Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Магазины Спортмастер
Балаково
Комментарий
Немного горчицы и черного хлеба
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Магазины Спортмастер
19.03.2024
Миллион обязанностей(продавец-кассир), зарплата маленькая за работу выполняемую в спортмастере, устраиваешься продавцом, в итоге ты и грузчик и мерчендайзер. 12 часов на ногах, 2 обеда по 30 минут и то которые не оплачиваются. Грубо говоря заставляют продавать, хотя времени на продажи у продавцов не остаётся, так как постоянно какие-то регламентные работы, ВИ, переклеить, уборка зоны, да и куча всего что не входит в обязанности... Руководству глубоко пофигу вообще на сотрудников, зарплату повышать не хотят, а каждый день почти всё больше и больше заданий ложится на сотрудников торгового зала.Почему продавцы не продают? Лёгкий ответ- У сотрудников нету времени на это.Уже сами покупатели говорят какие продавцы измученные ходят. Не рекомендую никому устраиватьсяустраиваться по своему мнению сюда.
Работник
27.02.2024
Савченко Екатерина, Охтинская 9, не директор, а полный ноль. Развалила коллектив, а потом ушла в отпуск. На самом деле, она с замами тва.ь редкая.
Работник
02.12.2023
Стабильность компании, постоянный рост, отличный опыт, хорошая з/п
Работник
20.04.2023
Ужасное впечатление от взаимодействия отдела подбора персонала с кандидатами. Это неприемлемо для HR специалистов, которые представляют лицо бренда компании на рынке труда и так непрофессионально ведут себя с кандидатами. Поступило приглашение по телефону от Старшего HR менеджера по подбору персонала, Надежды К., после чего долго ожидался ответ со стороны Надежды с подтверждением даты и время собеседования несмотря на то, что варианты, из которых мною был сделан выбор, были предложены самой же Надеждой. Далее мне пришлось приложить определенные усилия, чтобы добиться ответа от Надежды, и мы все-таки определили дату и время онлайн собеседования. Надежда должна была прислать ссылку на встречу, но ссылка так и не поступила ни до собеседования, ни в день собеседования. Так же не поступило никакой информации о переносе или отмене собеседования. Мое сообщение с вопросом о причине сложившейся ситуации Надежда прочла, но ответ также не дала. Для меня как для HR специалиста такое поведение говорит об уровне компании, в первую очередь.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Магазины Спортмастер
Помогите составить детальное представление о работе в компании Магазины Спортмастер. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.08.2023
Очень редко, но есть возможность посещать тренинги
Работник
19.05.2023
Уже давно работаю в этой фирме. Коллектив молодой, сплоченный. Отзывчивое и доброжелательное руководство. Помогают разобраться в постоянно меняющемся законодательстве. Занимаемся интересными задачами. Грамотное распределение обязанностей, у нас есть разные отделы, которые занимаются своими делами. Из минусов - слишком лояльное отношение к молодым специалистам, которые сами не знают, чего хотят.
Работник
19.01.2024
Работаю здесь уже 2 года. Молодой и очень крутой коллектив, быстрая возможность карьерного роста. Я очень быстро выросла в зарплате. А самое главное- качество товара - на высшем уровне, что приносит положительные отзывы покупателей, круто!
Работник
28.02.2024
Собеседование проводилось в 2 этапа. Первый этап оставил вполне позитивное впечатление. Не вызывает сомнений, что собеседование проводил профессионал, образованный и грамотный человек. Да, еще и воспитанный. Второй же этап — это какое-то недоразумение. Собеседование проводила женщина, которая даже представится, не удосужилась. С первых минут собеседования меня стали убеждать, что мне такая работа не нужна, она тяжёлая и не благодарная, зарплата низкая и т. д. Затем пришлось выслушать рассказ как ей самой тяжело работать сутками напролет, какая нелёгкая жизнь в семье из-за такой работы ну и т. п. Затем последовало несколько некорректных вопросов, совершенно не относящихся к работе. В итоге всё закончилось, к моему великому счастью, фразой вам позвонят. Буду рад если не позвонят.
Работник
15.02.2025
Я работаю в логистике TURBORAND уже третий год, и каждый день это новая головоломка(я их люблю ), которую нужно решить. Поставки запчастей это всегда мобильно, они должны быть на объекте вовремя, и здесь мы, логисты, на передовой. Процессы налажены чётко, а команда настоящие профи. Понравилось, что даже в стрессовых ситуациях никто не теряется все знают свою работу.
Логист
04.04.2024
Единственная погрешность- это кадровая часть.Более внимательнее быть к выбору сотрудников надо. Такая солидная компания, а в штате присутствует "девица легкого поведения" , которая прошлась по всем (при этом муж и дети) . Про "спираль" рассказывает всем, по мужским туалетам ходит, долго ждать не надо, быстро приходит в любое время. На лестнице СБ или на балконе все время, но перед этим по всем мужикам пройдется. Про интим с мужем всем рассказывает, он детей хочет , она его избегает тк противны прикосновения его , от других получает. Пристает (в сексуальном плане) , сексуальные сообщения , эмоции , признания в чувствах пишет и по ночам тоже в телеграмме, при этом авто удаление через сутки стоит. Попытки скрыть вены неоднократные. Надежда имеется и, что такие как Строителева (Шмелева) Ирина Михайловна не будут присутствовать в такой солидной компании.
Делопроизводитель
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы