Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТуапсе
Комментарий
Хорошие условия проживания ,своевременные выплаты,компенсация билетов,на работу возят,хорошие кадровики ,за время работы поднял разряд.Работаю 2 года ,увольняться пока не планирую
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.11.2025
Жесткие правила безопасности черезчур Цивильное жилье квартиры Зарплата Полная спецовка
28.10.2025
Не выбрать срок вахты Хорошее место . Проживание не в вагончиках а в квартирах, оплачивают все передвижения с вахты на вахту . За переработку доплачивают , объекты на которых работаем мощные опыт колоссальный . Приятный бонус курортный район . Зп вовремя всегда белая . Делаю налоговый вычет за квартиру в налоговой без вопросов отчисления полностью
16.10.2025
В сравнении с другими организациями здесь все достойно Хорошая компания!!! Отработал 7 лет, ухожу на заслуженный отдых, отличный коллектив и условия. Объем работы большой и зарплата соответствующая! Работал в разных компаниях также вахтой, здесь самые лучшие условия, продумано все от и до
13.09.2025
Ленивых бы поменьше было Компания крупная отработал на трех объектах, за безопасность конкретно проверяют, сначала бесило но потом привык и даже спокойнее что следят за всем, спецовку выдают, для работы все необходимое есть, не надо изобретать велосипед, зарплата радует, сначала правда неудобно было что премия за первый месяц пришла в конце след месяца, потом уже все идет как надо, зп день в день
21.08.2025
На сегодняшний день пока нет предложений, что хотелось бы улучшить Отличный коллектив, люди доброжелательные, нравится комфортное общение с коллегами и между отделами. Большинство коллег работают в компании много лет, новичков поддерживают, всегда подскажут и ответят на вопросы. Руководители уважительно общаются с подчиненными, видят в сотрудниках специалистов, которые прекрасно знают свою работу и делают ее на «отлично». Даже если возникают какие-то замечания, говорят прямо, но конструктивно (это один из важных критериев лично для меня, потому что был негативный опыт в другой компании). Все условия четко по договору, все устраивает.
20.08.2025
Штафы которые незаконны ТК РФ, Нет нет каких достоинств
Помогите составить детальное представление о работе в компании СК Юникс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.07.2024
Мэп - проект это сборище блох паразитирующие на проектировании. Тут вас точно обманут, не ходите даже на собеседование
02.08.2024
Хочу поблагодарить эзотерика Дану за ее труд и знания, которыми она делится. Они бесценны! Главное довериться) Курс для женщин Любовница просто кладезь знаний и информации! 🙏
28.12.2023
Фёдоров Владимир Алексеевич, является мягко сказать непорядочным собственником бизнеса. Не выплачивает зарплату своим сотрудникам, обманывает своих партнеров. Даже судился с собственным братом... Все данные опубликованы на сайте судебных приставов и Гос. инспекции труда. Спешу обрадовать, твои связи не помогут и скоро настигнет карма))) Его конторы: ИП Фёдоров Владимир Алексеевич; Scanddyy; ООО " Дом и декор"; ООО " Скандинавская мебель"; ООО " Интерьеры"
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
15.02.2024
Удобный график работы, комфортные условия труда, приятное проведение праздников, в офисе можно приготовить обед (разогреть), сделать кофе
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы