Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Cofe Fest
Москва
Комментарий
Владелица ,кусок говна , других слов ее описать нет .такая %удалено% ,что вы потом будете вспоминать ,что «бля а сейчас не все так плохо» Руководитель не умеет руковдидить (она бывший маркетолог) в этой сети подбираются такие д*****бы.сказка есть про 2 из ларца (так называют завеющий производством )и их все так называют биба и боба .
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Cofe Fest
13.05.2025
Категорически не советую идти работать в данную компанию. Если хотите потерять нервные клетки и время, Вам сюда.Перед тем как выйти в первый день на работу, почитала отзывы на данном сайте, думала "ну проверю,может все иначе". Продержалась тут месяц и не дожидаясь пока испытательный срок пройдет, решила драпать отсюда. Собственник данной конторы - взбалмашная, неадекватная женщина, которая сама не знает что хочет. Сегодня она говорит одно, дает одобрение, завтра ты выслушиваешь "что за говно ты сделал". Считает что неоплаченные переработки это наш долг. Кстати переработки тут это норма, чем Екатерина и тыкает все время. "Ну у тебя пока не было переработок, но все самое интересное все еще впереди" - цитирую. Зарплату жмотит. У меня было по договоренности 80 на испыталке, 85 после испыталки. В договоре оказалось что 70 это официалка, а 10 в конверте. Так вот, деньги в конверте она крысит и еще спорит при выдаче и упирается что считает как-то по своему. А при увольнении, вообще сказала мне что мне ничего в конверте не полагается якобы. И добавила фразу "ну если хочешь я могу тебе косарь докинуть наличкой, если хочешь". При увольнении, выслушала какая я плохая что ухожу на другое место работы с более конкурентной заработной платой и с лучшими условиями. И получила много непрошеных советов. Маркетинговый отдел и все мои бывшие коллеги - замечательные люди. Огромное спасибо хочу сказать Ирине Арт-директору и Елене бренд-менеджеру. Эти люди тоже терпели этот неадекват и перерабатывали по часу частенько точно. Премиальные собственница тоже жмотит, обосновывая это так: "если вы выполните показатели, то будет премия", но за год работники даже ни разу не получили ее, потому что она сама определяет факторы и показатели. В общем, премии лишь на словах. Собственница безумно жадная. На следующий день после увольнения взрослый человек,который владеет компанией стал мне в вотс апе угрожать, что ее СБ пробьют где я буду работать и напишет "какая я хорошая" в данную компанию. Так делают только обиженные судьбой люди с супер низкой самооценкой. Вот думайте, стоит ли сюда идти работать.
Дизайнер
12.02.2025
Сумасбродная барыня ( п***растка в общем)! Она же хозяйка, она же собственица, она же просто обиженная богом бездетная свинья! Не умеет управлять компанией, скатывает её на уровень трехвокзальной шаурмятне. Раздает тупые задания всем сотрудникам. Постоянно вносит хаос своими тупыми задачами. Нахваталась английских слов использует в общении, но не понимает о чем речь. Постоянное крысятничество ЗП, всё практически в серую. Постоянные вычеты и недоплаты. При увольнении, почти всегда одним днем. Не выплачивает большую часть денег! Сборы этих ублюдков по пятницам в кафе, варшавка 46, уже налоговая знает, думаю скоро предвидится весомый улов для ОБЭПа:))))
Работник
13.07.2024
Отличные условия труда в этой компании: зарплата выплачивается вовремя, предоставляется питание, есть возможность подработать, проводятся тренинги и дегустации. Работа не слишком далеко от дома, что также плюс. При этом есть возможность развития карьеры и время для отдыха
Бариста
23.05.2024
Дружный коллектив, адекватное руководство, соблюдение ТК , зарплата всегда во время
Работник
11.04.2024
Работала в данной компании больше года в качестве бариста. Из плюсов увидела для себя отзывчивый коллектив, своевременную з/п, бонусы и быстрое повышение(через месяц была самая высокая ставка для бариста). Рекомендую данную компанию!
Работник
11.04.2024
Работала в данной компании больше года в качестве бариста. Из плюсов увидела для себя отзывчивый коллектив, своевременную з/п, бонусы и быстрое повышение(через месяц была самая высокая ставка для бариста). Рекомендую данную компанию!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Cofe Fest
Помогите составить детальное представление о работе в компании Cofe Fest. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
09.05.2025
Она же Фаворит.Компании банкрот,счета заблокированы.водителей кинули на деньги.При увольнении расчета не будет, только то что в договоре.
водитель грузового автомобиля
07.10.2024
Со стороны руководства сделано все для нормальной работы: обустроенное рабочее место, стабильный график без всяких переработок, соц пакет, который реально есть и работает. Дают заработать хорошие деньги, если ты стараешься, ответственно относишься и не ленишься. Я тут уже больше года и вижу как сформировалось стабильное ядро сотрудников. Уходят лентяи и неучи) Я скоро стану руководителем офиса.
Менеджер по продажам
15.02.2025
Работаю несколько лет, лояльное руководство, которое ценит хороших сотрудников, хорошая зарплата, современный офис
Менеджер
17.01.2025
Из плюсов интересный продукт, сфера. Очень лояльный и поддерживающий коллектив, есть возможности для профессионального и личного роста.
Менеджер по продажам
07.06.2023
Компания которой насрать на людей .... зарплаты задерживают по 2-3 недели . И пофиг что ты приехал на вахту и у тебя нет денег.
Работник
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы