ОКЕЙ
2,7
-
345 отзывов
17%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании ОКЕЙ

Красноярск

Комментарий

А вот тут начинается самое интересное. Тут делают все, лишь бы лишить тебя премии, подпихивают чужую работу, потому что сокращают работников всё больше и больше. Есть неоплачиваемый час обеда, на который не пускают, да и есть там некогда, потому что работы всегда навалом, а уходить позже своего рабочего времени не хочется. Смена начинается с 7:00, но полки по мнению вышестоящих должны быть накрыты чуть ли не к 9 часам утра(если не раньше) и это при том, что на фасовке никого нет, фасуют либо пекаря, либо даже заставляют это делать посудомойщиц. График гибкий 2/2, но при этом тебя постоянно вызывают на «подработки» без твоего ведома, а когда ты говоришь, что не можешь, то запугивают прогулами, говорят, что ты подводишь пекарню и людей, ведь вся работа перепадет на них. Работникам получается ничего планировать на свои выходные нельзя, а то мало ли, вдруг меня позовут работать. Сам магазин работает не для покупателей, а для планов, на покупателей им уже давно до одного места. Продукция делается частенько из просрочки, потому что по списанию тоже есть свой план. Увольняют со скрипом, потому что текучка бешеная, но оно и ясно почему. Отпуск там не 36 дней, а 28 и даже на 28 дней тебя не отпустят, его придется делить напополам, а остальные 8 дней тебе выплачивают в конце года, хотя лучше бы я отдохнула на них. Больничные это вообще больная тема, если болеешь ты, то выплачивают тебе такие копейки, что лучше ходить на работу больным, иначе потом ты не сможешь заплатить за квартиру или ещё что, да и коллегам в твой больничный тоже не лучше, работа скидывается на них вся. На одноразовых перчатках экономят, могут даже не выдать, потому что вчера выдавали целую пачку, куда мы их так быстро потратили!( в пачке 50 пар), на кондитерских мешках экономят, короче они экономят просто на всём. Из других отделов как то рассказывали о том, что продавец должен закрывать и мыть всё только после 23:00, но при этом автобусы, которые развозят работников приезжают либо чуть раньше 23:00, либо ровно в это время и получается, что на автобус магазина ты не успеваешь, а городские уже не ходят. Вот тебе и развоз работников. Если ты перерабатываешь больше 165 часов, то остальные часы тебе оплачивают как «подработку» и по сути ты получаешь меньше даже, чем обычно, но работаешь полноценный день, не удивлюсь если у них есть план по зарплатам и опять же, это те самые внезапные подработки, на которые ты не давал согласие, но если не выйдешь, то прогул. Кассиров часто используют как разнорабочих, то на салаты поставят, то на мясо, то на фасовку, то полки магазинные мыть заставят, спасибо хоть, что не додумались заставлять их мыть полы. Оборудование не из ссср, но уже жизнь повидавшее и работает через раз. Ассортимент увеличивается, а работников сокращают, просто прекрасно.

Оценка сотрудника

0
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании ОКЕЙ

06.05.2025

Обман обман обман В объявлении 64-67 тыс На собеседовании говорят 50 тыс По факту 38 тыс 2025 год товарищи

Работник

Copy

04.03.2025

Достоинства Нормальное относительно руководствоНедостатки Отношения в коллективе Проработала в компании товароведом много лет пришлось уволиться из за напарницы , которая в прямом смысле слова выживает людей,работать с ней сложно из за ее дурного характера ,жалуются на нее поставщики что в ее смену одни проблемы и крики от нее,слышала что новых сотрудников она тоже выживает,хорошо подумайте прежде чем устраиваться на проспект мира 211 потеряете время.

Работник

Copy

23.12.2024

ДМС, официальное трудоустройство, оплата медосмотра, своевременная выплата зарплаты, дружный коллектив и отличный руководитель кассового отдела. Можно было бы увеличить количество баллов для сотрудников и добавить больше акций.

Работник

Copy

20.09.2024

Возмущена работой сотрудника видеонаблюдения,который 17.09.2024г уличил меня в воровстве жевательной резинки,показав мне видео моей спины. На мои законные требования и замечания ответил мычанием и улыбкой. Кроме того хочу дополнить, что мы вынуждены были более получаса ожидать его и администратора магазина, который не сочтел нужным находясь при исполнении обязанностей представиться. В результате чего у меня поднялось давление, участилось сердцебиение, был испорчен целый день. Требую провести проверку данных сотрудников, строго наказать лиц отвечающих за работу указанных товарищей, вынести строгий выговор о недопустимости подобного. Город Оренбург

Работник

Copy

14.03.2024

Стабильность компании на рынке, полное соблюдение ТК РФ, своевременная выплата з/п, расширенный ДМС, ежемесячное начисление бонусов в качестве компенсации на питание, хороший офис, есть возможность перехода в другой отдел при соответствии требованиям на вакансию

Работник

Copy

14.03.2024

Стабильность компании на рынке, полное соблюдение ТК РФ, своевременная выплата з/п, расширенный ДМС, ежемесячное начисление бонусов в качестве компенсации на питание, хороший офис, есть возможность перехода в другой отдел при соответствии требованиям на вакансию

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе ОКЕЙ

Помогите составить детальное представление о работе в компании ОКЕЙ. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 118 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

25.07.2025

В компании нравится: обучение, оно структурированное и понятное, что помогает быстрее пройти период адаптации и менее стрессово влиться в работу; коллектив всегда от него ощущаю поддержку и человеческую, и рабоче-профессиональную; соблюдение графика по выплатам зп; соблюдение кзот в плане отпусков и больничных; что можно сделать карьеру и корпоративная жизнь.

оператор колцентра

Copy

08.02.2023

Условия труда ни в какие ворота не лезут. Руководство за людей не считает персонал, платят копейки, зато работать надо сутками.

Работник

Copy

13.07.2024

Советы эзотерика Даны всегда к месту и очень точны. Понимаю прекрасно что нас у Даночки много. Но Даночка у нас одна))).

Клиент

Copy

15.02.2025

Классная корпоративная культура, работаем в Талантикс, стабильная премия при своевременном закрытии вакансий

Рекрутер

Copy

13.02.2024

Своевременные выплаты на карту, при желании карьерный рост, не нужно ждать выдвижения от руководства годами. Хорошие условия труда: - чистый, уютный офис, обеспеченный техникой и всем необходимым; - хорошая база для обучения, обучение за счет работодателя; - оборудованное место для приема пищи, чай, кофе, фрукты обеспечивает работодатель за свой счет. Хорошее взаимодействие с руководством и коллективом, поддержка и помощь в рабочих процессах.

Ассистент менеджера по продажам

Copy

11.09.2024

МЭП - это ваш местный эвакуационный пункт. Вам лучше отсюда эвакуироваться как можно скорее, потому что зп вы тут не получите и проект вам тут 3 калеки студента не сделают. На hh в вакансии вам предлагают: график работы, коллектив, офис и ВСЁ. Договор составлен таким образом, что аванс вы получите через месяц работы (это 10% от цифры в договоре примерно 20тр). Остальную часть получите с задержкой ещё в месяц, вам в лицо будут врать что это банк или казначейство не перевело вам зп за вашу работу. Итого 2 месяца работы бесплатно, затем вас увольняют и часть которая не прописана в договоре вам не заплатят. Эта ваша часть зп не прописанная в договоре идёт на премии Чапурину, Дмитриеву, Будной, Бахтадзе, Кулягиной, Шагиахметову, Самоделовой, Шестаку и т.д

Инженер-проектировщик

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы