Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ОКБ Аэрокосмические Системы
Москва
Комментарий
Довольно крупное производства, условия труда более чем достойные, тепло, света много, чисто везде. Сама отрасль востребована, есть перспективы для развития, а значит для стабильной работы. Я 15 лет уже работаю на разных производствах, есть с чем сравнивать. В штате работают грамотные специалисты, коллектив дружный. Есть соц.пакет, сейчас еще ДМС добавился, мероприятия для работников. Я сейчас не работаю в компании, пришлось уволиться в связи с переездом.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ОКБ Аэрокосмические Системы
14.05.2024
Получить хорошее предложение было трудно, рынок труда перегружен. Но мне предложили хорошую зарплату и в целом приемлемые условия работы. Я могу спокойно работать, меня не тревожат по пустякам, уровень бюрократии терпимый. Из минусов: для меня просто ад начинать работу с 8:30, хотелось бы сдвинуть начало рабочего дня на час или два позже.
Работник
13.12.2023
Был соискателем на должность инженера-конструктора, собеседования прошел легко. Сильно помогли с переездом, оформлением моих детей в школу, нашли вариант с жильем, которое сами же и оплачивали в последующем! Удивился такому отношению, сначала даже было не по себе. Зарплату получаю стабильно вовремя. Расходы на питание возмещают, помещение для обедов на работе обустроили с комфортом. Такие моменты в отношении руководства гораздо ценнее красивых слов. Когда к тебе повернуты лицом хочется выкладываться на 100%.
Работник
22.11.2023
Работаем в новом здании, на работу ходить одно удовольствие, получаю прекрасный опыт в области авиапромышленности. Коллектив положительный, обеды частично компенсируют. Что касается зп, то ее платят своевременно, все официально. Руководство адекватное, всегда можно договориться. Рекомендую для трудоустройства.
Работник
28.02.2023
Работаю в ОКБ Аэрокосмические Системы уже пятый год. Начинал с низов, в настоящее время я занимаю должность инженера-конструктора. Конечно, я не воздухом питаюсь и материальное обеспечение важно, но также важное для меня в этой работе ее суть. Задачи ставятся непростые и постоянно приходится что-то новое создавать, оптимизировать, улучшать, это здорово помогает тебе расти как профессионалу. Благодарен руководству за что создают все условия для повышения квалификации и на регулярной основе можно осваивать новые технологии и учиться. Дисциплина, конечно строгая, но иначе тут никак
Работник
24.01.2023
Крайне не рекомендую. Все прочитанные отзывы правдивые.На самом деле кадры,руководство от мала до велика,ставят перед собой цель вас обмануть,подставить или кинуть на бабки,начиная с собеседования,заявляя,что мы этого не говорили,такого не было,и вообще вы сами во всём виноваты…Например,вы не получите обещанные деньги за дорогу на собеседование если не сохраните email или запись телефонного разговора с кадровицей,где это обещано. К тому времени,когда должны будут начислить эту выплату,но не начислят,вы уже выйдете на работу,снимете квартиру и начнёте постепенно округлять глаза от происходящего,поэтому вам некуда будет деваться и вы смеритесь с тем,что вас кинули,уповая на счастливое завтра. но,этого завтра не наступит,потому что подобное поведение практически в уставе этого гаражного кооператива.Или,например,со временем поедите вы в командировку доблестно трудиться во имя дяди рабовладельца,в одну вторую третью четвёртую,да всё за свой счёт. Как умно придумано,правда!Собственно,частный гаражный кооператив по имени промтех,и в частности ао окб "Аэрокосмические Системы",живёт бессменным лозунгом незаменимого руководителя hr [Ж.] им: «надо выжить из всех и каждого все соки,пока они не осознали и не уволились» и растиражирован двумя десятками юр лиц от Москвы до Амура. Бизнес процессы,планирование,распределение обязанностей и ответственности отсутствуют,как класс. Хватаются за любую работу,по своему профилю,не по своемуне важно,лишь бы влезть в гос деньги,а там трава не расти. Соответственно,в половине,того чего ухватили,не разбираются,от слова совсем. Дальше срыв сроков,не редко суды,поиск виноватых,разбор полётов,наказание невиновных. текучка дикая. От сюда,естественно,проблемы с взаимоотношениями,качеством,сроками и т.п.,так как оставшийся контингент соответствующего,как вы понимаете,уровня.К слову,собственник,он же генеральный,В курсе,просто не царское это…И в довершении:• зарплату задерживают• поставщикам не платят• тотальная профессиональная безграмотность• театральщина,кидалово и лизание межбулочного пространства• культивируется и вознаграждается воровство чужих разработок• инсайдУдачи друзья,не ошибайтесь.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ОКБ Аэрокосмические Системы
Помогите составить детальное представление о работе в компании ОКБ Аэрокосмические Системы. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
18.05.2024
Организация в интенсивном росте, своевременные выплаты. На момент трудоустройства не было оборудовано рабочее место. Онбординг не предусмотрен в отделе персонала. В отделе управления персоналом в должности специалист по подбору персонала Беляева Александра Викторовна доставляла эмоциональный и психологический дискомфорт, было состояние униженности. У данного сотрудника чувство этики и такта отсутствуют. Поскольку я вливалась в работу, были вопросы, а ответы исходили из уст Беляевой А.В. на повышенных тонах о том, что она занята. Также она использовала манипулятивную стратегию поведения. При приеме на работу договоренность была о том, что я универсальный специалист (ведение КДП и подбор персонала). Отсутствовала должностная инструкция, а в трудовом договоре не были прописаны мои обязанности. На меня было оказано психологическое воздействие в такой же должности, как и я Беляевой А.В., которая не имея полномочий на исполнения обязанностей руководителя, чтобы я написала заявление на увольнение одним днём без отработки. Аргументом моего увольнения было то, что они попробовали и поняли, что им такой специалист не подходит. Однако, новому сотруднику передавались такие же обязанности, которые были у меня. Оргтехника (компьютер, телефон) для полноценной работы была предоставлена за 2 недели до моего увольнения, поэтому оценка выполняемой мною работы не представляется объективной. Со стороны руководителя ни разу не поступали замечания по выполняемой мною работы. Инициатором моего увольнения была Беляева А.В. из-за личной неприязни по отношению ко мне. Отмечу, что имея опыт работы в данной сфере в прошлых организациях я была ценным сотрудником.
Специалист по подбору персонала
13.10.2023
Отзывчивое руководство, понимающее, за полгода работы приходилось пару раз отпрашиваться по личным делам, они были не против. Да и доход здесь можно получить неплохой.
Работник
02.11.2024
Хорошая компания с возможностью карьерного роста. Есть премии и официальное трудоустройство. Зарплата дважды в месяц, всё вовремя, платят в белую. График удобный 3/3. Обеспечивают спецодеждой и обувью за счет работодателя. Отличные праздничные мероприятия для сотрудников и детей.
Старший кладовщик
26.10.2023
Не взяли на работу по семейным причинам!!! Если ЧТО это противоречит закону!!
Работник
25.02.2024
Бэггинс кофе (Baggins Coffe) – если не оформляют трудовой договор это нарушает трудовое законодательство? Работала почти 6 месяцев, так и не оформили трудовой договор ("кормили завтраками"). Как потом уже поняла из общения с другими работниками других кофеен, многие кофейни просто еле-еле сводят концы с концами, поэтому экономят на чём получится. Я лично общалась примерно с 12-15 сотрудниками из других кофеен и никто не был оформлен по трудовому договору, у двух был договор ГПХ, но это явное нарушение трудового законодательства, так как договор ГПХ нельзя заключать с сотрудниками которые на протяжении длительного времени ходят на работу, по установленному графику и тд. Трудовая и налоговая инспекции должны заняться этим и проверить все кофейни и всех сотрудников управляющей компании на предмет оформления трудовых отношений, а так же проверить не уходит ли компания Бэггинс кофе от уплаты налогов. В тот момент, когда я увольнялась были экзамены в университете и было не до походов в трудовую инспекцию, поэтому к сожалению так и забросила эту идею, но считаю что напрасно. В Бэггинс кофе у меня был график 2/2, 13 часов (12 часов работает кофейня, 30 утром и 30 минут вечером тратилось на открытие и закрытие кофейни), з/п 30 000 руб. У бариста много начальников по той причине, что это франшизная модель, поэтому помимо владельца кофейни который купил франшизу, будут ещё начальники из управляющей компании Бэггинс кофе и всем нужно угодить. Причём, судя по рассказам бариста из других кофеен сами владельцы кофейни нередко конфликтуют с работниками управляющей компании, поэтому атмосфера так себе. Когда я работала, были штрафы например за не проданный и списанный товар, объясняли это тем, что бариста обязан контролировать сроки годности и продавать товар у которого срок годности подходит к концу. У Павлова Андрея (владельца Бэггинс кофе) слишком много пафоса, именно пафоса, в отношении того дела которым он занимается, - дела, в котором большой массе рядовым сотрудникам кофеен и может быть офиса не хватает денег на нормальное официальное оформление, на налоговые отчисления с зарплаты сотрудников и это очень отталкивает.
Бариста
16.07.2024
Лохотрон МЭП проект набирает обороты. Тендер выигран, а поэтому лохи должны сделать стадию П за 2 месяца, пройти МГЭ и потом выпустить рабочку за 4 месяца. Руководство, которое выигрывает тендеры ничего не понимает в проектировании. Директора не платят налоги и страховые взносы бедолаг, которые к ним прибежали работу работать. Без этих лохов директора не купили бы себе мерсы и бмв, дома и квартиры...
Зам директора
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы