Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКовров
Комментарий
Наплевательское отношение к соискателю. Было предложено сделать тестовое задание. С нуля представить презентацию «Активные продажи»+ записать видео. На собеседовании hr Ольга была ОЧЕНЬ заинтересована, обещав, что последует обратная связь в любом случае. Презентацию сделала, видео записала, отправила и тишина… Ждала неделю, написала Ольге, игнорирование. Очень жаль, что такая пропиаренная компания не знает обычного слова «обратная связь»
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.03.2024
У меня здесь друг работает, предложил и мне сюда устроится. Оформили официально, зарплата сделка, на базовую легко набиваешь, а если чуть ускоряешься, то цифры приличные. Цех нормальный, перерывы на обед есть, их хватает. График 2/2.
25.03.2024
Самое главное в работе менеджером по сервису это хорошо разбираться в товаре, который вы реализуете. Поработала я так с автозапчастями и ушла, ну не понимаю и все, с кроватями, матрасами, диванами и всем-всем для сна проще) Мне очень нравится, что в компании фиксированный график для таких спецов как мы, обычно ставят 2\2, которые я очень не люблю, а тут 5/2, мой самый любимый график))
22.03.2024
До конца не понимала в чем заключается работа, пока сюда не пришла. А после уже понеслось) Обучения, наставник, куча информации. В суть вникла, вся информация очень пригодилась в работе, сейчас уже сама все делаю и все отлично. График - 5/2, по мне - идеальный. С зарплатой тоже проблем нет. А больше от работы ничего и не надо)
21.03.2024
После курсов устроилась швёй по пошиву чехлов для матрасов. То, что нужно для начинающей швеи. Лекала просты, строчки - несложные. Работаю уже 2 месяца. Зарплата всегда вовремя - хоть сверяй часы. Работа не тяжелая, но приходится долго сидеть. В качестве компенсации компания предоставляет бонус - бассейн. Условия работы хорошие: тепло, светло, машинки хорошие. Если что-то ломается, то сразу приходит мастер и ремонтирует. Простоя нет никогда, поэтому выходит прилично заработать с учетом моего минимального опыта. Швеи, кто давно работают зарабатывают очень хорошо.
20.03.2024
Два года назад искала работу, повезло - устроилась менеджером сюда. Приоритетом при поиске работы была достойная зарплата, которая здесь меня полностью устраивает. Стабильно имею 60-70 тысяч не считая премий и бонусов. Конечно, идеальной работы, где устраивало бы абсолютно всё, не бывает. Например, плавающий график работы меня не очень устраивает, но уровень дохода, зависящий от личных продаж и выполнения плана салона для меня в приоритете. Да и реальная перспектива роста по карьерной лестнице.
18.03.2024
С компанией мы вместе уже больше года, я тут работаю швеей. Условия труда хорошие. График работы и хорошая зарплата,меня устраивает. Я снимаю жилье,так как иногородняя, часть стоимости аренды квартиры оплачивается компанией,такое не везде практикуется. В целом все хорошо, считаю что повезло сюда попасть
Помогите составить детальное представление о работе в компании Аскона. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.01.2024
Поддержу предыдущего коментатора все из того что сказал есть. Не знаю как в других филиалах но в Новосиберске это полнейший пиздец. Как эти хуесосы начальники всем управляют это просто ахуеть можно
08.07.2024
Цирк шапито под названием МЭП-проект из которого убежали все клоуны Центродорпроекта, поэтому новому цирку нужны новые клоуны. Циркачи Чапурин и Будная ищут новых дурачков заказчиков и проектировщиков, чтобы обдурить их на денежки Буратино. Мое мнение что давно им пора присесть посидеть а бахтадзе наркоко с мешками под глазами до колен надо лечить ангус.
12.07.2024
Сегодня 12.07 пятница, а это значит в МЭП-ПРОЕКТ никто во время не уйдёт. Так же как и в КАПСТРОЙСИТИ, ЦЕНТРОДОРПРОЕКТЕ и тут найдутся задания требующие задержки вас на рабочем месте. Опять в пятницу создадутся бесполезные совещания для совещаний. То что можно сделать и выяснить на неделе, почему то нужно ОЧЕНЬ СРОЧНО сделать вечером в пятницу
20.03.2024
Проработала пол года, комиссию не платят, неоднократно обращалась и в региональное представительство и на горячую линию головного офисе, все обещают выплатить деньги, устанавливают сроки выплат, переносят сроки выплат, но так никто ничего не выплачивает. Компания мошенников!
06.09.2024
Работаю кассиром почти 2 года. За это время я приобрела достаточно знаний и опыта работы , открыла много нового для себя. Со мной работают хорошие и замечательные люди. Зарплата официально и строго в срок.
29.08.2024
Работая уже почти 4 года в компании, могу выделить следующие плюсы: 1. Карьерный рост внутри компании, в моем случае от бухгалтера до менеджера по маркетингу. Компания поощряет любую инициативу и готова предоставлять возможности для роста и развития в том отделе, который ближе сотруднику. Причем материальное развитие напрямую зависит от бизнес-результатов и работы отдела и очень внимательно контролируется руководством. Сложно представить, что в СоюзспецОдежде нужно идти и просить повышения зарплаты если есть результат - есть и материальный рост. 2. Кроме того, компания заинтересована в развитии сотрудников и регулярно предоставляет различные мотивационные тренинги, список литературы для расширения кругозора и т.д. 3. В коллективе чувствуется взаимоподдержка и отсутствие барьеров: все могут написать всем, включая Генерального директора, получить помощь и обратную связь. 4. Ну и последнее: в компании хорошо развита корпоративная культура, стандарты, ценности, миссия и долгосрочные цели. Все это объединяет сотрудников перед общей задачей: оправдывать ожидания клиентов и обеспечивать их лучшим сервисом доставки нашей продукции.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы