Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Коминнотех
Красноярск
Комментарий
Возможно зарплата чуток повыше) остальное всё вполне устраивает Своевременная выплата зарплаты, соблюдение всех условий труда, хороший коллектив и адекватное начальство. Я доволен работой в компании.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Коминнотех
02.12.2025
Работал в Сосновом бору от этой организации, не доплатили 37 тысяч апперируюя тем что списаны деньги за билет жильё еду медкомиссию которую никто в глаза не видел удостоверения, но менеджер вам не скажет, а в объявлении все красиво будет расписано что бесплатно, задержка аванса на неделю, задержка расчёта на 3 месяца, и по итогу ожиданий расчёт 3500 очень весело, сначала будут завтраки и скинут номера справок и расчёта, которые сначала возьмут трубку потом запихнут, лучше подумать о работе в этой компании прежде чем ехать, но лучше работать не через эту компанию, а напрямую устроится, В Сосновый бор не суйтесь хорошего там нету.
Работник
14.10.2024
Все супер. Подарки на новый год было бы здорово. А лучше премия Свободный график, оперативное принятие решений в любых ситуациях
Работник
17.05.2024
Для человека, который работает и не имеет других источников дохода, своевременная выплата зарплаты очень важна. В этой компании с оплатой труда проблем никогда не было. Сотрудники работают слаженно, всегда готовы помочь друг другу. Можно было бы расширить возможности карьерного роста, а также увеличить заработную плату.
Работник
22.11.2023
Платят без задержек, причем им без разницы, как выдавать: на карту скинуть или наличку дать. Без работы тут не сидишь, сколько поработаешь, столько заработаешь. Но даже на старте платят неплохо.
Работник
24.10.2023
Уволили мужа и не рассчитались за последние полтора месяца работы. Просто написали, что ничего не должны. Никаких компенсаций за неиспользованный отпуск и никакого окончательного расчёта. Вот такая "замечательная" компания. Не ведитесь на их обещания. Расчёты с работниками стали задерживать. Идите в другие компании, которые набирают персонал на УралАЗ.
Работник
11.09.2023
Если бы не требовался срочный переезд, продолжал бы работать в этой компании. Здесь вполне нормальная заработная плата, которую выдают без задержек. Коллектив также замечательный.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Коминнотех
Помогите составить детальное представление о работе в компании Коминнотех. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
07.03.2023
Объект Тула,Так называемый комендант стройки,наркоман,который всех уже достал,пользуется тем что у него с якобы связи с приближенными,Имя Денис,пока не нюхнет или не курнет ,бегает орет по всей стройке,тем самым отбивает всякое желание людей работать,и вообще ехать на этот объект,мало того что за копейки,так ещё и с наркоманом приходится находится на объекте,и выслушивать его бред!вот и все прелести екс,все кругом знают что он из себя представляет,но ни кто ничего не делает,такое вот руководство,на объекте в Щелково с ним проводили беседу,но ему глубоко похер,в скором времени проведут и на Туле,но это будет совсем другой разговор
Работник
13.06.2024
Центродорпроект -это филиал Олимпроекта и Горинжпроекта. Большая часть сотрудников трудоустроена в этих организациях не официально.
Главный инженер
12.11.2024
Нет лишней бумажной волокиты, компания – современная, команда – мотивированная, никто не работает на отвали. При этом руководство к мнению своих сотрудников прислушивается и совершает необходимые изменения. Постоянно появляется что-то новое в работе, поэтому у нас всегда есть возможность развиваться и расти
Работник
29.11.2023
Заманила вакансия, особенно уровень зп и возможности удаленки. Решив откликнуться на позицию оператора колл-центра с зарплатой до 120 000, я прошла несколько этапов собеседования и была успешно подключена к системе CRM. Суть работы заключается в общении с клиентами, имеющими задолженности, с целью убеждения их посетить офис и решить вопросы по долгам. В целом, работа не представлялась трудоемкой, и я была в восторге от предложения. Однако, при внимательном изучении системы заметила раздел "начисление зарплаты, премий и штрафов". Это вызвало у меня недоумение, так как условия были неясны изначально. План включал в себя 220 звонков за смену, и в случае невыполнения штраф составлял 1000 рублей за смену. Рассчитав количество звонков в час и время, отведенное на каждый звонок, я пришла к выводу, что задача ставила меня в сложное положение. Сразу выразила свои сомнения относительно таких условий, спросив, почему изначально не было уведомлено о возможных штрафах. Мне не понравились эти неясности, и я решила отказаться от предложения. Считаю, что компания нечестно представила информацию о заработной плате, привлекая соискателей в ожидании заманчивых сумм от 70 000 до 120 000. Кроме того, низкая прозрачность в условиях трудоустройства и высокий уровень текучести создают впечатление о недостатке честности со стороны компании.
Оператор колл-центра
08.12.2025
Мне до работы идти всего 10 минут, это особенно радует. Оформление по ТК РФ, зарплата белая и приходит в срок, как полагается. График работы мне нравится, отпуск, больничные все оплачивается. Повезло с коллективом и начальством.
упаковщик-комплектовщик
11.07.2024
Мыльный пузырь МЭП-ПРОЕКТ без сайта, без выполненных проектов, без сотрудников состоящих в нопризе ищет лохов, которые обеспечат сладкую жизнь 5 быдло директорам. Без лоха-жизнь плоха! Бегите скорей сюда на собеседование вам тут точно не заплатят.
Офис-менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы