Ссылка скопирована
ООО "Крымпрофсталь"
Работник написал отзыв о работе в компании Крымпрофсталь
Симферополь
Комментарий
Улучшила бы больше коллектива ведущего к одной цели и развитию. Но уверена все ещё впереди Был разный опыт работы в компаниях и редко встречала столь грамотного и структурного собственника, который стремится развиваться сам, развивать своих сотрудников и следствие иметь масштабирование компании. Выполнено все для возможности комфортно работать и карьерно развиваться. Крутой коллектив, где толковые мастера, начальник производства, который возьмут с нуля и взрастят крутого специалиста передовая свой опыт. Большой, красивый, офис, место для приема пищи и отдыха. Круто быть частью команды, которая видит и стремиться к развитию.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюДругие отзывы сотрудников компании Крымпрофсталь
25.02.2025
Работаю года три. Хорошая, одекватная зарплата по труду. Пришел сначала вообще зиму пересидеть между сезонами. А потом как-то затянуло, у меня сразу стало все не плохо получатся. Появились новые станки. Большую роль играет веселый коллектив конечно.
Оператор
05.09.2024
Не хватает решения некоторых проблем, что очень сильно затрудняет работу. Постоянные неполадки с программой 1С отбивают всяческое желание работать, т.к. это влияет не только на текущую работу, но и является причиной задержки зарплаты для сотрудников компании. Из-за этого они увольняются, портятся отношения в коллективе, а также очень страдает репутация компании. Просто невозможно понять в программе какую сумму должен получить человек после вмешательств программиста. Из-за этого приходится считать зарплату просто на бумаге, т.к. программа выдаёт неверную информацию. А это занимает много времени. К сожалению, есть и другие проблемы в программе, которые не дают выполнять работу качественно и в срок, но об этом можно писать вечно... В ООО «Крымпрофсталь» я работаю с января 2024 года бухгалтером. Ранее работала в компании кассиром, но из-за разногласий с прошлыми сотрудниками администрации, уволилась. Это было моей любимой работой и компанией, поэтому когда я узнала что штат изменился, захотела вернуться. Мне очень нравится моя должность бухгалтера по поставщикам и деятельность. Новый фин. Директор - очень хороший руководитель. Помимо хороших человеческих качеств, всегда поможет и подскажет, если возникают вопросы. Также у нас хороший коллектив, отзывчивые руководители и комфортные условия работы. В целом теперь всё устраивает.
Работник
25.07.2024
Я Алексей Алексеевич М., работаю в компании около 5-ти лет. Изначально пришел как обычный сотрудник в отдел Гибка без какого либо опыта в подобной оторосли по обьявлению, искал работу после завершения учебы в академии. Понадобилось около 3-4х месяцев для полного освоения данной профессии Гибщик. Спустя год ушел на службу в армию, после вернулся обратно в компанию. Через время меня повысили в должности до Мастера участка. Благодаря качествам которыми я обладаю отдел держится на плаву и все идет хорошо. Есть форсмажеры, однако оперативно с ними справляемся. Компания нравится тем что постоянно держит человека в тонусе, развивает разные направления как мысшения так и практических навыков. Могу сказать что благодаря нашей компании я многому научился в различных направлениях. Из минусов особо выделить ничего не могу, так как меня в основном все утраивает, и из-за своей должности нет особого времени о них думать и разсуждать, есть проблема, необходимо решать. Из улучшений хотелось бы в преспективе сделать помещения для приема пищи производственникам и униформу. В плане работы, хотелось бы людей на основных участках, которые спокойно и четко комуницируют для решения основных задач и возникающих горячих моментов. Компания стремится к развитию, увеличении производственных обьемов, технических моментов, условий труда и в целом старается идти вверх и не стоять на месте. Так что если человек который сюда прийдет для того чтобы работать, у него есть все возможности для получения новых навыков, достойной зарплаты и карьерного роста. Говорю по своему опыту. Однако, если человек приходит просто ради денег и мыслит тунельно упершись рогами то ничего толкового из него не выйдет.
Мастер участка
25.06.2024
Чаще проводить развлекательные мероприятия, для отдыха колектива. Работать здесь комфортно. Предлагают нормальный, комфортный график работы и отсутствие переработок. По деньгам не обижают. Платят нормально. Коллектив дружный, текучки практически нет. Мне комфортно здесь работать.
Работник
30.05.2024
Работал 2 года в компании, к сожалению уволился из-за переезда Комфортный офис, чай, кофе Очень лояльное и внимательное руководство, не оставят в трудной ситуации Зарплату платят вовремя, часто радуют премиями Слаженный коллектив, который всегда подскажет и поможет Отдельное спасибо начальнику производства Евгению Александровичу, объяснит так, что понятно станет любому
Работник
05.04.2024
Улучшить коммуникацию между отделами Очень хорошие, комфортные условия труда и отдыха, потрясающий коллектив, понимающее руководство, корпоративы огонь, совместные мероприятия. Красивая территория, удобная парковка
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Крымпрофсталь
Помогите составить детальное представление о работе в компании Крымпрофсталь. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
13.11.2023
комфортные условия труда, всегда своевременная оплата труда, молодой коллектив, возможность карьерного роста
Работник
03.07.2024
Даже и не знаю с чего начать. Наверное с самой сути. Компания по большому счету пока я работал в ней, не выросла ни на миллиметр, за 5 лет. Все партнеры компании развиваются ростут, а тут как было 9 усталых землекопа (менеджера) так и есть, даже стало меньше. Руководство говорит просто, менеджер должен ВСЕ, ты и документы, ты и поехать на склад что то переклеить, ты и разобраться с косяками доставки, ты и верни товар в сервис. в общем ты должен все, если надо даже убраться в кабинете!! Даже водила имеет больше прав в компании чем менеджер. Ну пойдем дальше, самое интересное ещё ждет. За все время работы, отдел продаж кидали несколько раз, например переход в начале СВО на расчет бонусов а usd когда менеджеров в конце месяца поставили перед фактом, что будет так и никак иначе. и можно сказать решили премии всех. Любимая фраза, могу дать в долг если что! после когда стало не выгодно в USD расчет премии делать, вернулись в РУБЛЯМ и вновь кинули менеджеров заплатив им меньше. Ну и так много всяких приятных мелочей. Объектные продажи это отдельная песня, прогнивший насквозь взятками "комдир" Власов, который уже давно не в курсе что на рынке твориться отжимает объекты для своей шавки Палонского, который путем откатиков и прочих дела туда влетает на объекты, на который продает тоже один менеджер. И это все безнаказанно потому что крышует ТИПО "комдир" Власов 9давно пора на пенсию которому) Так же Власов пытается наставить всех на продажу прома, хотя сам вообще не знает куда и как продавать. Общаться МАТОМ ОСКОРБЛЕНИЯМИ для этого полусапога, это норма. В принципе не может объяснить НИ ЧЕ ГО. так же у него есть градация - Любимый менеджер, и остальная челедь, которая должна ползти выпрашивать и тд и тп. по вопросу аналитики цен на рынке, это не про власова, клиенты скидываю сводные таблицы по ценам, кричат о том что не в рынке, по итогу он даже не смотри на это. Когда надо дать ответ, берет успешный кейс, и говорит вот делай как они. Дискредитировать руководителей отдела, это вообще легко, сказать что РОП забыл, да и даже не умел искать клиентов, это норма для "комдира" власова. и это он делает не в лицо, а так что бы не знал никто. Говорит такие вещи менеджерам, которым далее работать с РОПами. Так же "комдир" может обосрать менеджеров в разговоре с партнерами, это вообще святое дело. В общем с бщением у этого престорелого деда проблемы, ну и кажется что начальная стадия деда дементия у него уже проплывает. Ещё любимое дело смотреть девушек на сайтах падших женщин перед тем как нести бонусы за объекты и за то что их провели а не работать, ну либо сидеть в наушниках и смотреть аншлаг. в перерывах между забором денег для объектов. В компании вообще никто не за что не отвечает, есть типа маркетолог, с приходом которого перестала работать реклама, да и начались проблемы с печатной продукцией, так как всегда все печатается с ошибками. Логист, который чаще всего говорит- "Я не знаю что там и когда" тоже увы часть этого беумного бреда. Каждый год происходят какие то нововведения которые просто убивают работу менеджер, что и приводит к уменьшению заработка и естественно на снижение продаж. Из плюсов, а какие тут плюсы, только гемор и пролемы и постоянное пробитие дна компанией. Если вы решили тут работать, бегите, просто бегите, ЗП ниже рынка, бонусы надо ещё заслужить, отношение ужасное. В общем и целом не советую вам тут быть!
Менеджер аналитик
25.08.2023
Активно развивающаяся компания, на рынке за несколько лет зарекомендовала себя с лучшей стороны. Условия достойные. Руководство лояльное. Всё в целом устраивает.
Работник
15.02.2025
В турборэнде работаю снабженцем второй год. Условия труда в компании считаю одними из лучших, хотя я много где успела поработать. ДМС, постоянные обучения, стабильная выплата зарплаты, опять же. Плюс безлимит по премиям - реально есть стимул впахивать. Руководитель толковый, да и коллектив тоже подобрался хороший.
Менеджер по снабжению
15.02.2025
Быстрый карьерный рост. Конкурентная зп. Можно просить доп премии если достиг выдающихся результатов.
Менеджер по снабжению
02.06.2025
Лично меня в компании и самой работе все устраивает. Прозрачная KPI и высокая мотивация, можно самому влиять на рост зп, которая выплачивает своевременно в белую, со всеми отчислениями и значит можно вернуть по условиям налоговый вычет на учебу детей. Так же не надо годами ждать продвижения по карьере, готов иди сдавай тесты и по результатам можешь идти на продвижение. Отличные командообразующие мероприятия, коллектив сложившийся с хорошей коммуникацией и поддержкой.
Менеджер сервисной группы
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы