. То, что Вам предстоит продавать, по-факту,это китайское оборудование. Сварные теплообменники компания не производит, а поставляет с Китая. Также как и пластины для разборных аппаратов. По своей сути- компания занимается узловой сборкой из китайских комплектующий, выставляя себя в качестве производителя. Тоже относится и к котлам, которыми они начали заниматься, также все делается из китайских комплектующих и продавать это Вы будете в тридорого. Отмечу, что в обязательном порядке Вы должны писать только положительные отзывы про компанию, для улучшения репутации. Если Ваши клиенты напишут что-либо плохое, то руководство( директор по продажам или Евгений)заставит Вас договариваться с клиентом чтобы удалили отзыв. Общие впечатления- крайне не рекомендую. Если хотите работать действительно в производственной компании, то ищите другое место.Удачи! p.s. Евгений и отдел маркетинга отслеживают все отзывы про компанию и сразу же публикуют опровержения, стараясь всячески себя выгородить перед общественностью, но получается у них крайне фальшиво.
02.06.2026
Наверное больше всего нравится, что у нас в магазине адекватные клиенты, бывают конечно и конфликтные, но очень редко. Я много где с людьми работала, и здесь одно из немногих мест, где почти нет негатива от покупателей. И коллектив дружелюбный. По зарплате все устраивает.
15.02.2025
Что изначально привлекло - работа в достаточно крупной компании. Мне кажется, что у любого заказчика кто эксплуатирует турбокомпрессор - есть визитка Турборэнд. Плюс обещали официально оформить с первого дня и белую зарплату, вполне себе меня устраивающую. На собеседовании никаких подводных камней не всплыло, как это бывает иногда - вдруг начинают рассказывать о каких-то скрытых условиях и не требованиях. Само собеседование проводила улыбчивая девушка, на все вопросы отвечала открыто, никакой дичи не спрашивала, все по существу. В целом, впечатление на этом этапе тоже было положительным. На второе собеседование удалось попасть через пару дней, никакого негатива от общения с руководством не возникло, все ровненько и не подозрительно было. Потом пригласили с коллегами познакомиться, посмотреть, чем конкретно нужно заниматься, оценить комфорт рабочего места и т.п. чтобы понимать, мое это или не мое. Вот этот этап показался очень интересным. Еще пара дней и я уже в бухгалтерии подписываю договор. Сейчас уже полгода как тут работаю, пока что все условия, которые обсуждались еще на первом собеседовании соблюдаются, негативных каких-то моментов не всплыло. Сама по себе работа интересная, иногда можно не заметить, что рабочий день уже закончился и пора домой. Ну, может, это только мне так кажется, я просто люблю работать. Самое, на мой взгляд, большое преимущество не только в условиях работы, но и в соблюдении всех договоренностей без обмана
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы