Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Здравствуйте, Меня зовут Армен, , сегодня , 10.01.2022 я приходил к устраиваться В яндекс на работу на должность " кладовщика" по адресу Г. Москва, улица промышленная 12 А" Прошел 2 этапа предварительного собеседования и проверку службы безопасности прошел . Принес все документы и приехал на первый рабочий день, однако к моему большому удивлению 2 сотрудницы по именам Джамимия и Арзу отказались меня оформлять сославшись на то, что в 2007 году, когда мне заводили трудовую книжку, то забыли на первой странице поставить печать. На все абсолютно мои заявления о том, чо за эти 15 лет все мои работодатели, среди которых были и самые крупные российские ритейлеры, спокойно оформляли меня , о чем свидетельствуют печати на каждом листе в трудовой, эта молоденькая девушка, которой на вид лет 20, отвечала, что это на усмотрение работодателя и она просто не хочет оформлять, так как тут решает она и это ее выбор. ( на самом деле это, конечно же, не так и существует письмо росструда от 28.08.2008 года номер 0807-1, где ясно написано, что такая трудовая книжка на которой в титульном листе отсутствует печать, но все остальные печати присутствуют, считается действительной) Причем я раз 5 просил назвать ее фамилию, чтобы указать ее в причине своего нетрудоустройства, дабы никто не подумал , что я просто не пришел, но она так ее и не назвала, а лишь ехидно и по издеваельски улыбалась все время. Вывод 2 некомпетентные девушки, одна из которых как-будто только что закончила школу , решили, что лучше знают законодательство чем все остальные( на самом деле конечно же нет) и просто отказались оформлять меня на работу, исходя из своей неграмотности и некомпетентности. Вывод такой . Подумайте, если Яндекс нанимает рекрутерами некомпетентных и безграмотных школьниц , которые ведут себя по-хамски ( Джамилия) и даже отказываются называть свои фамилии, то что ожидать от самой работы, которую они предлагают. Сеорее всего и остальных сотрудников они подбирают по тому же принципу, как и своих рекрутеров, то есть берут самых неопытных и некомпетентных , школьниц, студенток каких-то , приезжих и т.д....лишь бы платить меньше.Очень разочарован,что потерял несколько дней, пока оформлял все их заявления, проходил несколько стадий их собеседовпний, проверки службы безопасности , поиезжал на трудоустройство и т.д,,,,, Господи, какой бред вообще, эта Джамилия вроде даже грамотно по-русски не говорила, кажется падежи путала или что-то похожее, а ведь это же лицо организации, первые люди, которых видят соискатели. 15 лет работаю и ни у одного работодателя не возникло никаких вопросов , ( максимум иногда говорил, что эту печать на первой странице нужно будет поставить для получения пенсии, когда придет время пенсионного возраста) но эти 2 студентки решили, что все на свете глупые и только они одни умные. Причем я прямо указывал им даже на страницу последней работы , где уволился месяц назад из " Ситилинка" и там тоже стояли все печати и работодатель никаких вопросов не задавал, но это Джамилия лишь повторяла: " Это на усмотрение работодателя, а тут все решаю я и я Вас оформлять не буду" , - причем она не отходила от меня даже когда я на выходе встретился с первым рекрутером АРЗУ и стал говорить с ней , а этой Джамилии сказал, что не хочу с ней вообще больше общаться, так как понял что она некомпетентна так как, как я уже писал выше, любой компетентныйсотрудник знал бы о существовании письма роструда от 28.08.2008 года номер 0807-1, где ПРЯМЫМ ТЕКСТОМ НАПИСАНО, ЧТО ЕСЛИ И ОТСУТСТВУЕТ ПЕЧАТЬ НА ТИТУЛЬНОМ ЛИСТЕ , НО ВСЕ ОСТАЛЬНЫЕ ПЕЧАТИ ВЕЗДЕ СТОЯТ, ТО ТАКАЯ ТРУДОВАЯ КНИЖКА СЧИТАЕТСЯ ДЕЙСТВИТЕЛЬНОЙ! Самое же отвратительное, что ни одна и ни другая даже вежливых слов при общении не использовали, могли бы казать хоть " сожалеем" или " Нам очень жаль" или " Извините", а вместо этого эта Джамилия лишь сиотрела стеклянными глазами и улыбалась и повторяла " Я не хочу", " Я не буду".... Ладно, даже если они чего- то не знают ввиду неопытности и молодости , но они же могут спросить у кого-то опытного. Видимо элементарной вежливости, культуре и банальной этике общения их там даже не учат . Очень обидно за потраченные время и усилия. Я конечно написал об этом и их руководству, но думаю, что это тщетно.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.01.2024
нет туалета,нет волы, надо ходить через улицу, я прихожу в 8.00 часов, а туалет отпраывают в 11.00 и позже, нкт стола, чайник на полу, принтер на полу, микроволновки нет, вешалки для одежды нет, стул не удобный, связь плозая,копьютер старый, сканер сканирует только на прием, выдача вручную, вводишт четыре последних цифры заказа и код,Полы мыть, особенно зимой постоянно, а воду носить через улицу. Зарплату никогда не знаешь за что и сколько, скольуо дали, радуйся.В мае работала по 8 дней без выходных по 13 часов, денег на заплатили. Менеджер Антон, Приморский и Выборгский район СПБ
11.01.2024
нет туалета,нет волы, надо ходить через улицу, я прихожу в 8.00 часов, а туалет отпраывают в 11.00 и позже, нкт стола, чайник на полу, принтер на полу, микроволновки нет, вешалки для одежды нет, стул не удобный, связь плозая,копьютер старый, сканер сканирует только на прием, выдача вручную, вводишт четыре последних цифры заказа и код,Полы мыть, особенно зимой постоянно, а воду носить через улицу. Зарплату никогда не знаешь за что и сколько, скольуо дали, радуйся.В мае работала по 8 дней без выходных по 13 часов, денег на заплатили. Менеджер Антон, Приморский и Выборгский район СПБ
30.12.2023
Трудовой договор составляется с нарушениями, техника не предоставляется, вся личная информация сливается, поэтому когда будете работать здесь, будьте бдительны и не дайте себя обмануть, заклеивайте камеры скотчем, в компьютере ничего личного не держите, на свой личный телефон их приложения не устанавливайте.
28.12.2023
Когда я пришел сюда, как мне сказали на подработку, я даже не мечтал работать 8 часов за 400р. Но оказалось, что ты должен сделать определенный минимум баллов, за это тебе заплатят 100р. И вроде как ты должен эти 400 баллов успеть сделать за 4 часа максиум, но это нереально, т.к. за звонок получал 2,5 рубля, а длиться он мог полчаса и час. Да, было и такое! А еще эти модерации звонков, отчеты, просто жестко! Совсем не понравилось работать за копейки с такой системой.
18.12.2023
Повысить заработную плату, оформление официальное, грамотно распределять задачи, честное премирование
18.12.2023
Не рекомендую компанию Яндекс вообще. Сотрудники стали хабалами это раз. Когда учишься не помогают и вообще ничего не делают. Как новичку вообще ничего не объясняют. А ещё достало это бесконечное обучение и постоянные оценки работнику. Себе не пробовали ставить оценку? Не справился и оценка упала, увольняют. Такими темпами и текучкой не дорожат сотрудниками. Нет смысла там работать. Разочарован. Чуть грубо скажешь или то что не согласен, то увы и ах сразу убирают.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЯНДЕКС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.03.2024
За полгода работы на кране у меня не было ни одного конфликта с начальством и зарплату ни разу не задержали. В отпуск езжу вовремя и билеты мне оплачивают. За медкомиссию изначально тоже деньги отдали. Кормят три раза в день в столовой, но в общежитии есть кухня. Вполне себе приличная фирма. Главное, что платят!
24.02.2023
Зарплата достойная, график работы устраивает, продукция нужная, востребованная, коллектив замечательный.
03.10.2023
Очень маленький оклад у риэлторов (фикс крайне не радует).
09.01.2024
Поддержу предыдущего коментатора все из того что сказал есть. Не знаю как в других филиалах но в Новосиберске это полнейший пиздец. Как эти хуесосы начальники всем управляют это просто ахуеть можно
06.05.2024
Быстрое обучение помогло освоиться на рабочем месте. В работе коллектив всегда придет на помощь, начальство понимающее.Зарплата два раза в месяц. Работа недалеко от метро, быстрее добираться.
27.09.2023
Зарплата не соответствует рыночным стандартам. Нередко приходится заниматься несколькими проектами одновременно. Частая необходимость адаптации к чужому коду. Отсутствует систематическое ревью кода. Ограниченные возможности для карьерного роста.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы