Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Еще в институте АДЛ на заметку взял, хотел работать именно в этом месте. Был на практике, понравилось - после диплома сразу сюда. Если сказать в двух словах, то не разочаровался, все устраивает на сто процентов. Хорошие условия по зарплате, социалка, отличный офис, коллектив…Зарплата индексируется, рост ощутимый, на нормальную жизнь хватает. Есть перспективы в росте. Выпускникам рекомендую, многому научат и с деньгами порядок будет.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
08.08.2025
Деньги платят вовремя, все официально - кому важна отчетность перед налоговой, с этим полный порядок. Заработать реально можно и убиваться как на вахтах, не нужно. График пятидневка, свои 8 часов отработал и свободен. Предоставляют общежитие, без лишнего шика, но все чисто, условия есть. От себя пять баллов поставлю, завод достойный.
02.06.2025
Неплохая зарплата для инженерной должности, условия труда отличные. Офис в БЦ возле метро Технопарк, всё необходимое для работы есть. Нравится команда - много молодежи, работается легко. Зарплата приходит вовремя, все официально. Оплачивается мобильный. Много реальных возможностей для повышения квалификации, проходят внутренние тренинги. Планирую остаться надолго, перспективы вижу.
26.05.2025
Отработал полный месяц, впечатления хорошие. ЗП день в день, аванс есть. Кто давно работает, что премии бывают, но без какой-то системы - могу два месяца подряд выплачивать, а могут раз в полгода. Размер премии всегда серьезный. Устраивался по стандартной схеме, два собеса (общий и технический), пару неделек на “обвыкнуться” и сразу нагрузили задачами. Ничего сверхсложного, в случае каких-то “затыков” можно обращаться - помогут. Ездить на работу удобно, офис возле метро “Технопарк”, в приличном БЦ. Парковка большая, место всегда есть. Проблем пока никаких не увидел, работа построена грамотно, все задачи получаешь заранее и сам планируешь очередность. В жесткие дедлайны не попадал, сильно не нагружают. Точно задержусь надолго, компания достойная.
24.05.2025
Работа понравилась с первого дня. Ключевой момент – здоровая атмосфера в коллективе и отличное отношение со стороны начальства. Здесь нет панибратства, поэтому и уважение между сотрудниками есть. График работы стандартная пятидневка.. Ну и официальное оформление со всеми его преимуществами.
16.05.2025
В компании серьезный подход ко всем вопросам, от условий для сотрудников до стратегии по развитию. Я в отделе новых разработок и вижу, что бюджет на R&D заложен достойный. Конкурентная оплата труда и хорошие карьерные перспективы. Отмечу высокий уровень автономии в принятии решений. Руководство доверяет.
24.04.2025
Нормальная компания с неплохой организацией рабочего процесса. Офис возле м.Технопарк, в хорошем бизнес-центре, есть парковка. В плане оборудования все ок: ПК, мультимедиа для проектов, лицензионный софт. С некоторыми я раньше никогда не работал, пришлось осваивать с ноля. Приняли прошлой весной. Собеседование, несколько проверок, но оформили с первого дня. Есть регламент, отпуск, больничные, выходные – на график никто не покушается. Сверхурочно работать приходится редко. Только когда проект поджимает, а у меня какие-то проволочки. Есть соцпакет, можно оформить ДМС. Оклад не космический, но хватает. Если выплачивают премию, то сумма получается неплохая. Компания большая, всем сотрудникам – обучение за счет организации. Можно хорошо прокачаться как специалисту. Руководство адекватное, коллектив хороший. Корпоративные мероприятия всегда масштабные. Все на уровне, в принципе.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Компания АДЛ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.12.2024
-зп по графику без задержек - оформление официальное с 1го дня - коллектив нормальный - оплата отпуска, б\л - сменный график3/3 -есть место для обедов оборудованное - спецодежду выдают бесплатно
25.06.2025
ВСЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ ОТЗЫВЫ ТУТ НАПИСАНЫ САМОЙ КОМПАНИЕЙ Придя на собеседование в данную компанию на должность бизнес-ассистента, я была очарована всем, что там находилось: от красивых панорамных стекол до прекрасного коллектива, который был очень приветлив и выглядел даже более, чем презентабельно. Сам собственник компании говорил мне красивые речи о том, как покрывается ДМС со стоматологией, как все сотрудники за счет компании учат Английский язык, какие премиальные тимбилдинги заграницей у них проходят, однако, не забывал в своей речи нелицеприятно намекать на то, что все прошлые сотрудницы до меня были слабенькими, что явно мне льстило на тот момент (как потом я поняла в дальнейшем это стандартный прием ко всем сотрудникам, так как текучка так огромная: большая месяца не задерживается никто). Сама работа была очень интересная, хоть и стрессовая из-за непостоянности характера начальства. Однако, каждый день я видела как одним днем увольняют сотрудников по причине плохого настроения или сотрудники сами не выдерживают плавающего темперамента босса, который хочет видеть все и сразу, если не после прохождения собеседования, так сразу с тестового дня. Позиция шефа по отношению к своим сотрудникам в этой компании проста: я - король, а вы мои рабы. Есть некое ощущение, что модель его управления перенеслась из средневековой Европы, где он царь, а все сотрудники - крепостные, которых он изредка может побаловать куском мяса. Будьте уверены, что никакого роста в компании Вас не ждет. Вы либо не выдержите сами и уйдете с оставшимися последними нервными клетками, либо у царя будет «плохое настроение» и вас уволят одним днем, впридачу вылив на вас помои, либо вы проработаете на одной и той же должности на протяжении двух лет без индексирования и повышения заработной платы (если Вам, конечно, удастся ее изредка получить). И это, к сожалению, тоже не преувеличение. У него есть около 2-4 сотрудников, которые работают два года на одних и тех же должностях, на смешных для рынка, окладах. Коллектив сам по себе очень приятный, по-крайней мере из тех, кого я успела застать перед очередным уходом. В самом помещении всегда находится около 30-35 сотрудников, однако официально зарегистрированных всего 11. Налоги, текучка, отказ от подписания трудового договора с ними. Казалось бы, в какой компании вообще есть цель держать сотрудника всего месяц, если сейчас все HR России молятся на то, чтобы сотрудник проработал хотя бы полгода? Ответ есть: в компании, которая хочет бесплатную рабочую силу на месяц и использует их, как расходный материал. Перейдем к основным моментам: Забудьте про то, что трудовой договор с Вами подпишут с первого дня работы, как во всех нормальных компаниях. Вас будут кормить завтраками до окончания месяца, а после чего подсунут удивительную бумажку, которую подписать может, наверное, только школьник, и то класса 8. Так как ТИПОВОЙ ДОГОВОР ДЛЯ ВСЕХ СОТРУДНИКОВ (как и сказала сама компания фразами «так у нас такой же») звучит следующим образом: * Заработная плата составляет 35.000 рублей в месяц (это в Москве, и это МРОТ) * Руководитель имеет право поощрять сотрудника каждый месяц, квартал, год премией в размере (недостающая сумма до обещанного вам оклада) за ХОРОШУЮ РАБОТУ Понятия KPI, критериев так называемой «хорошей работы», конечно же, в этом договоре не предусмотрено. А следовательно получать вы свою заработную плату будете по настроению начальника (который кстати считает, что сотрудники не достойны кофе и он сам его не пьет, поэтому 3.000 рублей в месяц мы на это тратить не будем). И кстати, еще одна хорошая новость, свой несчастный МРОТ, вы так же будете получать с задержками на неделю, а то и больше. В момент, когда у меня была задержка заработной платы на неделю и я была этим невероятно огорчена один из самых близких к руководителю сотрудников сказал мне «А, неделя, ну так это еще нормально» и очень сильно был удивлен на мой аргумент в противовес, что «для меня это ненормально». Вы будете буквально на коленях выпрашивать свою же заработанную плату у начальника. И это не преувеличение. А если вы все же решите уволиться, так как не хотите переживать каждый месяц о том получите ли вы свою ЗП, или получите все же МРОТ и сможете ли обеспечить себе свое существование, то сразу же услышите о том, каким вы были плохим сотрудником (хотя за день до этого начальника все устраивало, просто вы решили уволиться), о том какой он сейчас злой и расчет за отработанные дни вы, конечно же, не получите. Вас будет игнорировать весь руководящий состав. Да, действительно, в крупной компании ООО «ТУРБОРЕНД» Вы не получите свою честную отработанную заработанную плату по причине «а у начальника плохое настроение». Хотите - судитесь, хотите - просто прощайтесь, но на хорошем попрощаться у вас с ними не выйдет, как и у меня по причине того, что вам просто НЕ ЗАПЛАТЯТ! Пришло время подытожить наш материал. ВАМ ИДЕАЛЬНО ПОДОЙДЕТ КОМПАНИЯ ООО «ТУРБОРЭНД» ЕСЛИ ВЫ: * хотите, чтобы Вас ежедневно унижали * хотите, чтобы Вам не говорили обратную связь в лицо, а высказывали недовольства о Вас другим сотрудникам * не хотите получать свою заработанную плату или хотите выпрашивать ее буквально на коленях * хотите, чтобы Вас доили по-максимуму, а потом выкинули ни с чем * у Вас психическое расстройство и вы обожаете, когда о Вас вытирают ноги.
24.07.2024
Устроился поваром на фабрику-кухню. На мне горячие и холодные закуски, выпечка, в общем обязанностей много. Вся готовка по технологическим картам, сам ничего не выдумываю, уже все делаю на автомате, быстро всему научился. Хочу немного пока поработать обычным поваром, потом пойти на повышение на мастера цеха. Ну а что, платят здесь хорошо, условия для работы отличные, оформлен официально по ТК. Экономлю на транспорте и питании, возит бесплатный автобус и кормят на работе. Неплохая получается экономия.
12.05.2025
Работа серьёзная, много всего делать надо, но и зарплата достойная. Не всегда удобны условия, так как иногда обед происходит на линии, зато есть столовая, душ с раздевалкой, форму выдают, не нужно ничего придумывать и покупать. Соблюдаются все потребности сотрудников, больничный не приходится выпрашивать.
13.11.2023
Муратов - клоун с кучей комплексов в сексуальной сфере, которые пытается решить на работе за счет своей должности. Подбирает корпоративных женщин с пониженной социальной ответственностью, а нормальных доводит до увольнения.
02.07.2023
Своевременность оплаты труда, удобный график работы, дружелюбный коллектив
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы