Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Работаю в компании уже 12 лет. Давно иду руку об руку с Генеральным директором компании, работали вместе еще до создания им бизнеса. Здесь мне нравится свободный график, могу управлять своим временем, мои обязанности мне позволяют выполнять работу и удаленно. Главный плюс – никогда не задерживают зарплату, все стабильно всегда. В компании есть корпоративы – это повышает заботу о сотрудниках
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
08.12.2025
Зарплата не соответствует заявленной ( гораздо ниже) и состоит из основной части и kpi, основная часть составляет 20- 60.000 в зависимости от должности остальное kpi которая может быть выплачена а может быть и нет на усмотрение руководителя ... праздничных дней не существует Ты должен работать по внутреннему приказу. При всём при этом зарплату постоянно задерживают, со стороны директора отношение к людям ужасное поэтому постоянная текучка кадров, график отпусков вообще не соблюдается нельзя запланировать отпуск с семьёй на определённое время потому что тебя просто могут не отпустить Если вам дороги ваши нервы даже не смотрите в сторону этой компании потому что как бы ты не старался работа я по выходным и праздникам без отпуска всё равно ты будешь плохой потому что мог бы работать ещё лучше Нет
02.12.2025
Но именно к этот системе сначала чуть сложно привыкнуть, однако это возможно Офис находится близко к дому. Сразу понравился дружный коллектив и то, что все процессы в компании четко организованы. Компания как живой организм со своими правилами и ритмом, и в этом ее сильная сторона
13.11.2025
Генеральный директор- он же Исполнительный директор- он же Основатель-он же руководитель всех подразделений (их 7), не может нанять сотрудников с самого открытия конторы. А все из-за того, что не умеет контролировать свои эмоции и не уважает никого вокруг. Сотрудники для него- грязь. В офисе работают 3 колики, на складе так же. Не ждите понимания. Опоздать нельзя ни на минуту, а вот задержаться можно и даже нужно. Хотите уйти вовремя домой? Ждите косые взгляды со стороны господина Хуртина. А если что-то пойдет не так, при любом удобном случае вам припомнят, что вы уходите домой ВОВРЕМЯ. Оклад мизерный, премия с кучей условий, так еще и вовремя не выплачивают. Все ранее написанные отзывы правдивы, я это понял за очень короткий срок! Нет
28.08.2025
Сплошной недостаток. ЗП хоть и белая, фикс очень низкий, переменная часть построена на десятках условностей, которые формирует владелец, он же ИД, он же фин. директор, он же операционный директор и т.д. денег в компании хронически нет, т.е. на зп даже в среднем по рынку можете не рассчитывать. вся работа построена на сотнях, а может и тысячах регламентов, политик и аббревиатур. их вы начнете изучать с первого дня, практического смысла в большинстве из них около нуля. от терминов ЗРС, ЗВС, БП, завершенный цикл и т.п. вас начнет потряхивать с первого дня работы. опоздать на 1 минуту нельзя, сразу писать ЗРС, задерживаться на работе можно и очень приветствуется. так же в праздничные дни должны быть дежурные в отделе (хотя реально делать нечего в эти дни). в запланированный отпуск уйти во время без скандала вряд ли получится - заявление на отпуск, как и вообще любое действие по работе должен согласовать владелец в виде письменных коммуникаций (ЗРС/ЗРСП). обычно вместо согласовано или нет он использует ИИ, чтобы написать вам много причин почему нет. ежедневная утренняя планерка с обязательными "хорошими новостями" и "решенными проблемами" это вообще сюр какой-то. в общем, каждый нормальный человек прочтя это подумает - во всех компаниях есть довольные и недовольные сотрудники. я за многие годы профессионального опыта ни разу не писал отзывы, но тут просто обязан предупредить людей. для быстрой проверки ситуации в компании могу посоветовать простой способ - на собеседовании или на стажировочных днях (они бесплатные или выплатят копейки) запросите у кадров простую информацию. Сколько сотрудников в компании сейчас, сколько уволилось за прошлый и за этот год, сколько в компании людей со стажем работы 1 год, 5 лет. в любой компании такая статистика есть в отделе кадров. Сразу увидите, что люди там не задерживаются. ну и на склад посмотрите, лучше вживую. В общем, если вам дорого психическое и физическое здоровье, если вы цените свое время - эта компания не для вас. если только кому-то близко от дома
14.06.2024
Проходила стажировку в компании на позицию Ресечер, понравилось, что компания дает шанс попробовать себя в новой сфере и готова растить специалистов. Быстрое и четкое собеседование, все рассказали доступно. Компания не экономит на своих сотрудниках и дает много инструментов для дополнительного заработка.
02.04.2024
Началось всё с непонятной анкетой при входе в офис. В анкете указаны вопросы, которые задаются на собеседовании. Как такового hr менеджера нет, коммуникация велась с помощником гендира. Анкета большая с вопросами типа «топ 5 ваших достижений…» Настолько руководитель не хочет тратить время на собеседование, что предлагает данную анкету. На собеседовании в резюме взглянул раза 2, разглядывал анкету, заполненную на скорую руку. По деньгам на телефоне не сориентировали. По сути зп оказалась сильно ниже рынка. Рассказывали про заоблачные перспективы и рост, но я заранее ознакомилась с отзывами. Гендиректор неприятный человек, не умеющий «продавать» вакансию. На этом всё. Не рекомендую тратить свое время
Помогите составить детальное представление о работе в компании Pitomniki-Shop.ru. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
29.11.2023
Заманила вакансия, особенно уровень зп и возможности удаленки. Решив откликнуться на позицию оператора колл-центра с зарплатой до 120 000, я прошла несколько этапов собеседования и была успешно подключена к системе CRM. Суть работы заключается в общении с клиентами, имеющими задолженности, с целью убеждения их посетить офис и решить вопросы по долгам. В целом, работа не представлялась трудоемкой, и я была в восторге от предложения. Однако, при внимательном изучении системы заметила раздел "начисление зарплаты, премий и штрафов". Это вызвало у меня недоумение, так как условия были неясны изначально. План включал в себя 220 звонков за смену, и в случае невыполнения штраф составлял 1000 рублей за смену. Рассчитав количество звонков в час и время, отведенное на каждый звонок, я пришла к выводу, что задача ставила меня в сложное положение. Сразу выразила свои сомнения относительно таких условий, спросив, почему изначально не было уведомлено о возможных штрафах. Мне не понравились эти неясности, и я решила отказаться от предложения. Считаю, что компания нечестно представила информацию о заработной плате, привлекая соискателей в ожидании заманчивых сумм от 70 000 до 120 000. Кроме того, низкая прозрачность в условиях трудоустройства и высокий уровень текучести создают впечатление о недостатке честности со стороны компании.
02.08.2024
Ужасная компания. Сначала набрали сотрудников, а потом всех отправили в принудительный отпуск, а затем и вовсе уволили(( К тому же мизерная зарплата. Не надёжная организация, сплошной обман. Недоруководитель Ольга Радченко заставляет сотрудников писать хорошие отзывы о компании. Из плюсов - это только ребята из группы с которыми успела познакомиться и руководитель группы, всё остальное сплошное г...
20.07.2024
Система, выстроенная в Аспломбе рано или поздно погубит саму компанию. Ивановой досталась компания от мужа и она верно ведёт её к развалу
12.05.2025
Работа серьёзная, много всего делать надо, но и зарплата достойная. Не всегда удобны условия, так как иногда обед происходит на линии, зато есть столовая, душ с раздевалкой, форму выдают, не нужно ничего придумывать и покупать. Соблюдаются все потребности сотрудников, больничный не приходится выпрашивать.
22.10.2024
Самый весомый плюс в моей работе - стабильная зарплата. Надоело самому кувыркаться и искать заказы , вот пришел на завод, чтобы знать на что-то рассчитывать каждый месяц. А теперь не планирую уходить)) Коллектив нравится, начальство в большинстве вменяемое, работы много, но этому только рад.
19.07.2024
Нормальный человек никогда не поверит в этот бред, что мошенники пишут в попытках очернить Дану!! Потому что они никогда к ней не обращались. Кто был у Даны тот знает наверняка
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы