Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании МАВИС
Санкт-Петербург
Комментарий
Во многих отделах люди работают годами, это значит, что компания хорошая, дорожит сотрудниками. Полностью белая зп, что сейчас не так часто встречается. Современные проекты, интересная работа, не стыдно говорить, где работаешь. По началу много информации и сложно вникнуть во все.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании МАВИС
01.06.2025
Чтобы фронты работ сдавались вовремя, необходимо планирование и подготовка строительства. Повысить качество проектирования, наладить связь между строителями и проектировщиками (авторский надзор, своевременная выдача изменений на объект), разрабатывать ведомость объемов всех работ на каждом объекте и увязывать различные виды работ между собой на объекте, организовать грамотное складирование строительных материалов, в отделе снабжения ввести конкретные сроки выполнения заявок на материалы (1-2 недели, а не месяцы), начать штрафовать подрядчиков, которые не выполняют условия договора по срокам, соблюдать условия своих собственных договоров (своевременно обеспечивать подрядчиков материалами и проектной документацией), сократить сроки согласования материалов к закупке (Синтека есть, но по факту слишком много согласующих в программе по несколько раз одни и те же материалы людей, зачем?), сократить сроки согласования договоров на поставки и СМР, ввести полноценный электронный документооборот внутри предприятия. В общем, есть, куда расти данной организации. На уровне Ленинградской области как застройщик МАВИС, может быть, даже лучшие, но как работодатель в СПб точно нет. + Присоединяюсь к многочисленным отзывам на этом сайте - ЗП в 2025 году также неконкурентная в сфере строительства, нет ДМС. Если не отработали до конца квартала, частично квартальную премию вы не получите, а это треть зарплаты, которая итак ниже рынка. Белая зарплата, кафе и спортзал на территории офиса, коллектив доброжелательный. Есть возможность дополнительно обучиться за счет работодателя
Работник
07.12.2024
- Мотивация и вовлеченность: Разработка программ поощрения и признания достижений может повысить мотивацию работников. - Коммуникация внутри команды: Улучшенная коммуникационная культура поможет избежать недопонимания и конфликтов. - Автоматизация рутинных задач: Внедрение программного обеспечения для автоматизации таких задач, как бухгалтерия, документооборот и управление проектами, позволит сократить временные затраты. -Внедрение новых технологий: Использование современных инструментов и платформ может повысить эффективность работы и конкурентоспособность компании. Работая в СК «Мавис», я получаю ценный опыт и возможность профессионального роста. Коллектив компании – настоящий сплочённый коллектив профессионалов, готовых всегда прийти на помощь. Руководство поддерживает инициативу сотрудников и создаёт комфортные условия для работы. Благодарен за предоставленную возможность развиваться вместе с компанией!
Работник
27.09.2024
Писала полный отзыв где/то полгода назад, но его удалили. Что ж. Не сложно еще написать так как я продолжаю общаться с девочками в отделе. Мавис неплохая компания, у меня даже знакомые покупали там квартиры, качество на тройку, но для Мурино норм. Как работодатель тоже неплохой. Такого уровня корпоративов я не видела нигде, сейчас работаю в гораздо более крупной компании и тут скукотища в сравнении с Мависом. Есть столовая, спортзал, правда много людей напихивается. Много сильных руководителей и толковых сотрудников. В адеквате ген дир, харизматичный умный человек. Теперь о жирных огромных минусах. Я работала в финансовом отделе. Не советую ни не минуту там оказаться. Вы там сможете только если вам надо где-то отсидеться или вам все равно по жизни как к вам относятся и ваши перспективы. Финансовый директор. Некая Татьяна Былева. Ну какое же она дно, вульгарная, глупая, завистливая. На работе она редкий гость , то болеет, то дети, то роды, то операции пластические то разводы. С каждым годом ее лицо все менее узнаваемое из за операций, но становится все страшнее. Реально стыдно ее было слушать: мужики, мужики, мужики, на всю голову озабоченная. А Как она одевается? Полуголая в перьях стразах , каждый раз испанский стыд при ее виде. Но самое страшное что она гробит моих бывших коллег и что она полностью тупая пробка. Два плюс три для нее сложно сложить. Попробуй что то сделай для коллег из других отделов хорошее, она тебя доведет до слез и сожрет. Поэтому она выбирает тихих и покорных либо тех кому ничего в этой жизни не надо. Ты никогда не продвинешься по карьере с этой жабой, так она еще твои заслуги будет выставлять за свои. Вы спросите, кто ее это позволяет? Отвечу: сын собственницы. Он ее притащил, он ее покрывает, он на все закрывает глаза в принципе она вообще может не приходить на работу, а получать зп будет за 10 человек и мотивации на дома и тачки. С-справедливость. Не знаю если ли между ними нерабочая связь но она точно что-то знает почему эту тупицу нельзя убрать. А когда подрядчики приходили? Как было стыдно нам за нее кто бы знал. Бывшие коллеги тут рассказали что она позавидовала девушке из другого департамента Наталье и начала про нее грязные сплетни распускать эта история разлетелась на весь офис. А др свой она как отмечала? В прозрачном платье голая и еще директора позвала на него. Потом фото показывала. Девочки еще посмешили меня что она участвовала в местных соревнованиях отсутствовала полгода по утрам на работе , заняла из трех недопловчих какое то там место и всем растрясла об этом, повесив грамоту на стену, то же мне олимпийская чемпионка. Работала бы лучше. Фу, до сих пор не могу отмыться, страшные сны сняться о ней. Если идите в мавис, то только не в финансовый отдел пока она там.
Работник
12.09.2024
Побольше рабочих мест.Возможность работать на удаленной работе. Пришла в компанию,пол года назад.Отличный коллектив ,хорошая зарплата.Всегда поддержать,если ты новичок,то всегда помогут. Очень хорошее руководство.Политика компании:уберечь каждого человека.
Работник
14.06.2024
Уважаемое руководство, сложно молчать поэтому выскажусь. Во что превращается наша компания? Я работаю около 10 лет и мои коллеги тоже. Все что мы получили это деревянные грамоты. Индексация зп за все это время была один раз, ДМС нет. Вместо этого вы тратите деньги на странные спортивные мероприятия с недоспортсменами и отправляете непонятных людей из вотони за то что они покрутили педали или проплыли как говно в проруби или еле пробежали? Отправляете директоров в Дубай? За какие такие заслуги? Реально?Это просто возмутительно. У нас люди за 10 лет ответственной работы получают грамоту, а тут бездельницы и сомнительные люди едут в Дубай. Вы если на то пошло видели результаты хорошие любителей? В миллион раз лучше этих инвалидов. И еще хвалитесь подобными мероприятиями из каждого угла, лучше бы работой и успехами в ней гордились. Вы лучше бы линейному персоналу Мависа проиндексировали зп. И награждали бы людей за дело, за то что он на работе сверх сделал, а не за веселые старты. Странная кадровая и мотивационная политика. Противно.
Работник
23.05.2024
А куда делись отзывы про ш**ху позорную? Думаете вы своими деньгами правду скроете? Писали писали и всё пропало. Таня былева трансфестит с вставными зубами. Как тебя земля такую страшилу носит. Ни х не работает, вечно на работе нет, за тебя работает Ольга Евгеньевна и ты это знаешь тупая жопа. Хватит подставлять жопу под чужого мужика тебе все равно ниче не светит. Он с тобой общается чтобы счета продвигать тупица. Уважаемые руководители от вашего финансового директора тошнит весь коллектив. Она блин голая в спортзале танцует ш**ха позорная. Видимо правда под столом директора работает чем то. Тьфу тошнит.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе МАВИС
Помогите составить детальное представление о работе в компании МАВИС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.02.2025
Советую данную компанию, так как там нормальный коллектив, красивый офис в центре города, празднуют нг корпоративы в классных ресторанах, детям сотрудников дарят подарки на нг.
Менеджер
27.02.2023
У еб..нутого на голову начальства роболы на все один ответ Поднять норму выработки! Вы кони педальные вставайте сами за станки и дрочитесь как хотите!
Работник
08.07.2024
Моё мнение, что сотрудники Центродорпроекта плавно перетекают в МЭП-ПРОЕКТ под руководство не адеквата Бахтадзе Шалтай- болтая с глупым лицом и мешкам под глазами до колен. Открыт новый аттракцион по наеб. проектировщиков. МЭП-проект обходим стороной, чтобы не вляпаться в очередную говинду Чапурина. Капстройсити, центродорпроект, мэп-проект что дальше?
Архитектор-генпланист
30.01.2024
Позвали меня на собеседование в эту контору. На собеседовании рассказывали какие они классные, и что у них там как семья, все друг друга поддерживают и обучение на всех этапах. Когда меня спросили какую ЗП я хочу я ответил не меньше 60к, на что HR рассмеялась мне в лицо и сказала что у них минималка на начальном этапе это 90к, и что такой ЗП как я прошу я не увижу (но тока сидят они на процентах, оклада нет) . Ну я как любой нормальный человек конечно повелся на такие плюшки, и решил дать всё таки шанс этому месту. Но вот что было дальше это вообще атас!!! Я пришёл на обучение в понедельник. Около 30 человек с первого этажа забрал HR, и провёл на 4 этаж в офис. Там мы попали в душное помещение где нас рассадили на стулья полукругом. В течении 6 часов пока шло обучение каждые 40 минут сменялись люди которые вели нам лекции от руководителей отдела и агентов до бизнес тренеров. Вроде бы ничего такого, каждый рассказывал свой опыт и давал какие то новые темы по недвижке. Но проорал я с того что этих людей контролировали HR, атата не дай бог им переседеть больше 40-45 минут с нами. Их чуть ли не заставляли закругляться и быстро расворятся в воздухе. Когда пытались задавать вопросы эти товарищи отвечали либо очень обобщённо либо старались делать вид что вообще вопрос не слышали. Так же там создали общую конфу где даже лишний раз спросить нельзя почему кого то нет, да вообще какой либо бональный вопрос не по обучению а вообще, HR сразу диалог чистили. Так было на протяжении 4х дней. В первые же сутки отвалилось человек 7. Пока всё это происходило я наблюдал за офисом, пустые столы, нету личных вещей, офис полностью стерильный, люди какие то остраненные. Уже на подкорке сидела мысль что тут явно текучка кадров, но решил посмотреть что будет дальше. Когда стали появляться всякие топовые агенты или руководители групп и говорить о том что они уже через 10 месяцев - 1 год, стали такими, я конечно выпал в осадок. Нифига себе карьерный рост. Но прикол не в этом, многие из них вообще пришли из разных сфер и уже руководители. Они толком то ещё сами мне кажется не до конца понимают всю эту сферу а уже руководство. Ну даже смешно если честно. В какой то из таких дней HR проговорилась что она вообще списала экзамен на лектора. Да да вы не ослышались там ещё и HR ведут лекции. Ооооррр!! Ну то есть уже понимате да? Компетенции ни какой! Ну это бог с ним, на 4 сутки нас вызвалм в другой кабинет где рассказывали про следующую неделю. Они называют это неделей адаптации. Вот тут то и пошли приколюхи. Пропуск на работу оплати, бейдж оплати, симку сам себе купи ещё и денег на неё закинь и купи себе папку с файлами, доп.лекции стоят 500р. Думаю ну вообще уже треш пошёл. Ну то есть они серьзно? Компания с миллиардным считай оборотом, просит всё это купить а сами они этого тип сделать не могут?Да это бред!!! Уже мне кажется каким то разводом пахнет. Но самое интересное они это называют "собрать свой кейс", мдэээ.... Наступает момент Х, экзамены! В этот день распредели по руководителям и группам которые будут это принимать. Про конкретно нашего ничего плохого не могу сказать, но вот соседней группе достался военный бывший... Летали они у него как са... веники. Он их вздернул так что когда все на перерыв вышли, мне кажется у той группы инфаркт случился,лютый тип в общем. С них спрашивали даже то что они за эти 3 дня даже ещё толком не запомнили или не знали вообще потому что этого даже не обясняли, а кто запинался выгоняли вон и указали на дверь. Ну тот есть лол вы серьёзно? Откуда такой гон, люди пришли к вам из других сфер вообще, что вы от них хотите за 3 дня хочется спросить! Ну короче большая часть экз сдала. На следующий день был брокер тур по недвижке . Сразу скажу будь те готовы, такие поездки будут каждую день и в разную ж... Мира. Ну так вот я этот всё к чему подведём итог, я может не всё упомянул но... Если вы собираетесь прийти в эту компанию работать то будьте готовы к тому что вам прямо не ответят не на один вопрос а будут отвечать либо обобщённо или вообще пропустят, дрючить вас будут тока в путь, на выходные там вообще табу, вас даже будут вырвать когда им надо а не когда вы можете, компетенции и нормальных знаний там ни у кого нет и не будет, текучка лютая и ещё на деньги вас поимеют под разными сказочными предлогами. Не ведитесь на это, читайте трудовое законодательство. И вообще не дай бог вам туда попасть, просто потратите своё время.
Агент
24.11.2023
Озвучивают одну зарплату при трудоустройстве, в трудовом договоре зарплата меньше. В коллективе слежка друг за другом, интриги, сплетни, наушничество. В кабинетах тесно.
Работник
17.02.2025
НЕ ВЕРЬТЕ ПРЕДЫДУЩИМ ОТЗЫВАМ!!! ИХ НАПИСАЛА САМА КОНТОРА! да еще и подряд за один день, чтобы перебить все РЕАЛЬНЫЕ ОТЗЫВЫ реальных работников, которых они кинули на деньги! Пролистайте все отзывы за 15-16 февраля - это чушь, которую они писали сами. После этих отзывов пойдут уже настоящие. Берегите себя, свое время и деньги, ни в коем случае не ведитесь на весь бред, который они рассказывают на собеседованиях, и пишут сами о себе в интернете, стараясь создать красивую картинку. Денег вы не получите там, вам будут хамить, манипулировать, не давать трудовой договор (который по МРОТу оформлен). Кстати, по МРОТу вы и будете получать, никаких обещанных выплат вам не сделают. Плюс больной на голову учредитель будет следить за каждым вашим шагом, и отчитываться вы будете за каждое движение. А приходя работать на свое направление - вы будете делать все, затыкая собой дыры. В конторе тотальная текучка, люди на потоке приходят, несколько недель работают, их кидают на деньги и на обещанные условия и функционал, и люди увольняются. Просто обходите это место стороной!
Специалист
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы