узтпа
1,9
-
14 отзывов
4%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании узтпа

Москва

Комментарий

Бессмысленные камеры и штрафы: Камеры на рабочем месте, предназначенные для штрафов, создают напряженную атмосферу, однако они не препятствуют воровству со стороны службы безопасности. Неверные остатки и их невнимание: Ошибка в учете остатков может влиять на эффективность работы, особенно если не предпринимаются попытки исправить ситуацию. Проблемы с увольнениями и зарплатой: Практика увольнений в день в день или за минимальную зарплату может снижать мотивацию сотрудников. Отсутствие адекватных условий может приводить к использованию больничных. Нарушение правил безопасности: Отсутствие вентиляции и неудовлетворительные средства защиты представляют риск для здоровья сотрудников. Отсутствие медицинской помощи только ухудшает ситуацию. Отсутствие карьерного роста: Ограниченные возможности карьерного роста, связанные с внутренними связями, могут снижать мотивацию у сотрудников. Плохое отношение к сотрудникам: Оскорбления со стороны начальников, а также отсутствие реакции на них, могут негативно влиять на атмосферу и привести к текучке кадров.

Оценка сотрудника

2
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании узтпа

02.10.2023

Руководство этой компании по всему видимому не заботится о своих сотрудниках. Кажется, что их единственный интерес – это выгода собственных карманов. Вместо того чтобы создать комфортные условия работы, они предоставляют своим сотрудникам скудные возможности развития и карьерного роста. Камеры, размещенные на рабочем месте, несомненно, служат для штрафов и контроля, но их присутствие также созидает атмосферу подозрения и давления на сотрудников. Воровство, замеченное со стороны службы безопасности, лишь подчеркивает дисфункциональность и безответственность руководства. Пренебрежение правилами учета остатков говорит о невнимании к эффективности производства и качеству работы. Это оставляет сотрудников в состоянии постоянной неуверенности в своей работе и зарплате. Политика увольнений "по усмотрению" или за невыносимо низкую зарплату свидетельствует о жестокости руководства и его отношении к труду сотрудников. Отсутствие должной медицинской помощи и средств защиты еще более ухудшает ситуацию. Отсутствие реальных перспектив карьерного роста делает компанию "УЗТПА" непривлекательной для всех, кроме тех, кто имеет "особые" связи. Это создает несправедливую и токсичную атмосферу на рабочем месте. Оскорбления и унижения, исходящие от начальства, являются нормой, а не исключением. Начальницы склада и производства, похоже, используют это как средство управления, а любые попытки сотрудников ответить на них ведут к увольнению. Это не только подрывает моральное состояние коллектива, но и ведет к массовому уходу опытных сотрудников. Общая атмосфера в "УЗТПА" явно говорит о том, что сотрудники здесь не в приоритете. Компания, видимо, предпочитает идти на поводу у своих корыстных интересов, игнорируя потребности и желания своих сотрудников. Работать в такой компании – это не только испытание для психики, но и угроза для здоровья и профессионального развития. Весь мой опыт работы в "УЗТПА" заключается в разочаровании и недоумении от такого негативного подхода к управлению и отношению к сотрудникам. Мои впечатления о работе в компании "УЗТПА" не могут быть более отрицательными. Сравнивая её с другими предприятиями, например, с "Тесса", где сотрудники находят уважение и получают достойную зарплату, "УЗТПА" выглядит как абсолютное разочарование.

Работник

Copy

19.09.2023

- Бессмысленные камеры, которые нужны только для штрафов сотрудников. Но, воровству службы безопасности она не мешает. - Не верные остатки, которые даже не пытаются исправить - увольняют или в день в день или заставляют работать за минимальную ЗП. Поэтому большинство уходят на больничный, вместо отработки, по деньгам выходит так же... - Нарушение правил безопасности труда. Вентиляции нет, копеечные средства защиты и форму не предоставляют. - Врача или даже медсестры нет. Что бы выйти уехать к врачу, нужно отпрашиваться и оформить документы на выход, что бы въехать скорой помощи нужно оформлять пропуск для неё... Сотрудники работают на местах где их не должно быть, без инструкции и специального оборудования. - Отсутствие карьерного роста. (Только если ты не чей то друг или родственник.) - Отвратительное отношение к сотрудникам. Начальница скалада, Начальница производства, могут спокойно перейти на личности и оскорбить человека, если им ответят то человека просто увольняют, но обычно люди сами уходят. За последний месяц ушло 6 человек, которые проработали здесь больше двух лет.

Работник

Copy

25.08.2023

Я понимаю негодование людей, которые ушли из "УЗТПА", но я хотел бы выразить свою благодарность компании "УЗТПА" за предоставленный опыт работы, который, безусловно, оказался бесценным для моего профессионального развития. В этой компании я получил возможность столкнуться с вызовами и трудностями, что позволило мне расширить свои навыки и умения. Многие из них были связаны с недостаточным вниманием к сотрудникам, условиями труда и разнообразными работами, не связанными с моей должностью. Помимо этого, я также хочу выразить отдельную благодарность руководящему составу. С.Н, М.Н и Н.Н оказали немалую помощь в формировании моего видения профессионального пути. Именно благодаря их отвратительному отношению ко мне и моим коллегам, я начал задумываться о новой работе и лучших условий труда. Этот опыт навсегда останется в моей памяти и будет напоминанием о том, как не следует относиться к людям в рабочей среде! Я благодарен "УЗТПА" за то, что он позволил мне лучше понять, какие ценности и условия для меня действительно важны. Надеюсь, что эта компания в будущем сможет пересмотреть свой подход к управлению и созданию комфортной атмосферы для своих сотрудников. В заключение, я хочу подчеркнуть, что опыт работы в "УЗТПА" оставил свой след в моей карьере и личной жизни, и я готов использовать его в качестве урока для будущего.

Работник

Copy

09.08.2023

При увольнении вам заплатят только официальную часть зарплаты, которая состовляет 30т.р и хоть вы отработали положенные две недели как добросовестный человек, к вам отнесутся по свински и не отдадут премиальную часть, честно заработаную, при трудоустройстве они вам будут расказавыть как у них хорошо и.т.д но в процессе работы начнут всплывать подводные камни, 13 зарплату на которую они так делуют аргумент, вас будут постоянно пытаться ей лишить, поиближенные псы, которые шарятся по всем углам и пытаются найти молецчую тупость, что бы вы написали объяснительную, , по поводу техники безопасности все на вышем уровне, только бочки соистружкой вы будете тоскать на собственном горбу но в очках что бы в глаза не папала. Вообщем что бы это увидеть нужно поработать там.

Работник

Copy

08.08.2023

Хочу поделиться своими впечатлениями, завершая свой профессиональный путь в УЗТПА на этой неделе. Весь этот период был для меня интересным и насыщенным, и я хотел бы выделить как положительные, так и отрицательные моменты. С одной стороны, работа в УЗТПА была невероятным опытом благодаря талантливой и профессиональной команде коллег. Вместе мы преодолевали трудности и добивались успехов, что создавало чувство гордости и вдохновения. Я унес с собой множество уроков и новых знаний.

Работник

Copy

10.07.2023

При увольнении вам заплатят только официальную часть зарплаты, которая состовляет 30т.р и хоть вы отработали положенные две недели как добросовестный человек, к вам отнесутся по свински и не отдадут премиальную часть, честно заработаную, при трудоустройстве они вам будут расказавыть как у них хорошо и.т.д но в процессе работы начнут всплывать подводные камни, 13 зарплату на которую они так делуют аргумент, вас будут постоянно пытаться ей лишить, поиближенные псы, которые шарятся по всем углам и пытаются найти молецчую тупость, что бы вы написали объяснительную, , по поводу техники безопасности все на вышем уровне, только бочки соистружкой вы будете тоскать на собственном горбу но в очках что бы в глаза не папала. Вообщем что бы это увидеть нужно поработать там.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе узтпа

Помогите составить детальное представление о работе в компании узтпа. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 87 отзыва
# 3
5,0
Изображение компании
RHANA 39 отзыва
# 4
5,0
Изображение компании
CNS 31 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

27.12.2024

Отличный магазин, рядом с домом, хороший коллектив и хороший руководитель у нас, цены нормальные и условия работы. Вкусно и разнообразно обедаем за счет работодателя.

Продавец-консультант

Copy

03.07.2024

В моем отделе царит честность и открытость, готовность помочь в любых вопросах. Компания в целом способствует росту сотрудников и свободе действий. Здесь много крутых специалистов, но внутренний рост иногда идет медленно.

Сотрудник

Copy

11.01.2025

Есть льготы и бонусы, список которых постоянно пополняется. Сеть расширяется, открываются новые магазины, для работы можно выбрать ту локацию, до которой удобнее всего добираться, мой магазин находится в пешей доступности от места проживания. Отсутствует система штрафов, очень важный и приятный момент. Отличный коллектив.

Продавец консультант

Copy

14.01.2024

Бывал на планерках у гендира этой конторы. Такого идиотизма в сочетании с извращенным самолюбованием не встречал нигде. Какой-то абсолютный эксгибиционизм наихудших сторон человеческой натуры, чередующийся с унижениями окружающих. Периодически все это напоминало какое-то полнейшее зазеркалье в виде моноспектакля с игрой одного актера... Полный треш. Вашими мозгами будут пользоваться очень активно, т.к. в компании с этим большой дефицит. Готовьтесь периодически проходить тесты на детекторе лжи "полиграф"- опять же для поиска причины увольнения неугодных сотрудников. Про манию слежки, контроля и подглядывания уже не буду писать, т.к. в предыдущих отзывах об этом уже много написано. Видимо, это фетиш руководства. Премии только на словах. Перечислять еще раз всю грязь, которая есть и будет в компании уже не хочется! Для меня это абсолютно бестолковые и напрасно потраченные полгода жизни. Екатерина Евстафьевна и Константин Викторович, пока Вы не научитесь ценить персонал , работа в Вашей Компании процветать не будет. Замените персонал роботами и нет проблем, а мы живые нормальные люди. Осмотритесь вокруг себя.... а кто остался с Вами??? Цените людей за их работу. ВЫВОД ОДИН: нормальным в этой компании делать нечего ! Если вдруг Вы захотите опуститься на самое дно своей жизни - добро пожаловать в КОФЕФЕСТ ! Люди, будьте умнее, прочтите отзывы и не тратьте свое время !

Работник

Copy

29.05.2025

Работаю грузчиком на подработке. Платят норм на сделке. Вызывают по загрузке, а загрузка есть, но и отдохнуть можно, есть выходные. Мне чё работа рядом с домом хорошо. Ездить не надо никуда. Кормят в столовой бесплатно. В обед в настольный теннис ещё поиграть с мужиками успеваем.

Грузчик

Copy

23.04.2025

Пришел в Лидофон я без опыта. Срочно нужна была работа на удаленке, и вот увидел вакансию. Решил попробовать. Работа мне нравится. Пришел, всему научили, все объяснили, сложного в целом ничего. Оплата приличная - постоянные премии. Много разговоров, к концу дня хочется помолчать, но это издержки профессии, так сказать.

Оператор call-центра

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы