Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ОКЕЙ
Москва
Комментарий
Невозможно сделать удобный график. Слепошарость покупателей по поводу ценников. Мерзкий замдиректора, постоянно до всех сотрудниц домогается. Отвратительные охранники возраста около 30 лет, докапываются и домогаются, мешают спокойно работать. Большинство руководства в зале ужасно капризные личности, с которыми невыносимо находиться рядом. Огромная физ. нагрузка на одного человека.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ОКЕЙ
06.05.2025
Обман обман обман В объявлении 64-67 тыс На собеседовании говорят 50 тыс По факту 38 тыс 2025 год товарищи
Работник
04.03.2025
Достоинства Нормальное относительно руководствоНедостатки Отношения в коллективе Проработала в компании товароведом много лет пришлось уволиться из за напарницы , которая в прямом смысле слова выживает людей,работать с ней сложно из за ее дурного характера ,жалуются на нее поставщики что в ее смену одни проблемы и крики от нее,слышала что новых сотрудников она тоже выживает,хорошо подумайте прежде чем устраиваться на проспект мира 211 потеряете время.
Работник
23.12.2024
ДМС, официальное трудоустройство, оплата медосмотра, своевременная выплата зарплаты, дружный коллектив и отличный руководитель кассового отдела. Можно было бы увеличить количество баллов для сотрудников и добавить больше акций.
Работник
20.09.2024
Возмущена работой сотрудника видеонаблюдения,который 17.09.2024г уличил меня в воровстве жевательной резинки,показав мне видео моей спины. На мои законные требования и замечания ответил мычанием и улыбкой. Кроме того хочу дополнить, что мы вынуждены были более получаса ожидать его и администратора магазина, который не сочтел нужным находясь при исполнении обязанностей представиться. В результате чего у меня поднялось давление, участилось сердцебиение, был испорчен целый день. Требую провести проверку данных сотрудников, строго наказать лиц отвечающих за работу указанных товарищей, вынести строгий выговор о недопустимости подобного. Город Оренбург
Работник
14.03.2024
Стабильность компании на рынке, полное соблюдение ТК РФ, своевременная выплата з/п, расширенный ДМС, ежемесячное начисление бонусов в качестве компенсации на питание, хороший офис, есть возможность перехода в другой отдел при соответствии требованиям на вакансию
Работник
14.03.2024
Стабильность компании на рынке, полное соблюдение ТК РФ, своевременная выплата з/п, расширенный ДМС, ежемесячное начисление бонусов в качестве компенсации на питание, хороший офис, есть возможность перехода в другой отдел при соответствии требованиям на вакансию
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ОКЕЙ
Помогите составить детальное представление о работе в компании ОКЕЙ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
31.10.2025
В организации много преимуществ, особенно для сотрудников. Крупные проекты, в том числе международного уровня. Система мотивации, бонусы и скидки. Помимо этого, есть акция “Приведи друга”, по моему отличный вариант дополнительного заработка
Сотрудник
27.10.2024
В этой компании я работаю уже полтора года и могу с уверенностью сказать, что она мне очень нравится. Здесь царит дружелюбная атмосфера, коллектив сплоченный и готов помочь. Руководство открыто к диалогу, всегда готово выслушать предложения и идти навстречу сотрудникам. Отдельно хочу отметить интересные задачи, которые я решаю в своей работе. Каждый день приносит новые вызовы и возможность развиваться и прокачивать свои профессиональные навыки. Так что я очень доволен работой в этой компании. Здесь я чувствую себя комфортно, ценным специалистом в своей сфере и уверен в своем будущем.
Системный аналитик
10.02.2023
Такой гадюшник, просто ужас. Пашешь за 20 тысяч сутками за десятерых. На такое способны только сектанты, потому что других причин я просто не вижу.
Работник
26.05.2023
У компании в 2020-м году сменились собственники и первые лица. Сейчас это - люди, чья адекватность вызывает вопросы. В бизнес-процессах царит хаос. Нормой считаются задержки зарплаты (иногда до месяца), налоги платятся только по требованию, периодически блокируются расчетные счета. Большинство достойных и эффективных сотрудников уволены или ушли сами. На "лакомые" позиции-синекуры активно выдвигаются родственники и друзья нового руководства - некомпетентные люди, которые пытаются руководить, а в результате просто мешают работать.
Работник
01.04.2025
Мне нравится, что в «СоюзСпецОдежде», смотрят не на возраст, а на желание работать. Пришла с приличным опытом работы в торговле, правда в продуктах. Но мне помогли всем коллективом, обучили всем премудростям. Не сразу конечно, но начала выполнять план, естественно получать стала больше и это здорово. Мне здесь нравится.
Специалист по сопровождению клиентов
11.07.2024
Крынж МЭП-ПРОЕКТ ведёт в светлое будущее поюзанная, пожившая гопстопбаба АнкавАнусБахтадзе главное умение этого Шалтай-Болтая с глупым лицом, мешками под глазами до колен, пришитыми жидкими волосиками и татуировками на бровях это бегать по офису и орать матом. Хозяин Чапурин придаёт шавке ускорение по средством пинка под тощий зад и дальше происходит предсказуемый срыв истерички в употреблении на других сотрудников. Баба, которая в прошлом кофе подавала будучи секретуткой матерные выражения не выбирает. Моё личное мнение.
Ведущий архитектор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы