Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСтрежевой
Комментарий
Зарплата совсем не конкурентно способная для отрасли, реального повышения не было уже несколько лет, при повышении по должности оставляют прошлую зарплату. Отношение высшего и среднего менеджмента пренебрежительное к персоналу, рабочая нагрузка очень высокая, в таких условиях очень быстро происходит эмоциональное выгорание. Из положительного можно отметить что довольно уютный и компактный город, в Стрежевом действительно все под рукой. Касаемо работодателя отмечу некую стабильность и условия для карьерного роста, но это обусловлено оттоком и дефицитом персонала, много открытых вакансий.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
09.11.2025
С каждым годом становится хуже и хуже, идёт сокращение штата, людей увольняют не смотря на их заслуги. Отношение начальства к подчинённым как к холопам. Идёт полный развал Томскнефти. Не советую связывать свою судьбу с этой организацией. Не нашёл.
25.07.2025
Карьерного роста практически нет. Все рабочие места оборудованны всем необходимым, транспорт развозит и на работу и с работы
24.07.2025
Повысить уровень зарплаты. Вернуть оплату когда сотрудник выезжает на месторождения в командировку, когда выезжаешь на месторождения командировка не оформляется и не оплачивается, так же не оплачиваются суточные на питание, питаются сотрудники за свой счёт. Работа рядом с домом. Хороший коллектив. Не плохая зарплата, но хотелось бы лучше.
23.07.2025
Уровень З.П. Отношение руководства. Мне понравилось, жаль что решил уйти и устроиться в Сургутнефтегаз. Контора хорошая, обеспечение отличное, транспорт хороший, не такого что купи и принеси за свой счёт. Социалка на высоте. Профсоюз реально работает! Мои рекомендации.
22.07.2025
Можно было бы улучшить коммуникацию между людьми и руководителями Работодатель заботиться о безопасности труда сотрудников также о здоровье и жизни постоянно прохождение медкомиссии за счёт предприятия, льготные отпуска, оплачиваемые путёвки приятием
20.07.2025
Коммуникация с сотрудниками, без личного переноса своих проблем Близко к дому. Хороший отпуск, больше ничего не нравится. Ничего
Помогите составить детальное представление о работе в компании Томскнефть ВНК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
06.05.2025
Не рекомендую эту компанию никому! Меня изначально привлекли обещаниями договора совместительства, но в итоге подсунули договор подряда, в котором даже не были прописаны конкретные задачи. Позже туда вписали абсолютно невыполнимые условия, чтобы можно было в любой момент обвинить сотрудника в «несоответствии». Организация работы — полный хаос: - Вам придётся делать всё самому, включая перенос принтеров, их настройку, установку ПО и прочую работу, которая вообще не должна входить в ваши обязанности. - Архив — это просто свалка документов, разложенная по фамилиям. Чертежи не актуализируются, а файлы разбросаны по трём разным серверам, и никто не знает, где что лежит. - Сроки постоянно срываются, потому что руководство не может грамотно распределить задачи. Отношение к сотрудникам — унизительное: - Директор Евстигнеев Алексей постоянно кричит без повода, унижает подчинённых и считает это нормальным методом управления. - Обещают «большие бонусы», но настолько заваливают рутиной и переработками, что никаких премий вы не увидите. - Заставляют работать сверхурочно без оплаты, а если отказываешься — начинается давление и угрозы. Компания держится на энтузиазме и страхе сотрудников. Если цените свои нервы, время и профессиональное развитие — бегите отсюда как можно дальше!
15.02.2025
Компания стабильно растет и развивается, я могу сказать что чувствую спокойствие и уверенность в завтрашнем дне, работая здесь. Без опаски взяла в прошлом году ипотеку, так как с зарплатой все ровно всегда было, нет никаких задержек.
16.09.2024
Современный завод пережил все кризисные моменты в 90е и сейчас стабильно работает. Станки обновляются, заказы есть. Без дела не оставят) Мне бы еще один выходной в графике для полного счастья но в период отпусков с этим тяжело)
15.10.2023
Кроме хорошего офиса положительных отзывов дать не могу. Так как в компании абсолютно не соблюдается трудовой закон. Увольняют одним днем как только вы здесь будете не нужны.
20.05.2025
Фирма уже давно находится в предбанкротном состоянии. Компания существует по принципу финансовой пирамиды — новые заказы используются исключительно для погашения старых долгов, а не для развития бизнеса. Последние 6 лет у компании нет ни одного значимого проекта, технологического прорыва или хотя бы серьезной новости. Полное отсутствие развития, зато в избытке — перепродажа устаревших решений под видом "инноваций". Клиентам подсовывают разработки десятилетней давности с косметическими изменениями, выдавая их за современные продукты. Срыв сроков, несоответствие технической документации, постоянные доработки. Коллектив деморализован, новые разработки вести некому. Развал начался с кадров: из-за недальновидной политики генерального директора компанию покинули все толковые ИТР-специалисты — те, кто реально разрабатывал технологии и двигал проекты. Оставшиеся сотрудники работают в режиме постоянного аврала, лишь бы хоть как-то выполнять обязательства. Если не хотите стать частью команды на тонущем корабле, обходите эту фирму стороной.
25.11.2023
Началось все с того что пришла с университета сюда на практику. Работать здесь мне понравилось и стала узнавать о возможности трудоустройства. Руководство компании пошло на встречу, какое-то время я совмещала работу с учебой, потом перевелась на заочку) Это стало началом моего карьерного пути) С Грассом связано много приятных воспоминаний, до сих пор благодарна компании за опыт и взращивание меня, как специалиста и намерена тут и продолжать свою свою карьеру.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы