Работник написал отзыв о работе в компании Медси

Медси

г.Москва

2,7

Все отзывы компании

26.11.2025

В принципе все , ужасное отношение вышестоящего руководства , которое тебя не во что не ставит ,обязанностей куча то есть ты и за охранника и за архивариуса и за старшего администратора, все на тебе за минизерную зарплату по Москве, в основном работают приезжие с долгами и ипотекой или дамы за 45 которые уже никому ненужны ! Я работатала кпп Марьино , администратором ! Система между сотрудниками не выстроена , работа по 14 часов ! Что противоречит трудовому законодательству, есть некая Мария Михайловна рак руководитель) звонила только с какими-то претензиями к стажерам и некая Анна которая с ней , тоже жутко не компетентная , им все равно на текучку сотрудников , их не ценят ! По словам тех кто там работ с премией обманывают ! Ужасная конторка , не понимаю людей которые там остаются ! Коллектив

Работник

Медси

г.

2,7

Все отзывы компании

21.11.2025

Сотрудник колл центра г Нижний Новгород. Клиника где я работала объеденили с компанией МЕДСИ. Обучение нулевое(один день),разбираться приходится самому во всем.Ужасная программа для записи пациентов, постоянные сбои. Постоянная задержка заработной платы,недоплата ЗП,пришлось вымаливать деньги месяцами чтобы доплатили.Сообщили об увольнении(попросили уволится,тк не нужны сотрудники во вторую смену) за 1ДЕНЬ! Также снова недоплатили зарплату при увольнении и не доплатят.Никому не советую работать в группе компаний МЕДСИ.УВОЛЯТ И НЕ ПОЖАЛЕЮТ. наш руководитель колл центра и коллектив

Работник

Медси

г.Москва

2,7

Все отзывы компании

08.11.2025

До официального трудоустройства нужно ходить обучаться по несколько часов в день без оплаты и гарантии трудоустройства - может 2 недели, может 2 месяца. Административная вакансия с зарплатой 45-55 тыс. Администратору за 13 часов обеденный перерыв 1 час не положен, т.к. пациенты идут. Административные кабинеты тесные и душные, без окон. Близко к дому. Сменный график

Работник

Медси

г.Выкса

2,7

Все отзывы компании

15.08.2025

КДЦ в Выксе - обычная медсанчасть при заводе под частной вывеской. Пациенты - те же, условия работы - тоже. По сути Медси - крупный холдинг, скупающий муниципальные ЛПУ. З/п меньше заявленной в вакансии. Обещанного процента с платных пациентов не было. Служебную квартиру надо делить с другими коллегами, часто не знаешь, кого подселят, пока вас нет(при вахтовом методе). При самостоятельном съеме компенсация - 15 тыс при средней цене 1к кв - 28-35 тыс. Проезд и межвахта не оплачиваются. Время приема терапевта - 15 мин, ежедневно полная запись. Огромные толпы пациентов, врачей не хватает, записывать не к кому, ежедневное моральное давление со стороны руководства - принять еще-еще-еще, обоснование: ну вы же успеваете! Ну вы же сами такую работу выбрали! Иначе интенсивность не заплатим, со слов зав.п-кой. Это при ежедневной полной записи 8.00-18.00 со слотом 15 мин, оказывается, мы мало работаем и обязаны принимать еще больше. О каком качестве мед.помощи может идти речь - непонятно. Видимо, для патрициев мы - роботы, желательно - канарейки за копейку, чтобы пели и не ели. Пациенты скандальные, злые, понять можно, по 2 нед не могут записаться на прием. Много жалоб. Требования - как в частной клинике, условия работы - как в гос. Очередь на обследования большая, до 1-2-4 нед(вся фд, к узким спецам попробуй запиши). Отиты, конъюнктивиты и т.п. идут к терапевту, т.к. записи к узким нет. Как можно назначить лечение, когда мы даже локальный осмотр провести не можем, чтобы диагноз поставить, в принципе юридически не имеем права их лечить, т.к. не ВОПы. Решение проблемы от зав: ну ходите по узким, просите их принять лишнего пациента. С какой радости терапевт должен бегать по поликлинике, звонить, кого-то упрашивать, т.к. системная проблема руководством не решается, - непонятно. И почему окулист, например, или лор должны принимать лишних сверх записи - тоже я не знаю. Большинство коллег, кстати, молодцы, никогда не отказывали. Пресловутый Медиалог. Создан явно не для 15-минутного приема. Весит много, железо или провайдер, не знаю, его не тянет. Постоянно виснет, по нескольку минут тупит, куча окон, где надо переключиться, куча окон, где поставить галочки, иногда тупо не работает, не отправляет информацию, приходится перезагружать комп(помним про 15 мин и что сидит пациент), иногда висит так, что приходится вести прием под запись и потом переносить инфу в систему. Это еще оформление ВК, иногда настойчивые требования оформить 027, 057(это в частной-то клинике), т.е. вы это напечатайте, но подпись не ставьте, а пац в ЦРБ сходит, подпишет)). Эффективный менеджмент работает в полном соответствии со своей сутью. Ну, вы поняли. Системы наставничества нет, зав.поликлиникой не заморачивается ни ответами на звонки, ни обучением, обычно просят какого-нибудь коллегу помочь. Индексации з/п ежегодно нет. По отпуску - вы типа сами должны найти себе замену и тогда дату согласуют)). В договоре интересные вещи: согласие на командировки, все изобретения в период работы считаются собственностью компании и пр. Короче, если вы стрессоустойчивы, невзыскательны, терпеливы до степени терпилы, можете работать от рассвета до заката, сохраняя доброжелательность и радушие, добро пожаловать в это прекрасное заведение. Хороший старый коллектив.

Работник

Медси

г.Москва

2,7

Все отзывы компании

09.07.2025

Обман сотрудников и кандидатов и всех сотрудников. Зарплата не соответствует заявленной. Обман 100%. Всё раздроблено на куски, оклад, премии, надбавки, ставки, куски отовсюду. У администраторов очень низкая зарплата, совсем низкая, никакая, и хотя символически чуть-чуть подняли, по рынку это копейка,не ходите, ещё раз не ходите, точно не стоит связываться. Ты идёшь на обман и соглашаешься с обманом. Тебе заплатят копейки. Нет.

Работник

Медси

г.Москва

2,7

Все отзывы компании

25.06.2025

М. Перово З.п. на словах одна и может показаться не высокой а справедливой по рынку , на собеседование уже по другому мол надо на 0.5 и при этом работаю как на 1.0 ну понимаете да ? А ещё есть kpi ну какой он ни кто не знает , ну что бы не мог его выполнить . Ещё есть какие то квартальные премии , тоже не известно какие . Вообщем уже ясно почему тякучка люди работают до первой з.п. такое ощущение. Может многим и подойдёт как первая работа . Не заметил

Работник