ЯНДЕКС
3,3
-
402 отзывов
45%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании ЯНДЕКС

Москва

Комментарий

Здравствуйте, Меня зовут Армен, , сегодня , 10.01.2022 я приходил к устраиваться В яндекс на работу на должность " кладовщика" по адресу Г. Москва, улица промышленная 12 А" Прошел 2 этапа предварительного собеседования и проверку службы безопасности прошел . Принес все документы и приехал на первый рабочий день, однако к моему большому удивлению 2 сотрудницы по именам Джамимия и Арзу отказались меня оформлять сославшись на то, что в 2007 году, когда мне заводили трудовую книжку, то забыли на первой странице поставить печать. На все абсолютно мои заявления о том, чо за эти 15 лет все мои работодатели, среди которых были и самые крупные российские ритейлеры, спокойно оформляли меня , о чем свидетельствуют печати на каждом листе в трудовой, эта молоденькая девушка, которой на вид лет 20, отвечала, что это на усмотрение работодателя и она просто не хочет оформлять, так как тут решает она и это ее выбор. ( на самом деле это, конечно же, не так и существует письмо росструда от 28.08.2008 года номер 0807-1, где ясно написано, что такая трудовая книжка на которой в титульном листе отсутствует печать, но все остальные печати присутствуют, считается действительной) Причем я раз 5 просил назвать ее фамилию, чтобы указать ее в причине своего нетрудоустройства, дабы никто не подумал , что я просто не пришел, но она так ее и не назвала, а лишь ехидно и по издеваельски улыбалась все время. Вывод 2 некомпетентные девушки, одна из которых как-будто только что закончила школу , решили, что лучше знают законодательство чем все остальные( на самом деле конечно же нет) и просто отказались оформлять меня на работу, исходя из своей неграмотности и некомпетентности. Вывод такой . Подумайте, если Яндекс нанимает рекрутерами некомпетентных и безграмотных школьниц , которые ведут себя по-хамски ( Джамилия) и даже отказываются называть свои фамилии, то что ожидать от самой работы, которую они предлагают. Сеорее всего и остальных сотрудников они подбирают по тому же принципу, как и своих рекрутеров, то есть берут самых неопытных и некомпетентных , школьниц, студенток каких-то , приезжих и т.д....лишь бы платить меньше.Очень разочарован,что потерял несколько дней, пока оформлял все их заявления, проходил несколько стадий их собеседовпний, проверки службы безопасности , поиезжал на трудоустройство и т.д,,,,, Господи, какой бред вообще, эта Джамилия вроде даже грамотно по-русски не говорила, кажется падежи путала или что-то похожее, а ведь это же лицо организации, первые люди, которых видят соискатели. 15 лет работаю и ни у одного работодателя не возникло никаких вопросов , ( максимум иногда говорил, что эту печать на первой странице нужно будет поставить для получения пенсии, когда придет время пенсионного возраста) но эти 2 студентки решили, что все на свете глупые и только они одни умные. Причем я прямо указывал им даже на страницу последней работы , где уволился месяц назад из " Ситилинка" и там тоже стояли все печати и работодатель никаких вопросов не задавал, но это Джамилия лишь повторяла: " Это на усмотрение работодателя, а тут все решаю я и я Вас оформлять не буду" , - причем она не отходила от меня даже когда я на выходе встретился с первым рекрутером АРЗУ и стал говорить с ней , а этой Джамилии сказал, что не хочу с ней вообще больше общаться, так как понял что она некомпетентна так как, как я уже писал выше, любой компетентныйсотрудник знал бы о существовании письма роструда от 28.08.2008 года номер 0807-1, где ПРЯМЫМ ТЕКСТОМ НАПИСАНО, ЧТО ЕСЛИ И ОТСУТСТВУЕТ ПЕЧАТЬ НА ТИТУЛЬНОМ ЛИСТЕ , НО ВСЕ ОСТАЛЬНЫЕ ПЕЧАТИ ВЕЗДЕ СТОЯТ, ТО ТАКАЯ ТРУДОВАЯ КНИЖКА СЧИТАЕТСЯ ДЕЙСТВИТЕЛЬНОЙ! Самое же отвратительное, что ни одна и ни другая даже вежливых слов при общении не использовали, могли бы казать хоть " сожалеем" или " Нам очень жаль" или " Извините", а вместо этого эта Джамилия лишь сиотрела стеклянными глазами и улыбалась и повторяла " Я не хочу", " Я не буду".... Ладно, даже если они чего- то не знают ввиду неопытности и молодости , но они же могут спросить у кого-то опытного. Видимо элементарной вежливости, культуре и банальной этике общения их там даже не учат . Очень обидно за потраченные время и усилия. Я конечно написал об этом и их руководству, но думаю, что это тщетно.

Оценка сотрудника

2
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании ЯНДЕКС

12.09.2024

Компания нормальная, трудоустройство официальное, все соцгарантии есть (отпуск, больничный). Коллектив молодой. При трудоустройстве проходила обучение, оно было оплачиваемое. Куратор нормальный. Очень большой поток информации, далеко не системно. Скриптов особо не было, просто большая база знаний. Оплата была достаточно низкая, поэтому решила уйти. Работала дистанционно. Интернет нам оплачивала компания, считаю это бонусом. И можно варьировать график и часы работы. Возможно бы порекомендовала, если у них повысилась оплата труда для людей))

специалист 2 линии технической поддержки

Copy

11.01.2024

нет туалета,нет волы, надо ходить через улицу, я прихожу в 8.00 часов, а туалет отпраывают в 11.00 и позже, нкт стола, чайник на полу, принтер на полу, микроволновки нет, вешалки для одежды нет, стул не удобный, связь плозая,копьютер старый, сканер сканирует только на прием, выдача вручную, вводишт четыре последних цифры заказа и код,Полы мыть, особенно зимой постоянно, а воду носить через улицу. Зарплату никогда не знаешь за что и сколько, скольуо дали, радуйся.В мае работала по 8 дней без выходных по 13 часов, денег на заплатили. Менеджер Антон, Приморский и Выборгский район СПБ

Работник

Copy

11.01.2024

нет туалета,нет волы, надо ходить через улицу, я прихожу в 8.00 часов, а туалет отпраывают в 11.00 и позже, нкт стола, чайник на полу, принтер на полу, микроволновки нет, вешалки для одежды нет, стул не удобный, связь плозая,копьютер старый, сканер сканирует только на прием, выдача вручную, вводишт четыре последних цифры заказа и код,Полы мыть, особенно зимой постоянно, а воду носить через улицу. Зарплату никогда не знаешь за что и сколько, скольуо дали, радуйся.В мае работала по 8 дней без выходных по 13 часов, денег на заплатили. Менеджер Антон, Приморский и Выборгский район СПБ

Работник

Copy

30.12.2023

Трудовой договор составляется с нарушениями, техника не предоставляется, вся личная информация сливается, поэтому когда будете работать здесь, будьте бдительны и не дайте себя обмануть, заклеивайте камеры скотчем, в компьютере ничего личного не держите, на свой личный телефон их приложения не устанавливайте.

Работник

Copy

28.12.2023

Когда я пришел сюда, как мне сказали на подработку, я даже не мечтал работать 8 часов за 400р. Но оказалось, что ты должен сделать определенный минимум баллов, за это тебе заплатят 100р. И вроде как ты должен эти 400 баллов успеть сделать за 4 часа максиум, но это нереально, т.к. за звонок получал 2,5 рубля, а длиться он мог полчаса и час. Да, было и такое! А еще эти модерации звонков, отчеты, просто жестко! Совсем не понравилось работать за копейки с такой системой.

Работник

Copy

18.12.2023

Повысить заработную плату, оформление официальное, грамотно распределять задачи, честное премирование

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе ЯНДЕКС

Помогите составить детальное представление о работе в компании ЯНДЕКС. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 86 отзыва
# 3
5,0
Изображение компании
RHANA 38 отзыва
# 4
5,0
Изображение компании
CNS 31 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

02.07.2023

Неграмотный HR, с завышенным ЧСВ. Собеседование проводила некая Яна Алферова, демонстрировавшая свои прямо-таки безграничные знания во всех отраслях. Причем НАВЯЗЫВАЕТ свою точку зрения, уже на собеседовании роняя свое достоинство и откровенно хамя. Не стоит с ними связываться!

Работник

Copy

12.02.2025

Зарплата каждую неделю, стабильная работа и хороший коллектив. Опытные менеджеры зарабатывают хорошо, но нужно этому учиться. База холодная - нужно прям душить клиента, чтобы перевести. Если бы можно было людей в ответ посылать, было бы легче работать, но так делать нельзя.

Менеджер

Copy

19.05.2025

Меня пригласили на собеседование все рассказали грамотно и предложили работу менеджером по продажам, опыт работы у меня был, но в другой отрасти. Захотелось попробовать себя в продажах, т. к. зп можно регулировать самостоятельно, больше продал, больше получил. Прошел обучение, которое было профессиональным и полезным. За время работы получил большой опыт в продажах, т. к. есть люди у которых на практике можно научиться многому. Следующий мой этап это продвижение по карьере, т. к. и тут все зависит от тебя и твоего желания расти.

Менеджер по продажам

Copy

22.06.2025

Сменный график, можно выбирать самому, когда выходить на работу. Средняя оплата труда для нашего города. Нет прямого контакта с покупателями, для моего склада характера - это то, что надо.

Сборщик заказов

Copy

15.02.2025

Нравится работать уже больше года, классный коллектив, хороший офис, корпоративные тимбилдинги, достойная зарплата

Менеджер

Copy

25.08.2023

Гибкий график, молодой коллектив, возможность улучшить языковые навыки при работе на англоязычной линии.

Работник

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы