Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Юкидс
Москва
Комментарий
Все положительные отзывы с одинаковым ip-адресом=))) Явно их писал директор этой шарашки
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Юкидс
19.09.2024
Сначала было тяжеловато, долгое обучение, очень углубленное в процессы для понимания продукта и клиентов, а потом, как во всем разобралась, стало гораздо проще. Клиентов много активных, продукт хороший, так что новые клиенты тоже приходят, соответственно, и зарплата очень даже приличная.
Менеджер по продажам
19.08.2024
Работаю на полставки, все официально по закону. Зарплату присылают на карту, все точно высчитывается, но нет оклада, только от себя все зависит. Потолка нет, конечно, но и минимума тоже. Прошла перед работой обучение, поскольку опыта еще не было, и это первое мое место работы. На обучении все подробно рассказали. Руководители позитивные, адекватные, что самое главное.
Психолог
05.10.2023
Скорее всего этот отзыв даже не опубликуется,ведь его пишет на нанятый этой недоакадемией работник,умеющий писать красивые сказки за деньги,но все же хочется рассказать правду и предостеречь соискателей.Вопиюще некомпетентное руководство этой "компании" вызывает только смех и жалость. [М.] [З.]амбициозный лодырь,прикрывающийся своими двумя подчиненными,"руководителями" групп (не поднимается даже рука так их назвать) [М.] [И.] и [А.] [К.] Которые кстати,ко всему прочему,абсолютно ничего не понимают в руководстве. Да и вообще: как могут бывшие менеджеры,делающие посредственные результаты,с узким мышлением и отсутствием совести,стать руководителями подразделения спустя месяц после приема на работу?Нет никакого порядка. Везде сплошной бардак и неорганизованность. Начиная с отдела записи,заканчивая клиентским сервисом. Ежеутренние обещания на планерках,о том что мы развивающаяся компания,у нас все впереди и все наши трудности временныезвучат на протяжении 2 лет.На собеседовании и обучении рассказывают о заоблачных зарплатах и карьерном росте. Цирк Шапито,причем бесплатный.Товарищи,в лице [Д.] и [И.]которые проводят обучение новичковдва голодных,холодных котенка,которая делают вид,что верят в то что говорят. Необразованные,малоопытные не развивающиеся сотрудники,брошенные на амбразуру. Обучение скудное и неинформативное (приходилось обо всех нововведениях и отчетах узнавать у более опытных коллег,которые уже собаку съели на этом деле).Лидов практически никогда нет (тухлая прошлогодняя база из мертвых душ).В обещания о том,что скоро польется ручей и горячих заявок уже давно никто не верил. (во всем кстати всегда был виноват отдел маркетинга!) В очередь нужно было становиться в 8 утра и ждать до обеда,пока сердобольные эльфы [М.] Зайцева соизволят вам дать хоть какую то работу.Педагоги,виртуозно выполнявшие диагностику детей по существующим ответам анкетирования родителей,которые в свою очередь для них по крупицам собирали ребята из отдела доведения,а не исходя из своего опыта,наблюдения и образования (на минуточку дипломированные психологи)это вообще отдельная приторная каста. Зажравшиеся девицы,называющие себя педагогами всея руси,постоянно ставящие свои абсурдные условия.А уж то,что творится в отделе продаж,во главе с надменным "нарциссом" [М.] [Б.]просто невообразимый хаос и вакханалия. Отдел мусора,неуважения,агрессии и цинизма. Неудивительно,что продажи находятся ниже плинтуса,как говорится (это кстати тоже является причиной того,что в отделе записи постоянная нехватка лидов,т.к. денег на их закупку нет,от слова совсем).Кстати говоря,отдел консультирования,а в том числе и само его руководство промышляет различного рода махинациями,такими как постоянное избавление от просрочек в делах,путем простого "передвигания звоночков" на следующий день вручную,для отчетности а так же,неоднократными завышениями результатов,для достижения нужного процента). Об этом всем естественно не знает вышестоящее руководство,ибо РОПы и прочие "недоначальники" постоянно кормят их байками.Что касается коллектива,это единственное что радовало и утешало в работе. Большая группа отзывчивых и приветливых ребят,которые всегда помогали новичкам и делали очень высокие результаты ,не смотря на все давления. Но. К сожалению,их как неугодных,имеющих свое мнение и постоянно предлагающих идеи просто "убрали",ну а вслед за ними начали уходить и мы.Очень надеюсь,что этот отзыв опубликуют и вышестоящее руководство примет какие то меры,потому,что идея академии довольно интересная и перспективная.
Работник
05.09.2023
Полностью устраивают условия работы, удаленный формат работы дома, график 5/2 с 10 до 19 также для меня комфортен, есть возможность работать в выходные, если нужно в будние дни отлучиться по своим делам. Отличная дружная команда, очень комфортная и плавная адаптация стажеров, постоянная поддержка руководителей групп на всех этапах работы, утренние РНП также способствуют дополнительной мотивации и правильному настрою на работу. Работа здесь отличает от другой хорошо настроенные рабочие процессы, все понятно и просто, если что то непонятно, всегда можно спросить и получишь четкие пояснения, уровень дохода зависит только от тебя (ну и от выдачи качественных лидов, это единственное что хотелось бы улучшить). Есть хорошие возможности для достаточно быстрого карьерного роста, обучение происходит постоянно, всегда учишься чему то новому.
Работник
04.07.2023
Условия работы комфортные, не перегружают работой, график устраивает, с утра можно выспаться. Коллектив дружный, помогаем друг другу, руководство в стороне тоже не остается. Работа тут отличается от других компаний. Есть поэтапное обучение, большая ответственность на работе.
Работник
18.05.2023
Устраивают по самозанятости, без оклада! За одну продажу мол ты получишь свои 600 рублей, а план стоит минимальный на 387 тысяч, кто то купит не понятно на такие деньги))) Там каждый день порядка 30 человек "обучают" и "обучают" абы как , все быстро и учи все сам. Обещают золотые горы, много лидов и много продаж, но увы как оказалось лиды не качественные и в продажу почти ничего не уходит. Требуют оплату "в моменте" то есть нужно уговорить любым способом человека купить услугу в режиме онлайн. Не рекомендую тратить попросту время.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Юкидс
Помогите составить детальное представление о работе в компании Юкидс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
20.12.2023
полная шляпа, а не фирма, неорганизованно и недоплачивают деньги, штрафы могут навесить просто так, при увольнении вы уйдите без зп, отвратительное отношение к персоналу и хамское отношение, что и не скрывается, ТУ может начать в открытую оскорблять на повышенных тонах, изначально при приеме на работу это проявляется, график ненормированный, будете работать 7/0 по 13 часов, обязанности гораздо шире, чем у просто бариста за низкую ставку, можете хоть год сидеть на 180р/час, так как на ваше повышение ставки и аттестацию никто и не приедет. питание- просрок с ошметками несъедобных предметов. Благодарности за переработки и обязанности сверх должностных вы не увидите, а ТУ (Луиза) будет вас унижать за то что вы «всего лишь баристишки»
Работник
24.02.2023
Зарплата достойная, график работы устраивает, продукция нужная, востребованная, коллектив замечательный.
Работник
21.12.2023
Отличная компания с выполнением всех взятых на себя обеспечений и обязательств перед сотрудниками. Моя задача - обеспечить максимальный объём продаж. За время работы в этой компании я показала отличные результаты. С коллегами всегда нахожу общий язык. Работа вызывает только положительные эмоции.
Специалист по работе с клиентами
08.08.2023
зря не посмотрел раньше отзывы, все правда. зарплату не увидите
Работник
28.03.2024
Я не фанат Сити 21 век, есть для меня, как работника, свои минусы, о которых напишу отдельно. Но некоторые предыдущие отзывы содержат откровенную неправду, и это легко проверить в других источниках. Пишу то, о чём знаю лично. ДМС есть (другой вопрос, что программа зависит от должности, но ДМС есть), как альтернатива – дотация на питание. Моя должность позволяет видеть зарплаты почти всех сотрудников, поэтому на эту тему скажу следующее: зарплаты вполне себе в рынке; естественно, надо работать при этом – те же менеджеры по продажам помимо фиксированного оклада получают процент от продаж. Офис – новое здание (Hill8) со своей управляющей компанией и крайне непростыми жителями («апартаментик» за 20 млн. себе не каждый позволит) – если бы хоть одна крыса пробежала такой бы крик подняли; посему до этого не доводят. Ну и лично я крыс не видел, может это просто прикол автора отзыва или какая-то метафора? Так-то офис занимает целый этаж (8-й) – язык не поворачивается назвать его «маленьким». Вся мебель при переезде покупалась с нуля (а не переехала из старого офиса); в коридорах даже панели висят, где крутят информацию о стадии подготовки объектов компании. Комфорт лично меня устраивает, хоть я видел офисы и покруче. В наличии: кофе машины, кулеры с обычной, горячей и газированной водой, обеденная зона довольно уютная и пр. Денег нет, строят плохо? Сам факт существования компании несмотря на все кризисы, ковиды и санкции как бы говорит об обратном.
Экономист-бухгалтер
03.07.2024
В моем отделе царит честность и открытость, готовность помочь в любых вопросах. Компания в целом способствует росту сотрудников и свободе действий. Здесь много крутых специалистов, но внутренний рост иногда идет медленно.
Сотрудник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы