Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Уф, с чего бы начать… У меня образование товароведа и я хотела попробовать поработать им, тем более, что была открыта вакансия. Итак, первое приключение: шла на собеседование на той ст.метро, где требовался работник и было ближе к дому, после собеседования сказали, что тут уже набран штат и переведут на другое место чуть дальше. Ах да, подчеркну, что уверяли, что за кассой и с людьми мне общаться не нужно будет, это не входит в мои обязанности (по факту- на кассе стояла 70% своего времени) Окей. Далее оказалось, что там нет опытного работника, который бы меня обучил и стажировалась я вообще на другом конце города. Тоже ладно, обучилась с горем пополам. Там где обучали этот опытный товаровед была будто постоянно злой и каждый раз, когда я спрашивала про какие-то вещи, то она вздыхала. А потом вообще произошла ситуация, когда я записав каждый шаг, чтобы создать документы в их 1С, сделала не совсем так как нужно, она это увидела и буквально сделала жест «рукалицо». Мне хотелось провалиться сквозь землю, потому что думала это невозвратимо. Разве так делают с новым сотрудником? Как минимум так реагировать некрасиво После этого горе-обучения перешла туда, куда требовался товаровед. А здесь приключения меня ожидали в виде не отапливаемого склада (часто приходилось сидеть в куртке), мега грязный санузел, отсутствие мыла и других санитарных вещей (кроме хоз мыла, которым я испортила себе руки), а также обеденное место метр на метр и через 10 см уже дверь туалета. Вишенка на торте- микроволновка, которая работает через пень колоду и еле разогревает еду за 5 минут и, внимание, не работающий чайник. Поскольку на тот момент у меня были деньги в принципе только на проезд (из-за чего я и искала работу), то мне пришлось тратиться еще и на что-то согревающее. То есть работала я только на доехать и поесть/попить на работе. Санкт-Петербург, ориентировочно магазин в центральном районе города.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.09.2024
Было назначено собеседование на должность управляющего, в итоге в день проведения hr Софья его отменила, написав что больше открытых вакансий нет городе. На что я уточнила, может анкета не прошла КИ?! Так как вакансия обновляется регулярно и в тот ТЦ, в который я откликалась в том числе ( причем они открыты и на данный момент) hr утверждает что нет, вакансии закрыты! Вообщем крайне не приятное впечатление не сходив даже на собеседование. HR лицо компании, с которой соискатель знакомиться в первую очередь, и после таких сотрудников, которые вводят в заблуждение и не могут нормально преподнести обратную связь с компанией знакомиться дальше нет желания и смысла) и стоять в листе ожидания тем более
17.09.2024
Ужасное отношение ко всем сотрудникам, конкретно в Челябинске территориальная управляющая по всем магазинам ведет себя неправильно по отношению к сотрудникам. Нелестные выражения в сторону сотрудника, неуважение ко всем, кроме тех, кто выше ее по должности. У этой управляющей была любимая привычка, приходить в подсобки разных магазинов Подружка по Челябинску, и начинать есть) Всякие семечки, чипсы и печенье, и ладно это, но она всегда этот мусор оставляет, и даже раскидывает по коробкам с товаром разные упаковки того, что она только что съела. Поест, и уйдет из магазина по своим делам, а нам за ней потом мусор искать. Угрозы не выплат за смену, и крики в голосовые сообщения. Все это в одном человеке, с каждым месяцем зарплату понижают, а дни работы увеличивают. Попробуйте за весь месяц без выходных дай бог 20 тыщ. сделать) Крайне не советую устраиваться сюда на работу, потраченные нервные клетки того не стоят.
17.09.2024
всем доброго времени суток и хочется сразу сказать-никогда не ходите в сеть магазинов «Подружка» ни как покупатель,и уж тем более как будущий сотрудник я проработала в компании более полугода,сначала продавцом-кассиром на полставки,а после перевелась на полный день,и вот,что я хочу о ней рассказать: -несоответствие обещанной зп тому,что есть на самом деле -отвратительное начальство,большинство из которых буквально попали на свою должность через постель юрия владыкина) -территориальная управляющая предложила работать «за идею»,после того как сотрудникам пришла зарплата 25 тысяч за 18 смен по 12 часов -при увольнении мне выплатили 29 тысяч,при том,что в них входят отпускные+аванс за август+зп за август -премиальная часть зарплаты складывается благодаря выполнению определенных мотиваций,которых фактически невозможно достичь я искренне не имею больше никакого желания появляться в данной компании и как-либо спонсировать этот рабский строй,а также хочу предупредить вас. мне приходилось оставаться до 11 вечера,при том,что мой рабочий день был до 9,и стоит ли говорить о том,насколько сильно пострадали мои суставы от 14-ти часовой работы на ногах?)
17.09.2024
Всем добрый день! Хочется рассказать всю правду о магазине «Подружка» Я проработала в компании больше 7 месяцев и больше никогда туда не вернусь. Изначально я устраивалась на вакансию продавец-кассир по 6 часов (кассир, а не консультант, должна на это указать!). Про обязанности говорили: что нужно мыть полы, выкладывать товар и обслуживать покупателей на кассе. По факту оказалось все иначе: каждый день кроме полов нужно было мыть стеллажи, входную дверь, зеркала, туалеты, склад-потому что компания не в состоянии нанять клининговую компанию. Так же приходилось заниматься консультацией, красить входную дверь, менять планограммы, таскать товары и делать выкладку в зал. Конечно нужно не забывать при этом всем про выполнение плана и других показателей. И это все за 15 тысяч(это если выполнить план) Далее я перевелась на ставку полный день, так как обещали огромную зарплату, по факту оказалось 24-26 тысяч рублей (это опять же с выполнением плана) Далее в компанию пришел Юрий Владыкин и условия стали еще хуже. Ко всем обязанностям выше приписывалось еще встреча покупателей. Вот как это выглядело: Вы стоите с корзинкой на входе и встречаете покупателей, от места нельзя отходить, никого не интересует хочешь ты в туалет, покушать или еще что-то. После прихода Юрия Владыкина появилась новая вакансия-заместитель директора, звучит очень перспективно, не так ли? Я решила попробовать, так как обещали что вот на этой вакансии я точно буду получать нормальную зарплату. Ко всем обязанностям выше добавилось еще прием поставок, инкассация, собеседования и работа с графиком 5/2. Знаете насколько увеличилась зп? НА ОДНУ ТЫСЯЧУ РУБЛЕЙ. Вот такие условия Так же хочется сказать про территориальную управляющую в городе Самара, которая считает, что работать нужно за идею и за коллектив, и не важно хотите ли вы кушать и нужны ли вам деньги. Это дословно. Территориальная управляющая в городе Самара специально убирала часы если у вас переработки, чтобы за это не доплачивали. К примеру: вы задерживаетесь, потому что вам сказано сделать план на день, но за вашу задержку никто не заплатит. Так же не стоит забывать о том, что если до плана куста не хватает чуть-чуть, территориальная управляющая может кого-то из сотрудников вернуть в магазин и все управляющие буду скидываться и покупать то что им не нужно, знаете зачем? Чтобы территориальную управляющую похвалили! Подумайте несколько раз, нужно ли вам такое руководство! На счет магазина в котором я работала, я могу сказать только один положительный фактор-это бедная управляющая, которая в одиночестве тянет весь магазин. Никаких больше плюсов я назвать не могу! И прошу каждого задуматься хотите ли вы идти в такие условия, назвать которые можно только рабством
13.09.2024
Компания в целом никогда достоинствами не блистала. Но за последнее примерно полгода, с тех пор как поменялось N-ное количество руководителей компании, работать в ней стало просто не выносимо! Бесконечные, никому ненужные, акции, еженедельная нервотрепка с фототчетами. Вместо должностей старшего продавца и товароведа ввели должность заместителя управляющего магазином, которая скрестила в себе обязанности обеих должностей, при этом оплата стала только ниже. Если работая товароведом средняя зп в месяц составляла от 47 до 50+ тысяч, то за последние 2-3 месяца еще ни разу не пришло больше 40, при этом обязанностей навалом, ты и отчетностью занимаешься и адаптацией новых сотрудников, и консультацией покупателей и работой на кассе, принимаешь поставки меняешь планограммы и должен при всем при этом еще все время быть готовым к проверкам. Есть дополнительные премии по за мотивациям которые выполнить практически невозможно. Все время дергают в другие магазины, при этом за это не доплачивают. Точнее идея сделать двойную ставку за это посетила «светлые» головы руководства буквально недавно. На больничный уходить себе дороже (а при такой работе болеть будешь часто, организм просто сдает), компания экономит буквально на всем, в том числе и на ДМС. Большинство сотрудников как розницы так и офиса фактически убежали отсюда, несмотря на то что многие из них набирали тут годами. Компания теряет профессионалов, людей знающих и разбирающихся в том, что они делают, а на их место берет бог знает кого. Многие отделы сократились буквально до пары человек. Коммуникация с офисом превратилась в ад. В целом есть ощущение, что вся сеть быстро и верно идет к разорению.
10.09.2024
Зарплата маленькая, нет стабильных выходных, работа по одному человеку. То есть поесть ты не можешь, в туалет не сходить. Ты находишься здесь как раб. Не хочется вообще приходиться и стараться ради чего-то, нет мотивации и желания. Новых сотрудников не найти из-за того, что маленькая зарплата, отвратительные условия труда и штрафы не за что. Если искать работу, то не в этой сети, а лучше бежать от сюда!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сеть магазинов Подружка. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.03.2025
Компания регулярно задерживает зарплату — каждую копейку приходится выбивать. После отправки акта нужно ждать ещё три дня, прежде чем деньги поступят на карту. На собеседовании уверяют, что задержек нет, но на деле всё выясняется уже в процессе работы. Я на каждом этапе уточнял этот момент, и меня уверяли, что выплаты происходят вовремя. Компания нарушает Трудовой кодекс РФ: стажировка не оплачивается. Сотрудники генерируют лиды, после чего покидают стажировку, не получая за свою работу ничего, в то время как компания зарабатывает. Я устраивался на должность куратора, но меня заставили пройти стажировку на менеджера, объяснив это необходимостью понять работу изнутри. Я успешно завершил стажировку, выполнил требуемый план, но, к своему удивлению, после этого меня направили ещё на два собеседования с руководством. В итоге я потратил две недели на обучение и стажировку, а после мне сообщили, что я могу не подойти. Зарплата должна выплачиваться по пятницам, но в назначенный день денег я не получил. Всё выходные я писал и звонил руководителю. Сначала он обещал, что перевод вот-вот поступит, но затем перестал выходить на связь. В понедельник мне выплатили только деньги за обучение и сообщили, что я им не подхожу. Видимо, им нужны сотрудники, которые не будут отстаивать свои права. За последние дни работы платить отказались, но после угроз обращения в трудовую инспекцию пообещали перевести деньги. В итоге выплаты так и не поступили, а на звонки и сообщения мне больше не отвечали. Компанию заблокировали на HeadHunter. Не тратьте своё время — работать там не стоит!
04.04.2024
Единственная погрешность- это кадровая часть.Более внимательнее быть к выбору сотрудников надо. Такая солидная компания, а в штате присутствует "девица легкого поведения" , которая прошлась по всем (при этом муж и дети) . Про "спираль" рассказывает всем, по мужским туалетам ходит, долго ждать не надо, быстро приходит в любое время. На лестнице СБ или на балконе все время, но перед этим по всем мужикам пройдется. Про интим с мужем всем рассказывает, он детей хочет , она его избегает тк противны прикосновения его , от других получает. Пристает (в сексуальном плане) , сексуальные сообщения , эмоции , признания в чувствах пишет и по ночам тоже в телеграмме, при этом авто удаление через сутки стоит. Попытки скрыть вены неоднократные. Надежда имеется и, что такие как Строителева (Шмелева) Ирина Михайловна не будут присутствовать в такой солидной компании.
21.05.2025
Я работала на этом предприятии в 2022 году и коллектив там был прекрасный. Все дружные и работоспособные. Работа мне нравилась и все было бы прекрасно, если бы не руководство этого предприятия . Первое о чем хочется написать, это неуважение к сотрудникам. Руководство позволяет повышать голос , хлопать дверьми. Если ему надо ,чтобы цех сиял убираются все и прессовщик, и инженер. Не успели сдать заказ по ошибке руководителя- виноваты сотрудники , если работы нет, бери отпуск за свой счёт. Постоянно нарушают трудовой договор . Людей на этом предприятии не ценят, за год, который я там работала, ушло много хороших специалистов. Кто- то уходил сам , кого-то вынуждали уходить. В завершение своего отзыва я хочу сказать, терпения и удачи тем работникам, кто там еще остался .
11.09.2024
Мое личное мнение: что директорам Чапурину, Будной, Дмитриеву, Бахтадзе, Кулягиной из мэпговно-проект пора идти работать во вкусно и точку на Каширке в ТЦ Москворечье. Эти нищеброды так любят там жрать (во вкусно и точка), за одно и денег там заработают на кредитные дома, квартиры, тачки и шубы :)
30.04.2025
Компания хорошая, белая, вся зп по часам день в день. Кстати, зп тоже хорошая. Руководитель у меня классный, мне очень повезло, за другие отделы говорить не буду - не знаю. Из того что я видела, пока тут работаю, склад новый чистый, светлый. Есть комната отдыха. столовая, автоматы стоят.
06.02.2025
Хороший коллектив, все придут на помощь, приятно общаться с коллегами, понимающее руководство. Премии каждый месяц после испытательного срока, своевременно перечисляют ЗП, в компании можно развиваться. Все устроившиеся сотрудники проходят грамотно и удобно построенное обучение, начиная от пользования базовыми программами , заканчивая специализированными программами (1С). Удобный график, можно выбрать, в какое время комфортнее работать (либо 8-17, либо 9-18).
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы