Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКовров
Комментарий
Самое главное в работе менеджером по сервису это хорошо разбираться в товаре, который вы реализуете. Поработала я так с автозапчастями и ушла, ну не понимаю и все, с кроватями, матрасами, диванами и всем-всем для сна проще) Мне очень нравится, что в компании фиксированный график для таких спецов как мы, обычно ставят 2\2, которые я очень не люблю, а тут 5/2, мой самый любимый график))
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.03.2025
Понятная работа с хорошей зп. Много плюшек от конторы. Оклейщик уже 5 лет, все устраивает
12.02.2025
Надежный работодатель, я увольнялся 5 лет назад, вот в том году в декабре снова пришел на поклон, взяли без обидняков. Условия по зарплате стали еще лучше. Работу знаю всю от и до, так что работаю. Увольняться больше не буду, таких условий как тут нигде нету, я пробовал найти.
20.09.2024
Работаю 3 года оклейщиком, нормально платят, график знаю заранее, больничный оплачивают, премии платят, кормят, инструменты всегда исправные, начальство без короны. Работа интересная, считай конечный результат всей работы видишь
17.09.2024
Взяли на оклейщика без опыта. Я после армейки не знал куда устроиться и товарищь сюда посоветовал. 2 месяца с наставником был, работал под контролем грубо говоря, сейчас сам уже. Объемы посильные вполне дают. Стабиль 60к имею, бывает и больше за переработку. Плюс кормят бесплатно и до завода доехать можно на нашем автобусе тоже бесплатно, на проезд и еду не трачу, вся зп моя
13.09.2024
Оборзевшие, так называемые, директора салонов, у которых самомнение о себе как о арабских шейхах. Слово "директор" приводит этих людей в трепет и они готовы на многое, чтобы им присвоили этот статус с полномочиями старшего помощника младшего дворника. Не здоровая конкуренция, навязчивые продажи.
21.06.2024
График 2/2 у меня, за рулем я уже давно, поэтому ничего для меня сложного нету, машина хорошая, не подвела ни разу за 2 года меня. Все отлично особенно зарплата за такой график
Помогите составить детальное представление о работе в компании Аскона. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
В компании я работаю полгода. Условия труда мне нравятся. Все оформлено и график удобный. Ну и начальство доброжелательное, так что атмосфера на работе всегда хорошая, да и офис уютный
11.09.2024
Ответственый подход к рабочим процесам в кампании, заработная плата всегда поступает в даты оговореные 2 раза в месяц на карту, ТК соблюдают. Хорошие условия труда. Удобный график 3/3. Выдают спецодежду.
29.10.2024
В "Союзспецодежда" начинается утро с позитивного настроя и четких задач. Я отмечаю, что компания заботится о комфорте сотрудников: условия труда современные, а отношения в коллективе дружеские. За 2 года работы много чему научилась и приобрела не только опыт, но и друзей.
06.09.2024
1. ЗП здесь не видать 2. Штрафы 3. Наглухо отбитое руководство 4. Нереальная текучка 5. Ложь при прохождении собеседований. Перечислять можно еще долго. Но и этого достаточно, чтобы сделать выводы о компашке.
26.10.2023
Заработную плату на младших должностях, так как при устройстве в первый раз в компанию, на младшую должность саппорта был довольно серьёзный отбор, но зп по факту не оправдывает тех усилий.
13.12.2023
Ужасное место! Все делается что бы отчёты были хорошие, а по факту всем наплевать на то что происходит в стационаре. Некомпетентные администраторы, с верху и до низу! Обещают одну зарплату, по факту она далеко не соответствует реальности. Очень жалею что тут работал.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы