Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Voolna
Москва
Комментарий
Зарплата без задержек, лояльное руководство, удобный личный график на выбор, обучение для новичков или опытных менеджеров в Академии продаж.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Voolna
28.01.2025
В данной компании реально можно заработать. Но есть свои нюансы. Как минимум в том, что нет стабильности в графике. Не нужно идеализировать эту работу. Да, удаленка, да хороший доход. Но нужно потрудиться, чтобы его получить. От офиса эта работа отличается только тем, что ты дома, а так тоже задач немало в течение дня.
Работник
26.11.2024
Пошла работать в компанию волна когда была в декрете. Получала неплохой доход к декретным, когда появился малыш мне помогали родители, а я продолжала свою работу. То есть я и дома нахожусь, время с ребёнком могу провести, при этом зарабатываю. Жалко что нельзя выбрать данную работу как подработку, потому что занятость полная. Но даже есть мысль с декрета не выходить, а продолжать работать в волне.
Работник
06.08.2024
Платят хорошо, хоть иногда есть желание все это бросить. Клиенты разные, бывают агрессивно на звонки реагируют. Большинство все равно заинтересованных, поэтому работы хватает.
Работник
03.07.2024
главный плюс волны как по мне отсутствие переработок. по моему опыту обычно на удаленке работать приходится 24 на 7, но в волне есть определенные смены которые ограничены по часам. оплата зависит от кол ва продаж то есть от того насколько хорошо человек умеет общаться с клиентами и убеждать их купить товар. чтобы увеличить зп можно брать ночные и вечерние смены тк за них идет доп оплата. еще один плюс в том что платят каждую неделю без задержек.
Работник
29.05.2024
Хорошая зп, удаленка и своя большая база прогретых клиентов. У меня уже был опыт работы в call центрах, много раз попадались неадекватные клиенты и это очень сильно выматывает. Волна первая компания по моему опыту у которой есть пул прогретых клиентов. Они в курсе о компании и товарах поэтому большинство заинтересовано в разговоре. От этого и мне спокойнее и можно получать достойную зп, тк оплата зависит от процентов с продаж)) Единственное что омрачает мое пребывание в волне это отсутствие оклада. Боюсь заболеть или допустим взять отгул и остаться вообще без денег.
Оператор
26.04.2024
хорошее место для людей которые раньше не работали в продажах или вообще не работали. меня взяли без опыта после второго собеседования и за два месяца в академии продаж научили как продавать людям товары, представлять себя, реагировать на агрессивно или пассивно настроенных клиентов, в общем дали полезные знания не только для работы но и в принципе для жизни. сейчас я в волне уже восьмой месяц, у меня достойная зп 50к, но стремлюсь к большему, часто беру ночные смены, надеюсь что получу статус гуру. жаль конечно что работа исключительно на онлайне, хотела бы увидеться с коллегами вживую, может сходить на корпоратив, а то командный дух не чувствуется совсем.
Оператор колл-центра
Оставьте свой отзыв о работодателе Voolna
Помогите составить детальное представление о работе в компании Voolna. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
20.02.2025
Пришла в компанию на должность менеджера по продажам. И сразу влюбилась в компанию. Компания проверенная и самая главное стабильная. Продукты, которые продает компания очень крутые, руководство дают помощь в работе абсолютно для любого сотрудника компании.
Менеджер по продажам
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Провизор
25.08.2023
Из плюсов только стабильность зп без премий. И график более менее 2\2
Работник
23.04.2024
Начну с того, что такое франшиза самолёт плюс. Они продают успешный успех, человек должен за свой счёт в своём городе раскручивать их бренд. Всё работает по типу пирамиды. Амвей, орифлейм помните? Вот такая же тема. Взамен тебе обучение сотрудников и юридическое сопровождение сделок. Как раз я и был начинающим и проходил их обучение, в котором обсуждают наборы прописных истин и личный опыт, который не является каким-то тайным знанием. В общем, учат тому, чего не знают только люди живущие в вакууме. Однажды наш юрист ушел в отпуск и мою сделку взялся сопровождать самолет, а точнее кто-то на том конце провода удаленно. Сложилось впечатление, что эти юристы набраны с первого курса какого-нибудь вуза. В итоге, всю сделку сделал сам. В общем, моё мнение, что в ютюбе можно научиться большему, чем в самолёте. А юристы нужны опытные в этом деле, а не студенты. Вы с чужими деньгами работаете и так безответственно. Про франшизу повторю, хотите за свой счёт поднимать чужое имя? Вперёд! В итоге нашел себе опытного юриста и открыли своё агентство.))) ах да, комиссию по 2 месяца ждать после завершения сделки и это жесть. Обычно 2-3 дня, а у самолет плюс 2 месяца)))
Агент по недвижимости
31.05.2024
Очень хорошие составляющие для профессионального роста в компании. Мне нравится рынок СИЗ, спецодежды и спецобуви, много интересных товаров в этом сегменте. В компании плюсую следующее: белую зп с выплатами 2 раза в месяц, коллектив, руководство, условия труда и отдыха, корпоративные мероприятия, возможности для карьерного и профессионального роста.
Продакт-менеджер
15.02.2025
Работаю 6 месяцев, все устраивает, удобная локация офиса, командировки по всей стране и дело делаешь и Россию смотришь!
Менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы