Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВоронеж
Комментарий
Их полно. Начну по порядку, когда я устроилась работать в эту компанию, меня полностью устраивала как сама компания и все её требования, так и моя управляющая магазином № 296 ТРЦ Зеленопарк Толмачёва Вероника. Она устраивала весь коллектив, она умела найти подход к каждому сотруднику своего магазина, бывали и минусы , но мы спокойно их решали и не на что это не влияло, у нас было желание работать, у нас было желание идти в этот магазин на работу. Всё было 10/10 Но где то в Феврале её переводят в другой магазин в Митино. Весь наш коллектив переживал, и не хотел , чтобы она уходила. Но как бы мы не старались её всё равно перевели. У нас поменялась территориальная управляющая, и привели к нам "новую" управляющую Новлянскую Татьяну. Во первых она была обычным Продавцом кассиром в другом магазине, как она перепрыгнула должность старшего продавца кассира не отработав им и сразу попала на должность Управляющей остаётся загадкой, но догадки есть. Во вторых с её приходом в наш магазин она развалила весь наш дружный коллектив который строила годами Толмачёва Вероника. Развалила тем, что она вообще не дотягивает до должности Управляющей , она не умеет ставить цели, давать толком задачи, ни к кому не ищет подход из сотрудников. В третьих , что самое страшное она истерит, бросается в слёзы при малейшей проблемке , что это за Управляющая такая которая не стрессоустойчивая , которая не может решить проблему, она сама на нервах и своих сотрудников ставит в неловкое положение в рабочее время. Постоянные её перекуры в день раз по 10 по минут 20, постоянно бегает на улицу. Постоянно у неё что-то болит, и ходит с таким лицом , что не приятно смотреть не только нам, но и покупателям. Потом, она вечно с телефоном своим бегает, и уже не только она с ним в подсобке находится, но обнаглела до такой степени, что и в зале с ним, и сваливает всё на то что она общается с Территориальной управляющей, хотя это совершенно не правда. Не только я , но и другие сотрудники этого магазина слышат как она общается с сестрой, с молодым человеком голосовыми сообщениями в зале, смеётся с ними по телефону в зале когда находятся покупатели. Нам отойти на 5 минут в подсобку ответить на звонок нельзя, у неё начинается истерика, а ей можно вести свою личную жизнь которая не касается работы. Она не дотягивает до должности Управляющей. Она не умеет находить психологический подход к людям. Со всеми сотрудниками общается как с рабами. Лично мне она сказала такую фразу : " Я Управляющая и я должна вами управлять из подсобки сидя, а вы продавать, я не должна находится в зале с покупателями и помогать вам. Я управляющая"... У меня вопрос к офису. Вот это всё нормально????? Кого ставите на должность Управляющей не уравновешенного человека, истеричку, её все так и зовут в коллективе. Не умеющая решать проблемы спокойно, бросается в панику. Почему Толмачёва Вероника умела решить все проблемы вне зависмости от их трудности, умела найти подход к своим сотрудникам, её все любили и все переживали когда её переводили от нас, мы понимали какую Управляющую теряли и боялись, и не зря боялись. С приходом Новлянской Татьяны она развалила весь магазин, весь коллектив. Я не смогла с ней уработаться, она меня не устраивает как Управляющая и как человек. Я в этой компании отработала 1.5 года, пришла обычным Продавцом кассиром, через пол года повысили до Старшего продавца кассира, и всё это время я работала с Толмачёвой Вероникой. Но последние месяца 3 после перевода Толмачёвой Вероники, всё изменилось абсолютно. Новлянская Татьяна создала такую атмосферу в магазине , что не только мне , но и другим сотрудникам стало противно идти на работу, она отбила всё желание. И когда она приходила в магазин у всех настроение портилось от одного её вида, с каким лицом она пришла на работу... В компании пишется, что мы КОМАНДА , но в этом магазине последние 3 месяца не знает она, что такое команда. Она вечно сравнивает должности...постоянно. И у меня в мыслях не было уходить из этой компании , компания меня полностью устраивает, я хотела продолжать дальше в ней работать, рости дальше и развиваться. Но перевестись в другой магазин я не смогла, потому что заняты места. И Новлянская Татьяна вынудила меня уволиться. Когда я написала заявление со мной даже Территориальная Управляющая Воронина Юля не спросила в чём причина моего ухода, потому что в заявлении я указала не по собственному желанию, а по личным причинам. И она меня видела и просто поздаровалась и не слова о моём уходе. Не поинтересоваться. Хамское и не профессиональное отношение к своим сотрудникам, что у Ворониной Юли, что у Новлянской Татьяны. Ну они две подруги, впринципе всё ясно. В офисе мне задали вопрос в отделе кадров: " А что на ваше заявление ведь вы указали уход по личным причинам, сказала Территориальная Управляющая?" И в офисе были в шоке , что она не поинтересовалась, хотя должна была, так сказали мне в офисе. Но этот магазин с Управляющими они поставили на заметку. Общаясь с другими сотрудниками этого магазина они тоже собираются увольняться именно из - за Управляющей! С ней не реально работать, мы от работы не радостные моменты получали , а негативные, и вся вина в ней и только в ней. В Центральном Офисе я всё рассказала, и у меня есть сообщения, и голосовые сообщения как отзываются другие сотрудники о ней как об Управляющей, и какая атмосфера царит в этом магазине с этой Управляющей. Девочки, которые захотят работать в этом магазине № 296 ТРЦ Зеленопарк, 2-й микрорайон, рабочий посёлок Ржавки. Я вам искренне не советую идти в этот магазин, для вас это будет не в радость, а в тяжесть. Лучше идите в те магазины где под рукаводством Территориальной Управляющей Колмыковой Татьяны и Управляющая Толмачёва Вероника. Эти Управляющие и как люди суперские. Если кому то будет интересно послушать сообщения или голосовые об магазине №296 про Новлянскую Татьяну, пишите мне на почту.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.09.2024
Было назначено собеседование на должность управляющего, в итоге в день проведения hr Софья его отменила, написав что больше открытых вакансий нет городе. На что я уточнила, может анкета не прошла КИ?! Так как вакансия обновляется регулярно и в тот ТЦ, в который я откликалась в том числе ( причем они открыты и на данный момент) hr утверждает что нет, вакансии закрыты! Вообщем крайне не приятное впечатление не сходив даже на собеседование. HR лицо компании, с которой соискатель знакомиться в первую очередь, и после таких сотрудников, которые вводят в заблуждение и не могут нормально преподнести обратную связь с компанией знакомиться дальше нет желания и смысла) и стоять в листе ожидания тем более
17.09.2024
Всем добрый день! Хочется рассказать всю правду о магазине «Подружка» Я проработала в компании больше 7 месяцев и больше никогда туда не вернусь. Изначально я устраивалась на вакансию продавец-кассир по 6 часов (кассир, а не консультант, должна на это указать!). Про обязанности говорили: что нужно мыть полы, выкладывать товар и обслуживать покупателей на кассе. По факту оказалось все иначе: каждый день кроме полов нужно было мыть стеллажи, входную дверь, зеркала, туалеты, склад-потому что компания не в состоянии нанять клининговую компанию. Так же приходилось заниматься консультацией, красить входную дверь, менять планограммы, таскать товары и делать выкладку в зал. Конечно нужно не забывать при этом всем про выполнение плана и других показателей. И это все за 15 тысяч(это если выполнить план) Далее я перевелась на ставку полный день, так как обещали огромную зарплату, по факту оказалось 24-26 тысяч рублей (это опять же с выполнением плана) Далее в компанию пришел Юрий Владыкин и условия стали еще хуже. Ко всем обязанностям выше приписывалось еще встреча покупателей. Вот как это выглядело: Вы стоите с корзинкой на входе и встречаете покупателей, от места нельзя отходить, никого не интересует хочешь ты в туалет, покушать или еще что-то. После прихода Юрия Владыкина появилась новая вакансия-заместитель директора, звучит очень перспективно, не так ли? Я решила попробовать, так как обещали что вот на этой вакансии я точно буду получать нормальную зарплату. Ко всем обязанностям выше добавилось еще прием поставок, инкассация, собеседования и работа с графиком 5/2. Знаете насколько увеличилась зп? НА ОДНУ ТЫСЯЧУ РУБЛЕЙ. Вот такие условия Так же хочется сказать про территориальную управляющую в городе Самара, которая считает, что работать нужно за идею и за коллектив, и не важно хотите ли вы кушать и нужны ли вам деньги. Это дословно. Территориальная управляющая в городе Самара специально убирала часы если у вас переработки, чтобы за это не доплачивали. К примеру: вы задерживаетесь, потому что вам сказано сделать план на день, но за вашу задержку никто не заплатит. Так же не стоит забывать о том, что если до плана куста не хватает чуть-чуть, территориальная управляющая может кого-то из сотрудников вернуть в магазин и все управляющие буду скидываться и покупать то что им не нужно, знаете зачем? Чтобы территориальную управляющую похвалили! Подумайте несколько раз, нужно ли вам такое руководство! На счет магазина в котором я работала, я могу сказать только один положительный фактор-это бедная управляющая, которая в одиночестве тянет весь магазин. Никаких больше плюсов я назвать не могу! И прошу каждого задуматься хотите ли вы идти в такие условия, назвать которые можно только рабством
21.08.2024
Стабильная отличная компания. Зарплата всегда в срок, поддержка сотрудников на любом этапе. А так же, возможно перейти в другой отдел (офис). ДМС, внутренние программы лояльности. Перевод на электронный документооборот, в том числе - все кадровые вопросы. Гибридный график работы, особенно актуален в декрет! Полное восстановление в должности после выхода из декрета. Постоянное развитие, обучение сотрудников.
15.08.2024
Зимой в компанию пришел Владыкин, компания просто катится на дно, работать стало не возможно, по 2 фо стабильно на недели, штат сократили, систему мотивации сделали вообще убогой, цены в магазине дорожают каждую неделю, покупатели просто перестают ходить, если во время Селицкой, компания жила и цвела, подарок за покупку было выше крыше, 2 фо в месяц и все. Юрий вообще обещал сократить количество ФО ДО 1, но почему то их стало больше. Все старых ту и РД Юрий просто изжил, подобрал своих друзей. Магазины новые открывают, хотя в старых магазинах штат 2 калеки. Владыкин уйди из компании.
14.08.2024
Скинули приглашение на хх, на вакансию HR, не берут 3 дня трубки, в чате не читают, зачем тогда людей в заблуждение вводите ски
14.08.2024
Уважаемые руководители компании.зарплата грузчика составляет 30500 на руки уже 8 лет.может пора проиндексировать.А то штаны спадают и вся ЗП уходит на дорогу и питание.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сеть магазинов Подружка. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.02.2025
Хороший коллектив, стабильная и своевременная оплата труда, поддержка и вознаграждение результатов работы. Профессиональное руководство которое знает как работает каждый отдел компании. Информативное, широкоформатное обучение по товару и продажам.
10.07.2024
Здесь одни отрицательные стороны. Хотя для кого как. Если человек без принципов и совести, то здесь ему понравится. зп более менее достойная, правда за эти деньги вам будет необходимо надуривать людей. Чаще всего моими клиентами были бабушки или молодежь. И те и те наивны, как и я. Я то думала, что работаю, помогаю, занимаюсь бравым делом, а оказалось, что при моей помощи осуществлялись не совсем честные дела.
06.07.2024
Из плюсов Зарплата всегда в срок, полностью удаленная работа, много хороших ребят, которые всегда помогают Минусы 1) обучение - его в компании нет! 2) руководство - совершенно не слышит подченечных и не прислушивается к обратной связи работника, наоборот придумывают все больше вещей, которые усложняют работу 3) зп не верьте рассказам от 100 тыс и прочее, менеджеры более 40-50 тыщ не заработают ( ставят несбыточные планы от руководства, которые кажется вообще не понимают что происходит) более 50 за адскую работу не получат, в кц потолок 35 тыс не более при адской нагрузке. И я уже молчу о штрафах) 4) в компании есть несколько мягко сказать не очень культурных особ, которы общаются как им захочется это касается руководства и обычных линейных подчиненых и всем все равно))) 5) программа в которой работают все жутко тупит и логает ( жутко неудобно) 6) межу отделами плохая взаимосвязь ( каждый пытается скинуть на друг друга работу) Ну и в конце устраиваться бы не посоветовал(а) токсичное руководство, маленькая зп, многие отзывы о компании пишет само руководство так что не верьте в сказки «зп менее 100к не разу не было
13.03.2024
Устроилась на работу в данную компанию летом прошлого года. Работа вполне устраивает. Удобный рабочий график, достойная заработная плата+премии, хороший, дружеский коллектив. Также присутствует возможность карьерного роста, повышение квалификации. Зарплату платят всегда вовремя, без опозданий.
21.03.2024
Держитесь братцы скоро зарплату сухарями давать будут а там и до воды не долико
09.06.2025
Оформили на работу с первого дня, ничего лишнего не вешают, никаких подстав от коллег в плане недостачи, все четно и прозрачно, опять таки есть камеры, все прописано и понятно в регламентах рабочих. Прекрасные корпоративные мероприятия, график работы меня устраивает два через два, ночных смен нет. Оплачивают отпуск и больничные, выплаты зарплаты 2 раза в месяц по графику на карту.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы