Сеть магазинов Подружка
2,7
-
73 отзывов
15%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Сеть магазинов Подружка

Москва

Комментарий

Стабильная отличная компания. Зарплата всегда в срок, поддержка сотрудников на любом этапе. А так же, возможно перейти в другой отдел (офис). ДМС, внутренние программы лояльности. Перевод на электронный документооборот, в том числе - все кадровые вопросы. Гибридный график работы, особенно актуален в декрет! Полное восстановление в должности после выхода из декрета. Постоянное развитие, обучение сотрудников.

Оценка сотрудника

5
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Сеть магазинов Подружка

20.09.2024

Было назначено собеседование на должность управляющего, в итоге в день проведения hr Софья его отменила, написав что больше открытых вакансий нет городе. На что я уточнила, может анкета не прошла КИ?! Так как вакансия обновляется регулярно и в тот ТЦ, в который я откликалась в том числе ( причем они открыты и на данный момент) hr утверждает что нет, вакансии закрыты! Вообщем крайне не приятное впечатление не сходив даже на собеседование. HR лицо компании, с которой соискатель знакомиться в первую очередь, и после таких сотрудников, которые вводят в заблуждение и не могут нормально преподнести обратную связь с компанией знакомиться дальше нет желания и смысла) и стоять в листе ожидания тем более

Работник

Copy

17.09.2024

Ужасное отношение ко всем сотрудникам, конкретно в Челябинске территориальная управляющая по всем магазинам ведет себя неправильно по отношению к сотрудникам. Нелестные выражения в сторону сотрудника, неуважение ко всем, кроме тех, кто выше ее по должности. У этой управляющей была любимая привычка, приходить в подсобки разных магазинов Подружка по Челябинску, и начинать есть) Всякие семечки, чипсы и печенье, и ладно это, но она всегда этот мусор оставляет, и даже раскидывает по коробкам с товаром разные упаковки того, что она только что съела. Поест, и уйдет из магазина по своим делам, а нам за ней потом мусор искать. Угрозы не выплат за смену, и крики в голосовые сообщения. Все это в одном человеке, с каждым месяцем зарплату понижают, а дни работы увеличивают. Попробуйте за весь месяц без выходных дай бог 20 тыщ. сделать) Крайне не советую устраиваться сюда на работу, потраченные нервные клетки того не стоят.

Работник

Copy

17.09.2024

Всем добрый день! Хочется рассказать всю правду о магазине «Подружка» Я проработала в компании больше 7 месяцев и больше никогда туда не вернусь. Изначально я устраивалась на вакансию продавец-кассир по 6 часов (кассир, а не консультант, должна на это указать!). Про обязанности говорили: что нужно мыть полы, выкладывать товар и обслуживать покупателей на кассе. По факту оказалось все иначе: каждый день кроме полов нужно было мыть стеллажи, входную дверь, зеркала, туалеты, склад-потому что компания не в состоянии нанять клининговую компанию. Так же приходилось заниматься консультацией, красить входную дверь, менять планограммы, таскать товары и делать выкладку в зал. Конечно нужно не забывать при этом всем про выполнение плана и других показателей. И это все за 15 тысяч(это если выполнить план) Далее я перевелась на ставку полный день, так как обещали огромную зарплату, по факту оказалось 24-26 тысяч рублей (это опять же с выполнением плана) Далее в компанию пришел Юрий Владыкин и условия стали еще хуже. Ко всем обязанностям выше приписывалось еще встреча покупателей. Вот как это выглядело: Вы стоите с корзинкой на входе и встречаете покупателей, от места нельзя отходить, никого не интересует хочешь ты в туалет, покушать или еще что-то. После прихода Юрия Владыкина появилась новая вакансия-заместитель директора, звучит очень перспективно, не так ли? Я решила попробовать, так как обещали что вот на этой вакансии я точно буду получать нормальную зарплату. Ко всем обязанностям выше добавилось еще прием поставок, инкассация, собеседования и работа с графиком 5/2. Знаете насколько увеличилась зп? НА ОДНУ ТЫСЯЧУ РУБЛЕЙ. Вот такие условия Так же хочется сказать про территориальную управляющую в городе Самара, которая считает, что работать нужно за идею и за коллектив, и не важно хотите ли вы кушать и нужны ли вам деньги. Это дословно. Территориальная управляющая в городе Самара специально убирала часы если у вас переработки, чтобы за это не доплачивали. К примеру: вы задерживаетесь, потому что вам сказано сделать план на день, но за вашу задержку никто не заплатит. Так же не стоит забывать о том, что если до плана куста не хватает чуть-чуть, территориальная управляющая может кого-то из сотрудников вернуть в магазин и все управляющие буду скидываться и покупать то что им не нужно, знаете зачем? Чтобы территориальную управляющую похвалили! Подумайте несколько раз, нужно ли вам такое руководство! На счет магазина в котором я работала, я могу сказать только один положительный фактор-это бедная управляющая, которая в одиночестве тянет весь магазин. Никаких больше плюсов я назвать не могу! И прошу каждого задуматься хотите ли вы идти в такие условия, назвать которые можно только рабством

Работник

Copy

17.09.2024

всем доброго времени суток и хочется сразу сказать-никогда не ходите в сеть магазинов «Подружка» ни как покупатель,и уж тем более как будущий сотрудник я проработала в компании более полугода,сначала продавцом-кассиром на полставки,а после перевелась на полный день,и вот,что я хочу о ней рассказать: -несоответствие обещанной зп тому,что есть на самом деле -отвратительное начальство,большинство из которых буквально попали на свою должность через постель юрия владыкина) -территориальная управляющая предложила работать «за идею»,после того как сотрудникам пришла зарплата 25 тысяч за 18 смен по 12 часов -при увольнении мне выплатили 29 тысяч,при том,что в них входят отпускные+аванс за август+зп за август -премиальная часть зарплаты складывается благодаря выполнению определенных мотиваций,которых фактически невозможно достичь я искренне не имею больше никакого желания появляться в данной компании и как-либо спонсировать этот рабский строй,а также хочу предупредить вас. мне приходилось оставаться до 11 вечера,при том,что мой рабочий день был до 9,и стоит ли говорить о том,насколько сильно пострадали мои суставы от 14-ти часовой работы на ногах?)

Работник

Copy

13.09.2024

Компания в целом никогда достоинствами не блистала. Но за последнее примерно полгода, с тех пор как поменялось N-ное количество руководителей компании, работать в ней стало просто не выносимо! Бесконечные, никому ненужные, акции, еженедельная нервотрепка с фототчетами. Вместо должностей старшего продавца и товароведа ввели должность заместителя управляющего магазином, которая скрестила в себе обязанности обеих должностей, при этом оплата стала только ниже. Если работая товароведом средняя зп в месяц составляла от 47 до 50+ тысяч, то за последние 2-3 месяца еще ни разу не пришло больше 40, при этом обязанностей навалом, ты и отчетностью занимаешься и адаптацией новых сотрудников, и консультацией покупателей и работой на кассе, принимаешь поставки меняешь планограммы и должен при всем при этом еще все время быть готовым к проверкам. Есть дополнительные премии по за мотивациям которые выполнить практически невозможно. Все время дергают в другие магазины, при этом за это не доплачивают. Точнее идея сделать двойную ставку за это посетила «светлые» головы руководства буквально недавно. На больничный уходить себе дороже (а при такой работе болеть будешь часто, организм просто сдает), компания экономит буквально на всем, в том числе и на ДМС. Большинство сотрудников как розницы так и офиса фактически убежали отсюда, несмотря на то что многие из них набирали тут годами. Компания теряет профессионалов, людей знающих и разбирающихся в том, что они делают, а на их место берет бог знает кого. Многие отделы сократились буквально до пары человек. Коммуникация с офисом превратилась в ад. В целом есть ощущение, что вся сеть быстро и верно идет к разорению.

Работник

Copy

15.08.2024

Зимой в компанию пришел Владыкин, компания просто катится на дно, работать стало не возможно, по 2 фо стабильно на недели, штат сократили, систему мотивации сделали вообще убогой, цены в магазине дорожают каждую неделю, покупатели просто перестают ходить, если во время Селицкой, компания жила и цвела, подарок за покупку было выше крыше, 2 фо в месяц и все. Юрий вообще обещал сократить количество ФО ДО 1, но почему то их стало больше. Все старых ту и РД Юрий просто изжил, подобрал своих друзей. Магазины новые открывают, хотя в старых магазинах штат 2 калеки. Владыкин уйди из компании.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Сеть магазинов Подружка

Помогите составить детальное представление о работе в компании Сеть магазинов Подружка. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 87 отзыва
# 3
5,0
Изображение компании
RHANA 38 отзыва
# 4
5,0
Изображение компании
CNS 31 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

22.11.2023

Верить обещаниям начальника нельзя. Зарплату не увидите никогда

Работник

Copy

14.12.2023

Очень рада, что работаю в компании «Союзспецодежда». Да, работа в компании непростая, но от этого не менее интересная. Выросла от простого специалиста до старшего за 3 года. От метро можно пройтись до работы пешком. График отличный 3/3. Весёлый и дружный коллектив в смене, своевременная заработная плата. Интересные корпоративные мероприятия.

Старший специалист на выдачу товара

Copy

28.01.2025

Стабильный доход в рынке труда, своевременные выплаты, веселый и дружный коллектив, все нацелены на результат, все сотрудники готовы прийти на помощь в решении любого вопроса, лояльное и понимающее руководство, готовность выслушать любую идею и взять в работу, комфортный офис, удобный график, официальные больничные и отпуска, качественные товары, материалы.

Специалист по снабжению

Copy

16.05.2025

Четкая организация, сменный график (удобный), отсыпные после ночи стабильно есть. Зарплата официальная, хорошая для региона очень, вовремя, естественно. ДМС, социалка вся, скидки на продукцию. Из небольших минусов - в цеху шумно и запахи, конечно, есть, но тут и защиту дают, и просто привыкаешь. Не скажу, что работа совсем простая, тут и внимание нужно, и знание процессов производства. Но по соотношению условия - коллектив - зарплата устраивает абсолютно.

Наладчик

Copy

17.02.2024

Люди! Не ходите работать в салон Автово и Электросила СПБ. Там работает директор Илона Бикетова. Это мразь, а не человек. С виду хорошая и дружелюбная при увольнении на вас повесит большую недостачу. Бегите оттуда у нее работают только свои, вам там не дадут заработать и отберут все деньги.

Работник

Copy

15.03.2024

Компания выбрала интересную стратегию - завернуть работу по раздаче листовок в вакансии "Стажёр в отдел рекламы и PR" и "Специалист в отдел рекламы"! Раньше пипл бустед называли свои вакансии "Специалист BTL маркетинга", а теперь так Работа связана с рекламой и PR, так же, как работа чернорабочего связана с архитектора Не тратьте время, если вы хотите работать и развиваться в маркетинге - раздавать листовки вам точно не захочется РАБОТОДАТЕЛЬ, ПОМЕНЯЙ НАЗВАНИЕ ВАКАНСИИ!! НЕ ВВОДИТЕ ЛЮДЕЙ В ЗАБЛУЖДЕНИЕ. НЕ ТРАТЬТЕ ЧУЖОЕ ВРЕМЯ

Маркетолог

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы