Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Русагро
Самара
Комментарий
Я работаю второй год менеджером по сопровождению в СХБН. Трудоустройство здесь официальное. Зарплата неплохая, в конце года выдают хрошую премию. Руководство всегда поддерживает своих сотрудников, предоставляет возможности для развития и карьерного роста.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Русагро
19.11.2025
Присылают шаблонные отказы, без какого-либо обоснования Отсутствует
Работник
19.11.2025
Их очень много, руководитель выборочно относится к работникам к одному хорошо, а на других срывается, вот этому одному прощает все пропуска, сам работаю пол года и не могу взять отпуск не дают его взять. Форма вся старая порванная. Работаешь всегда один либо с напарником остальные отдыхают, задерживают и не волнует как ты доберешься до дома хотя живу далеко от работы.Премий нет от слова совсем, чай пьем без сахара. Постоянные карантины, руководитель очень долго может отвечать на твои вопросы либо вообще игноровать. У меня была травма на производстве вот так после неё я вышел и сам грузил 4 машины без помощи. Своевременная оплата труда, обед и пожалуйста на этом всё
Работник
05.10.2025
нет В Русагро много возможностей построить карьеру. Главное проявлять инициативу и быть проактивным и ставить перед собой интересные цели. Что касается условий труда, то здесь всё хорошо. Оплата достойная, начисляют 2 раза в месяц, всегда вовремя, без задержек. Есть премии и индексация
Работник
20.09.2025
В отпуск бы почаще ходить. А так полет нормальный Компания платит хорошие зарплаты, соответствующие рынку. Помимо зарплаты есть премии, бесплатная спецодежда, горячие обеды, хорошее медицинское обслуживание и прочие плюшки. Вообще это очень крупное предприятие и быть его частью интересно. Также компания для сотрудников проводит спортивные турниры. Я хожу в качестве болельщика, а коллеги участвуют в соревнованиях
Работник
29.08.2025
нет Недавно устроился стажёром на участок технической поддержки. Ко мне сразу прикрепили наставника. Скажу честно, так прямо легче, когда знаешь, что тебе помогут, подскажут и есть кому вопросы задавать. Зарплату предложили нормальную. Плюс ДМС. На данный момент всё хорошо, впитываю в себя всю входящую информацию, чтобы быстрее втянуться
Работник
28.08.2025
Нет Проработал здесь 6 лет, это был хороший опыт, но позвали в другой регион совсем в другую сферу, решил попробовать себя. Про Русагро могу сказать, что условия работы хорошие, зарплата белая, своевременно переводят, не задерживают, коллектив дружный. В общем всё как и должно быть по идее, но не всегда бывает. Уж поверьте, у меня был разный опыт до этого. Заводу ставлю большой плюс
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Русагро
Помогите составить детальное представление о работе в компании Русагро. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.02.2025
Быстрый карьерный рост. Конкурентная зп. Можно просить доп премии если достиг выдающихся результатов.
Менеджер по снабжению
13.11.2023
Если вы рассматриваете возможность работы в этой компании, моя рекомендация - держитесь подальше. Вам лучше обойти этот вариант стороной. Глава компании - негативный человек, который некорректно относится к своим сотрудникам. Он нанимает сотрудников, они работают некоторое время, а затем их обманывают с деньгами. Текучесть кадров велика, особенно в руководящем составе. За короткий период времени сменилось много руководителей по разным направлениям. Бюрократические процессы заведены до абсурда: каждое действие нужно протоколировать и отправлять генеральному директору. Это занимает много времени, даже вне рабочего дня. Компания нанимает опытных сотрудников, которые готовы работать усердно. Они работают по 12-14 часов в день, вложив в работу свое сердце и душу. Однако, в итоге, их увольняют, обвиняя в неспособности. Оплата труда задерживается на несколько недель, и в конце концов, генеральный директор сообщает, что не будет платить деньги и удаляет переписку. Моя надежда - что эта информация будет полезной кому-то.
Работник
09.10.2024
Устроилась в компанию «Союзспецодежда» из другой сферы, удалось быстро адаптироваться благодаря отличному обучению и помощи коллектива. Хорошее расположение добираться до работы удобно. Условия для работы и отдыха хорошие, есть зона где можно разогреть еду и попить чай или кофе. Выплаты от зарплаты до отпускных своевременные.
Менеджер по продажам
04.03.2026
Первая работа, очень поддерживали коллеги,помогали втянуться очень. В офисе отлично в плане условий, вплоть до занятий йогой организованных и плейстешн в зоне отдыха. Как мы шутим, из Грасс не увольняются, только если в декрет уходят)) По зарплате хорошо, плюс квартальные премии радуют. Прикольная система с внутренней валютой, очень классные мероприятия разные. И много молодежи, поэтому может так активно и легко работается
Менеджер
11.06.2024
Кроме всего описанного ниже, хочется упомянуть о менеджере по персоналу Инге с уголовным делом. Интересно через какое количество минуетов дают мерс.
Гип 2
19.06.2026
Взяли на работу без опыта работы, обучение прошло на месте, оборудование понятное как и сама работа, гибкий график работы, есть комната приема пищи, нормальный коллектив, добираться до работы удобно, при желании можно сделать карьерный рывок.
оператор по нанесению логотипов
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы