Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВоронеж
Комментарий
Их очень много , вы работаете за всех: товаровед охранник, уборщица , груша для битья. Так как в основном работают молодые, то заставляют останавливать двух метровых хабалов которые воруют , а если вы этого не делаете ,то на вас вешают штраф и служебное дело. Вас не уважают и считают за низшее дерьмо, штрафы и угрозы об увольнении. Несовершенно летних сотрудников могут заставить работать целый день, работа с сейфом и с документами. Так же если заболеваете то нужно ходить на работу ибо нехватка сотрудников даже если у вас корона! Так же если поднялась температура вечером все равно нужно выходить никого это не волнует и не ищут замену. Про график и зарплату отдельная история. Вас заставляют отмывать все так как премия у управляющих за мерчандайзинг большая, как и товароведа. Но при этом товаровед мало где есть. Так же есть стандарты обслуживания если вы прошли меньше 96 баллов из за большого объема работы, то угрожают увольнением. План магазину ставят большой , как раз что бы списывать на вас косики за невыполнение и не выплачивать премию. Зарплата мизерная даже с премиями максимум 30 дай бог получить. График максимально не стабильный, вы можете и семь дней подряд работать и один день отдыхать. Не 12часов работаете как указанно. Приезжаете за пол часа раньше , если ещё раньше то лучше и задерживаетесь до фиг знаете когда и за это не доплачивают. Карьерный рост вам только обещают и откладывают. Вы можете исполнять обязанности очень долго , так им удобнее чем найти сотрудника или попросту вас повысить. А так коллектив хороший опять же потому что в основном молодые. Многие долго здесь не задерживаюсь и хорошо. Не понимаю кто работает тут много лет и говорят как тут все прекрасно. Так то работа в принципе нормальная не считая руководителей и отношение к сотрудникам.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.03.2024
Про зп уже наверно все написали. Одно дело - студенты, которые выходят подработать, и которым даже 15-20 тысяч в месяц будет норм, и другое - люди у которых это - основное место работы. Получать 26-28 тыщ за 2/2, а то и чаще, по 12 часов работы, а по факту может и 13 - просто дно. Поэтому, собственно, и идет постоянная текучка кадров. На работу зачастую принимают малолеток 16-17 лет, на каком основании они стоят за кассой и с ними оформляют полную материальную ответственность - загадка. С коллективом как повезет, как и везде, может попасться хороший, может змеиный, когда на тебя будут стараться спихнуть всю ответственность и обсуждать за спиной. Сплетни друг про друга сотрудники рассказывают постоянно. Управляющие есть разные, там где в работала была толковая, как и СПК, а может попасться девочка лет 22-25, особо ничего не умеющая, либо же просто ничего не знающая и не компетентная. Бывают такие управляющие, что не знают ни то что стандартов обслуживания, а даже элементарно какие бренды представлены, подсказать покупателям ничего не могут, обращаться с кассой не умеют, поэтому делать это всё вынуждены девочки. Такие термины как другая работа, которая по ТК РФ оплачивается отдельно, и даже просто разделение труда этой компании не знакомо. Ты будешь мыть полы, протирать пыль, консультировать покупателей, которые иногда отказываются воспринимать то, что у тебя на кассу очередь, ты должна идти подсказывать им что-то и точка. Условия труда - отдельная темаю Они не совсем отвратительные, есть склад, где стоят стулья и чайник, микроволновка. Но тут тоже как повезет, где-то более-менее условия, где-то поломанное кресло и сидишь ты буквально на проходе. Из-за нехватки персонала работать иногда будешь одна, что нереально тяжело если будет большая проходимость. Ах да, охранник где-то есть, где-то нет, на деле же компания сотрудничает явно с каким-то не особо хорошим ЧОПом, поэтому работать часто будут мужчины 60+ лет, которые особо ничего не делают весь день, и толку от них ноль. Лучше бы на эти деньги хотя бы на осень и зиму наняли уборщицу, ведь ее обязанности тоже выполняют девочки, а если не выполнить, то руководство начинает бомбить, а еще может прийти мерч (проверка) и лишить премии. Графика никакого по факту тоже нет, это всё условно, да если возможно можно отпроситься, что плюс для студентов и тех у кого есть другая работа, но точно так же тебя могут вызвать в твой выходной, который у тебя уже распланирован Хорошо что сейчас не надо выплачивать то что посетители украли, как было раньше - не знаю. Остальная часть зарплаты помимо оклада в 26-28 тыщ при графике 2/2 12 часов это премии, которые, внимание, платятся если ваш магазин выполнил весь план, прошел тайников, мерчей и вообще супер-супер. Только вот ты лично за это отвечать не можешь никак, потому что если кто-то один облажается, то надбавки могут отнять у всех. Если не дай бог это случится из-за тебя потому что ты работаешь первый месяц (а обучения нет никакого, раньше вроде какое-то было, сейчас нет вовсе никакого, на момент 2024 только тесты, которые сделаны чисто для галочки, т.к. из них ты ничего не узнаешь), то представляете как будет к вам относиться коллектив? Короче, ужасная идея руководства. Сотрудников иногда не хватает колоссально, поэтому в добровольно-принудительном порядке вас будут отправлять в другие магазины, и не всегда это будет вам удобно. Если попробовать отказаться, то отношение будет предвзятое. Сотрудники офиса ужасно оторваны от реальности, поэтому план зачастую не выполняются. Тайники - отдельная тема. Мало того что это в принципе противоречит трудовому законодательству,так цепляются ни то что за то что ты говоришь, а какой у тебя макияж, что чистая субъективщина. Сама я на такое не попадала, но знаю, что бывает цеплялись к макияжу. При этом вместо повышения зп хоть в среднем до 40 тыщ и улучшений условий труда руководство продолжает открывать всё новые магазины и закладывать огромные планы. Только вот РАБОТАТЬ ТАМ НЕКОМУ.
07.03.2024
Устроилась продавцом- кассиром с графиком 2/2, на Ямашева 93,проработала 2 месяца сильно заболела и взяла больничный.После этого коллектив меня возненавидел, просили выйти во время больничного, по итогу я пошла им навстречу и вышла на пол дня, со мной никто не поздоровался и всячески говорили какая я плохая и тд. Управляющая тоже на больничном и через девочек сказала, чтобы я выходила во время больничного и при этом за бесплатно, естественно я ей отказала. На следующий день мне начали в лс писать гадости что я такая плохая всех подставила и вечером позвонила сама управляющая и сказала , либо закрываешь больничный и отрабатываешь потом увольняешься или после больничного пишешь заявление об увольнении. И добавила не надо меня беспокоить на моем больничном и добавила меня в чс.
29.02.2024
Уф, с чего бы начать… У меня образование товароведа и я хотела попробовать поработать им, тем более, что была открыта вакансия. Итак, первое приключение: шла на собеседование на той ст.метро, где требовался работник и было ближе к дому, после собеседования сказали, что тут уже набран штат и переведут на другое место чуть дальше. Ах да, подчеркну, что уверяли, что за кассой и с людьми мне общаться не нужно будет, это не входит в мои обязанности (по факту- на кассе стояла 70% своего времени) Окей. Далее оказалось, что там нет опытного работника, который бы меня обучил и стажировалась я вообще на другом конце города. Тоже ладно, обучилась с горем пополам. Там где обучали этот опытный товаровед была будто постоянно злой и каждый раз, когда я спрашивала про какие-то вещи, то она вздыхала. А потом вообще произошла ситуация, когда я записав каждый шаг, чтобы создать документы в их 1С, сделала не совсем так как нужно, она это увидела и буквально сделала жест «рукалицо». Мне хотелось провалиться сквозь землю, потому что думала это невозвратимо. Разве так делают с новым сотрудником? Как минимум так реагировать некрасиво После этого горе-обучения перешла туда, куда требовался товаровед. А здесь приключения меня ожидали в виде не отапливаемого склада (часто приходилось сидеть в куртке), мега грязный санузел, отсутствие мыла и других санитарных вещей (кроме хоз мыла, которым я испортила себе руки), а также обеденное место метр на метр и через 10 см уже дверь туалета. Вишенка на торте- микроволновка, которая работает через пень колоду и еле разогревает еду за 5 минут и, внимание, не работающий чайник. Поскольку на тот момент у меня были деньги в принципе только на проезд (из-за чего я и искала работу), то мне пришлось тратиться еще и на что-то согревающее. То есть работала я только на доехать и поесть/попить на работе. Санкт-Петербург, ориентировочно магазин в центральном районе города.
11.02.2024
Вся сеть Подружка - один сплошной недостаток
13.01.2024
Пришла Я 10.01.2024 на собеседование в Подружку на Товароведа.Москва!Вообщем в вакансии написано 49-69т.рублей а по факту в магазине Вам говорят:- оклад 25 до вычета НДФЛ.Оклад 22 тыщи.При этом вам нужно постоянно делать план вместе с магазином,переоценки план-что бы вам хоть сверху ещё 3-4 тыщи к ЗП заплатили.Коллектива Никакого!Всем друг на друга плевать.На вас повесят Огромное количество работы!Будете пахать за всех!Мы посчитали что с графиком 5/2 с 9-18 за 20 рабочих дней зп 25тыщ со всеми бонусами-ваша почасовая ставка 103 рубля!!!не ведитесь на этот лохотрон!!!Сейчас цен таких уже нет! Посмешище!!!Пусть сами пашут за эти копейки!НЕ Советую вообще Вам туда ходить и тратить свое Драгоценное время!Отзывы негативные на hh.ru удаляют.Поэтому люди и клюют на данную сеть Подружка-смотря через розовые очки!
25.12.2023
1) Охрана для вида 2)Нет смысла в вправляющей магазина (тупо получает больше всех и кайфует сидя на стуле на складе) 2) Много обязанностей, т.е я за копейки обязана открыть магазин, проконтролировать всех покупателей, навязать им бренд из мотивации, который им нафиг не нужен, должна заставить покупателей оплатить покупки qr кодом, принять поставку, расставить все по планограме, сделать ценники, так еще и полы помыть (лучше бы наняли уборщицу, чем охранника, толку было бы больше) 3) При всех этих обязанностях зарплата минимальная, урезают за все, даже если ты при окончании смены забыл отметиться или не выполнил план на день (220 тыс в магазине, который находится не в тц) Кто сидит в офисе? Вы что, с дуба рухнули? Откуда вы берете план на 220 тысяч? Как я могу требовать покупателей оплатить покупку qr кодом, если у нас не работает интернет в магазине????зачем управляющая, которая сама ничего не умеет???? В общем, место нн самое лучшее для работы , проще пойти в табачку устроиться, оцениваю это место на 1/10
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сеть магазинов Подружка. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.06.2024
Центродорпроект- это прачечная по отмывке денег по программе реновации. Всё что могли разворовали урки на мерсах и бмв. Задержки и невыплаты зарплат сотрудникам обычное дело. Кидать заказчиков и разворовывать деньги господдержки обычное дело для вороваек, которые отдыхают на Мальдивах каждый месяц.
07.08.2023
Работаю 2,5 года слесарем по газу. Меньше 150 не получал. Жена довольна!
07.06.2024
Лояльное, понимающее отношение руководства к сотрудникам. Бесплатные чай,кофе,сахар,вода, фрукты. Стабильная белая ЗП ,подарки на все праздники, бесплатные корпоративы. Оценивают по результату выполненных задач.
10.07.2024
Лохотрон под названием МЭП - проект ищет лохов для работы без денег. Руководители Будная и Чапурин этой шарашки в черных списках давно и надолго. Не ходите сюда на собеседования офисы лохотроны на Павелецкой и Дубровке
25.08.2023
Работаю больше двух лет, сразу пришел на должность менеджера. Сотрудники все нормальные, работа интересная, ты сам на свой доход влияешь. Зарплата выше среднего, платят всегда вовремя.
26.03.2024
Давно пора привлекать зэка в роболу. Надо же научить хитрожопых роболовских упырей на цырлах ходить. Бесплатно!!! 🤣
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы