Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании СИБУР ХОЛДИНГ
Москва
Комментарий
Надо заполнить анкету, пройти два собеседования + тест. Довольно удивительно, что вердикт о приеме на службу выносится по результатам теста об интеллектуальных возможностях кандидата, а не на основании его опыта, познаний и документов об образовании. Обязанность стандартного работника не предусматривает пуск реактора и контроль за изменениями индекса Dow Jones. Руководству компании стоит обеспокоиться созданием положительного образа работодателя. Заняться устранением (сокращением) неблагоприятных отзывов работников и потенциальных претендентов для службу внутри самой компании. Работы над ошибками, а не внедрения глобальных практик в коровнике. Осциллограф и испытание Роршаха Вам в помощь)).
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании СИБУР ХОЛДИНГ
19.03.2025
Шарага Сибур Объявили о вакансии Слесарь КИПиА. Что смутило, так это то, что функционал - указан как у инженера. На самой web-странице с текстом вакансии - телефона нет. Ладно, не будучи забаненным в поисковиках, быстро нашёл пару телефонов, уфимский и благовещенский номера. Позвонил. Трубку снимает офисная АТС (что уже давно стало стандартом в более-менее развитых фирмах). Но и: после переключения вызова на отдел персонала, оба раза - входящий звонок был сброшен, видимо, сотрудником отдела, что просто не желал нормально поработать (языком и немного мозгами). Да, мне очевидно, что с качеством работы того-же мозга у сотрудников HR-подразделения - дела не очень. Не всякая контора может себе позволить, чтобы на неё работали адекватные, граждански сознательные люди. Для меня - это совершенно не вариант (не шарагу ищу, с фашистом-начальником). Бракую вариант сотрудничества с такими ограниченными. Есть и другие варианты.
Работник
17.02.2025
Получка отличная, люди понимающие, боссы относятся к сотрудникам без какого-то пренебрежения. Отдельно хочу выделить современное оборудование
Работник
11.02.2025
Серьезная организация, чувствуется тотальный контроль безопасности, соблюдение всех норм и правил. В прошлом году взяла ипотеку, сейчас не страшно за завтрашний день, все стабильно
Работник
07.02.2025
Много чего интересного, оборудование новое, не скрипит и ремонта не требует. Без танцев с бубнами можно спокойно выполнять работу. Начальство не моросит по мелочам, да и оплата достойная
Работник
07.02.2025
Хавчик отменный, форма удобная, оплата норм, что еще работяге надо? До завода далековато, но меня подкидывают бесплатно, вообще супер. Так-то все хорошо, жалко, что отпуск быстро заканчивается
Работник
28.01.2025
Чтобы получать больше зп нужно проходить обучение, поэтому времени сейчас у меня мало. Был удивлен, что поставили в отпуск на лето и даже съездили с семьей в Анапу по путевке, я то считал. что бесплатное осталось в СССР
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе СИБУР ХОЛДИНГ
Помогите составить детальное представление о работе в компании СИБУР ХОЛДИНГ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
19.05.2023
Уже давно работаю в этой фирме. Коллектив молодой, сплоченный. Отзывчивое и доброжелательное руководство. Помогают разобраться в постоянно меняющемся законодательстве. Занимаемся интересными задачами. Грамотное распределение обязанностей, у нас есть разные отделы, которые занимаются своими делами. Из минусов - слишком лояльное отношение к молодым специалистам, которые сами не знают, чего хотят.
Работник
19.05.2025
Меня пригласили на собеседование все рассказали грамотно и предложили работу менеджером по продажам, опыт работы у меня был, но в другой отрасти. Захотелось попробовать себя в продажах, т. к. зп можно регулировать самостоятельно, больше продал, больше получил. Прошел обучение, которое было профессиональным и полезным. За время работы получил большой опыт в продажах, т. к. есть люди у которых на практике можно научиться многому. Следующий мой этап это продвижение по карьере, т. к. и тут все зависит от тебя и твоего желания расти.
Менеджер по продажам
12.11.2024
Открытость, честность, стабильность. Начисление зарплаты прозрачное, справедливое, своевременное. Коллектив отзывчивый, добродушный. Прокачанная взаимосвязь между отделами. Карьерный рост в основном зависит от тебя и свободной вакансии.
Старший специалист по сопровождению клиентов
16.09.2024
Современный завод пережил все кризисные моменты в 90е и сейчас стабильно работает. Станки обновляются, заказы есть. Без дела не оставят) Мне бы еще один выходной в графике для полного счастья но в период отпусков с этим тяжело)
Работник
20.07.2025
Зарплата достойная, отпускные, больничные. Есть возможность карьерного роста. Но пока о нем не думаю, работаю полгода и понятное дело еще рано о чем либо говорить. В любом случае это стабильное место работы с хорошей оплатой труда. Столько не заработать на стройке или грузчиком я вряд ли смогу.
Багажист
23.07.2024
КЛОУН №2 Дмитриев ОсеменительАнтоша руководитель зао укс-5, обычно предоставляет не достоверные сведения и работает в минус. Но это не является основанием для исключения говноконторы из ЕГРЮЛ. 36 судебных дел и предстоящее банкротство укс-5, такой себе 30типроцентный учредитель мэпговнопроект. Зато детей делает всем подряд как не фиг делать.... Антош, а руками ты что то делать умеешь?
Директор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы