Отзывы сотрудников о компании Медси
Сначала новые
Сначала новые
Сначала старые
Сначала полезные
Сначала лучшие
Сначала худшие
Работник
05 марта 2024
Комментарий
Абсолютный обман по зарплате, никакие 90-120 тыс как в вакансии не ждите, з\п на ставку на 30 % ниже. Цель компании - выжать все соки, заставить работать без отдыха и желательно бесплатно. Внаглую нарушается трудовой кодекс. Переработки в приказном порядке и не оплачиваются. Не нравится - за забором очередь.
Читать далее...
0
0
Работник
21 февраля 2024
Комментарий
Крайне маленькая зарплата, ужасные условия труда. Хамское и грубое (постоянно с матом) отношение руководителя отдела к своим подчиненным и ко всем сотрудникам клиники, начиная от санитарки и заканчивая главным врачом. Бухгалтерия и отдел кадров работают как им вздумается, не ориентируясь на ТК. Не рекомендую работу в клинике на Белорусской.
Читать далее...
0
0
Работник
26 декабря 2023
Комментарий
Проработала месяц. Врач-УЗИ. Уволилась быстро, практически сбежала. Внешне все красиво. НО: начнем с хваленой системы МЕДИАЛОГ: она виснет, периодически слетает. Сисадмин работает в данной клинике 3 дня в неделю, остальные вопросы решают удаленно, через общий чат. Подаешь жалобу и ждешь. Ждет пациент, ждет очередь за дверью. В связи с крайне неудовлетворительной работой МЕДИАЛОГА, на пациента из 15 мин приема выделяется мин 7-8. В кабинетах сломаны стулья у кушеток, либо выворачивай руку с датчиком, либо стой 13 часов. Расположение шкафов в раздевалках напоминает расположение шпрот в банке, расстояние между рядами см 30-50. Столовая 2×3м, кондиционера нет, тесно ужасно, зачастую, расположена в подвале, освещение слабое ( привет коллегам с Солянки). Ответственность за оплату пациентом исследования возложили на врача. Медсестра входит в дверь, не взирая на просьбу подождать, она же медработник. Экономия на всем: на салфетках, на шапочках( их расправляют, чтобы не украли), на простынках, их режут пополам.
Переработку не оплачивают. Со мной рассчитывались 1,5 мес после увольнения ( ТК) им не закон.
Хуже этой организации ни в какой частной клинике не встречала.
Читать далее...
0
0
Работник
17 декабря 2023
Комментарий
Компания требует перемен, и перемен, причем глобальных. Обещанная заработная плата по факту отличается, состоит из 50% переменных составляющих 25% доплаты и 25% премии, которую очень сложно получить. ДМС очень урезан, нет полноценного рабочего места, мебель и техника очень старая. Нагрузка на сотрудника многократно превышает физические возможности. Программа sap, на которую ГК Медси перешла и работает 2й год никакая, все держится на простых сотрудниках, руководители абсолютно не соответствуют своим должностям. Остаётся только посочувствовать...
Читать далее...
0
0
Изучите от 8-ми отзывов сотрудников компании Медси
Так вам удастся сформировать детальное представление о данном работодателе
Работник
03 декабря 2023
Комментарий
Добрый день. Это самое худшее место работы за всю мою жизнь((( Такого бардака, некомпетентности и неблагодарности со стороны руководства я ещё не встречала. За весь свой трудовой стаж работы (больше 14-ти лет) меня всегда ценили и благодарили за работу, есть и рекомендательные письма. Но в этой компании, видимо, не знают про деловой этикет, уважение и благодарность к сотрудникам. Я устроилась в компанию ООО "Медси Санкт-Петербург" на ул. Марата, д.6, лит. а 18.10.2023 Главным специалистом административного отдела. При этом приглашали меня на должность персонального ассистента директора. Но в первый рабочий день по невидимым причинам стали перебирать все должности: персональный ассистент директора, менеджер по договорной работе и главный специалист. В первый рабочий день со мной оформили трудовой договор, приказ, согласие на обработку персональных данных. Но с правилами внутреннего распорядка, ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИЕЙ и прочими локальными нормативными актами не ознакомили под роспись. При этом заставили подписать Лист ознакомления с ДИ, я не хотела подписывать, но пришлось. На работе мне дела никто не передавал, не обучал, как обещали на собеседовании. Более того я выполняла не свои обязанности. Мой рабочий стол был завален кадровыми документами. И меня, не спрашивая, заставляли с ними работать. Я неоднократно просила ДИ мне прописать и выдать, мне обещали завтра. И не выдавали. Я работала месяц самостоятельно. Никто меня не вводил в курс дела, обязанности. Я сама со своим опытом работала и делала то, что надо. Разбирала весь бардак, связанный с запущенным документооборотом компании, кадровой документацией. При этом в мои рабочие обязанности не входило работать с кадровой документацией, а тем более заполнять и выдавать трудовые книжки уволенным работникам! У меня нет такого опыта и компетенций. Претензий ко мне все это время не было высказано ни в устной, ни в письменной форме, вплоть до 21.11.23. Как только взяли на работу нового кадрового работника, руководство решило от меня избавиться. 21.11.23 от Втюриной Натальи Валериевны мне начали поступать угрозы о том, что если я не напишу заявление по собственному желанию на увольнение, то меня уволят по статье, что я не прошла испытательный срок. Я не соглашалась, потому что у меня нет даже ДИ. Я спокойно работала, выполняя свои обязанности, но 24.11.23 в конце рабочего дня опять начались нападки от Втюриной Натальи Валериевны. Я написала заявление на 27.11.23, так как она шантажом вынудила меня, позвонила в отдел кадров и хотела по статье уволить, что не прошла испытательный срок. Мне даже не дали возможности доработать 3 дня или 14 дней. Я объясняла, что мне некуда пока идти. Я считаю, что меня незаконно уволили 27.11.23. Поэтому ни кому не советую сюда идти работать. У вас не будет четких задач по работе, ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ. Но при этом с вас будут что-то требовать. Девиз «госпожи» Втюриной звучит, как в русской народной сказке «Поди туда – не знаю куда, принеси то – не знаю что». Если вы не станете любимчиком «госпожи» Втюриной, то вас просто выкинут из компании. Я очень, надеюсь, что высшее руководство и трудовая инспекция с прокуратурой все проверят и наведут там порядок. Компанией должны управлять компетентные люди, которые знают, как уважительно общаться с подчиненными и грамотно распределять обязанности между сотрудниками. Самое главное, должны быть, как минимум, подробные прописанные обязанности в ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ.
Поэтому не советую сюда идти, за вашей спиной могут искать вам замену, пока вы добросовестно работаете. А потом просто выкинуть. Мило улыбаются в лицо, только на словах говорят о справедливости к сотрудникам и пациентам. А по факту сотрудники просто не важны им.
Читать далее...
0
0
Работник
18 ноября 2023
Комментарий
1. переработки - они есть у всех. ласкающее "переработки оплачиваются вдвойне" на самом деле превосходная лапша на уши, ибо как на самом деле оплачиваются сверхурочные часы никто не знает. бухгалтерия разводит руками, говорит, что считает з/п исходя из данных от главврача, главврач по всем вопросам отправляет в бухгалтерию, а в зарплатном листке - загадочное "доплата" на непонятную сумму. переработки составляют в графике в основном без вашего согласия, могут составлять от 30 до 60 часов в месяц (в среднем) и об их наличии узнаешь по факту, когда "расписание составлено, менять мы ничего не можем, потому что у нас супер навороченный софт по составлению расписания и ничего уже нельзя исправлять". дополнительные дни отдыха в результате переработок не предоставляются, просто доплата. по слухам из отдела компенсаций сверхурочные с апреля 2022 г не оплачиваются
2. з/п. состоит из окладной части (в основном 40-45 тысяч на ставку) и "премии" - процента с проведенных манипуляций, направлений на госпитализацию и к смежным специалистам, мотивационные за скрининговые программы и т.д. Процентная часть разная - у дмсников было 9-12%, у платных - до 21%. с февраля 2022 г этот процент уже никто не знает, да и отследить просто невозможно. Больше 120-130 тыс (чистыми) при условии работы в двух филиалах с плотной записью и совмещения по узд ни разу не приходило. В марте 2022 года многие недополучили около 30 тыс, т.к "денег нет, но вы держитесь"
3. основной поток пациентов клиники - дмс. что греха таить, 80% посещений - чистая профилактика или хронь, которые страховыми не оплачиваются. и тут все зависит от принципиальности работника: писать "диагнозы" и иметь стабильный заработок или пытаться проводить обследования за нал. расчет и лишаться потока. основная масса идет по первому пути. пациенты привыкли годами обслуживаться "бесплатно", но с февраля 2022 года руководство пытается максимально переводить всех на платные услуги. начались конфликты, жалобы, тренинги по коммуникации (вне рабочее время, естественно), штрафные санкции
4. работа в праздничные и выходные дни. при этом смена длится составляет от 9,5 до 12,5 часов. перерыв на обед (40 мин) есть только в крупных филиалах, в мелких либо 20 мин, либо их вообще нет
5. ответственность за неоплату пациентами платных услуг повесили на врачей. раньше в течение рабочей смены сотрудники регистратуры проверяли наличие задолженностей и обзванивали самостоятельно должников. сейчас в связи с введением он-лайн приложения клиники, любой может, минуя регистратуру, получить платную услугу и преспокойно ее не оплатить
6. время приема - 20 минут. допустим в рамках дмс это норма, но для платного приема, недешевого между прочим даже по москве, это очень мало
7. куча чатов в мессенджерах
8. незаинтересованность руководства клиник в своих сотрудниках. это и отсутствие нормальных раздевалок, комнат отдыха, адекватного разбора жалоб, шантажирование "съемами", отсутствие парковок, нехватка персонала. если что-то не устраивает, очередь за забором уже стоит..
Читать далее...
0
0
Узнайте оценку вашего прошлого работодателя!
Работник
14 ноября 2023
Комментарий
Появилась вакансия, на ст. Метро проспект Мира, я как только аывисила стала звонить и писать, рекрут Алия, на что был с её стороны полный игнор, вчера она соизволила мне ответить, что сотрудник уже на эту вакансию набран и в стадии оформления. Это не порядочно целый месяц был игнор. Таким кадровика не место, работают на отмошь, тел не доступен, емеил также.
Читать далее...
0
0
Работник
12 октября 2023
Комментарий
Трудовая инспекция по ним плачет. Как такой беспредел все еще не наказан властями? Если не хотите трепать себе нервы, то даже не смотрите в их сторону. Зарплату, которую вам пообещают, смело делите на 2. Пустая трата времени.
0
0
Работник
10 октября 2023
Комментарий
Надеялся) что клиника как государственная и все четко) вроде бы мтс принадлежит) работать всегда хочется) но не всегда получается и желание есть) давайте теперь про начало: плюсов нет одни минусы! Чтобы устроиться нужно 2 недели проходить медкомиссию и 3 раза врача нарколога последний раз платно( грусть и печаль! Ну с медкомиссией вообще все плохо) но как то прошли) потом идём в отдел кадров) на метро доехать не получится! Нужно на личном авто) но как добраться на автобусе хз! Парковок тоже нет! Ну теперь самое прикольное) отдел кадров) как кадровый центр дзм( кто знает поймёт, кто нет, сходите, попробуйте устроиться в гос поликлинику Москвы) заходим в кадры, и начинается ипопея) просят подписывать 20 бумаг) с заявлением на трудоустройство идёт согласие на компенсацию корпоративных звонков))) и типа коммерческаю тайну сохранять и персональные данные даёте все) а фоткать эти согласия нельзя)))) но это кадровичка сказала сама, что юридически они составлены неправильно)))) ну теперь идём дальше! Медкомиссию прошли и в кадрах заяву написали! Согласовываем график с заведующим и вауля) вы доктор хаус….) работка не пыльная) пациентов можно разводить) много очень по дмс! За наличку пациентов очень мало! Отрабатываем месяц и вауля получаем зп меньше в 10 раз заявленной! Ну ладно понимаем что сейчас типа кризис! Ждём ещё) и не получаем вообще ничего!И теперь выводы: медси это обычная коммерческая клиника, заработать на хлеб только тем более в Москве! В регионах ещё можно прожить, но в Москве не проживёшь! Не ведитесь на Обещанный оклад 3 4 месяца после открытия новой клиники! Его совсем мне лично не заплатили! А знакомому заплатили за месяц, а потом перевели на процент! Не советую такую клинику! Ну если только молодежи для опыта и близко к дому! Неожиданный поворот!
Читать далее...
0
0
Работник
09 октября 2023
Комментарий
Неадекватное руководство и управляющая компания, неоплата переработок, мелкое подвальное помещение для приёма пищи и отдыха, постоянные проблемы с МИС.
0
0
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю