Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Компания Prodex
Москва
Комментарий
Работаю здесь с начала года, и меня все устраивает. Зарплата соответствует заявленной при приёме, что радует. Платят вовремя, без задержек. Коллектив сложился приятный, работать комфортно.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Компания Prodex
11.01.2025
БЕГОМ,НО НЕ СЮДА ,А ОТСЮДА1.На собеседовании сообщают, что зп белая и все официально. Ты скачиваешь приложение 1С на телефон (подписал доки и потом оно перестает работать)Первый месяц- зп 31200 !!! далее от 80 и более По факту 1.В договоре прописано, что оплата почасовая стоимость часа -80р!+ премия без цифр Простыми словами , все праздники 9например новогодние)вам не оплатят)) и потом тыкнут носом в договор.2.Зп первый месяц( уверена, что и последующие) это квест… попробуй сосчитай ( вы получите зп частями :фикс+ премия ну и конечно с ошибками , первую выплату за 2 дня получила тремя кусками))переходим к цифрам фикс часа 80р*8ч=1486р премия от 100р до 210р в час в зависимости от уровня(а1,а2,а3,а4) НО! Не забываем вычетать -13%( об этом конечно не говорят). 3. У вас нет ни приложения к договору, ни регламента по начислению зп( верь на голубом глазу), на запрос реагируют агрессивно …. НО Вам РОП покажет скрин ЭТОЙ СУПЕР СХЕМЫ и тут ты должен задолбать Ропа чтобы понять как с одного этапа перейти на другой, иначе Роп тебя заморозит на одном этапе, и будит просто говорить какой ты молодец!! Для понимания ученический месяц= обучение продукции+ тестирование, далее на линию продавать!!! Ты за «молодец» продаешь…а не за денежку! НО продавать мало, роп оказывается на этом этапе еще и смотрит( 3 дня или неделю или 2… срок не прописан)) на конверсию, слушает качество звонка и тд, это тоже узнали на 3 недели…и думает достоин ты перехода с А2 в А3 или нет)) при этом план ежедневно у МРК от 50-150 тр. Вот такой молодец-менеджер бесплатно наторговав на 1 млн для Ропов и компании наконец-то достоен и попадает в Боевую группу!!! 4.Регламент начисления Боевой группы ты тоже не видишь…. Некое диво-дивное. НО если ты снова вынесешь мозг РОПУ ,то тебе снова покажут скрин с циферками….и тут если ты умеешь считать понимаешь…как тебя развели. Если в день продавать тыс 100 конторе ежемесячно 5\2 зп средняя 50 тр. Вывод: вы получите скрипт, сумасшедшую нагрузку ( два перерыва по 15 мин и 30мин на обед) и вот такой винегрет!!!! А знаете какой подарок на новый год компания сделала сотрудникам ? НОСКИ !!! Вот такая история ,как менеджера натягивают как носки…Продуманная система вранья. За работу нужно платить!! СТЫДОБИЩЕ!
Работник
06.03.2024
Компания, которая не стоит на месте: -открыто свое производство -запущен и развивается собственный бренд -высокая лояльность к сотрудникам -сильная корпор.культура -ЗП выше рынка -компенсации, подарки, корпоративы -тренинги, обучение, карьерный рост
Работник
06.03.2024
Компания, которая не стоит на месте: -открыто свое производство -запущен и развивается собственный бренд -высокая лояльность к сотрудникам -сильная корпор.культура -ЗП выше рынка -компенсации, подарки, корпоративы -тренинги, обучение, карьерный рост
Работник
03.11.2023
В компании Prodex работаю больше 5 лет.За последнее время по всем условиям это лучшее место работы. Все максимально стабильно. - Доброжелательный коллектив - Своевременные выплаты з/п, аванс, а так же частичные компенсации спорта - Развита корпоративная жизнь ( от праздников до обучений) - Идеальное местоположение, легко добраться с любого района города - Лояльное руководство, на чью помощь всегда можно рассчитывать (совсем не важно только пришел сотрудник или же сотрудник является старейшиной).
Работник
20.10.2023
Работаю в компании седьмой год ( нигде так долго еще не работала). Нравится, что руководство лояльное, всегда выслушает твою точку зрения, даст совет; коллеги приветливые, дружелюбные. Зарплата вовремя, много разных "плюшек": корпоративы, обучения от известных личностей, подарки на день рождения, компенсация за фитнес и многое другое. Добро пожаловать!
Работник
08.09.2023
Работаю в компании шестой год. Учредители очень порядочные люди. Очень много вкладывают в наше обучение.Создают все условия для работы и достойно оплачивают наш труд. За счет компании все корпоративы, спортивные мероприятия, обучения.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Компания Prodex
Помогите составить детальное представление о работе в компании Компания Prodex. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
21.03.2024
Работаю в компании недавно,все устраивает)Руководство всегда идет навстречу, входит в положение,поддерживает и мотивирует сотрудников.Зарплата достойная,есть возможность повышать ее с опытом,это тоже плюс.Приходит всегда вовремя и без задержек.Коллектив поддерживает друг друга,команда очень сплоченная и дружная,всегда придут на помощь:) Штрафов никаких нету,это тоже плюс.
Работник
18.07.2025
Не рекомендую. Хаос и неуважительное отношение к сотрудникам Работала в компании менее месяца. Минусы: 1. Нет официального трудоустройства с первого дня. Первую неделю (а иногда больше) работаешь за наличные, без оформления. Объясняют это проверкой службой безопасности, но по факту — просто способ «отсеивать» людей без обязательств. 2. Проблемы с документами. Копию трудового договора могут не отдавать по 3 дня, просто игнорируя. В итоге договор подписывается при вас, но не генеральным директором, а финансовым менеджером, который ставит подпись вместо гендира. Это вызывает вопросы к легитимности оформления. 3. Задержки зарплаты. Платят с опозданием на неделю и более. К тому же неверно рассчитывают сумму, приходится самостоятельно разбираться и напоминать. 4. Могут уволить без причины. Абсолютно хаотичный подход к кадрам. Решения принимаются импульсивно, без предупреждения. Причиной может быть что угодно — возраст, внешность, настроение руководства. 5. Серая зарплата. На собеседовании обсуждают один уровень дохода, но также есть часть — в виде "премий", которые обещают как гарантированные. По факту — при увольнении получаете только белый оклад. 6. Руководство неадекватное. Генеральный директор создаёт хаотичную, токсичную атмосферу. В компании бардак, высокая текучка, долги и плохая кредитная история. Итог: Если вам важны стабильность, уважение и прозрачность условий — не тратьте время. Здесь вы этого не найдёте.
ведущий HR-менеджер
28.11.2023
Роста нет, зарплаты мизерные, индексации ждать не приходится.
Работник
13.02.2024
Работаю слесарем по газу. з/п от 200 на 5х2. Деньги- это мой интерес. На остальное плевать!
Работник
22.08.2025
Компания «Союзспецодежда» , это отличное место для профессионального роста. Компания предлагает прозрачную систему мотивации, высокие бонусы и постоянную поддержку от руководства. База клиентов обширная, продукция востребована на рынке, поэтому продавать интересно и выгодно. Коллектив сплоченный, атмосфера рабочая, но дружелюбная. Возможность увеличить свой доход здесь есть.
Менеджер отдела продаж
28.09.2024
Высокомерное и просто отвратительное отношение Отдела Кадров при трудоустройстве, в частности Новосибирский филиал Постоянная задержка заработной платы (1-2 недели, как правило) Невыплата премиальной части заработной платы при увольнении убежденность, что работать в этой шараге высокая честь для любого работника, самодурство и вседозволенность ИТР состава на объектах. Держать слово по срокам заезда-выезда участка, а не ждать вызова по 2-3 месяца без содержания. не реже одного раза в шесть месяцев советовал бы проходить психиатрическую комиссию для ИТР состава!!!
Водитель
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы