Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Русский свет
Тула
Комментарий
Руководство ужасное, думают только о себе. Начальнице уже давно пора на пенсию. Менеджеры боятся слово сказать. Все время нужны отчеты, а выполненный план - это фигня для них. Не ходите туда!!!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Русский свет
14.04.2025
Стажировка была прервана после полутора смен. Причиной стало несоответствие требованиям службы безопасности. Процесс был следующим: после отработки одной смены, если условия устраивали, нужно было написать заявление на следующий день. Заявление подавалось "вчерашним" числом, и его обещали оплатить. На практике, после отработки одной полной смены, мне сообщили об отказе на следующий день и отказались оплатить мой труд. Не рекомендую связываться с этими людьми. Обратите внимание на недостатки, описанные в тексте.
Работник
06.08.2024
Компания предоставляет отличные возможности для профессионального роста и развития. Коллектив дружный, корпоративная культура развита. Зарплата официальная, условия работы комфортные. Рекомендую как работодателя!
Работник
03.04.2024
Моё знакомство с данной компании началось после приглашения на HH. Описание вакансии я прочитала, мне не понравилось и я не ответила, т.е. мы не созванивались. На следующий день на вотсап приходит сообщение от hr: " Я обратила внимание на то, что Ваше резюме размещено на сайте хх, и в связи с этим хочу обратиться к Вам с просьбой рекомендательного характера и так же если Вам будет интересно предложить Вам данную вакансию. Если кратко, то я как специалист по подбору персонала, в крупной Электротехнической Федеральной компании, занимаюсь поиском Менеджер по продажам C доходом от 100+(оклад до 80 на руки),в городе Санкт-Петербург . Подскажите пожалуйста, могли бы Вы порекомендовать мне таковых и была ли Вам интересна данная вакансия? Если Вам данная вакансия не интересна, прошу прислать ответ обратным письмом. А если интересна задавайте вопросы)Заранее благодарю. С Уважением Ирина. Компания Русский Свет" Обратите внимание на стиль письма, повествование, последовательность. Этот человек отвечает за подбор кадров в крупной российской компании !!! и скорее всего ей платят зарплату.
Работник
29.03.2024
Работаю тут уже много лет. За последний год компания скатилась в уг. Гендир в своих обращениях к рабам вещает о космических прибылях, а в этом году в первый раз не дали премяшку на новый год. Наше ит подразделение выделили в отдельную организацию дочку, и поставили руководить знатного звиздобола с обувной фамилией. По слухам, лепшего друга гендира. С этого и начался закат. Задумывалось, что мы будет не только обслуживать Русский свет, но и другие компании, на чем заработаем много денег. Но бизнесмен из обувного никакой, только пустозвонит на своей волне на всевозможных встречах и собраниях. Зарплату нам не повышали уже давно, но зачем то с каждого собирают эссе о достижениях. Видимо, так создают иллюзию скорого повышения в должности или зарплаты, но нет. Компы старые, на рабочем месте духота и теснота, сейчас всех выгоняют с удаленки. В коридорах тоже тесно, темно и мрачно. Компанию надо переименовать в русский мрак. Коллеги тоже душные, многие тупо отбывают рабочее время с единственной задачей, чтобы их не трогали. в компании налицо признаки скорого конца: начали щемить за опоздания, причем опозданием у нас считается проход через турникет позже без 5 минут до начала рабочего дня. За курение в рабочее время блочат пропуск. Ходят слухи, что внедрят систему слежки за персоналом на рабочих местах. Подумываю в ближайшее время отсюда слинять, перспектив у компании нет. Напоследок, натравлю на этих деятелей трудовую инспекцию, кадровики совсем краев не видят. Еще из признаков конца постоянные разговоры о каких то "ценностях компании". Але, господа, где эти самые ценности в моем кармане??? В общем, мой вам совет: не рассматривайте эту дыру в списке мест для работы. Это уже не та компания, которой она была много лет назад..
Работник
16.02.2024
Условия труда: очень тесно и душно. Наше помещение переоборудовано из склада, вентиляции почти нет. Здание очень плохо освещено, несмотря на название компании. Проходы по зданию тесные, и для дополнительной тесноты в них размещены шкафы для одежды. Коллектив разобщенный, зоны ответственности размытые. Коммуникации между подразделениями отсутствуют. Руководство занимается организацией многочисленных бесполезных собраний, которые только зря тратят рабочее время. Пытается привить некие ценности компании, но при этом сама компания делится своими ценностями с рядовыми сотрудниками не спешит. Условия для профессионального развития отсутствуют. Обучится за счет компании нереально. Зона для отдыха и восстановления практически отсутствует. Ее часто используют как филиал переговорной комнаты, так как основная переговорная комната постоянно занята другими бесполезными собраниями. Возле здания очень мало парковочных мест. Есть зона, парковка в которой предоставляется в качестве поощрения. За курение на улице в специально оборудованной для курения зоне начали блокировать пропуск. Приход на работу позже 5 минут до начала рабочего дня уже считается опозданием. Уровень дохода ниже среднего. Индексации зарплаты нет. Компания впервые в этом году перестала выплачивать новогоднюю премию, несмотря на радостные доклады генерального директора о супер прибылях. Корпоративные мероприятия унылые, и проводятся в нерабочее время. Диспансеризацию также предлагается пройти в нерабочее время в партнерской поликлинике с формальным подходом. В компании огромная текучка кадров, из моего отдела в этом году уволилась почти половина сотрудников.
Работник
11.02.2024
В данной компании вас никто не спросит о чём вы пишите стихи,какие цветы выращиваете на даче,сколько деревьев посадили в жизни,какие книги читаете,в каких музеях были. Отношение как к бродячей собаке или незваному гостю,а за медлительность и ошибки в сборе заказов вас могут выпороть кожаной плёткой. Не рекомендую данную контору творческим людям,у которых есть цели в жизни.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Русский свет
Помогите составить детальное представление о работе в компании Русский свет. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
29.03.2024
Моменты пока, что только положительные, хотя и работаю уже полтора горда. Коллектив отличный. начальство адекватное. обучают помогают. Скоро планируется повышение.
Менеджер по продажам
29.07.2024
Компания обеспечивает профессиональный рост и развитие. Для эффективной работы предоставляют все необходимое. С коллективом и руководством сразу сложились хорошие отношения, всегда помогут по любому вопросу. У нас постоянно проходят обучения и тренинги, есть возможность протестировать продукт, который реализуем.
Менеджер по трейд-маркетингу
13.06.2024
Записался на акцию от перекрестка 08.06 с 11:00 до 16:00 (прибыть на место в 10:30) менеджер Асель Прмофокс, выход подтвердил в 13:43 07.06, повторно выход подтвердил 08:00 08.06. 08.06 09:10 менеджер пишет отмена (за час до начала), я спрашиваю в чем причина отмены, на что мне отвечают предложением похожей вакансии, я от нее отказываюсь и пытаюсь вновь узнать причину отмены, на этот раз мне говорят(цитата): "Бывают такие форс мажоры , в данной ситуации перенесли акцию , не успели приехать листовки и все необходимое для раздачи Поэтому на раздачу оставили тех , кто был мед книжкой (так как работа с открытой едой )". Но при этом мой товарищ точно также записался на эту акцию, через этого же менеджера, и для него акцию не отменили, он отработал всю смену. На это мне ответили что оплатят дорогу. Но к чему мне эти сто рублей за дорогу (или сколько мне планирует заплатить, честно говоря не в курсе), если я потерял первую половину дня (для меня поездка до места проведения акции составляла чуть меньше 2 часов). Поведение менеджера у меня вызывает негодование, сначала отмена за час до начала без разъяснения причины, потом попытка обмануть, непонятно зачем, когда можно просто честно сказать в чем причина (наверно просто взяли слишком много сотрудником), а далее попытка загладить вину? Раз уж выход мы подтверждаем заранее, что логично и пресекает потерю времени менеджера, то и об отмене тоже следует говорить заранее, чтобы пресечь потерю времени работника, а главное не пытаться обманывать работников (очень неуважительно).
Промоутер
15.06.2024
Рекомендую всем кому нужно — Дану, как специалиста. На все обращения отреагировала профессионально точно, видно сразу, любит свое дело. Благодарю.
Клиент
27.04.2023
Возможности роста почти нет, зарплата целиком зависит от kpi и системы «мотивации», но все зависит от базы клиентов, а она просто не даст прыгнуть выше головы
Работник
07.08.2024
1. Прекрасные условия труда: полнейшая чистота, комфорт нахождения на рабочем месте. 2. Достойная заработная плата.(Зависит от KPI, годовая 13я премия по результатам работы, полное соблюдение ТК). 3.Большой дружный коллектив (очень много сотрудников, отделов, много интересных профессионалов своего дела, готовых не только достойно работать и быть лучшими , но и делиться положительными эмоциями и профессиональным опытом). 4. Очень активная социальная жизнь, много мероприятий, конкурсов, всегда потрясающие призы. Прекрасная традиция награждения всех сотрудников значками отличия за личные достижения. 5.Есть возможность карьерного роста, перспективы развития и достижений. В компании организован Учебный центр, обучение интересное, нужное, очень сильно помогает в работе.
Специалист по работе с клиентами
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы