Ссылка скопирована
ООО "Крымпрофсталь"
Симферополь
Комментарий
Работал 2 года в компании, к сожалению уволился из-за переезда Комфортный офис, чай, кофе Очень лояльное и внимательное руководство, не оставят в трудной ситуации Зарплату платят вовремя, часто радуют премиями Слаженный коллектив, который всегда подскажет и поможет Отдельное спасибо начальнику производства Евгению Александровичу, объяснит так, что понятно станет любому
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю21.07.2026
Нужно быть сумасшедшим, чтоб работать там. Зарплата 25 т, которую постоянно задерживают, — ни один нормальный менеджер там не будет работать. Хотя с виду компания внушает доверие. Не идите туда: поберегите себя, свои нервы и свои финансы.
25.02.2025
Работаю года три. Хорошая, одекватная зарплата по труду. Пришел сначала вообще зиму пересидеть между сезонами. А потом как-то затянуло, у меня сразу стало все не плохо получатся. Появились новые станки. Большую роль играет веселый коллектив конечно.
05.09.2024
Не хватает решения некоторых проблем, что очень сильно затрудняет работу. Постоянные неполадки с программой 1С отбивают всяческое желание работать, т.к. это влияет не только на текущую работу, но и является причиной задержки зарплаты для сотрудников компании. Из-за этого они увольняются, портятся отношения в коллективе, а также очень страдает репутация компании. Просто невозможно понять в программе какую сумму должен получить человек после вмешательств программиста. Из-за этого приходится считать зарплату просто на бумаге, т.к. программа выдаёт неверную информацию. А это занимает много времени. К сожалению, есть и другие проблемы в программе, которые не дают выполнять работу качественно и в срок, но об этом можно писать вечно... В ООО «Крымпрофсталь» я работаю с января 2024 года бухгалтером. Ранее работала в компании кассиром, но из-за разногласий с прошлыми сотрудниками администрации, уволилась. Это было моей любимой работой и компанией, поэтому когда я узнала что штат изменился, захотела вернуться. Мне очень нравится моя должность бухгалтера по поставщикам и деятельность. Новый фин. Директор - очень хороший руководитель. Помимо хороших человеческих качеств, всегда поможет и подскажет, если возникают вопросы. Также у нас хороший коллектив, отзывчивые руководители и комфортные условия работы. В целом теперь всё устраивает.
25.07.2024
Я Алексей Алексеевич М., работаю в компании около 5-ти лет. Изначально пришел как обычный сотрудник в отдел Гибка без какого либо опыта в подобной оторосли по обьявлению, искал работу после завершения учебы в академии. Понадобилось около 3-4х месяцев для полного освоения данной профессии Гибщик. Спустя год ушел на службу в армию, после вернулся обратно в компанию. Через время меня повысили в должности до Мастера участка. Благодаря качествам которыми я обладаю отдел держится на плаву и все идет хорошо. Есть форсмажеры, однако оперативно с ними справляемся. Компания нравится тем что постоянно держит человека в тонусе, развивает разные направления как мысшения так и практических навыков. Могу сказать что благодаря нашей компании я многому научился в различных направлениях. Из минусов особо выделить ничего не могу, так как меня в основном все утраивает, и из-за своей должности нет особого времени о них думать и разсуждать, есть проблема, необходимо решать. Из улучшений хотелось бы в преспективе сделать помещения для приема пищи производственникам и униформу. В плане работы, хотелось бы людей на основных участках, которые спокойно и четко комуницируют для решения основных задач и возникающих горячих моментов. Компания стремится к развитию, увеличении производственных обьемов, технических моментов, условий труда и в целом старается идти вверх и не стоять на месте. Так что если человек который сюда прийдет для того чтобы работать, у него есть все возможности для получения новых навыков, достойной зарплаты и карьерного роста. Говорю по своему опыту. Однако, если человек приходит просто ради денег и мыслит тунельно упершись рогами то ничего толкового из него не выйдет.
25.06.2024
Чаще проводить развлекательные мероприятия, для отдыха колектива. Работать здесь комфортно. Предлагают нормальный, комфортный график работы и отсутствие переработок. По деньгам не обижают. Платят нормально. Коллектив дружный, текучки практически нет. Мне комфортно здесь работать.
24.04.2024
Улучшила бы больше коллектива ведущего к одной цели и развитию. Но уверена все ещё впереди Был разный опыт работы в компаниях и редко встречала столь грамотного и структурного собственника, который стремится развиваться сам, развивать своих сотрудников и следствие иметь масштабирование компании. Выполнено все для возможности комфортно работать и карьерно развиваться. Крутой коллектив, где толковые мастера, начальник производства, который возьмут с нуля и взрастят крутого специалиста передовая свой опыт. Большой, красивый, офис, место для приема пищи и отдыха. Круто быть частью команды, которая видит и стремиться к развитию.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Крымпрофсталь. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
22.07.2025
Работаю в ночные смены, но если удобно и в день могу выйти, например в выходные. Склад чистый, есть всё необходимое оборудование. Обедаем в столовой, но можно и с собой в контейнерах брать еду, если на складе не нравится)
25.02.2024
Бэггинс кофе (Baggins Coffe) – если не оформляют трудовой договор это нарушает трудовое законодательство? Работала почти 6 месяцев, так и не оформили трудовой договор ("кормили завтраками"). Как потом уже поняла из общения с другими работниками других кофеен, многие кофейни просто еле-еле сводят концы с концами, поэтому экономят на чём получится. Я лично общалась примерно с 12-15 сотрудниками из других кофеен и никто не был оформлен по трудовому договору, у двух был договор ГПХ, но это явное нарушение трудового законодательства, так как договор ГПХ нельзя заключать с сотрудниками которые на протяжении длительного времени ходят на работу, по установленному графику и тд. Трудовая и налоговая инспекции должны заняться этим и проверить все кофейни и всех сотрудников управляющей компании на предмет оформления трудовых отношений, а так же проверить не уходит ли компания Бэггинс кофе от уплаты налогов. В тот момент, когда я увольнялась были экзамены в университете и было не до походов в трудовую инспекцию, поэтому к сожалению так и забросила эту идею, но считаю что напрасно. В Бэггинс кофе у меня был график 2/2, 13 часов (12 часов работает кофейня, 30 утром и 30 минут вечером тратилось на открытие и закрытие кофейни), з/п 30 000 руб. У бариста много начальников по той причине, что это франшизная модель, поэтому помимо владельца кофейни который купил франшизу, будут ещё начальники из управляющей компании Бэггинс кофе и всем нужно угодить. Причём, судя по рассказам бариста из других кофеен сами владельцы кофейни нередко конфликтуют с работниками управляющей компании, поэтому атмосфера так себе. Когда я работала, были штрафы например за не проданный и списанный товар, объясняли это тем, что бариста обязан контролировать сроки годности и продавать товар у которого срок годности подходит к концу. У Павлова Андрея (владельца Бэггинс кофе) слишком много пафоса, именно пафоса, в отношении того дела которым он занимается, - дела, в котором большой массе рядовым сотрудникам кофеен и может быть офиса не хватает денег на нормальное официальное оформление, на налоговые отчисления с зарплаты сотрудников и это очень отталкивает.
16.10.2024
Очень хороший коллектив, лояльное отношение к сотрудникам и красивый склад-магазин. Своевременная выплата зарплаты, это очень важно, когда работаешь в найме. Работа интересная, не скучная, много новинок.
25.08.2023
Пришла сюда случайно. Решила попробовать устроиться, не имея особого опыта работы в продажах. К моему удивлению, меня взяли! В коллектив я влилась легко. Очень понравилось, как руководство организует работу. В компании преобладает именно атмосфера сотрудничества. Именно поэтому я решила остаться здесь на постоянной основе. Зарплатой тоже не обижают)
10.04.2024
В данной шарашкиной конторе существует система штрафов для продавцов, о которой не предупреждают на собеседовании и при оформлении трудового договора. Выставлением штрафов занимается отдел внутреннего контроля, где сидит шизофреничка Лидия во главе с неким аферистом Алексеем. Если тер. директор или продавец начинает бузить, внутренний контроль начинает вешать большую недостачу на сотрудника, типа воровал с торг. точки и заставляют увольняться по собственному желанию. На островках грязь, насекомые и сквозняки. В кафе и магазинах немного лучше условия, но жара и духота адская. Текучка кадров намного сильнее чем в других сетевых магазинах.
28.09.2024
Высокомерное и просто отвратительное отношение Отдела Кадров при трудоустройстве, в частности Новосибирский филиал Постоянная задержка заработной платы (1-2 недели, как правило) Невыплата премиальной части заработной платы при увольнении убежденность, что работать в этой шараге высокая честь для любого работника, самодурство и вседозволенность ИТР состава на объектах. Держать слово по срокам заезда-выезда участка, а не ждать вызова по 2-3 месяца без содержания. не реже одного раза в шесть месяцев советовал бы проходить психиатрическую комиссию для ИТР состава!!!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы