Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Я проработала в данной компании почти год и до сих пор не могу понять,как моя психика всё это выдержала. Начнём с того,что начиная с собеседования я почувствовала какой то обман со стороны директора. Цитирую её слова: "Средняя зп у моих продавцов 120 тыс. руб". Полная ложь. За год работы больше 70 тыc. я ни разу не получала,и то такая зарплата была в декабре,когда высокий сезон,в обычные месяцы я зарабатывала по 50 55 тыс.Совершенно неуважительное и потребительское отношение руководства к своим сотрудникам,которые оказывают лишь моральное насилие над вами. К вам будут относиться не как к людям,а как к скоту и рабочей силе,плевать все на вас хотели.В "Соколове" огромная куча показателей,которые необходимо выполнить и за большую часть которых,вам ни копейки не заплатят. Например,"регистрация не купивших",это когда ты должен подходить к вошедшим покупателям,которые зашли в магазин и выпрашивать у них их номер телефона. И таких совершенно идиотских показателей уйма. Планы на магазин ставят космические,которые нереально выполнить,компания делает это специально,лишь бы не платить премию сотрудникам. А если план не сделаешь,то ты,цитирую директора: "позорище! ниже плинтуса".Каждый день в магазине огромнейший поток людей,приходящий за бесплатными подвесками. Вы должны лизать им пятую точку,ибо они оставляют обратную связь,от которых будет зависеть ваша зп.Вас заставляют учить кучу ненужных скриптов (слова,которые вы обязаны говорить покупателям),от которых идёт кровь из ушей. Человеку,который придумывает эти скрипты,нужно поучиться грамматике и русскому языку.Вы должны обманывать покупателей и пудрить им мозги,к каждой покупке пробивать им карту "Привилегия",которая даёт возможность потом поменять украшение. Эта карта стоит 20% процентов от стоимости изделий и директор учит не говорить,что это платно,а тупо бить эту карту внаглую,чтобы покупатель даже не понял,что заплатил за неё. От такого обмана становится мерзко. К слову,в других ювелирных магазинах поменять украшение можно абсолютно бесплатно,в отличие от "Соколова".Зарплата состоит только из процента от продаж и за огромнейшее количество переработок,которые есть в этой компании,вам тоже никто не заплатит. Вас будут заставлять оставаться после 12 часовой смены на ногах остаться еще на несколько часов переклеивать ценники или клеить стикеры,делать переоценку или же намывать витрины. И всё этобесплатно! Переработки в "Соколове" не оплачиваются!Также нужно работать с бейджиком прослушкой,который всё записывает. Работать спокойно невозможно,потому что ты знаешь,что каждое твоё слово записывается и прослушивается.C 17:00 до 20:00 запрещается выходить из магазина (попить,поесть,сходить в туалет),потому что это якобы "продажное время" и много покупателей. Это полный бред. Ажиотажа в это время нет. Просто компания не знает какую еще ахинею можно придумать,чтобы людям больше не захотелось у них работать.Учебных отпусков нет. Даже я,учась на заочном обучении,кое как совмещала с этой работой,потому что учебный отпуск не оплачивается,за свой счет уйти не дают. Мне пришлось разговаривать с директором подразделения и вымаливать себе учебный отпуск. Девочки,с которыми я работала,отчислились из за этого,либо взяли академический отпуск из за этой работы. Это просто ужасно.График отвратительный. 3/1,4/2,5/2. Планировать что то нереально. Даже в ваш собственный выходной вам могут позвонить и попросить выйти в другой магазин,который находится на другом конце города.Отдельно хочется упомянуть [С.] [М.] [В.]директора магазина "Соколов" в тц "Лето" (г. Санкт Петербург). Абсолютно некомпетентный сотрудник. Когда я только устроилась в компанию,этот директор решила устроить надо мной "эксперимент" и сказала,что до тех пор,пока я не сделаю в магазине рассрочку,то я буду бить все свои продажи на неё,а не на себя. А если сделаю рассрочку,то она вернёт мне все деньги с продаж + еще дополнительный процент. Я была очень наивной и повелась на эту уловку. На протяжении пяти дней я не зарабатывала деньги и все свои продажи пробивала на директора [М.] После того,как я сделала рассрочку,она всё якобы забыла и так не вернула мне мои деньги. Бог ей судья. Я бы обратилась с этим вопросом к директору подразделения,но они подружки и ей бы всё сошло с рук. Этот директор специально набирает коллектив из 20 летних девчонок,чтобы наживаться на них,манипулировать и крутить ими,как она хочет. Неуверенная в себе и несостоявшаяся в жизни женщина.Подводя итог,хочу сказать,что я бы никому не посоветовала работать в "Соколове". Лично у меня начал дёргаться глаз на этой работе,в прямом смысле этого слова.В этой компании только и делают,что обесценивают все ваши труды и старания,говорят,что выниже плинтуса да и только,что нужно делать и продавать больше. Абсолютная демотивация.Здоровье и психическое состояние гораздо дороже,чем такая работа. И поверьте,существует множество хорошей работы с хорошими условиями труда,в отличии от "Соколова".Работают там только те,у которых ипотеки и кредиты,и которым больше некуда податься. Все жалуются,как там плохо,даже плачут,но при этом не увольняются,потому что страшно искать что то новое. Начальство запугало сотрудников,что это самая "лучшая работа" и лучше больше не найти. Смех да и только.Если вы любите,цените и уважаете себя,то эта работа определенно не для вас. Никому не советую устраиваться в "Соколов".
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.08.2024
Работа как работа, здесь всё решает восприятие и ожидания каждого. Плюсы: мне всё легко дается, и я не устаю сильно даже на ногах весь день, своего рода кардио тренировки. Зарплата официальная, не обманывают, обучают и помогают, что еще нужно.
16.07.2024
стабильная работа, адекватное начальство, большой ассортимент украшений, есть что предложить покупателям, выплачивают всё вовремя, есть отпуска и больничные, тоже без проблем отпускают
29.06.2024
У нас город небольшой, и только две точки продаж. На одной сказали, будут выбирать из желающих, т. к время ещё позволяет, так что соискателю добро пожаловать на кастинг! Причём за неделю на стажировку придут минимум 3 человека, и хорошо, если выберут кого то одного. Остальным спасибо за внимание, и потраченное и нелплаченное время и деньги на проезд/еду прочее. Ах да, анкета. Это больше похоже на допрос в ФСБ, с ну очень личными вопросами. Через месяцев 5 на уже другую точку требовал ся продавец, но там, увы, вакансию закрыли за пару дней. Хмм. До этого кастинг недельные, м тут бабац, и фсёёё, взяли кого-то. Статистика увольнений с магазинов расстраивает: снова на тот магаз, куда устраивали кастинг, снова ищут продавала! Бинго! Может а этот раз повезёт... И началось: безнадежные попытки дозвониться по номеру в объявлении, да в поговорить сразу на берегу сто и как. Потом тщетные попытки списаться всё с теми же "очень занятыми феями отбора персонала". Лениво и раз в 5 дней они отвечали, но никакой конкретики, диалог ни о чем. И однажды ДАЖЕ САМИ ПОЗВОНИЛИ! Но это было в стиле еврейского тарифа, в смысле я наверно чего не понимаю, но как догадаться, что это они звонят и и резко сбрасывают, когда берёшь трубку. Только после моих поисков инфы в гугле, выяснилось, что это соколов дозвон кидает. Бл... Я.яя. Это была вишенка на торте. Вам не стыдно там? Это мы тут меланхольные ищем работу, чтобы заработать денег, а вам что, начальство не выдаёт средства на сотовую связь?! Подведу итог : компания о себе высокого мнения, не уважает кандидатов, не ценит иниуиативность и желание работать. Одним словом - СКОТСТВО! ЕЩЁ ПРИДУТ ВРЕМЕНА, КОГДА ВЫ САМИ БУДЕТЕ ПРОСИТЬ ЛЮДЕЙ ХОТЯ БЫ ВЗЯТЬ ТРУБКУ И ВАМ ОТВЕТИТЬ! и да, зп там низкая, зависит от продаж. Ищите нормальную работу, народ, не ведитесь на красивую картинку и громкое имя.
21.06.2024
Если честно, думаю перевестись на удаленку из магазина, уже приелось всё, устала от людей. Но по плюсам: продавать есть кому, план выполняем, людей много и зарабатывать можно достойно.
19.06.2024
Нравится то, что можно заработать больше, выхожу в доп смены без проблем, есть биржа смен, где удобно всё это отследить. Хорошее приложение для нас создано, где всё ясно и понятно расписано, зарплата нормальная.
21.05.2024
долгий карьерный путь… на это ушла куча времени, трудов и нервов. Начинала с самого нуля. Сначала продавец, потом перевелась в офис, потом снова продажи, старший продавец и тд
Помогите составить детальное представление о работе в компании Sokolov Jewelry. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.03.2025
Работаю в колл-центре. Звонки, чаты, почта - скучать не приходится) Консультируем, записываем на прием, помогаем разобраться с сайтом. Главное - клиентам помочь, ответить на все вопросы. Бывает сложно, нагрузка немалая. Но предусмотрены доп выплаты, т.н. КТУ. Коллектив отличный, всегда помогут и поддержат.
15.02.2025
Работал около года, хороший дружный молодой коллектив, проводят классные корпоративы. Достойная зарплата.
12.03.2025
Устроился в компанию без опыта продаж. Но здесь я получил большой багаж знаний. Работать нравится, коллектив у нас сплоченный, с зарплатой заморочек нет, переработок тоже нет. Руководство адекватное, не названивают по выходным, обучают за свой счет. А самое главное, отпускают на сессию и дают скидку на товар. Все устраивает.
24.03.2024
Хочу рассказать вам как я проанализировала вакансии УК Преимущество в декабре 2023 г наткнулась на вакансию менеджера с зарплатой 90к. Спустя 3 с небольшим месяца опять же наткнулась на эту же вакансию только уже с зарплатой 80к до Ндфл скажу вам что очень круто урезали зарплату. Стоит настороженно относиться к данной УК раз они за несколько месяцев в преддверии кризиса кадрового голода урезают зарплаты. Это всё может плачевно стать для вас кто собирается устроиться работать в данную компанию.
14.02.2025
Хороший коллектив, стабильная и своевременная оплата труда, поддержка и вознаграждение результатов работы. Профессиональное руководство которое знает как работает каждый отдел компании. Информативное, широкоформатное обучение по товару и продажам.
15.02.2025
Я ушла в этой компании в декретный отпуск, хочу вернуться обратно, тк нравится коллектив, достойная оплата, современный офис.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы