Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Q-tec Кьютек
Москва
Комментарий
Работая эффективно, я имею ввиду KPI, можно зарабатывать хорошие бонусы и почти ни в чем себе не отказывать)) Говорю, как администратор проектов, который уже несколько лет работает в Qtec и знает об этом не понаслышке))
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Q-tec Кьютек
18.08.2026
В прошлом году устроился в Кьютек после крупной строительной компании. Там у меня любое согласование занимало несколько дней. Здесь процессы гораздо быстрее. Если есть аргументы, решения принимаются быстро. Зарплата белая, оформление официальное. По условиям на собеседовании рассказывали близко к правде, на 90% совпало с реальностью.
Сотрдуник
20.07.2026
Первое, что порадовало: нормальная планировка поставок. Материалы идут по документам, не «как карта ляжет». Вел монолитную часть коттеджей, были напряженные этапы (зима, ледяной ливень), но техника безопасности и логистика были на месте - ограждения, каски, технологии. Еще один случай: в траншее обнаружили старый кабель, сразу подняли ПТО, пересчитали смету, но все честно отобразили в актах. Руководство не давит, но контролирует. В пиковые недели есть поздние смены, зато отдача видна.
Строитель
25.05.2026
Работаю на нескольких объектах, в последнее время чаще частные интерьеры, но бывают и другие объекты конечно. Каждый тип объекта своя документация, своя специфика согласований. За год в компании прокачалась сильно.
Сотрдуник
30.04.2026
В строительстве давно, а прорабом работаю уже лет 8. Сюда пришел, потому что надоело вести типовые объекты, где все по накатанной. Здесь монолитные работы, контроль субподрядчиков, нестандартные задачи, каждый объект немного другой. Требования к технике безопасности строгие и не для галочки: реально следят, документы в порядке, инструктажи проводятся. Мне как прорабу это важно, меньше рисков, меньше нервов.
Прораб
28.04.2026
Пришел с опытом в крупном проектном институте, работал над типовыми решениями годами, можно сказать собаку на этом съел. Здесь другой масштаб задач: частные жилые комплексы, общественные здания, нестандартные конструктивные решения. Веду проект от концепции до авторского надзора на стройке. Пришлось освоить новую программу Revit, но и ручные расчеты тоже востребованы
Проектный менеджер
25.02.2026
Где я только не варил. На этом месте задержался по двум причинам. 1 - организация. Под сварку всегда подготовлено место, убрано, не надо самому городить ограждения. Маска, краги, все выдают. 2 - люди. Прораб, увидев, что я делаю не просто чтоб держало, а качественный шов, стал поручать более сложные задачи. Не любят тут, правда, когда после работы мусорят (электроды, обрезки). Приходится сразу в бак.
Сварщик
Оставьте свой отзыв о работодателе Q-tec Кьютек
Помогите составить детальное представление о работе в компании Q-tec Кьютек. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
09.09.2026
Да, часть проблем у группы «СОЮЗ» и Ханина Олега Вячеславовича действительно есть, и вокруг этого сложилась очень негативная репутация Я проверила информацию: да, часть проблем у группы «СОЮЗ» действительно есть, и вокруг этого сложилась очень негативная репутация. Но важно сразу разделить два момента: не вся группа сразу объявила банкротство целиком, а в разных её юрлицах ситуация развивалась по-разному. nahjob.club otzyv.guru retwork.biz Ключевая фигура — Олег Вячеславович Ханин, он был генеральным директором группы. Под его руководством в холдинг входили несколько направлений, и у каждого сложилась своя траектория: * «СОЮЗ Страховые Брокеры». Здесь ситуация была наиболее острой: компанию неоднократно критиковали, в отзывах сотрудников писали о серьёзных проблемах с выплатами сотрудникам и долгах (порядка 30 млн рублей, часть из которых ещё в судах). В итоге часть кредиторов указывала, что из-за долгов в других юрлицах группы на брокера могла лечь ответственность по обязательствам «Капитального строительства». rank-craft.com * «СОЮЗ Капитальное Строительство» (ранее «СОЮЗ Пожарная Безопасность»). Эта компания официально проходила процедуру банкротства. По просуженным долгам сумма превысила 300 млн рублей. nahjob.club otzyv.guru * Остальные направления (оценка, IT-разработки) тоже испытывали сложности: в оценочной деятельности фиксировали падение оборотов, а в IT-сегменте продукт (система AIMA) многие называли переоценённым и не имеющим реальной ценности. rank-craft.com Что ещё важно: в публичном поле (в отзывах, расследованиях) активно обсуждались схемы, которые, по мнению критиков, вели к выводу активов (в том числе в ОАЭ), а также факты неисполнения обязательств перед партнёрами и заказчиками. nahjob.club otzyv.guru При этом важно не путать: не все компании внутри группы одновременно объявили дефолт. Некоторые прошли через банкротство отдельных юрлиц, другие пока находятся в предбанкротном состоянии. rank-craft.com Если вам интересно копнуть глубже — например, посмотреть конкретные судебные дела по долгам или изучить, какие именно схемы обвиняли в выводе средств, — напишите, подскажу, какие источники лучше проверить. retwork.biz
Менеджер
09.08.2023
Свобода в выборе рабочего графика . Удобно добираться и хороший коллектив !
Работник
25.03.2026
Нормированный рабочий день, четкий график, комфортный офис, отличная база обучения, корпоративные мероприятия, профессиональный и карьерный рост, слаженный коллектив.
ведущий менеджер
29.04.2025
Трудоустройство официально, стаж идет с первого дня .Зп начисляется полностью в белую, все налоговые отчисления оплачивает работодатель . Есть возможность карьерного и профессионального роста (обучение за счет работодателя) . Оклад фиксированный + бонусы, премии, % с продаж. Понятные задачи, планы. Поддержка от руководства и коллектива. Есть социальные гарантии, оплачиваемый отпуск по графику, выходные и праздничные дни., оплата больничного.
Менеджер сервисной группы
15.02.2025
На днях я получила премию и была очень рада. Приятно, когда руководитель ценит твою работу, а не относится к тебе как тиран. В общем, начальство оценивает по заслугам. Я довольна своим выбором работы.
Рекрутер
21.02.2024
В СоюзСпецОдежде - нравится стабильность. Я на 100% уверена, что получу все честно и вовремя. Ни разу за 3 года не было задержек выплат. Ни разу не возникло ошибок в начислениях. Всегда есть промежуточные отчеты, где видишь свои результаты, если что можно поднажать на планы в конце месяца. Все прозрачно и понятно - хочешь зарабатывать больше - все в твоих руках. Оплачивают больничные и отпуск, и никаких опасных условий труда. Понять подходит ли работа можно еще на начальном этапе в период обучения, которое тут достаточно информативное и сильное по охвату знаний.
Менеджер по работе с ключевыми клиентами
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы