Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Работал оператором колл-центра из дома. Получку выплачивают в срок, оформление по гпхд, обучение семь дней, как и работа, удаленное. Затем одна неделя работы под присмотром куратора. Очень большой объем информации, но главное справиться с первым звонком, а затем войдешь в колею. От работника требуется быстрый интернет, наушники с микрофоном и компьютер. За лестные отзывы от клиентов можно получить премию. Количество рабочих часов регулируешь самостоятельно, правда, есть обязательный минимум.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.03.2025
Мне нравится сама атмосфера тут, по-доброму все коллеги относятся и руководство особо не чудит. Требования логичные, если ты нормально работаешь, то и претензий не будет.
11.03.2025
Оформили с первого дня нормально, по ТК все провели, и я сразу был в штате, а не на птичьих правах. Зарплату выплачивают на карту, без задержек и я могу сам определять сколько получаю, тут прямая зависимость от качества работы и я уловил алгоритм, во всяком случае уровень дохода устраивает. Помимо ЗП есть много допов, ДМС, скидки на услуги партнеров банка и его собственные продукты, много чем пользуюсь, разве что компенсации фитнеса не совсем актуально, я тушка ленивая)
26.02.2025
Удачно я сюда попал на работу, изначально думал, что представитель в Т-банке - это по сути курьер, но вообще не так все. По большому счету, я лицо банка, не только карты развожу по клиентам, но и консультирую по любым вопросам. Кому про инвесткопилку надо рассказать, а кого просто научить приложением пользоваться или фишки мобильной связи рассказать. Интересно, от такого количества общения и контактов с людьми разного достатка и образа жизни сам развиваешься. Я например навыки продаж прокачать сумел, собственно поэтому и зарабатываю прилично
07.02.2025
Т-банк стал для меня началом карьеры, сразу после универа к ним пришел. Считал, что это само по себе здорово, в таком крупном банке поработать, однако красивой записью резюме дело не ограничилось! Зарплата отличная, навыки в сфере продаж прокачать возможность есть, доступ к бесплатной образовательной платформе предоставили и с коллективом повезло в том плане, что не жадные ребята на советы и опыт, считая за 2 года, что работаю второе образование получил)
03.02.2025
Мне нравится работать удаленно, столько времени экономится и не надо заморачиваться по поводу дресс-кода. Платят нормально, сначала не так много выходило, даже расстраивалась, но как дошло, что от меня требуется и начала выдавать нужное качество обслуживания, так и деньги приличные на карту стали приходить. Выплаты дважды в месяц, это очень удобно. Коллектив классный, меня очень все поддерживают, и советами и просто по-человечески
19.08.2024
В работе представителем в Тинькофф много положительного, это интересно, много общаешься с другими людьми, постоянно в разъездах, рабочий телефон предоставляется, отличный коллектив, который всегда поможет и поддержит, бывают корпоративы, официальные и не очень, есть и другие бонусы от работодателя помимо зп, но самое главное это конечно зп, она тут большая, если хорошо постараться.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТИНЬКОФФ БАНК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.10.2023
Руководство честное и ответственное. В команде работают истинные профессионалы.
27.02.2024
В компании СОЮЗСПЕЦОДЕЖА нравится следующее: 1. Честность : на этапе вакансии, на собеседовании и в дальнейшем, что написано в вакансии все соответствует. Нет вранья по зарплате, условиям, и действительно востребованность, а не как в других компаниях, вакансия размещена и висит годами , но никого не берут, а потом по статистики пишут, что у нас не хватает рабочих кадров. Зарплата тоже честная. Столько прошел собеседований, зарплаты пишут от 150 тысяч рублей,а по итогу платят 40 или 50, здесь такого нет, сколько прописано, столько и платят, даже выше выходит за счет мотивационных программ. 2. Стабильность: стабильность в выплатах 2 раза в месяц, стабильная работа, стабильно ориентация на профессиональное развитие за счет систематических обучения. 3. Поддержка в плане социальных гарантий, оплачиваемые отпуска по графику, больничные, различные корпоративные мероприятия, отмечаются личные праздники и достижения, подарками материального и нематериального характера. 4. Продвижение по карьерной лестнице, а также товаров, за счет грамотно разработанных программ и для клиентов и мотиваций для сотрудников.
10.09.2024
Всё что нужно знать о нищебродах мэпговно-проект: Чапурин подал в суд на центродорпроект (из которого его выкинули в апреле вместе с его шлёндрами) на взыскание реальной стоимости его доли которую он оценил в 5.4 млн рублей. Суд состоится 22.10.2024 в 15.40 Б. Тульская. Второй нищеброд мэп-говно проект Бахтадзе АнналАнька не платит за квартиру на Каширке пока УК не взыщет в суде. Нищеброды одеваются в брендовые шмотки на Садоводе, а сумки и обувь из кожзама берут в Рандеву. Вы всё ещё надеетесь на зп в этой шараге? Не ходите сюда на собеседование
13.08.2024
О компании могу сказать только хорошее: своевременная оплата, премии, выплаты в белую на банковскую карту, оплата отпуска, больничных, интересные бизнес тренинги, хорошие и отзывчивые люди, активная корпоративная жизнь, участие в выставках по товару.
13.05.2024
Было все терпимо. Новые руководители добавили колорита. Задержка заработной платы больше двух месяцев, участки не работают. Нет снабжения, нет проекта, не кем работать. Руководители в офисе бывают не более двух часов в день, жадно пьют воду, болеют. Им не до работы. Участки сами по себе. Все решается через руководителей, им некогда до работы.
19.08.2023
Бесплатные обеды, напитки. Ужасная текучка. Людей не держат. Пока работал люди толпами ходили на собеседования. Руководитель отдела продаж *****, с которой работать невозможно. Месяц отработают все и понимают, что жопа с этой компанией. Из 15-20 сотрудников костяк-долгожителей 5 человек. Инфу говорят на собеседовании одну, по-факту другое. Категорически не советую
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы